Григорий Бакунов (Яндекс), Ненасильственное управление творческими коллективами, CodeFest 2014

https://2014.codefest.ru/lecture/806

Доклад о том, как управляя коллективом творческих специалистов не разрушить коллектив и добиться максимальной эффективности работы. Обычно это бывает не просто, учитывая эмоциональное состояние людей, основа работы которых — креативный процесс.

Transcript

1. Ненасильственное управление
2. Как управлять разработчиками и не быть доктором Хаусом
3. ЭТО НЕ ОБИДНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ Я РАССКАЗЫВАЮ ПРО СЕБЯ И ПРО ТАКИХ КАК Я
4. Метафора родителей
5. БУДЬ СТАБИЛЬНЫМ ЕДИНСТВЕННОЕ КАЧЕСТВО ХОРОШЕГО РОДИТЕЛЯ
6. ЗАЩИЩАЙ ТЕХ, КТО ПОД ТВОЕЙ ОПЕКОЙ ПОКА ТЫ ЗАЩИЩАЕШЬ - ТЫ НАЧАЛЬНИК
7. ПРЕДСКАЗЫВАЙ, ЕСЛИ МОЖЕШЬ УДИВЛЯЙ, ЕСЛИ НЕ МОЖЕШЬ ПРЕДСКАЗЫВАТЬ
8. РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН УМЕТЬ ВСЁ УЗКАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ - УДЕЛ НАСЕКОМЫХ
9. НЕСИ МАКСИМУМ ПОЗИТИВА ВСЁ ВОКРУГ АГРЕССИВНО, ПОМНИШЬ?
10. РАБОТАЙ СОВМЕСТНО КОМАНДА РАБОТАЕТ НОЧЬЮ? РАБОТАЙ НОЧЬЮ!
11. НАГРАЖДАЙ ТОЛЬКО ДОСТОЙНЫХ И ДЕЛАЙ ЭТО ТАК, ЧТОБЫ ВСЕ ЗНАЛИ
12. ДЕФИБРИЛЛЯТОР КАК МЕТАФОРА ШОК КАК СРЕДСТВО ДЛЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ В СОЗНАНИЕ
13. ЗНАЙ ВСЁ О КАЖДОМ НЕТ ЛИШНЕЙ ИНФОРМАЦИИ, ЕСЛИ ОНА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ВО БЛАГО
14. УПРАВЛЯЙ НЕ ДЕРГАЯ ЗА НИТОЧКИ НИКТО НЕ ЛЮБИТ, КОГДА ИМ РУКОВОДЯТ. НУ... ПОЧТИ НИКТО
15. ПОМНИ, У ТЕБЯ ТОЖЕ ЕСТЬ БОСС ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ, БЫВАЮТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
16. @bobuk Григорий Бакунов bobuk@yandex-team.ru