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株式会社CAMPFIRE|会社紹介資料

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April 05, 2022

 株式会社CAMPFIRE|会社紹介資料

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CAMPFIRE.Inc

April 05, 2022
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Transcript

  1. 会社紹介資料 2022.04.20更新 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc.

  2. 会社について

  3. 1 会社について / わたしたちのMISSION ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 3

  4. 1 会社について / 会社概要 社    名 株式会社CAMPFIRE (CAMPFIRE, Inc.)

    設    立 2011年01月14日 所 在 地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル 5F 従業員数 140名 ※2021年3月末時点 資 本 金 67億8,106万円(資本剰余金含む) ※2021年3月末時点 事業内容 購入型クラウドファンディング事業、 寄付型クラウドファンディング事業、 融資型クラウドファンディング事業、 それらに付帯する事業の企画・開発・運営 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 4
  5. 1 会社について / 沿革 創業 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」開始 2011年  1月 6月 港区六本木にオフィス移転

    2012年  1月 渋谷区神宮前にオフィス移転 2013年  6月 目標金額を達成しなくても資金を受け取れるAll-in方式を導入 「CAMPFIRE Creation(旧称:モーコレ)」開始 「CAMPFIRE Community(旧称:CAMPFIREファンクラブ)」開始 「GoodMorning」開始 2016年  3月 7月 8月 累計流通金額100億円を突破 融資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Owners」提供開始 2019年  3月 9月 累計流通金額400億円を突破、支援者数460万人、プロジェクト掲載数 47,000件に到達 2021年  3月 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 5
  6. 事業概要

  7. 2 事業概要 / CAMPFIREについて ジャンル・規模を問わず多くの夢が実現 私たちは「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世 界をつくる。」を作るために、ジャンル・規模は問いません。 オールジャンルで幅広い世代の方にご利用頂いています。 購入型クラウドファンディング サービス

    440億円超 支援資金総額 5.2万件以上 累計プロジェクト数 520万人 支援者数 ※2022年3月末時点 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 7
  8. 2 事業概要 / CAMPFIREについて 国内の購入型クラウドファンディングの 約 61%がCAMPFIREで実施 クラウドファンディング実施件数 3年以上連続業界トップ ※購入型クラウドファンディングプラットフォーム

    主要24社プロジェクト件数比較 (期間:2018年9月~2020年8月/自社調べ) ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 8
  9. 2 事業概要 / クラウドファンディングの仕組み 掲載 支援金 支援 モノ・体験・サービス・お礼などのリターン 起案者 支援者

    ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 9 ALL-or-Nothing 目標金額を達成した場合のみ支援金を受け取れる方式 ALL-in 目標金額を達成せずに終了しても集まった分だけ支援金を受け取れる方式
  10. 2 事業概要 / クラウドファンディング(購入型)の市場状況 (単位:億円) 国内クラウドファンディングの新規プロジェクト支援額(市場規模)推移 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 10

  11. 大切にしていること

  12. 3 大切にしていること / VALUE CAMPFIREのコアな価値基準であり、四半期ごとに行われる 評価面談やフィードバックや採用時にも常に確認されます。 VALUE ©︎2021 CAMPFIRE, Inc.

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  13. 3 大切にしていること / VALUE インターネットがあらゆる権威を解体するものである以上、僕らもまた権威主義、大企業病に陥いらないように 気をつけよう。 01 大企業病になることが最大のリスクである 傍観者であってはならない、常に自分の頭で考え、他者や社会のために自分に何ができるのかを考え続けよ う。give&takeではなくgive&give&giveの精神でいよう。パスを回すものにこそ、パスは回ってくる。

    02 傍観者であってはならない 小さな火を大事にしよう。クリエイターやプロジェクトオーナーへ愛や敬意を持って接しよう。神は細部に宿 る。細部まで丁寧な仕事をしよう。 03 小さな火を大事にしよう 人に優しくあろう。痛みを知っているからこそ、失敗を過去にしたからこそ、他者に優しくできる。 04 人に優しくあろう どんどん失敗しよう。失敗を恐れると、「何もしないこと」が正解になってしまう。大胆にチャレンジし、数多 くの失敗から学んでいこう。個人も、チームも、組織も、常に変わり続けよう。停滞は後退だ。 05 どんどん失敗しよう 相手を信頼して任せよう。信頼とは、疑うことではなく、任せるところから始まる。信頼するとは、見返りを求 めず、相手の失敗をも引き受けるという態度である。 06 相手を信頼して任せよう 言葉を大事にしよう。言葉は態度となり、態度は必ず相手へと伝わる。常に謙虚な気持ちを忘れず、軽薄な言葉 や、誰かを貶める発言に気をつけよう。 07 言葉を大事にしよう 安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なん て無い。この世は課題だらけだ。 08 常に問い続けよう 09 チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう。チームとしてどのような成果をあげているか、そこに個人としてど のように貢献できているか。オーナーシップを持って、執着心と責任感を持ち、プロとしてベストを尽くそう。 インパクトのあるイノベーションを生み出し、批判を恐れず、世の中をざわつかせよう。ざわつきとは熱量だ。 炎上を恐れない。常にポジティブ、自由主義、楽観主義でいよう。 10 批判を恐れず、世の中をざわつかせよう ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 15
  14. 働く環境について

  15. 4 働く環境について / 事業部構成 Product Dev・Design 会社全般のプロダクト開発・デザインを担う Product Management /

    デザイン / エンジニア / SRE Corporate 会社の成長を支える体制整備を担う HR / 法務 / 労務 / 総務 / 経理 Business & Marketing 認知向上・付加価値向上を担う 事業開発 / キュレーション / マーケティング / カスタマーサポート ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 17
  16. 4 働く環境について / 数字で見る!CAMPFIRE(社員数 / 年齢平均 / 職種比率) 社員合計 平均年齢

    職種 148名 34歳 20代 30代 40 / 50代 other 事業開発 キュレーター プランナー エンジニア PM コーポ レート デザイナー マーケ カスタマーサクセス 50% 23% 13% 5% 5% 4% ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 18 ※正社員 / 2022年3月末時点
  17. 4 働く環境について / 福利厚生 フルリモートワーク / 在宅勤務手当あり(3,000円/月) オフィス屋内禁煙(喫煙専用室別フロア) 社会保険・労働保険完備 (労災保険・雇用保険 

    健康保険・厚生年金) 完全週休2日 副業兼業可能 交通費支給 (実費支給) PC支給(モニターや備品もご相談の上随時支給) 育休産休制度 (実績あり) ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 19
  18. 4 働く環境について / withコロナ時代に合わせたリモートワーク体制 在宅勤務手当を支給(3,000円/月) 新メンバーに向けて、歓迎オンラインランチ会などを開催。 コミュニケーションパートナーが1人担当としてつき、 オンボーディングをサ ポートする制度も実施しています。 オンボーディングプログラムを実施

    リモートワークしやすいツールを導入 フルリモートワーク 職種によっては出社が必要な場合もあります ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 20
  19. 4 働く環境について / 数字で見る!CAMPFIRE(地域) 東京都 56% その他 都道府県 44% 地域

    職種 や にかかわりなく、 フルリモートワークで働いています。 ※対象:東京都以外に在住しているメンバー 職種によっては出社が必要な場合もあります 東京都 その他 都道府県 地域 北海道、宮城県、茨城県 栃木県、埼玉県、千葉県 東京都、神奈川県、新潟県 長野県、静岡県、滋賀県、 大阪府、兵庫県、福岡県、 大分県、宮崎県、鹿児島県 沖縄県 職種* エンジニア デザイナー キュレーター 法務 HR 経理 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 14 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 21
  20. 採用について

  21. 5 採用について / CAMPFIREを楽しめるのはこんな人 1.CAMPFIREを通じて実現したいことがある人 世の中にクラウドファンディングという新しい仕組みを浸透させていく根気のいる フェーズの中で、サービスに意味を感じ、CAMPFIREで実現したい夢や目標がある人 2.指示を待つのではなく、自ら主体的に行動できる人 変化の激しいWEBサービス業界の中で、受け身で待つのではなく自ら変化を起こして スピード感を持って組織やサービスを変えていける人

    3.言葉を大事にし、優しくあれる人 CAMPFIREが大切にしているバリューを自然と体現している人 CAMPFIREバリュー04:人に優しくあろう。痛みを知っているからこそ、失敗を過去にしたからこそ、他者に優しくできる。 CAMPFIREバリュー07:言葉を大事にしよう。言葉は態度となり、態度は必ず相手へと伝わる。常に謙虚な気持ちを忘れず、                       軽薄な言葉や、誰かを貶める発言に気をつけよう。 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 23
  22. 5 採用について / 新メンバーオンボーディングの取り組み ウェルカム ランチ 毎月その月に入社した新メンバーとの交流会 を開催しています。
 開催時はオンラインMTGツールを利用して います。

    コミュニケーション パートナー制度 新メンバーに対して組織理解とコミュニ ケーションを促すために、コミュニケー ションパートナーが1名つき、 オンボー ディングをサポートする制度です。 入社 オリエンテーション 入社初日に行うオリエンテーションでは、改 めて会社のMISSION/VALUEや運営サービス、 組織図、社内ルールなどについてご説明しま す。 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 24
  23. 5 採用について / 選考フロー 選考フローは候補者様のご状況によって柔軟に変更することが可能です。適宜ご相談ください。 面接回数は変更となる場合もございます。 Wantedly求人ページ or コーポレートサイト「採用情報」よりご連絡ください。 Wantedly求人ページ

    コーポレート採用情報 書類選考 1次・2次面接 最終面接 オファー面談 約1カ月程度 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 25
  24. 2003年株式会社paperboy&co.(現GMOペパボ)創業、 2008年JASDAQ市場最年少で上場。2011年クラウドファ ンディングサービス運営の株式会社CAMPFIREを創業、代 表取締役に就任。2012年Eコマースプラットフォーム運営 のBASE株式会社を設立、共同創業取締役に就任、2019年 東証マザーズ上場。その他ベンチャーキャピタ ル「NOW」代表、オンラインカウンセリングサービス運 営の株式会社cotree顧問などを務める。 5 採用について

    / 代表取締役からのメッセージ 「お金には色がない」と言われます。 お金に綺麗も汚いもないという意味ですが、 私たちはむしろ、もっとお金に色をつけ、カラフルな世界にしていきたい。 スマホの浸透による、決済や送金の電子化。ブロックチェーンや暗号通貨などの テクノロジーの進化。お金は物質としての実態を失っていき、決済や送金のコス トは極限までゼロに近づいていく。そんな近い未来、お金はコミュニケーション のツールとなっていくのではないでしょうか。 例えば、鳥取の学生にプログラミングの書籍代を300円送る。例えば、古民家を 改装してカフェをやろうとする若者に500円を支援する。例えば、好きなミュー ジシャンのレコーディング費用を3,000円送る。例えば、ある作家のオンライン コミュニティに3,000円で参加する。例えば、カンボジアの農家に農機具代を少 額で融資する。 そうやってコミュニケーションと共にお金が流れる世界では、きっとカラフルな はず。カラフルな感情がのった、お金のコミュニケーション。私たちはそんな世 界を目指していきます。 代表取締役Co-CEO 家入 一真 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 26
  25. 5 採用について / CAMPFIRE公式note どんな人が働いていて、 どんな価値基準のもとにプロダクトをつくっているのか。 リモートワークが続く中で全国採用を進めるにあたり、 会社としてどんな取り組みをしているのか、 メンバーインタビューやサービス開発の裏側などを通して、 CAMPFIREに興味を持ってくださっている方とつながり、

    より組織や働いている人について深く知っていただけるような 場所をつくっていけたら嬉しいです。 ©︎2021 CAMPFIRE, Inc. 27 note  CAMPFIRE_hr 検索
  26. 最後までご覧いただき ありがとうございました 少しでも興味を持っていただけたら Wantedly求人ページ / コーポレートサイト「採用情報」 よりご連絡ください。