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株式会社あるよ_会社紹介資料20240206.pdf

aruyo
February 06, 2024

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  1. 4 会社名 株式会社あるよ オフィス 福岡県福岡市南区塩原3丁目14-23 ホームページ https://aruyo.biz/ 設立 2019年2月22日 資本金

    500万円 メンバー数 6人(内2人はインターンで、2024年4月より正社員) 事業内容 WEB・IT企業向け社外人事業務 (有料職業紹介事業許可番号:40-ユ-301302)
  2. 5 代表経歴 代表取締役社長 森 洋人 2008年 レイス株式会社 様々な企業への新卒採用担当として、1000人以上の学生との面接面談を担当 2012年 株式会社ポケラボ

    ソーシャルゲーム業界の人事として、人にまつわるあらゆる業務を担当 2016年 グリー株式会社出向 上場企業の人事や、子会社の立ち上げなどを担当 2017年 株式会社ウェルモ 20人規模のスタートアップ人事として、150人以上の組織作りを担当 ※2022年まで在籍 2019年株式会社あるよ設立 5
  3. そもそも人事とは? 経営層のパートナーとして、主に『人』にまつわるあらゆる課題を担当する専門職です。 活躍人材の定義や、企業のビジョンや目標に合わせた人事計画の立案・遂行などをつかさどります。 変化の激しいVUCA時代に合わせ、重要度が増している仕事です。 採用 経営に必要な人材の採 用業務を行う仕事です。 計画立案から遂行までの 様々な業務があります。 教育

    ビジョンや経営戦略に合わせ て、従業員のスキルや能力開 発、組織のレベルを上げる仕 組みを考え、施策を実行する 仕事です。 人事制度 従業員の能力や実績を客 観的に評価する仕組みを 作り、給与や役職の基準 の作成とその実運用を行う 仕事です。 労務 従業員が安心して働ける環 境を作りことや、適切な給与 計算の遂行など、緻密でミス のない事務処理能力が必要 な仕事です。 9
  4. なぜ求められているのか? これまで人事は雇用するという考えが主流でした。 しかし時代の変化に伴い、外部を頼るという考え方が多くなってきました。 11 正社員のコストが高い 採用費や転職のしやすさから、正 社員で雇用しても定着しない等 の問題が発生しています。 コロナ禍以降、優秀な人材を雇 うから、外部に頼ると言う選択肢

    が生まれました。 工数が増え、手が足りない IT化は人事の業務量も増やし ました。そもそも絶対数の少ない 人事の業務がひっ迫されており、 外部と協力しなければ、仕事が 進まない状況になっています。 専門性高く、教育が難しい IT化が進み、様々な人事情報 が収集できるようになったことで、 人事職の専門性が高くなってき ました。一方で人事は総従業員 の1~4%しか在籍しておらず、人 事を育てるという事を、企業内で 完結して進めて行くことが難しく なってきています。
  5. 福利厚生 まだまだ少数精鋭のため、必要に応じて福利厚生を増やしていく予定です。 こんな福利厚生が欲しい等が有れば、ぜひ教えてください。 14 現在の福利厚生 • 完全週休二日制 • 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 •

    誕生日休暇、ペット休暇、リフレッシュ休暇 • 社会保険&労働保険完備 • 書籍購入補助 • フルリモート勤務 • 1年目は福岡勤務 • 2年目以降は国内外問わず • リモートワーク手当 • リモート時の各種備品の用意 • 高機能デスク、チェアなど