未来を拓く自治体連携「地方自治体職員研修プログラム」

地方自治体職員の皆様、そして地域活性化に関心のある皆様向け。
このプログラムは、地方自治体の職員が、都市の民間企業で一定期間研修を行うことで、都市と地方の連携を推進し、地域の未来を創造する人材育成を目指すものです。

なぜ、今この研修が必要なのでしょうか？ 現代の地方自治体は、人口減少、少子高齢化、業務過多など、多くの課題に直面しています。従来の枠組みにとらわれず、新しい視点と発想でこれらの課題に立ち向かうためには、外部の環境に身を置き、異なる価値観や働き方を学ぶことが不可欠です。

本プログラムでは、研修生は東京千代田区にある「ちよだプラットフォームスクウェア」を拠点に、民間企業のスピード感や収益性を意識した働き方を学びます。単に働く場所を変えるだけでなく、都市の人々の視点で自らの自治体を見つめ直し、都市と地方双方のニーズを理解する力を養います。

また、この研修を通して、職員は地域への愛情を再確認し, 「何のために仕事をするのか」新たな視点は、帰任後の自治体運営において、より創造的で実践的な解決策を生み出す原動力となるでしょう。
本プログラムは、単に個々の職員の能力向上を目指すだけでなく、組織全体の活性化、ひいては魅力的な地域づくりへと繋がるプログラムです。

地方自治体の未来を担う人材育成に、ぜひご検討ください。
研修期間は原則2年間ですが、調整可能です。詳細については、お気軽にお問い合わせください。

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Transcript

1. 未来を拓く自治体連携 ～都市の経験と学びを地方の力へ～ 地方自治体職員研修プログラム ちよだ地方連携ネットワーク
2. 地方自治体が抱える共通の課題 ◆ 人口減少と若者の都市部流出：地域活力の低下 ◆ 職員の高齢化と人材不足：自治体の持続可能性の低下 ◆ 増大する業務と職員の負担：離職率の増加、職員の体調不良 ◆ 前例踏襲による思考停止：自治体サービスレベルの低下 従来の延長線上ではない『新たな解決策』が求められている
3. なぜ今、都市部での研修が有効なのか？ ◆「外からの視点」の獲得 当たり前を見直し、地域の魅力と課題を再発見 ◆ 都市部のダイナミズムを体感 民間企業のスピード感、効率性、顧客視点を学ぶ ◆ 多様な価値観との出会い 自身の視野を広げ、新たな発想を生み出す ◆ 都市と地方の相互理解 都市部のニーズを知るとともに、地方の必要性を認識し、連携を強化 都市と地方を結び付ける視点を持った人材の育成を目指す
4. 地方自治体職員研修プログラム　概要 東京都千代田区　ちよだプラットフォームスクウェア 実践的な学びと成長を重視したプログラム 2年間（自治体の状況に合わせて調整可能） ・ちよだプラットフォームスクウェアでの実務研修 ・都市と地方の連携事業への参加・企画・立案・実践 ・自治体の魅力発信、特産品テストマーケティング ・千代田区などの他自治体や民間企業との連携 シェアオフィス・貸会議室など多様な企業や団体が集まるイノベーティブな拠点 都市と地方の連携を推進するプラットフォーム 研修先 研修期間 研修内容
5. 研修で得られるメリット　－職員の成長 ◆ 固定観念の打破と新たな視点の獲得 ◆ 民間企業における仕事の進め方、価値観の体得 ◆ 「何のために」という目的意識の明確化 ◆ 課題発見・解決能力、企画提案能力の向上 ◆ 多様な関係者とのコミュニケーション能力向上 ◆ 主体性、積極性、チャレンジ精神の醸成 ◆ 自己肯定感と自信の向上 人間力 UP!
6. 研修がもたらす自治体への効果 ◆ 地域の魅力再発見と効果的な情報発信 ◆ 都市部との新たなネットワーク構築と連携強化 ◆ イノベーティブな事業展開と地域活性化 ◆ 職員の意識改革による組織全体の活性化 ◆ 地域課題に対する新たな解決策の創出 ◆ 優秀な人材の育成と定着への貢献 ◆ 地域ブランドイメージの向上 自治体力 UP!
7. 参加者の声　－長野県高森町 宮澤歩夢さんの事例 高森町役場での経験を経て「働く女性の味方になる街づくり」 を目指し研修に参加し、 都市部での生活、民間企業での働き方を体験し、新たな発見と学びを得る。 研修期間：2023年4月から2025年3月まで 業務の中で「何のためにその作業をしているのか」を意識する重要性を学ぶ。 研修を通して「今の自分ならやれるかもしれない」「とりあえずやってみよう」 という前向きな気持ちを持てるようになる。 ちよだプラットフォームスクウェア でのコンシェルジュ業務や 地方連携事業（マルシェ、グルメナイト）などを通じて高森町の魅力を発信。 今後の目標は 「高森町をおもしろい町にする」こと 「大変なことはたくさんあるけれど、とにかく『楽しい』の一言に尽きる。」 研修を終えて
8. 未来へ向けて 都市と地方が連携し、ともに成長していくためのプログラム 未来を担う職員の育成は、持続可能な地域社会の実現に不可欠 自治体職員採用においても、都市への研修制度があることは魅力に お問合せ：localnet@yamori.jp 自治体の未来のために、一歩踏み出しませんか？