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c-slide_ホワイトペーパーテンプレート

CONE Inc.
February 22, 2023

 c-slide_ホワイトペーパーテンプレート

空欄を埋めながらホワイトペーパーが作成するためのテンプレートです。

SpeakerDeckではpdf(編集不可)のダウンロードになりますが、以下記事からpptx(編集可能)にてダウンロードが可能です。
https://cone-c-slide.com/see-sla/blog/wp-makeflow/

記事から保存してそのまま編集して、ホワイトペーパーを作成してみてください。

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資料作成代行サービス「c-slide」:https://cone-c-slide.com/
資料作成メディア「シースラ」:https://cone-c-slide.com/see-sla/

CONE Inc.

February 22, 2023
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Transcript

  1. 〇〇〇〇の5つのコツ
    1/10の時間で、商談化率を2倍に。
    ターゲットが知りたいであろうことをタイトルで表現します。 誰のため
    に・どんなことが書かれているかを簡潔に⽰します。

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  2. はじめに
    こ の ホ ワ イ ト ペ ー パ ー で は ど ん な こ と が 書 か れ て い る の か 、 な に を 知 る こ と が で き る の か 、
    を 記 載 し 、 読 み ⼿ の 姿 勢 を 整 え ま す 。
    © 2022 CONE inc. 2
    〇〇を向上させる
    〇〇⼒を上げる 〇〇コスト削減
    詳細説明を記載 詳細説明を記載
    詳細説明を記載

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  3. ⽬次
    © 2022 CONE inc. 3
    〇 〇 が 注 ⽬ さ れ る 背 景
    〇 〇 と は ?
    〇 〇 に よ っ て 期 待 で き る 効 果
    〇 〇 を 実 施 す る 際 の ポ イ ン ト
    〇 〇 を 実 施 す る 流 れ
    〇 〇 実 施 後 の 効 果 と 具 体 的 な 〇 〇 の 変 化
    サ ー ビ ス 紹 介
    事 例 紹 介
    〇〇の
    基礎知識
    サービス紹介
    〇〇を
    実⾏する⽅法

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  4. © 2022 CONE inc. 4
    ここからコンテンツ(中⾝)
    ⾒ 込 み 顧 客 が 知 り た い こ と に 回 答 す る よ う に 10 〜 2 0 ペ ー ジ ほ ど で 説 明 し ま す

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  5. 〇〇が注⽬される背景
    た と え ば 、 〇 〇 が 注 ⽬ さ れ る 背 景 な ど を 説 明 し 、 ま ず は 興 味 を 持 っ て も ら う 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 5
    対⾯商談
    紙媒体
    アウトバウンドマーケティング
    オンライン商談
    電⼦媒体
    インバウンドマーケティング

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  6. 〇〇という課題
    先 の 注 ⽬ さ れ る 背 景 を 裏 付 け る よ う な ⾃ 社 の 調 査 デ ー タ や ⽂ 献 を 引 ⽤ し 、
    課 題 を 理 解 ・ 再 認 識 し て も ら う 。 ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 6
    〇〇〇〇〇〇(回答A)
    27%
    25%
    22%
    18%
    16%
    〇〇(回答B)
    その他
    〇〇〇〇〇(回答D)
    〇〇(回答C)
    アンケート/調査結果を
    補⾜する⽂章を記載。

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  7. 〇〇とは?
    こ れ か ら 解 説 す る 〇 〇 と い う も の の 概 要 を 説 明 す る 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 7
    “引⽤⽂章〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜.”
    参考:OO社「~~~~~~~~~~~~~~~~~~~, ~~~~~~~~~~~~~~~~~~」
    〇〇〇〇とは、〇〇〇〇がより効率的に〇〇〇〇を⾏うための
    情報、コンテンツ、ツールを提供するプロセスである。

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  8. 〇〇によって期待できる効果
    〇 〇 に よ っ て 期 待 で き る 効 果 を 、 ひ と ⽬ で わ か る よ う に 説 明 し ま す 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 8
    今まで 〇〇〇〇によって
    Aさん
    Bさん
    Cさん
    〇〇率:60% / ⽬標達成率:140%
    〇〇率:30% / ⽬標達成率:70%
    〇〇率:20% / ⽬標達成率:50%
    Aさん
    Bさん
    Cさん
    〇〇率:60% / ⽬標達成率:140%
    〇〇率:50% / ⽬標達成率:120%
    〇〇率:40% / ⽬標達成率:100%

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  9. © 2022 CONE inc. 9
    〇〇〇〇を可視化し、
    〇〇を共有して〇〇スキルの脱属⼈化を図るのが
    (最も伝えたいことを背景静⽌画で)

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  10. 〇〇が解決できる課題
    〇 〇 に よ っ て 解 決 で き る 課 題 を 説 明 し ま す 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 10
    〇〇による
    〇〇コストの⾼騰
    〇〇〇〇が
    共有されていない
    ⽇々の業務で
    〇〇に割く時間がない
    補⾜説明を記載 補⾜説明を記載
    補⾜説明を記載

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  11. 〇〇を実施する際のポイント
    実 際 に 〇 〇 を 実 施 す る 際 の ポ イ ン ト を 解 説 し ま す 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 11
    〇〇 〇〇を ヒ ア リン グ し 、
    ナレ ッ ジ を⾔ 語 化
    ナレ ッジ を組み 込ん だ構成の
    〇〇 〇〇 で スキ ルを 標準化
    〇〇〇〇をするだけで
    〇〇〇〇の説得⼒が向上
    〇〇〇〇を基に教育を⾏うことで
    教育⼯数を削減

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  12. 〇〇を実施する流れ
    実 際 に 〇 〇 を 実 施 す る 流 れ を 記 載 し ま す 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 12
    〇〇〇〇 〇〇〇〇 〇〇〇〇 〇〇〇〇
    約1時間 約2⽇ 約5⽇ 約3⽇
    〇〇〇〇を⾔語化するために、社内と社外の⼈に〇〇〇〇を実施。
    そこから得た〇〇〇〇のデータを元に、戦略を策定しチームを編成します。

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  13. 〇〇実施の効果
    〇 〇 を 実 施 し た あ と の 具 体 的 な 事 例 を ⽤ い て 効 果 を 説 明 し ま す 。
    ( テ ー マ や デ ザ イ ン は 参 考 と し て 挿 ⼊ し て い ま す )
    © 2022 CONE inc. 13
    〇 〇 〇 〇 の 〇 〇 率 の 変 化
    〇〇〇〇改善前
    2021.11~2022.02
    〇〇〇〇改善後
    2022.03~2022.06
    〇〇率
    17.65%
    〇〇率
    44.68%
    253%改善

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  14. 〇〇実施の組織の変化
    © 2022 CONE inc. 14
    〇〇に取り組む前の具体的な状況を記載
    〇〇に取り組む前の具体的な状況
    Before
    〇〇実施後のどんな効果があったのかを記載
    〇〇実施後の組織内での変化
    After
    〇〇に取り組む前の具体的な状況を記載
    〇〇に取り組む前の具体的な状況
    Before
    〇〇実施後のどんな効果があったのかを記載
    〇〇実施後の組織内での変化
    After
    〇〇に取り組む前の具体的な状況を記載
    〇〇に取り組む前の具体的な状況
    Before
    〇〇実施後のどんな効果があったのかを記載
    〇〇実施後の組織内での変化
    After
    〇〇に取り組む前の具体的な状況を記載
    〇〇に取り組む前の具体的な状況
    Before
    〇〇実施後のどんな効果があったのかを記載
    〇〇実施後の組織内での変化
    After

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  15. © 2022 CONE inc. 15
    サービス紹介
    3 p 程 度 で ⾃ 社 サ ー ビ ス の 紹 介 を し ま す 。

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  16. サービス概要
    〇 〇 を 解 決 す る 〇 〇 サ ー ビ ス で す 。
    〇 〇 独 ⾃ の ナ レ ッ ジ を 活 か し 、 〇 〇 ス キ ル の 標 準 化 と 底 上 げ を 実 現 し ま す 。
    © 2022 CONE inc. 16
    〇 〇 に よ っ て
    X X X X の 〇 〇 を 解 決 す る
    〇〇スキル・ノウハウの属⼈化を解消
    〇〇の時間と⼯数の⼤幅な削減
    〇〇によってで、受注率が向上

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  17. サービス概要
    〇 〇 が 提 供 す る 〇 〇 〇 〇 サ ー ビ ス で す 。
    〇 〇 独 ⾃ の ナ レ ッ ジ を 活 か し 、 〇 〇 〇 〇 ス キ ル の 標 準 化 と 底 上 げ を 実 現 し ま す 。
    © 2022 CONE inc. 17
    取引先企業
    ※⼀部抜粋
    ⽀援企業数推移
    ※2022年 5⽉時点
    10社
    20社
    40社
    60社
    150社
    200社
    310社
    2000年 2000年 2000年 2000年 2000年 2000年 2000年
    100社
    突破
    300社
    突破

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  18. 事例紹介 | 〇〇〇〇株式会社 様
    © 2022 CONE inc. 18
    〇〇〇〇株式会社 XXXX の開発・運営
    営業部 ⼭⽥ 太郎様
    XXXXの準備と新⼈教育の⼤幅なコスト削減に繋がっています。
    依頼背景・課題感
    依頼前に抱えていた課題や
    どうやってサービスを探したのか、
    発注までの経緯などをクライアントの声をもとに説明。
    また、課題については、
    さらに業務シーンがイメージできるように具体的記載する。
    満⾜度・評価
    クライアントが抱えていた課題に対して、
    どのようなアプローチで解決を図ったのか、効果はあったのか
    などをクライアントの声をもとに記載します。
    具体的な施策内容や、数字で⽰せる効果があると
    より良い事例になります。
    ロゴ
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  19. © 2022 CONE inc. 19
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