株式会社CAMPFIRE｜会社紹介資料

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1. 会社紹介資料 2024.04 更新 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc.
2. 会社について
3. 1 会社について / わたしたちのMISSION ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 3
4. 1 会社について / 会社概要 社　 　 名 株式会社CAMPFIRE (CAMPFIRE, Inc.) 設　 　 立 2011年01月14日 所 在 地 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201 従業員数 215名 ※2024年4月末時点 資 本 金 73億4,814万円（資本剰余金含む） ※2023年2月末時点 事業内容 クラウドファンディング事業の企画・開発・運営 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 4
5. 事業概要
6. 2 事業概要 / CAMPFIREについて ジャンル・規模を問わず多くの夢が実現 私たちは「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世 界をつくる。」を作るために、ジャンル・規模は問いません。 オールジャンルで幅広い世代の方にご利用頂いています。 購入型クラウドファンディング サービス 850億円超 支援資金総額 8.8万件以上 累計プロジェクト数 1,100万人 支援者数 ※2024年4月末時点 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 6
7. 2 事業概要 / CAMPFIREについて 国内の購入型クラウドファンディングの 約 48%がCAMPFIREで実施 クラウドファンディング実施件数 3年以上連続業界トップ ※購入型クラウドファンディングプラットフォーム 主要10社プロジェクト件数比較 (期間：2020年1月～2023年3月／自社調べ) ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 7 others 12% 8% 31% B社 A社 48%
8. 2 事業概要 / クラウドファンディングの仕組み 掲載 支援金 支援 モノ・体験・サービス・お礼などのリターン 起案者 支援者 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 8 ALL-or-Nothing 目標金額を達成した場合のみ支援金を受け取れる方式 ALL-in 目標金額を達成せずに終了しても集まった分だけ支援金を受け取れる方式
9. 大切にしていること
10. 3 大切にしていること / VALUE CAMPFIREのコアな価値基準であり、四半期ごとに行われる 評価面談やフィードバックや採用時にも常に確認されます。 VALUE ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 10
11. 3 大切にしていること / VALUE インターネットがあらゆる権威を解体するものである以上、僕らもまた権威主義、大企業病に陥いらないように 気をつけよう。 01 大企業病になることが最大のリスクである 傍観者であってはならない、常に自分の頭で考え、他者や社会のために自分に何ができるのかを考え続けよ う。give&takeではなくgive&give&giveの精神でいよう。パスを回すものにこそ、パスは回ってくる。 02 傍観者であってはならない 小さな火を大事にしよう。クリエイターやプロジェクトオーナーへ愛や敬意を持って接しよう。神は細部に宿 る。細部まで丁寧な仕事をしよう。 03 小さな火を大事にしよう 人に優しくあろう。痛みを知っているからこそ、失敗を過去にしたからこそ、他者に優しくできる。 04 人に優しくあろう どんどん失敗しよう。失敗を 恐れる と、 「何もしないこ と」が 正解になってしまう。大 胆に チャレンジし、 数多 くの失敗から 学んでいこう。 個人も、 チー ムも、 組織も、常に 変わり続けよう。 停滞は 後退だ。 0 5 どんどん失敗しよう 相手を 信頼して 任せよう。 信頼とは、 疑うこ とではなく、 任せる ところから 始まる。 信頼する とは、 見返りを 求 め ず、 相手の失敗をも 引き 受ける という 態度である。 0 6 相手を 信頼して 任せよう 言葉を大事にしよう。 言葉は 態度とな り、 態度は 必ず相手へ と伝わる。常に 謙虚な気持 ちを 忘れず、 軽薄な 言葉 や、 誰かを 貶める 発言に気をつけよう。 0 7 言葉を大事にしよう 安易に 答えを 出すのではなく、常に 問い続けよう。 学びを 怠ら ず、 慢心せず、 謙虚な気持 ちでいよう。 正解な ん て 無い。この 世は 課題だらけ だ。 0 8 常に 問い 続けよう 0 9 チームで最 高の プロダク ト・サービスを つくろう チー ムで 最高のプロ ダクト ・サー ビスをつくろう。 チー ムとして どのような 成果をあ げているか、そこに 個人 として ど のように 貢献できているか。オーナー シップを持って、 執着心と責任感を持 ち、プロ として ベストを 尽くそう。 インパクトのあるイ ノベー ションを 生み 出し、 批判を 恐れず、 世の 中を ざわつか せよう。 ざわつき とは 熱量だ。 炎上を 恐れない。常に ポジ ティブ、自 由主義、 楽観主義でいよう。 10 批判を 恐れず、世の 中を ざわつかせよう ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 11
12. 働く環境について
13. 4 働く環境について / 事業部構成 Product Dev・Design 会社全般のプロダクト開発・デザインを担う Product Management / デザイン / エンジニア / SRE Corporate 会社の成長を支える体制整備を担う HR / 法務 / 労務 / 総務 / 経理 Business & Marketing 認知向上・付加価値向上を担う 事業開発 / キュレーション / マーケティング / カスタマーサポート ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 13
14. 4 働く環境について / 数字で見る！CAMPFIRE(社員数 / 年齢平均 / 職種比率) 社員合計 平均年齢 職種 215名 36歳 40 / 50代 30代 20代 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 14 ※正社員 / 2024年4月末時点 エンジニア/Web3 セールス/ CS デザイナー/ PdM 事業企画 マーケター コーポ レート 事務サポート 41% 18% 13% 13% 6% 5% 4%
15. 4 働く環境について / 福利厚生 社会保険・労働保険完備（労災保険・雇用保険　 健康保険・厚生年金） 完全週休2日 育休産休制度（実績あり） 副業兼業可能 交通費支給（実費支給） オフィス屋内禁煙（喫煙専用室別フロア） MacBook支給（一部職種は必要に応じてWindows支給） ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 15
16. 4 働く環境について / withコロナ時代に合わせたリモートワーク体制 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 16 フレックスタイム制 （コアタイム11:00-15:00） 在宅勤務手当あり （8,000円/月） フルリモートワーク 職種によっては出社が必要な場合もあります 新メンバーに向けて、ボードメンバーとの座談会やチームでの歓迎会などを開催。 バディが1人担当としてつき、 オンボーディングをサポートする制度も実施しています。 オンボーディングプログラムを実施 リモートワークしやすいツールを導入
17. 4 働く環境について / 数字で見る！CAMPFIRE(地域) 東京都 49% その他 都道府県 51% 地域 職種 や にかかわりなく、 フルリモートワークで働いています。 ※対象：東京都以外に在住しているメンバー 職種によっては出社が必要な場合もあります 東京都 その他 都道府県 地域 北海道、宮城県、茨城県 栃木県、埼玉県、千葉県 東京都、神奈川県、新潟県 長野県、静岡県、滋賀県、 大阪府、兵庫県、福岡県、 大分県、宮崎県、鹿児島県 沖縄県 職種* エンジニア デザイナー キュレーター 法務 HR 経理 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 14 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 17
18. 採用について
19. 5 採用について / CAMPFIREを楽しめるのはこんな人 1.CAMPFIREを通じて実現したいことがある人 世の中にクラウドファンディングという新しい仕組みを浸透させていく根気のいる フェーズの中で、サービスに意味を感じ、CAMPFIREで実現したい夢や目標がある人 2.指示を待つのではなく、自ら主体的に行動できる人 変化の激しいWEBサービス業界の中で、受け身で待つのではなく自ら変化を起こして スピード感を持って組織やサービスを変えていける人 3.言葉を大事にし、優しくあれる人 CAMPFIREが大切にしているバリューを自然と体現している人 CAMPFIREバリュー04：人に優しくあろう。痛みを知っているからこそ、失敗を過去にしたからこそ、他者に優しくできる。 CAMPFIREバリュー07：言葉を大事にしよう。言葉は態度となり、態度は必ず相手へと伝わる。常に謙虚な気持ちを忘れず、 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 軽薄な言葉や、誰かを貶める発言に気をつけよう。 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 19
20. 2003年株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ）創業、 2008年JASDAQ市場最年少（当時）で上場を経て、2011 年株式会社CAMPFIRE創業。2012年Eコマースプラット フォーム運営のBASE株式会社設立、共同創業取締役に就 任、2019年東証マザーズ上場。 5 採用について / 代表取締役からのメッセージ 「お金には色がない」と言われます。 お金に綺麗も汚いもないという意味ですが、 私たちはむしろ、もっとお金に色をつけ、カラフルな世界にしていきたい。 スマホの浸透による、決済や送金の電子化。ブロックチェーンや暗号通貨などの テクノロジーの進化。お金は物質としての実態を失っていき、決済や送金のコス トは極限までゼロに近づいていく。そんな近い未来、お金はコミュニケーション のツールとなっていくのではないでしょうか。 例えば、鳥取の学生にプログラミングの書籍代を300円送る。例えば、古民家を 改装してカフェをやろうとする若者に500円を支援する。例えば、好きなミュー ジシャンのレコーディング費用を3,000円送る。例えば、ある作家のオンライン コミュニティに3,000円で参加する。例えば、カンボジアの農家に農機具代を少 額で融資する。 そうやってコミュニケーションと共にお金が流れる世界では、きっとカラフルな はず。カラフルな感情がのった、お金のコミュニケーション。私たちはそんな世 界を目指していきます。 代表取締役 家入 一真 ©︎2024 CAMPFIRE, Inc. 20
21. 5 採用について / CAMPFIRE公式note どんな人が働いていて、 どんな価値基準のもとにプロダクトをつくっているのか。 リモートワークが続く中で全国採用を進めるにあたり、 会社としてどんな取り組みをしているのか、 メンバーインタビューやサービス開発の裏側などを通して、 CAMPFIREに興味を持ってくださっている方とつながり、 より組織や働いている人について深く知っていただけるような 場所をつくっていけたら嬉しいです。 ©︎ 2024 CAMPFIRE, Inc. 21 note　 CAMPFIRE_hr 検索
22. 最後までご覧いただき ありがとうございました 少しでも興味を持っていただけたら Wantedly求人ページ / コーポレートサイトの 「採用情報」よりご連絡ください。