株式会社クロスフィールド_新卒向け会社説明資料

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025｜2 CONTENTS 目次
Section 01 01 02 03 05 04 会社情報事業内容職場環境募集要項 COMPANY BUSINESS WORKSTYLE JOBLIST

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 4 会社概要
会社名株式会社クロスフィールド設立 2001年7月3日住所東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階資本金 40,000,000円 Work Collaboration by Professionals 4

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 5 沿革
進化し続ける企業の歩みと売上成長の推移 23億円 6.3倍UP 2001年7月 2004年2月 2004年10月 2008年7月 2010年10月 2018年5月 • • • • • • 有限会社クロスフィールドを資本金300万円で設立資本金を800万円に増資株式会社クロスフィールドに組織変更資本金を3,000万円に増資 ISO27001認証取得資本金を4,000万円に増資 2011年 2015年 2017年 2019年 2021年 2023年 2024年

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 6 経営理念
クライアント目線で考える「クライアントのパートナーでありたい」「クライアントにとって羅針盤のような存在でありたい」常に半歩先を照らす羅針盤として、共に未来を創っていきます。

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 7 コンサルティングへの想い
「売上優先」ではなく「本質重視」クロスフィールドがクライアント目線のサービス提供を貫く理由 1. 2. 3. 表面的な要望だけでなくクライアントの潜在的な課題を見つけ出し、最適な支援策を設計・提案。プロジェクト規模や成果物のクオリティが大手コンサルティングファームと同等以上のレベル。過剰な人員投入に頼ることなく、業務内容や状況を精査し、必要最小限かつ最適な体制を構築。課題の本質を見極める大手に劣らぬスケールと品質必要なときに、必要な人材をなぜクロスフィールドが「クライアント目線」を掲げているのか。それは代表や経営層が大手コンサルティングファームでの勤務経験を経て、「クライアントが本当に求めている支援とは何か」を突き詰めた結果、辿り着いた結論です。拡大路線など短期的な売上目標にとらわれるのではなく、長期的な信頼関係の中で「本質的な課題解決」を追求する姿勢を大切にしています。 Philosophy of Crossfields

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 8 代表メッセージ
こんにちは。株式会社クロスフィールド代表取締役社長の設楽です。私は学生時代、会計士を目指して資格を取得しましたが、枠を超えてクライアントの経営や業務全体に関わることができるコンサルタントという職種に興味を惹かれ、この道に進むことを決めました。昨今のクライアントの経営環境の変化は著しく、抱えている課題も複雑化しています。このような状況下で、「課題解決を共に推進してくれるパートナー」として私たちクロスフィールドをご指名いただくケースが年々増えています。業務改革・改善、経営管理の高度化、そしてそれを支えるＤＸ。多様な経験を積み、柔軟な発想力、論理的な思考力を鍛え、かつチャレンジできる環境がクロスフィールドにはあります。何事も自分で壁を作らず、興味を持ったらチャレンジする。クロスフィールドの優秀なコンサルタントと共に一緒に成長し、かつプロジェクトの成功体験を分かち合いたいという方、ぜひともお待ちしています。 “ ” 答えのない時代に、やりきる力を。領域を超えて挑戦し続けるパートナーであり続けることを目指しています代表取締役社長設楽和彦

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 10 サービス領域
戦略から業務まで幅広い領域で活躍小規模でありながら「戦略」「人事組織」「業務」の幅広い領域でサービスを提供しています。業務 Active in a Wide Range of Areas, from Strategy to Operations Strategy HR Organization Operations 戦略人事組織業務 Consulting Industry

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 11 クロスフィールドのクライアント
大手企業が信頼を寄せる 100社超の実績と信頼プライム上場企業や業界を代表する企業を中心にサービスを提供。案件を通じて信頼を築き、20年近くご支援している企業も。実力と成果が認められ、営業活動なしでも継続的な依頼が続いています。 ⚫ ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社 ⚫ 株式会社荏原製作所エネルギー・インフラ ⚫ Freee株式会社 ⚫ LINEヤフー株式会社 ⚫ Zホールディングス株式会社 ⚫ 株式会社ベル・インフォテック IT・インターネット ⚫ J.フロントリテイリング株式会社 ⚫ 株式会社大丸松坂屋百貨店 ⚫ 株式会社イトーヨーカ堂 ⚫ 株式会社カインズ小売・流通 ⚫ MIRARTHホールディングス株式会社（旧タカラレーベン） ⚫ 三菱商事都市開発株式会社不動産・都市開発 ⚫ 三菱商事株式会社 ⚫ 三菱商事アグリサービス株式会社 ⚫ 三菱商事プラスチック株式会社商社・卸売 ⚫ 第一三共株式会社 ⚫ 中外製薬株式会社医薬・バイオ ⚫ 化研マテリアル株式会社（化学素材） ⚫ 株式会社クレハ（化学・樹脂製造） ⚫ 株式会社講談社（出版） ⚫ チューリッヒ保険会社（保険） ⚫ 日本たばこ産業株式会社（たばこ・食品） ⚫ 行政官庁（公共機関）その他

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 12 サービス
多くのプロジェクト経験で培った、業界・業務・システムソリューションに関する豊富な知識と経験を提供しています。 4つの領域で課題に応じた支援を展開クライアントの成長を支える豊富な知識と経験組織設計・プロセス設計経営管理強化 SERVICE01 SERVICE02 システム導入・ DX推進グローバルプロジェクト SERVICE03 SERVICE04 System & DX Global Project Business Administration Process Design

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 13 1.
経営管理強化 SERVICE01 経営管理強化意思決定の質を高める経営管理のための「計数管理」を実現状況の変化に応じた最適な意思決定のため、経営における「攻めと守り」のバランスが取れた管理制度を構築。伝統的な管理手法(予算管理制度の導入など)に最新の視点を組み合わせ、現場と経営をつなぐ仕組みづくりを支援しています。経営管理強化 SERVICE01 ⚫ 従来の管理手法に最新指標を織り込んだ制度設計 ⚫ 基本構想〜システム導入まで全フェーズでの支援 ⚫ 経営×システムのハイブリッド支援体制特長

組織設計・プロセス設計業務およびITの両面から最適な業務プロセスを設計業務プロセスのQCD（品質・コスト・時間）を最適化し、 IT活用を前提にした「現実的に回る仕組み」の構築を支援。全体構想から改善実行・定着まで、プロセスオーナーと並走しながら、費用対効果を見定めた上で、最適な業務プロセスを実現しています。 ⚫ 業務プロセス改善の豊富な実績を活用 ⚫ 業務×ITの両軸からアプローチ ⚫ 構想から定着までの一貫支援組織設計・プロセス設計 SERVICE02 特長

システム導入・DX推進成果に繋がるDXの導入で企業の業務変革を実現常に進化するテクノロジーを現場にどう活かすか。クロスフィールドはシステム導入そのものを目的にせず、業務変革を最終ゴールに据えて支援。選定・導入・定着というプロセスすべてを伴走し、プロジェクト活動をサポートしています。 ⚫ コストを含めた導入効果とのバランスを重視 ⚫ 技術革新のスピードと可用性を重視したシステムアーキテクチャ ⚫ 企画段階から導入・定着まで一貫したサポートシステム導入・ DX推進 SERVICE03 特長

グローバルプロジェクト多国籍プロジェクトの成功を「仕組み」で支える体制を構築事業のグローバル化が進む企業では、各国から参画するプロジェクトメンバーとの密なコミュニケーションの形成は必要不可欠。言語・文化・組織を越えてプロジェクトメンバーの認識を統一することで業務やシステムを一つの方向に束ね、グローバル統合の実現を支援しています。 ⚫ システム統合に向けた構想〜導入までの一貫支援 ⚫ 多国籍メンバー間の認識齟齬を防止する仕組みづくり ⚫ クライアントの体制や事情に応じた柔軟な参画スタイルグローバルプロジェクト SERVICE04 特長

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 17 クロスフィールドの支援範囲
「構想」「要件定義」「稼働定着」までプロジェクトの変革フェーズを一気通貫でサポート ▪CF対応範囲 ▪ベンダー対応範囲クライアントの事業概要の把握将来の業務プロセスやシステム機能の定義業務切替準備現状を可視化し、課題の具体化業務システム機能の詳細定義システム切替準備改革、改善の方向性の策定移行準備業務改革に寄与するシステムのブループリントの策定トレーニング等システム設定やプログラム開発等構想策定要件定義システム構築システム稼働準備特にプロジェクトマネジメント領域においては、プロジェクト計画の策定や進捗・課題の管理、ステークホルダー・ベンダーとの調整など、実行フェーズを推進するうえで欠かせない管理業務も担っています。プロジェクトマネジメント

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 18 クライアントインタビュー①
ERP：会計/人事/生産/物流業務など、基幹となる業務を統合する基幹システム PMO：組織内のプロジェクトを横断的に支援する部門や組織導入の経緯導入の経緯導入の経緯導入の決め手 PMO支援ができること、ERPを熟知していることを前提としながら、システムと業務の両面に深く精通し、かつ「グローバルプロジェクトの勘所」を理解している点が決め手となりました。海外メンバーとの合意形成の難しさに対して、プロジェクトの本質を捉えて解決に導く力が他社との違いとして印象的でしたね。グローバルでのERP統合を進める中で、技術面だけでなく言語・文化・ポリシーの違いといった多層的な課題に直面。ITと会計部門双方においてPMOの不足、業務要件とシステム要件の橋渡し役の欠如など、成功に不可欠なピースが揃わずにいました。業務とITの両方に深く精通し、かつグローバルプロジェクトの勘所を押さえた貴社に全面的な支援をお願いしました。導入の経緯成果導入の経緯継続理由プロジェクトの中では当然トラブルも発生しました。そんなときに対応案・影響度・判断軸を丁寧に整理し「当事者」として苦楽を共にしてくれたことが、何よりも心強かったです。信頼関係を築けたからこそ忌憚のない意見の交換ができ、プロジェクトを円滑に遂行できたと感じています。綿密なリスク管理・進捗管理により、大きな遅延なく本番稼働を達成できました。また、文化や専門性の違いから緊張関係が生まれることがありましたが、単なる言葉の翻訳だけでなく、各々の立場や意図を汲み取ってコミュニケーションを円滑にしてくださったおかげで、「One Team」としての一体感が生まれたことは、本プロジェクトの大きな成功要因に繋がったものと考えています。 “ ” 複雑な課題を伴走型の支援で成功へ導く本質的なコンサルティング東証プライム上場／従業員数約53,000名国内外に複数の拠点を展開する大手食品製造企業

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 19 クライアントインタビュー②
導入の経緯導入の経緯導入の経緯成果 ERP導入における経験不足という大きな課題が補強されました。プロジェクトマネジメントや情報システム部門の担当タスク推進に対して、クロスフィールドメンバーが間違いなく貢献してくれたと感じています。ERP領域外の課題や進行中に発生した未整理のタスクに対しても、前向きに関わっていただき、「それは対象外です」ではなく「少しでも力になれるなら」と積極的に拾いにいく姿勢に、現場としても非常に助けられました。情報システム部門の社員代替という性質上、社員と同じ視点、マインドで動いてくれるコンサルタントを求めていました。前職で同様の案件でクロスフィールドの支援を受けていたメンバーから「クロスフィールドはクライアント側の立場に寄り添ってサポートしてくれる会社」という強いプッシュがあり、実際に面談で会った際もよき相談相手、パートナーになってくれる印象を受けたため導入を決めました。導入の経緯内製化（コンサルタントに依頼している業務を自社メンバーで実施すること）が課題ですが、積極的に様々な提案をいただきました。当社メンバーよりも当社を考えてくれるような身内の立場になってくれており、欠かせない存在になっていると感じています。真剣に思ってくれているからこその当社への鋭い意見ですので、今後も期待したいですね。継続理由とくに印象に残っているのは、ERP導入におけるジョブ（定期処理や自動化処理）の展開時のことです。クロスフィールドの方がこれまでのプロジェクト経験をもとに自らナレッジを資料化し、当社内でも活用できる形に整えて展開してくださいました。プロジェクト中に発生した細かな課題に対しても、常に当社の状況にあった対応策を提案するなど、任された業務に＋αの価値を添えてくれる存在だと感じています。印象に残っているエピソード “ ” 自社メンバーのように本気で向き合い、任された以上の価値を届けてくれる存在東証プライム上場／従業員数約20,000名産業機械の分野で世界的に活躍する総合機械メーカー

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 20 クライアントインタビュー③
SAP：ERP（総合基幹業務システム）の代表格。世界180か国以上、40万社以上で導入されている。 ServiceNow：企業の業務プロセスをデジタル化・自動化するためのクラウド型プラットフォーム。世界中の大企業や公共機関で広く使われている。導入の経緯導入の経緯導入の経緯導入の決め手ビジネスに対する知見が強く、プロジェクトのゴールから逆算で今、何をすべきか社員と一緒に考えてくださる方が多いと感じます。 ServiceNowの保守・運用業務委託先を海外に移転するというプロジェクトでは、既存の設計書を英語化して、移転先のメンバーに説明するなど、人対人の場面でも丁寧に取り組んでいただいたことが印象に残っています。 SAPやServiceNowのグローバルPJで、PMOやPJメンバーの伴走支援という形でご支援いただいています。同僚が前職でクロスフィールドから受けた支援を高く評価していたことを聞き、その話がきっかけでコンタクトさせていただきました。導入の経緯成果導入の経緯継続理由コンサルタントの方々の「自走力」にはいつも助けられています。指示待ちではなく、主体的に課題解決へ動く姿勢が、当社メンバーの絶大な信頼を得ている理由です。さらに、質問に対しては各担当者のビジネス背景やアーキテクチャを理解して答えてくださるので、大変心強く感じています。当社メンバーの業務負担が軽減され、それぞれが本来の役割や専門業務に集中できるようになりました。コンサルタントの方々が、自らチームの一員として深く入り込み、主体的に支援してくださるため、現場メンバーは安心して業務を任せることができています。この信頼関係のもと、チーム全体の生産性向上につながっていると実感しています。 “ ” 社員と共に考え、動き、成果を出す “共創型”コンサルティング東証プライム上場/従業員数約5,000名革新医薬で世界をリードする国内トップクラスの製薬企業

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 21 クライアントインタビュー④
導入の経緯導入の経緯導入の経緯成果業務部門の姿勢が大きく変わりました。当初はIT部門と距離がありましたが、クロスフィールドの皆さんが現場の課題に真摯に向き合い、信頼を獲得できました。ときには、IT部門からは伝えにくい要求事項や厳しい指摘についても、現場側に対して的確かつ丁寧に伝えてくれたことで、互いにリスペクトし合う体制を築くことができました。長年にわたって使用していた販売管理システムのリプレイスが課題でした。以前にも、物流や経理系のプロジェクトで支援いただいていましたので、その実績から今回もご相談することにしました。プロジェクト構想段階でご相談したのですが、当社の過去実績や現場の温度感も踏まえた戦略を提示してもらいました。関連部署との泥臭い調整が予想される中、前向きな姿勢でサポートを約束いただき、全面的な支援をお願いしました。導入の経緯クロスフィールドは、プロジェクトの完遂にとどまらず、その後の業務効率化や持続可能性まで視野に入れて取り組んでくれます。「現場やシステムをより良くするためにはどうすればよいか」という視点で、常に私たちと共に考えていただいています。また、業務部門とIT部門の連携を円滑にするためのフォーマットやルール資料も非常に整備されており、必要な情報が常に揃っている点も大きな強みです。継続理由日々の会話量が信頼関係の源泉だと思います。プロジェクト内の定例会議以外でも、些細な不安やアイデア段階の壁打ちに付き合っていただいています。そこでの情報整理や、視点の提供、図式化など、きめ細やかなサポートに日々助けられています。印象に残っているエピソード “ ” 現場の温度感を捉え、業務とITの連携をスムーズに構築日本有数の総合出版社/従業員数約970名多彩なジャンルと海外展開に強みを持ち文化・エンタメ分野で業界をリード

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 23 クロスフィールドのコンサルティングの特徴
大手に引けを取らない実力とクロスフィールドならではの信頼関係 1. 2. 3. プロジェクトを成功に導くためには様々な関連施策や関係者との調整、各種作業の遂行が必要不可欠。契約外の取組みでも、時間が許す限りプロジェクトを前に進めるために支援を行います。コンペを経ずにご相談いただくことができるのは、クライアントの課題にとことん寄り添い伴走しているから。 1社1社との信頼関係が新たなプロジェクトへとつながっています。販売・生産・会計など基幹業務領域に深い知見を持つメンバーが多数在籍。制度や会計の構造を理解したうえで、業務全体を見据えた支援が可能です。『クライアント第一』でプロジェクトを成功に導く姿勢案件の8〜9割が紹介や再依頼。高いリピート率と信頼関係基幹業務に強く『構造的な変革』まで支援可能 4. 創業期から在籍するメンバーや、業務変革に強いディレクターがサービスを提供。現場を知り尽くした上で、現実的かつ実行可能な提案・伴走を実現しています。創業から蓄積された知見を持つプロフェッショナルが多数在籍

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 24 大手コンサルティングファームとの対応領域の違い
「点」ではなく「立体的」に関わるクロスフィールドのプロジェクトスタイル大手ファームクロスフィールド特定領域で経験を積むことが多い幅広い領域の経験を積む大手コンサルティングファームでは、特定の業務領域やフェーズに特化して経験を積むことが一般的です。クロスフィールドでは、複数領域・フェーズを横断的にリードする環境を整備。構想策定・組織設計・実行支援を通じて、クライアントの変革そのものを主導することが可能です。基本構想要点定義システム導入支援プロジェクトマネジメント業務領域ソリューション Microsoft Dynamics Oracle SAP 販売物流生産購買会計基本構想要点定義システム導入支援プロジェクトマネジメント業務領域ソリューション Microsoft Dynamics Oracle SAP 販売物流生産購買会計１つのプロジェクトで経験する範囲フェズーフェズー

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 25 大手コンサルティングファームとの比較
同じ土俵で、さらに一歩深いサービスを提供。クロスフィールドだからできるクライアントの成長に向き合うコンサルティングクロスフィールドのコンサルティングは、扱う企業規模・プロジェクトの難易度・提供価値において、大手ファームと遜色ありません。一方で少数精鋭であるからこそ、クライアントにより深く入り込み、現場主義で本質的な価値を届けるスタイルを貫いています。経営層も最前線に立ち、若手も早期から裁量をもって成長できる。それがクロスフィールドならではの強みです。年次や役職に関係なく、プロジェクトの中核を担うことができます。多様な業界・テーマ・フェーズを経験でき、戦略〜実行までを一貫して担当。「部分ではなく全体を見る」経験がコンサルタントとしての成長を加速させます。クロスフィールドの役員は、全員が現役のプレイヤー。どの案件にも深く関与し、現場での姿勢やノウハウが自然と伝播される環境です。ベテランになっても常にベンチマークの対象がいるため、成長意欲が刺激されます。「クライアント目線」を第一に最適なコンサルティングサービスを提供するため業界への知識や会社の規模・法律・内部統制の側面等、あらゆる観点から善策を提案。形式的なあるべき論ではなく「本当の意味で」クライアントに寄り添ったサービスを提供します。大手クロスフィールド大手クロスフィールド大手クロスフィールド体制が整っている一方、役割が細分化されており関わるフェーズが限られている年齢関係なくプロジェクトを通じて様々な経験ができる役員とプレイヤーとの接点が少ない高品質なサービスを提供するための現場体制を完備ノルマ達成や受注規模拡大等、クライアントのニーズ以外の要素が混じった提案経営理念を愚直に実践

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 27 クロスフィールドが考える成長のキーワード
コンサルタントのスキルアップだけでなく、個人の幸せややりがいも追い求めながら、クライアントの成長に寄与する会社でありたい Crossfields Consulting ECO System クロスフィールドの理念の浸透待遇、家族サポートの充実クライアントの成長への寄与サービス品質の維持/向上コンサルタントへの教育投資コンサルタントの成長・幸せ・やりがいコンサルティング業界における知名度向上

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 30 福利厚生・社内制度
休暇制度家族サポート有給休暇休暇取得奨励在宅勤務通信手当家賃補助手当昼食補助手当長期プロジェクト参画慰労休暇入社月より付与/1時間単位での取得も可能年10日の有給取得奨励 3,500円/月を限度に支給 30,000円/月を支給 ※支給規定あり 3,500円/月を支給一定期間、同一プロジェクトに従事していた従業員に対し、会社として有給休暇取得を保証産前休暇母性健康管理のための休暇育児時間育児休業育児短時間勤務介護短時間勤務 12週間以内に出産予定の女性従業員を対象。所定労働時間労働時の通常賃金を支給小学校就学前の子を育てる従業員に対し、 1時間/1日の育児時間を付与 2歳に満たない子を養育する必要がある従業員小学校就学前の子を育てる従業員に対し、就業パターンの選択が可能家族を介護する従業員に対し、就業パターンの選択が可能「働きやすさ」と「家族の安心」を支える充実の制度群社員一人ひとりの「今」に寄り添うために、独自に手厚く設計された制度を整備。たとえば有給休暇の取得促進や通信費・住居・食事などの補助に加え、産前産後や育児・介護といったライフイベントに対しても、国の制度を上回る水準の支援を提供しています。

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 31 教育制度
学び続ける姿勢を支える段階別・実践的な育成環境各種ビジネス研修英会話研修オンライン英語学習サービスの費用全額補助英会話学校への通学費用の半額補助書籍購入費の一定額補助上限3,500円/月各種資格受験料の全額費用負担全社研修（年2回/4月・10月）長期勤務に対するインセンティブ 5年目：一時金支払 10年目：1か月間の海外研修等新入社員研修 4月〜5月中旬 OJT 研修メンター制度管理職研修コンサルタントへの教育投資年次に合わせた各種研修も実施

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 32 働きがいのある企業に認定
2024年、2025年、2026年に「働きがい認定企業」として認定。クロスフィールドは社員一人ひとりの「声」に真摯に向き合いながら働きやすさと働きがいの両立を目指して職場環境を整えてきました。今後も、社員が能力を最大限に発揮でき、自分らしく働ける環境づくりを進化させていきます。 Great Place to Work® Institute Japanとは：世界約150ヶ国10,000 社において従業員意識調査を行い「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している機関です。働きがいポイントTOP3 「人を大切にする会社」であることの証明と信頼の証働きがいのある会社入選小規模部門報酬に対する納得感が高い利益が公正に分配されている経営・管理者層は適切に人材配置をしている 1 2 3

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 34 キャリアパス
経験を積むことでより大きなプロジェクトにも参加が可能です。またキャリア採用者は前職における職歴等を考慮し、本人と相談のうえ入社時のランクを決定。本人の実力に対する設定ランクが低い場合、入社半年間を目安に初年度のランクを見直すことがあります。会社全体で実現する明確なキャリアパス制度個人の希望に沿った選択ができるよう、充実したキャリアパスを用意。ベーシックキャリアコンサルタント（C）シニアコンサルタント（SC）ジェネラリスト・キャリアマネージャー（M）シニアマネージャー（SM）ディレクター（D）スペシャリスト・キャリアエキスパート（E）シニアエキスパート（SE）プリンシパル（P）選択キャリアチェンジも可入社1〜3年目入社4〜7年目

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 35 給与制度
⚫ コンサルタント・シニアコンサルタント基本給の4か月 ⚫ マネジャー・シニアマネジャー個人/会社業績に基づいて算出ポジションごとに求められる「役割」「成果」を評価し給与へ反映賞与各種手当 1,900 年収 1,120 1,540 1,440 コンサルタントマネジャーシニアマネジャー 0 200 400 600 800 1,000 1,200 1,400 1,600 1,800 2,000 558 658 710 980 シニアコンサルタント 90 110 70 91 43 37 コンサルタント 67 47 シニアコンサルタントマネジャーシニアマネジャー 0 20 40 60 80 100 120 ⚫ 精勤手当みなし残業40時間分(基本給33%)超過分は別途残業代を支給 ※40時間を超える残業時間については残業代を支給 ⚫ 資格手当シニアコンサルタントの給与テーブルごとに設定（万円）（万円）月収

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 36 入社後の流れ
4月〜5月中旬入社時研修 5月中旬〜 OJT開始 ▪ビジネス研修・社会人としての心構え・ビジネスマナー研修・セキュリティ研修・仕事の進め方の基本・ロジカルシンキング研修 ▪業務の流れについての研修・購買在庫管理・生産管理・販売管理・予算管理 ▪その他・IT入門研修・簿記の基本・Financeの基本・プロジェクト管理・ERP全般・コンサルのプレゼンスとは・プロジェクト事例紹介 ▪実践研修・経営戦略・マーケティング(フレームワーク) ・ACCESSでシステム作成、プレゼン入社4年目〜 SC昇格先輩コンサルタントからの指示/サポートに基づいて、成果物の一部作成や議事録を作成。 ※10月頃に本配属徐々に担当してもらう作業範囲を拡充。クライアントとのコミュニケーションの実践。

All rights reserved Crossfields Co., Ltd. ©, 2025 38 労働条件
 勤務時間目安 ✓ ９：００～１７：００ (裁量労働時間制を適用) ※クライアントの就業時間にあわせて前後いたします  勤務地 ✓ 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 東京メトロ銀座線徒歩1分原則クライアント先または本社オフィス（週2日まで在宅勤務可）  休日 ✓ 完全週休2日制 ✓ 祝祭日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社時、4月に4日付与）  待遇 ✓ 初任給 5,588,800円（月額給与：372,400円/月(みなし残業代込み）、賞与：1,120,000円/年) ✓ 給与改定：年1回、賞与支給：年2回 ✓ 交通費：全額支給 ✓ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ✓ 家賃補助手当 30,000円/月（コンサルタント、シニアコンサルタン対象：賃貸契約に限り入社から5年まで支給）

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