誰も嫌な思いをしない変化 #scrumosaka / Scrum Fest Osaka 2021 Keynote

スクラムフェス大阪 2021 の基調講演のスライドです。

https://confengine.com/conferences/scrum-fest-osaka-2021/proposal/15448

Transcript

1. ୭΋ݏͳࢥ͍Λ͠ͳ͍มԽ
   Jun 25th, 2021
   
   
   Mitsuyuki Shiiba (@bufferings)
   
   
   EC Incubation Development Dept.
   
   
   Rakuten Group, Inc.
   

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2. 2
   スクラムやってる？
   

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3. 椎葉 光行
   3
   • Web Application Architect
   
   
   • 楽天グループ株式会社 ECインキュベーション開発部
   2010 2015 ݱࡏ
   ΤϯδχΞ & ςοΫϦʔυظ
   
   
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4. 4
   前に進むための選択
   

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5. 「エンジニアのスキルアップのために力をかしてほしい」
   5
   • サービスをのばしたいけどシステムには課題がたくさん
   
   
   • エンジニアたちのスキルアップをして自走できるチームにしたい
   

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7. いいチームですね
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8. 現在
   8
   • 何をするべきか全員が考えて自走している
   
   
   • スキルアップの仕組みが開発プロセスに組み込まれてる
   
   
   • システムの課題を解決していく道筋も少し見えてきた
   
   
   みんなの頑張りがサービスをのばしていくことにつながり始めた
   

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9. 9
   Before After
   

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    前に進むための選択
    

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11. 11
    誰も嫌な思いをしない変化
    

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12. みんなからのコメント
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    • 問題だと思っていること、うれしいと思っていることなど、気持ちをチームメンバーと
    共有して、よりよい方法を一緒に考えられるようになった！
    
    
    • みんなとコミュニケーションを取りながら開発してて楽しい！
    
    
    • I was impressed with the way you not only share how you give an opinion
    or suggest your idea but also action as well. You inspired me to be a
    better person.
    
    
    • サポートを受けて、かなり成長できた！
    満足度アンケート
    • 仕事満足度 23%アップ↑
    
    
    • 職場満足度 27% アップ↑
    

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13. 13
    スクラムって難しい
    

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14. 14
    変化って難しい
    

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15. 15
    誰かの行動を変える
    

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16. 16
    そっかー
    

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17. 今の自分
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    相手に期待をしなくなった
    
    
    相手の気持ちを考えなくなった
    

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18. 相手に期待をしなくなった
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19. 相手に期待をしなくなった
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    残念な気持ちになる
    
    
    相手に問題があると考えてしまう
    

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20. 相手に期待をしなくなった
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    期待のかわりに
    
    
    今できることを見るようになった
    

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21. 相手の気持ちを考えなくなった
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22. 相手の気持ちを考えなくなった
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    相手の気持ちを想像しなくなった
    

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23. 相手の気持ちを考えなくなった
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    相手の気持ちに向き合わなくなった
    

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24. 今の自分
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    相手に期待をしないで、できることを見るようになった
    
    
    相手の気持ちを想像しないで、言葉や行動を見るようになった
    
    
    相手の気持ちに向き合わないで、寄り添うようになった
    

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25. 25
    自分の
    
    
    行動
    相手
    相手の
    
    
    行動
    誰かを変える
    

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26. 変化
    26
    相手の中身を変えるのではなく
    
    
    自分の行動を変えることで
    
    
    相手から出てくる行動を変えること
    

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27. 変化
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    もともとその人の持っているチカラを引き出すこと
    

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28. 「誰も嫌な思いをしない変化」のために
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    観察
    考察
    選択
    事実を見る
    できていることを見る
    流れを見る
    視野を広げる
    前に進む？
    

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29. 29
    改善のための流れ
    

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30. 30
    できていることを見る
    

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31. 31
    誰もひとりにしない仕組み
    

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32. 32
    いいチームですね
    

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33. 33
    自分の
    
    
    行動
    自分
    自分の
    
    
    行動
    自分を変える
    

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34. 34
    前に進むための選択
    

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35. 35
    どうしてスクラムって呼びたいの？
    

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