CREFIL Inc. / Company Profile

CREATE FIELD「夢を実現させる場所をつくる」
CREFIL株式会社の会社紹介資料です。

大手クライアントに向けたデジタル課題解決支援や、
“スポーツ×IT”のプラットフォーム「Spohabi」を運営しています。

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1. C o m p a n y P r o fi l e © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
2. 夢を実現させる場所をつくる CREFILは “Create Field” という⾔葉を基に名付けられた社名です。 我々に関わるすべての⼈たちが望む夢を実現させる場をつくります。 “夢を実現させる場所” を求めている⼈へ CREFILは、2019年1⽉に創業したIT企業です。 「⾃由に挑戦できて、成⻑できる環境」を⽬指し、組織づくりをしてきまし た。 年齢や肩書きに関係なく、⼿を挙げた⼈が挑戦できるフィールドがあります。 「ワクワクするか」「⾯⽩そうか」── これが、私たちの意思決定の基準で す。 数字だけ追うのではなく、楽しみながら新たなフィールドをつくりましょう。 未来を⼀緒におもしろくしてくれる仲間を、お待ちしています！ CEO 丹治 雄弥 ・ COO ⼤越 勇輝 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
3. Index ０１ 理念体系 ０２ 事業内容 ０３ ワークスタイル ０４ 社内制度 ０５ CREFILをもっと知る © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
4. 01 理念体系 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
5. MVV MISSION 社会の中で果たすべき使命 CREATE FIELD ミッション 「なんのために存在しているのか？」 夢を実現させる場所をつくる VISION 理想の将来像 ビジョン 「どうなりたいのか？」 共に挑戦し、 新たな場を創造し続ける VALUE ⽇々の⾏動⽅針 1. Good Vibes（気持ちのいい空気で） バリュー ⼤切にしたい価値観 2. Try First（とりあえずやる） 「どんなことを意識するか？」 3. Grow Together（共に成⻑する） 4. Sing, Dance, Code（歌って踊ってコードを書く） 5. All Managers（全員マネージャー） 6. Go Global（グローバルに挑む） © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
6. Value Details 1 2 Good Vibes 気持ちのいい空気で Try First とりあえずやる 3 Grow Together 4 Sing, Dance, Code 共に成⻑する 歌って、踊って、コードを書く 5 All Managers 6 Go Global 全員マネージャー グローバルに挑む 気持ちよく働くことから、すべては始まる。 ⼀緒に働く仲間を互いを尊重し、気持ちよく働けるフラットな組織と環境をつくる。 成果を出すのはその先だ。空気がよければ、きっと仕事はうまくいく。 悩む前に、まずはやってみよう。 悩んで動けないより、まずは⼿を動かすことを⼤事にしよう。 失敗しても、そこに学びがある。挑戦する⼈を全⼒で応援していく。 ⼀⼈ではなく、みんなで成⻑する。 ⼀⼈で成⻑するのではなく、仲間と⾼め合い、学び合う。 挑戦と失敗を共有し、全員で組織をアップデートしていくことを⼤切にする。 遊び⼼を忘れずに、職種や分野に囚われない活躍を。 発想の枠にとらわれず、遊び⼼を持って向き合うこと。 歌って踊れるコンサルもコーディングもできる、⼀つの肩書きでは語れないような経験をしよう。 全員がマネージャーになるような組織に。 マネージャーはプレイングマネージャーとして、メンバーもマネージャーの意識を。 役職や肩書きに関係なく、誰もが当事者としてチームを動かす。 海外にも活動の場を広げていく。 場所も⽂化も超えて働くことが当たり前になる時代。 その中で活躍するために、世界を視野に⼊れた⾏動と学びを続けよう。 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
7. 02 事業内容 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
8. Company クレフィル CREFIL株式会社 ( 英表記：CREFIL Inc. ) 設⽴ 2019年1⽉7⽇ 所在地 東京都中央区⽇本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 代表取締役 丹治 雄弥 従業員数 50-60名 資本⾦ 10,000,000円 事業 デジタルソリューションサービス ITコンサルティングサービス エンジニアリングサービス © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
9. Service Digital Marketing事業 Spohabi事業 ⼤⼿クライアントのデジタル課題解決⽀援 スポーツスクール向けのSaaS型サービス 企業が抱えるデジタル領域の課題解決をコンサルティングから設 計・開発までフルサイクルで⽀援。クラウド技術を活⽤し、システ ム開発からデータ統合・活⽤まで幅広い実績。 オンラインで予約から決済、売上や顧客管理までをワンストップで 叶える管理システムと顧客向けポータルサイトを提供中。 ⼤会・イベントや施設のレンタル機能も備えたプラットフォーム。 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
10. Position Digital Marketing事業 ITコンサルタント システムエンジニア Spohabi事業 マーケティング セールス カスタマーサクセス プロダクトエンジニア ⻑期インターン ※ ポジションに迷う場合は、カジュアル⾯談で相談できます。 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
11. 03 ワークスタイル © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
12. Work Style & Culture Work Style Try First × Grow Together × Good Vibes まずやってみる、チームで共に成⻑する、気持ちのいい空気で l 「やってみたい」に⼿を挙げる。その背中を押す組織。 Create Fieldの名の元に、個々のキャリア形成を全⼒で応援しています。 次はこんな経験を積んでみたい！市場価値をあげたい！という声に⽿を傾け、実現させていく⽂化があります。 l ⼿をとめて話を聞く。教え合うにはまずそこから。 教え合う⽂化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。 時にはプロジェクトを越えて情報交換も。PCばかり⾒て会話できないなんて状況はつくりません。 N l 部署なし / 垣根なし / 年功序列なし。フラットなチームで。 全ての案件は複数名のチームで推進しています。⾃分の業務はここまでだからあとは放置…なんてあり得ません。 職種ごとに担当領域を分けず、全領域でチームが⼀丸となって業務を推進しています。 だからこそ経歴も年齢も関係ない。 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
13. 04 社内制度 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
14. Perks & Policies 社内制度・福利厚⽣ 1⼈ひとりが⾃分らしく、⼒を発揮し続けられる環境づくりを⼤切にしています。 ▲ メンバーそれぞれのサバティカル休暇の様⼦ 働きかた 福利厚⽣・休暇 カルチャー • リモートワークOK • サバティカル休暇 • 全社会 • 髪型服装⾃由 • 育休取得 100% • Leader会/Manager会 • チーム体制 • 関東IT加⼊ • シャッフルトーク ▲ 全社会の様⼦ 新⼈サポート 評価 学習・成⻑⽀援 • ⼊社時研修 • 年間個別ミッション • 英語塾 • 案件メンター(PJ内) • QFB（クォーターフィードバック） • 英語プレゼン⼤会＆短期留学 • キャリアメンター(PJ外) • スコアシート • 資格取得⽀援 • 表彰制度 • ITサークル • LT会 ▲ 英語学習誌「CNN English Express」に掲載 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
15. 05 CREFILをもっと知る © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
16. More About CREFIL “やりたい”に全⼒で応える組織 とは？ 「新たな挑戦の⼟台をつくる」 ──CREFIL代表が語る“やりたい”に全⼒で応える組織に込めた想い より 「“挑戦できる⼟台”をつくるための事業設計」 事業の進め⽅は、前の会社での経験が⼤きく影響しています。 「事業基盤をしっかりと固めた上で、ビジネスを広げていくこと」を重視しています。 具体的には、「デジタル領域で事業基盤を築く」「その利益を元に新たな事業に挑戦す る」「さらに海外へと広げていく」というステップです。 新規事業では、まだ世にない価値を形にする分、スケールするまでに時間がかかりま す。さらに、スタートアップステージは⼀般的に数年単位で進むため、その間メンバー が多様な経験を積みにくいという課題もあります。 その点、デジタル領域のプロジェクトはクライアントの業界や課題、提供するソリュー ションも１つとして同じものはない。 私⾃⾝がコンサルティングファームで経験したことでもありますが、要件定義からリ リースまでを何度も経験することは、⼩さな事業を繰り返し⽴ち上げるようなもの。学 びも成⻑も圧倒的に⼤きいと感じています。 CREFIL株式会社 代表取締役 CEO 丹治 雄弥 CREFIL代表インタビュー 全⽂はこちらから そして、この経験の積み重ねこそが、メンバーの市場価値を⾼めることにつながりま す。CREFILでは、そんな環境を通じて「⾃由に挑戦できて、成⻑できる組織」を実現し たいと考えました。 ※⽂章は⼀部抜粋しています。 © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
17. More About CREFIL Official note l メンバーによる技術発信 l 代表 / 社員 インタビュー l 社内イベントレポート l 社内制度のご紹介 など Check out our stories ! © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
18. More About CREFIL Recruit l 中途採⽤ l 新卒採⽤ l インターン採⽤ l ミートアップ募集 カジュアル⾯談、受付中です！ Find your next field here. © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.
19. r #C ! e t ea Your Field © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved. © 2025 CREFIL Inc. All rights reserved.