【27新卒プロフェッショナル職採用】BuySell Technologies会社説明資料

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2. 可能性を、 放て。 会 社 概 要 サ ー ビ ス 紹 介 経 営 方 針 ／ バ イ セ ル の M V V リ ユ ー ス の 成 長 性 と 市 場 性 取 扱 商 材 と 訪 問 買 取 フ ロ ー 職 種 と 働 く 環 境 の 紹 介 研 修 ・ 育 成 制 度 選 考 フ ロ ー 01 02 03 04 05 06 07 08 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 2
3. 3 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 会社概要 01
4. 会社概要 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 4 グ ル ー プ 会 社 株式会社タイムレス、株式会社フォーナイン、株式会社日、株式会社むすび、 レクストホールディングス株式会社、株式会社BuySell Link（特例子会社） 従 業 員 数 連結：2,336名（2024年12月31日時点） 単体：1,197名（2024年12月31日時点） 役 員 構 成 代表取締役会長 代表取締役社長兼CEO 取締役 取締役CFO 取締役CTO 岩田 匡平 徳重 浩介 吉村 英毅 小野 晃嗣 今村雅幸 社外取締役 社外取締役 社外取締役 秋山 友紀 我堂 佳世 渡部 恒郎 社外取締役 （常勤監査等委員） 社外取締役 （監査等委員） 社外取締役 （監査等委員） 鈴木 真美 原 敏弘 洞澤 美佳 事 業 内 容 着物・ブランド品等リュース事業 資 本 金 4,087百万円（資本剰余金を含む） 本 店 所 在 地 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 設 立 2001年1月16日 会 社 名 株式会社BuySell Technologies
5. 5 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. サービス紹介 02
6. サービス紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 6 お客様のニーズに合わせた様々な方法で、お買取。 自宅に眠るさまざまな不要なものを、誰かの必要なものへと変えています。 ＝仕入れ ＝販売 事業 買取した商品を販売して 利益を出すという シンプルなビジネスモデル。 商材ごとに最適な販路を開拓し、 場合によってはリメイクして 価値を高めたりと、 様々な販売方法を探っています。 バイセルの事業は、 商社であり 小売の極み!? 買取・販売の循環を実現する総合リユースビジネス 家に眠る 不要なもの 必要な人へ 販売
7. サービス紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 7 「着物はバイセル、ハナハナハナ♪」のCMでおなじみ、出張買取No.1サービス 出張買取No.1の実績！ 年間26万件以上の出張査定数 01 02 03 テクノロジー×リユース 独自システムやAI活用で、スピーディかつ正確な査定を実現 圧倒的な知名度 テレビCM・広告宣伝費60億円超、 業界トップクラスの問い合わせ数 国内最大規模の リユースサービス 様々な買取方法に対応する
8. 8 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 経営方針 バイセルのMVV 03
9. MVV／経営メンバー © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 9 MISSION 人を超え、時を超え、 たいせつなものをつなぐ架け橋となる。 VISION 優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。 VALUE Hospitality Professional Creative 岩田 匡平 東京大学工学部システム創成学科卒。 株式会社博報堂を経てマーケティン グコンサルティング会社を創業。 2017年9月に当社代表取締役社長兼 CEO就任。 代表取締役会長 経営 メンバー 徳重 浩介 立教大学社会学部卒。株式会社リク ルート（現リクルートホールディン グス）入社後、飲食領域の営業を経 て執行役員企画統括室長へ。2024年 4月当社代表取締役社長兼CEO就任。 代表取締役社長兼CEO 小野 晃嗣 早稲田大学商学部卒。監査法人トー マツに入所後、会計監査、IPO支援業 務、FAS業務等に従事2016年10月に 取締役として当社に参画。 公認会計士。 取締役CFO 今村 雅幸 ヤフー株式会社を経て、株式会社 VASILYを創業。ZOZOテクノロジー ズCTOとして幅広くZOZOのDXを推 進。2021年4月に取締役CTOに就任。 日本CTO協会理事。 取締役CTO
10. © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 10 バイセルは、 1,700名以上の仲間と共に、 挑戦し続ける上場企業です。 2024年9月30日時点 グループ社員数 2024年12月期 設立 2001年 社員数 1,724 名 業績 425.7 億円 上場区分 東証 グロース グループ会社 5社
11. バイセルが目指すこと 11 優れた人と新たな技術で、 循環型社会をリードする。 モノがただ消費され、使い捨てられる時代は、もう終わりにしよう。 次の世代へ、価値あるモノをつなげること。 それが、私たちの使命です。 リユースを「特別な選択肢」ではなく、 誰もが当たり前に選ぶ、新しいスタンダードへ。 技術と仕組みで可能性を広げ、人の想いと行動で、その未来を実現する。 私たちは、業界No.1を目指し、 循環型社会のリーダーとして挑戦し続けます。
12. ビジョンと今後の経営計画 12 優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 既存領域 VISION 私たちが目指す姿 IT・DX強化を中心とするテクノロジー投資の加速 データドリブン経営の加速、テクノロジー化推進による事業効率化 出張訪問買取事業・toC販売の継続強化 エリア拡大戦略・テクノロジー化によるtoC販売強化 買取店舗事業の拡大 バイセル・タイムレス店舗での店舗戦略の加速 新規領域 M&A リユース領域を中心とした戦略的M&A 新規事業 リユースプラットフォームのSaaS化・ シニア関連領域の事業化
13. テクノロジー × リユースで業界を革新 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 13 業界課題 バイセル の 取り組み すべての人が、便利で安心なリユースサービスを利用できる社会へ リユースDXの難しさ ・ ・ ・ 中古品はすべて“一点モノ”。キズや状態が違い、価格設定が難しい 需要によって価格が大きく変動 偽物やトラブルのリスクも ・ ・ ・ 独自システムで買取・販売フローを効率化 専門家の知識・経験をデータ化し、全国で高品質な査定を実現 リユースプラットフォーム「Cosmos」開発 買取から販売まで一気通貫でデータ管理 将来はリユース業界の“インフラ”を目指す
14. 14 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. リユースの 成長性と市場性 04
15. サービスご依頼数は年々増加 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 15 260,997件 年間 毎日 件のお宅に訪問 500〜600
16. なぜ今、リユースの需要が増えているのか？ © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 16 物価高の今、リユースは誰にとっても身近な選択肢に 2020年 2021年 2022年 2023年〜 コロナ禍で 新品が 手に入らない 三密回避で ソロキャンプ ブーム 世界情勢の 変化と 資産の見直し 円安・ 物価高の今 海外観光客は増えてい るが、日本人は物価高 で新品が買いづらい 使わなくなったものを 売って家計の足しに 中古品を買う・売るが 当たり前に。リユース が生活の一部に ロシアのウクライナ侵 攻で、金や高級時計の 価値が急上昇 「もしもの時のため に」と、家に眠る貴金 属を見直す人が増加 1人でできる趣味を始 めたい でも全部新品で揃える のは高い… 中古のキャンプ用品で 気軽にチャレンジ！ 工場が止まり、欲しい ものが買えない 「新品じゃなくてもい いかも」と初めて中古 品を探し始める
17. 身近な経済的課題の影響もあり成長する“リユース市場” © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 17 経済的な課題とリユースサービスの認知度向上によりリユース市場は大幅に成長 リユース市場規模の推移と予測 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2025 2030 11,274 11,443 12,590 13,594 14,916 15,966 16,517 17,743 19,932 21,880 23,585 24,169 26,988 28,976 31,227 32,500 40,000（億円） （年）
18. 自宅に眠る「かくれ資産」の可能性−さらに膨大な潜在市場の可能性 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 18 ※かくれ資産…自宅内の一年以上利用されていない不用品の推定価値 「中古市場データブック2024」リサイクル通信、経済産業省「平成 29 年度 我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備 （電子商取引に関する市場調査）」 3.1兆円 +7.6 兆円／年 66.6 兆円 リユース市場規模 かくれ資産（※） 年間不用品の 推定価値 医療市場 約43兆円 生命保険市場 約33兆円
19. 主なリユース企業 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 19
20. バイセルの競合優位性 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 20 在宅型 店舗型 商 材 単 価 ： 低 商 材 単 価 ： 高 出張訪問買取
21. バイセルの競合優位性 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 21 在宅型 店舗型 商 材 単 価 ： 低 商 材 単 価 ： 高 出張訪問買取 百貨店買取 （常設/催事） 店舗買取 宅配買取
22. 沿革・売上高推移 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 22 積極的なテクノロジー投資とM&A戦略でリユース業界No.1の成長率を実現 （億円） 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2025 44 75 89 101 128 147 247 337 425 599 1,000（予想） 2024 グループとして 急成長中 連結売上高推移 （億円）
23. 23 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 取扱商材と 訪問買取フロー 05
24. 訪問買取のフロー © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 24 アポイントメント生成 インサイドセールス事業部 出張訪問 フィールドセールス事業部 toB/toC販売管理 販売戦略本部 コンプライアンスチェック セールスコンプライアンス部 真贋・査定 ロジスティクス本部 お問い合わせ獲得 マーケティング戦略本部
25. バイセルの取扱商材例 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 25
26. 26 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 誰でも使える 手軽なリユースの 選択肢
27. 27 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 職種と 働く環境の紹介 06
28. 担当領域を自分の裁量で運営し、分析洞察から生まれるアイデアを実際のビジネ ス成果に変える仕事 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 28 マーケティング職（マーケティング統括本部） 職種概要 データドリブンなマーケティング戦略で事業成長を牽引していく 次世代マーケティングのスペシャリストポジション。 任される主な業務 キャリア 担当媒体の実務支援を通じて、業務理解と基礎スキルを 身につけます。データ集計やレポート作成、代理店との 調整に加え、新規施策の提案にも挑戦します。 中核メンバーとして、担当媒体の短期計画立案や予算管理を担い ます。担当領域の拡張と戦略的な運用に取り組み、より高い成果 創出を目指します。 1年目 2年目 3年目 担当媒体の運用を自律的に管理し、成果要因の分析やユーザー 理解に基づいた改善を実行します。自ら考え行動する力を高め ながら、運用の質を磨いていきます。
29. 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 29 求める人物像 ・自分の好きやこだわりを言語化して伝えることにワクワクできる方 ・相手の立場に立って表現や伝え方を考えられる方 ・素直に吸収し、反応をもとに改善していく姿勢がある方 身につく スキル メディア運用力 広告媒体の特性理解から、運用・入稿・進行管理までを自ら遂行する力。 データ集計・レポーティング力 数値変動の要因を分析し、日々の改善アクションに落とし込む力。 コミュニケーション調整力 広告代理店や媒体社との関係構築・連携を通じて、施策を円滑に進める力。 マーケティング分析力 ユーザー動向や成果の要因を多角的に分析し、戦略に落とし込む力。 施策改善・企画提案力 既存施策の改善だけでなく、新規施策を企画・立案・実行する力。 予算管理・メディアプランニング力 KPIと連動した短期予算の設計とコントロールを担う力。
30. 担当領域を自分の裁量で運営し、分析洞察から生まれるアイデアを実際のビジネ ス成果に変える仕事 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 30 経理職（財務経理統括本部） 職種概要 会社の経営活動を「数字」の側面から支える経営の根幹を担うポジション 日々の経理業務から月次・年次決算、予算策定まで幅広く担当。 任される主な業務 キャリア 月次決算、年次決算などの経理業務を幅広く担当します。 各業務において他部署との調整役も担い、部門を横断した 経理対応を行います。 会社や他部署の動きを踏まえ、財務経理部として何をやるべきか を考え実行します。投資に伴う会計面での影響をシミュレーショ ンし、会社の意思決定にも関わっていきます。 1-2年目 3-4年目 5年目〜 小規模子会社の決算業務全般をお任せします。 上司のサポートを受けながらも、担当業務内で自ら課題を見つけ、 その解決に取り組んでいただきます。
31. 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 31 求める人物像 ・他者と協調して物事を前に進めることができる方 ・与えられた情報で動くのではなく自ら必要な情報を取りに行く姿勢がある方 ・会社の成長を経理面からサポートすることに前向きに取り組める方 ・会社のビジネスや状況を数字面から捉えることを楽しめる方 身につく スキル 会計・税務の専門知識 月次決算、年次決算に携わることで身につく汎用的なオペレーション、監査法人、 顧問税理士等の専門家との相談・協議により身につく専門知識。 分析力・数字読解力 会社の環境、ビジネス上の変化、イベント等、数字の背景にある事実と数字を関連 付けて考えられる力。 財務体感力 会社のお金の流れを把握できる力。
32. 担当領域を自分の裁量で運営し、分析洞察から生まれるアイデアを実際のビジネ ス成果に変える仕事 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 32 サプライチェーンマネジメント職（SCM統括本部） 職種概要 データに基づいた戦略的な販売計画を立案・実行するポジション 商品の仕入れ〜販売までサプライチェーン全体の最適化を通じて 事業の利益最大化を目指す。 任される主な業務 キャリア toB販売の仕組み/商品情報/ロジスティクスについての 事業理解を深めるために、既存事業の運営補助（商品管理・ 在庫管理・toB販売）を担当します。 BSTおよびグループ会社の仕入れ業務改善全般を担当します。 商品MDとして商品の入口から出口までをコントロールする役割 を担います。 1年目 2-3年目 4年目〜 toC販売におけるカスタマージャーニーの設計・販売/販売数値の 分析/上記を元にした販売・集客方法の提案など行います。 提案だけではなく、結果検証まで自ら担当いただきます。
33. 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 33 求める人物像 ・他者と連携して成果を出すことに前向きに取り組める方 ・周囲と円滑に連携できる協調性があり、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・目の前の課題を自分なりに整理し、相手と共有・相談する姿勢がある方 ・数字や論理を使って物事を考えることにおもしろさを感じられる方 身につく スキル 数値分析・仮説検証力 販売・仕入れの実績データから課題を発見し、改善策を立案・実行・検証することでPDCAを高速で 回す力。 カスタマージャーニー設計力 toC販売における顧客導線や行動を理解し、販売チャネルごとに最適な体験を設計・実行する力。 MD力（マーチャンダイジング） 仕入れから販売までの全体プロセスを設計・コントロールし、収益性の高い商流を構築する力。 新規チャネル・パートナー開拓力 外部との提携交渉や新たな販路・仕入れ先の開拓を通じて、事業成長を自ら推進する力。
34. 担当領域を自分の裁量で運営し、分析洞察から生まれるアイデアを実際のビジネ ス成果に変える仕事 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 34 人事職（人事戦略室） 職種概要 企業の成長の根幹である「人」と「組織」に関する課題解決を担当。 経営層や事業部門と密に連携しながら、 戦略的な人事施策を通じて事業成長を後押しするポジション。 任される主な業務 キャリア 新卒採用業務を企画から運用まで一貫して担当していただき ます。入社初年度は運用を中心に経験し、次年度以降は採用 企画を主にお任せします。 経営層や事業部門を巻き込みながら人事施策の企画立案から 実行・推進までを行う人事のプロフェッショナルを目指していた だきます。 1-2年目 3-4年目 5年目〜 新卒採用に加え、中途採用や評価・教育研修など幅広い人事領域 を対象に、会社全体を俯瞰して課題を特定し、その解決に取り組 んでいただきます。
35. 職種紹介 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 35 求める人物像 ・人と接することが好きで、相手の変化や感情に関心がある方 ・他者貢献に喜びを感じ、相手の立場を想像して丁寧に関われる方 ・小さな業務や事務処理も価値あるものとして向き合える方 ・変化を楽しみながら、新しい挑戦にも柔軟に取り組める方 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感を大切にできる方 身につく スキル コミュニケーションスキル 様々な立場の人（経営陣、現場社員、求職者など）との調整や交渉を通じて、相手の立場を理解し、建設的 な対話を進める力。 データ分析・数値管理スキル 採用データ、人件費分析など、人事指標の分析や予算管理を通じて、データに基づいた意思決定を行う力。 プロジェクトマネジメント力 採用活動、研修企画、制度設計など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管 理する力。 戦略的思考力 組織の中長期戦略と人材戦略を連動させ、事業目標達成のための人的資源配置や育成計画を立案する力。
36. 諸条件 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 36 休日・休暇 年間休日133日／完全週休2日制（土日祝）※一部職種シフト制 東京本社： 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 月給28万円〜 昇給：年2回｜賞与：年2回 ＋ 賞与 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） 勤務地 給与 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ※一部職種は以下勤務地の可能性あり 船橋ロジスティクスセンター ：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋Ⅱ2階 習志野ロジスティクスセンター：千葉県習志野市芝園2-5-1 T-LOGI習志野 1階/3階
37. 本社オフィス © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 37
38. 社員構成 - 年齢比／新卒中途比率 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 38 2017年から新卒採用を強化し、若い世代を中心に活躍しています。 多様なスキルや価値観に触れられる環境です。 年齢比 新卒中途 比率 新卒採用 54% 中途採用 46% 平均年齢 27.7歳 40代 5% 20代 76% 30代 18%
39. 新卒が活躍できる環境 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 39 責任あるポジションで、新卒入社のメンバーが男女問わず多数活躍しています。 センター長 新卒中途 比率 新卒採用 55% 中途採用 45% 今までの最年少 センター長は、26歳！ 役職者一例 2017年入社｜慶応大学卒 フィールドセールス事業本部 名古屋センター長、東日本営業部エリアマネージャーを経て、 入社7年目に部長に就任。 2016年入社｜日本大学卒 店舗事業本部 マーケティング部 入社6年目に課長、7年目に部長に就任。 2019年入社｜早稲田大学卒 販売戦略本部 入社3年目にリーダー、4年目に課長、5年目に副部長に就任。 2022年入社｜慶応大学卒 コーポレート本部 入社3年目でマネージャーに就任。
40. 内定者懇親会
41. 全社表彰式 「BST GROUP AWARD」
42. 42 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 研修・育成制度 07
43. 経営者から学ぶ研修プログラム © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 43 管理職向け研修 徳重塾 代表取締役社長兼CEO徳重からマネジメントスキルを学ぶ、 ワークショップ形式の研修プログラム 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
44. 成長を促進する各種制度 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 44 社員の成長を後押しするため、各種研修制度をご用意しています。 新卒全体研修 新卒向け 研修 事業理解と社会人の基礎を学ぶ研修を数週間で実施 CEOによるマネジメント研修 管理職向け 研修 代表取締役社長兼CEO徳重からマネジメントスキルを学ぶ研修を実施 課長級以上への目標設定研修・評価者研修 保長級以上を対象に、マネジメントの実践スキルを学ぶ研修を実施
45. 社員の成長を支える仕組み © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 45 社員の成長を後押しするため、各種研修制度をご用意しています。 01 キャリア自律を支援する目標設定方法（CST） 社員一人ひとりのキャリアと会社のミッションをリンクさせた目標設定 ｜ 02 納得度の高い評価制度 半年に1回の目標設定／3ヶ月に1回の振り返り面談を実施 ｜ 03 ミッショングレード制度 年齢や入社年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定 ｜ 04 行動基準「バイセルのものさし」 バリューに沿った行動やスタンスを「バイセルのものさし」として公表 ｜ 社内公募制度 05 半年に1回、他部署の異動にエントリー可能 ｜
46. バイセルで“圧倒的成長”ができる3つの理由 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 46 バイセルは“成長機会”があふれる会社です！ 市場の成長性 圧倒的打席数 人への投資 市場が成長している 会社の伸びしろ マネジメントポストが空く 若手に登用機会 成長 商談回数が多い 成長 充実した研修制度 成長 上司や先輩からのフィード バックや自分なりの効果検 証など学びの機会が多い インプットの機会が多い
47. 可能性を、 放て。 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 47
48. 48 © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 選考フロー 08
49. 採用フロー © 2025 BuySell Technologies Co., Ltd. 49 ※ 選 考 フ ロ ー は 状 況 に 応 じ て 変 更 と な る 場 合 が あ り ま す 。 ※ 選 考 中 に 本 社 に お 越 し い た だ き 、 対 面 で 面 接 を 実 施 す る 可 能 性 も ご ざ い ま す 。 説明会 動画視聴後 適性検査 一次選考 二次面接 内定 最終面接