CureApp Culture Deck

CureAppの採用募集に関心を持ってくださった方に
会社や組織文化を知っていただくための資料です。

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1. CureAppの採用募集に関心を持ってくださった方に 会社や組織文化を知っていただくための資料です。 CureAppの会社・事業・組織について > Last Update. 2024.06
2. この資料をご覧いただいた方々へ CureAppという会社に興味を持っていただきありがとうございます。 CureAppは「すべての⼈が安⼼していつでも良質な医療を享受できる社会」世界を⽬指し、 あるべき「治療」を再創造すべく日々挑戦し続けているスタートアップです。 今までとは異なる医療の枠組みを築くことは、容易な道ではなく、平坦なものではありません。 創業以来、共に歩んできた仲間たちは、時に困難に立ち向かい、時には喜びを分かち合いながら、 この道を切り開いてきました。医療分野における知識だけでなく、多岐にわたる経験を積んだ仲間たちが、 それぞれの独自の洞察を結集し、日々、より優れたプロダクトを生み出すために努力しています。 この資料を通じて、CureAppで私たちと一緒に働きたい！と思ってくださる方が1人でも増えてくださると嬉しいです。 MESSAGE
3. 01 CureAppという会社 About CureApp 02 CureAppの事業 Our Service 03 CureAppの組織とカルチャー Organization & Culture 04 CureAppの採用 Recruit 目次
4. 01CureAppという会社 About CureApp
5. 会社 事業 組織 採用 ｜36 5 CureAppは医師２人が創業した 医療系スタートアップです 株式会社CureApp（キュア・アップ） 創業者 佐竹晃太 / 鈴木晋 設立 2014年7月31日 本社 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 子会社 米国（2019年設立） 従業員 244（2024年5月時点） 累計調達額 134億円
6. 会社 事業 組織 採用 ｜36 ソフトウェアで｢治療｣を再創造する Re-evolving “therapeutics” with software 全ての人が安心していつでも質の高い治療を受けられること。 それが医療の理想である、と私たちは考えます。 テクノロジーの力で治療を進化させ、 医療を取り巻く社会的課題を解決し、理想の医療を実現します。 Mission ｜36 6
7. 会社 事業 組織 採用 ｜36 アプリで治療する未来を創造する Pioneering the field of digital therapeutics 「医師による治療アプリの処方」が診療の現場で 当たり前の選択肢となることを、私たちは目指しています。 既存の枠に縛られず、患者様一人一人に最適化されたデジタル療法が、 広く認知・活用される世界を創ります。 Vision 7｜36
8. 会社 事業 組織 採用 ｜36 8 CureAppが目指す社会 全ての人が安心していつでも良質な医療を享受できる社会をソフトウェアで実現します。 現在の社会 医療格差 高騰する医療費 治療空白 医療の質のバラツキ 目指す社会 全ての人が 地域的な格差なく 安心して 持続可能なコストで いつでも 場所・時間の制約なく 良質な医療を享受 「治療」を 再創造する ソフトウェアで
9. 会社 事業 組織 採用 ｜36 9 目指す社会の実現に向けた道筋（ロジックモデル） 論理的かつ具体的に目標達成に取り組むためにゴールに向けたロジックモデルを策定し、経営を 行っています。
10. 会社 事業 組織 採用 ｜36 多様な社員1人1人が自分の能力を発揮し、活躍できる環 境を実現するために、DEIポリシーとして共通の価値観を 明文化して社内での浸透を推進しています。 ▶ https://cureapp.co.jp/dei.html 10 CureAppのサステナビリティへの取り組み 取り組むべき社会課題とその課題に対して当社が提供する 価値を整理し、事業活動を通じて持続可能な環境・社会・ 経済の実現を推進しています。 ▶ https://cureapp.co.jp/sustainability.html ▶ https://www.meti.go.jp/press/2023/07/20230707001/20230707001.html ▶ https://www.meti.go.jp/meti_lib/report/2022FY/000757.pdf 社会課題解決や新たなビジョン実現と持続的な経済成長の両立を目指す、 インパクトスタートアップに選定 経済産業省が公開した「上場・未上場スタートアップのIR・開示に関するガイダンス」に おいて、＜ESG・インパクト関連のIR・開示のベストプラクティス＞事例として掲載 直近の実績 経済産業省

11. 会社 事業 組織 採用 ｜36 11 特許 女性や医療資格者を含む多様なチームでの発明活動で価値ある特許出願と取得を推進。 特許取得の推移 直近3年の 医療資格者が含まれる出願比率 直近3年の 女性の出願比率 *日本企業の国際特許出願の発明者における 女性の割合は平均10.8% *出典：PCT Yearly Review (2023) 医師や看護師などの医療資格者を含む 多様な職種のメンバーが チームで発明活動を推進
12. 会社 事業 組織 採用 ｜36 創業からの軌跡 株式会社キュア・アップ創業（2019年10月 現社名CureAppに変更） 12 2014 7 2015 2 2016 10 2017 7 2018 6 2019 3 2020 6 2020 10 2020 11 2020 12 2021 7 2021 12 2023 4 2023 6 2022 9 2022 11 「ニコチン依存症治療アプリ」臨床研究開始 「NASH（非アルコール性脂肪肝炎）治療アプリ」臨床研究開始 民間法人向け「ascure卒煙プログラム」提供開始 「高血圧症治療アプリ」臨床研究開始 米国法人CureApp North America, Inc.設立 「減酒治療アプリ」共同研究開始 治療アプリ処方プラットフォームを医療機関へ提供開始 「乳がん関連症状治療アプリ」共同開発開始 「ニコチン依存症治療アプリ」保険適用処方開始 「ascure重症化予防（血圧コース）」提供開始 「ascureDr.受診勧奨 (高血圧) 」提供開始 「慢性腰痛症治療アプリ」共同研究開始 「高血圧症治療アプリ」保険適用にて処方開始 「慢性心不全治療アプリ」の開発を開始 民間法人向け「ascureDr.卒煙」提供開始
13. 会社 事業 組織 採用 ｜36 2015年10月 2015年11月 2017年1月 2018年6月 2918年9月 2019年8月 2020年6月 2020年8月 2021年8月 2021年9月 2021年10月 2021年11月 2021年12月 2021年12月 2023年6月 2023年8月 2023年9月 2023年10月 2023年12月 2024年2月 2024年5月 13 受賞・採択歴 経済産業省「ものづくり補助金」採択 NEDO「研究開発型ベンチャー支援」に採択 経済産業省 飛躍Next Enterpriseプログラム採択（シリコンバレー派遣） 経済産業省「J-Startup」採択 日本の人事部「HRアワード2018」プロフェッショナル部門で「ascure卒煙プログラム」入賞 東洋経済　すごいベンチャー100 選出 世界経済フォーラム　テクノロジー・パイオニア受賞 CB Insights社の”Digital Health 150 Companies” 　 2年連続選出 東京都「次世代ウェルネスソリューションの構築事業」選定 東京都スタートアップ実証実験促進事業 PoC Ground Tokyo採択企業選出 AMED医工連携イノベーション推進事業に減酒治療アプリプロジェクト採択 日経トレンディ「2022年ヒット予測ランキング」ランクイン 「第21回 Japan Venture Awards」で経済産業大臣賞を受賞 「2021年日経優秀製品・サービス賞」最優秀賞受賞 スタートアップ大賞2023（NIPPON STARTUP AWARD）審査委員会特別賞受賞 GSG国内諮問委員会発足IPOワーキンググループに参画 「グローバル・スタートアップ・アクセラレーションプログラム」採択 経済産業省「J-Startup Impact」選定 「2023年日経優秀製品・サービス賞」日経産業新聞賞受賞 「第5回 IP BASE AWARD スタートアップ部門」奨励賞受賞 World’s Best Digital Health Companies 2024ランクイン ｜37 写真提供：日刊工業新聞社
14. 02 CureAppの事業 Our services
15. 会社 事業 組織 採用 ｜36 15 事業内容 治療アプリ事業 保険適用で医師が処方する アプリの開発・販売 医療機関向け ascure事業 モバイルヘルスケア プログラムの開発・販売 民間法人向け
16. 会社 事業 組織 採用 ｜36 医療機器 16 製造販売承認・保険適用されたアプリという新しい治療法を提供 従来の治療法 新しい治療法 科学的エビデンスによる「製造販売承認・保険償還」 ▲ 医師が処方（保険適用）▲ 治療アプリ （DTx） 医薬品 「製造販売承認」不要 ▲ 個人で選択 ▲ セルフメディケーション ヘルスケア アプリ 医療機関向けの治療アプリ事業
17. 会社 事業 組織 採用 ｜36 17 医療従事者が関与しにくい治療空白をアプリで支援 医療機関向けの治療アプリ事業 一般的な治療 診察診察の間に 治療空白が存在 治療アプリ
 アプリが患者さんの 生活をサポート 診察 指導 診察 指導 診察 指導 診察 指導 治療 空白 治療 空白 診察 指導 診察 指導
18. 会社 事業 組織 採用 ｜36 18 ニコチン 依存症 2020年12月上市 高血圧 2022年9月上市 NASH 非アルコール性 脂肪肝炎 （未承認/治験中） 減酒 （未承認/製造販売 承認申請中） 乳がん （未承認/ 開発中） 慢性心不全 （未承認/ 開発中） 慢性腰痛症 （未承認/ 開発中） APS
 処方プラットフォーム 様々な疾患に対する治療アプリと それらを支える処方プラットフォームを開発 医療機関向けの治療アプリ事業
19. 会社 事業 組織 採用 ｜36 19 実際の医療現場で導入され、治療の効果を実証 医療機関向けの治療アプリ事業 高木 雄亮ら（CureApp HT高血圧治療補助アプリ利用患者のリアルワールドにおける降圧効果, 第45回日本高血圧学会総会,LB2-4, 2023） ご利用患者さんの声 治療アプリを処方された患者全体の分析 （高血圧症治療アプリ） アプリのキャラクターとの会話が心のささえ になっています 50代女性 以前から（生活習慣を）気をつけていました がより細かく気をつけられます 60代女性 普段スマホを使い慣れていないことがありま したが真面目に取り組めています 50代男性 もうすぐ目標に達しますねと先生も言ってく れてすごく明るくなりました 70代女性 ※実際にお寄せいただいた声より（写真はイメージです） 12週後の起床時収縮期血圧
20. 会社 事業 組織 採用 ｜36 グローバルに成長する市場に日本でパイオニアとして挑戦 医療機関向けの治療アプリ事業 20 ※ Digital Therapeutics Market Estimates Trend Analysis From 2016 to 2028, Grand View Researc CureAppの治療アプリは 日本で初めて国の承認を取得 禁煙領域、高血圧領域においては世界初 グローバルでも世界の革新的な企業として選出 World Economic Forum テクノロジー・パイオニア CB insight 革新的Startup Digital Health 150 World’s Best Digital Health Companies 2024
21. 会社 事業 組織 採用 ｜36 既存医療の枠を超え、より多くの健康課題を解決するために 治療アプリ開発の知見を活かし法人向けにサービスを提供 民間法人向けのascure事業 21 従業員・市民・被保険者に対しての産業保健領域支援 各種 治療アプリ 民間向けヘルスケアプログラム 健診結果 医療機関受診 受診勧奨サービス ascure事業の提供するサービス領域
22. 会社 事業 組織 採用 ｜36 医師開発アプリ×オンライン指導×OTC禁煙補助薬の自宅配送 を組み合わせた禁煙ソリューション 医師によるオンライン診察とメールによる支援など を組み合わせた禁煙ソリューション LINEでの⾎圧に関する情報提供やオンライン⾯談を通して 個々の状況に合わせた⽣活習慣改善をサポートし、重症化の予防を支援 LINEでの⾎圧に関する情報提供を行い、医療専⾨職による オンライン⾯談によって医療機関への受診を促進 法人の多様なニーズに合わせたサービスを提供 民間法人向けのascure事業 22
23. 会社 事業 組織 採用 ｜36 23 企業、健康保険組合、地方自治体に幅広く提供 民間法人向けのascure事業 以上 導入実績は 385 三菱UFJ銀行 健康保険組合 キリンビール 健康保険組合 TOTO健康保険組合 カゴメ株式会社
24. 03 CureAppの組織と カルチャー Organization & Culture
25. 会社 事業 組織 採用 ｜36 25 CureAppの組織 技術開発本部 品質管理 ソフトウェア 開発 企画開発本部 デザイン プロダクト マネジメント メディカル本部 コーポレート本部 情報部 データ 基盤 情報 システム 経営企画 経理 法務 人事 事業開発・推進本部 事業企画 セールス マーケティング 広報PR カスタマー サクセス 臨床開発 MA・学術 信頼性保証（薬事戦略、安全、品質） DX アライアンス
26. 会社 事業 組織 採用 ｜36 26 行動指針「CURE」 力を尽くして、前へ。 壁にぶつかっても、すぐには引き返さない。 知恵を絞って考えることできっと活路が見えてくる。 さらに力を尽くして実行し、その先の理想へ向かおう。 前例は、自らつくる。 ゼロベースで考えた結果、独創的な解にたどりつくことがある。 過去の前例に学びつつ、そこから外れる選択もできる 勇気をもちたい。 新しい前例は自らの手でつくりあげていこう。 達成への責任。 自身の役割を目的から逆算したとき、 現状の守備範囲でカバーしきれない領域はないだろうか。 当事者の自覚をもって、ときに仲間を巻き込みながら 達成までやり抜こう。 愛をもって周囲を豊かに。 周囲が活き活きと充実した時間を過ごせるように、 愛や敬意をもって行動しよう。 日常のコミュニケーションのみならず、 互いの良さを引き出す仕組みや環境をつくりだそう。
27. 会社 事業 組織 採用 ｜36 27 働く環境 バーチャルオフィス 在宅勤務でもオフィスと同様に スムーズにコミュニケーション が取れます。MTGの時のみなら ず、他部署の人とも気軽に話せ ます。 在宅勤務可能* 出社は基本的には自由。 自分の業務に最適な環境で 働くことができます。 フレックスタイム* 子育てやライフイベントと のバランスをとりながら働 くことができます。 バディ制度 入社後は先輩社員がバディ となり、業務や会社生活を 支援します。 研修 / 勉強会 各部署の専門的な知識を学 び理解を深めるために定期 的に開催されています。 全社会 基本的には月2回、全社員が オンラインにて集まる機会 があります。 多様な職種 CureAppには医師、エンジニ ア、デザイナーなど様々な バックグラウンドをもった仲 間がいます。 全社キックオフ 年2回全社員がオフラインで 集まり、事業の振り返りの 共有とグループワークを行 う機会があります。 *営業職など一部職種については 外勤がメインとなる場合もあります。 *営業職など一部職種については コアタイムのない場合もあります。
28. 会社 事業 組織 採用 ｜36 28 人事制度と福利厚生 副業可 副業による多様な経験を得るこ とがCureAppのValue の体現に 繋がるという会社の考えを踏ま えた上で、副業が可能です。 （要申請） ストックオプション 企業の成長ステージに応じたス トックオプション等のインセン ティブ制度を設けており、今後も 継続的にインセンティブの設計、 付与、運用を行う予定です。 労働環境整備支援 安全衛生の観点から、在宅勤務 時の環境整備のための手当を支 給しています。 インフルエンザ予防接種 インフルエンザ予防対策のサポー トとして、ワクチン接種費用を補 助しています。 目標設定と進捗確認 半年ごとに全社と部門OKRを設定 し、個人目標もそれに紐づける形 で設定しています。またその進捗 共有や相談する場として、定期的 な1on1の場を設けています。 評価制度 年に2回、所属する組織と担当す るプロジェクトの両方からの評価 を実施しています。 賞与 年に2回、個人のパフォーマンス と会社の業績に応じて業績賞与を 支給しています。
29. 会社 事業 組織 採用 ｜36 性別 居住地 年齢 29 数字で見るCureApp *当社は転勤はありません。本社以外の地域に住んでいても働くことができます
30. 会社 事業 組織 採用 ｜36 平均残業時間 有給取得率 30 数字で見るCureApp 理系出身・文系出身 使用しているPC
31. 会社 事業 組織 採用 ｜36 男性育休取得率 社内部活への参加率 31 数字で見るCureApp 子育て経験
32. 会社 事業 組織 採用 ｜36 などなど… 32 CureAppの「好きなところ」を聞いてみました！ 皆が仕事を楽しんでいる ところ！！ （医療事業セールス） 学習意欲が高く熱い想い を持った人が多いところ （デザイナー） slackのコメントに前向きな リアクションがいっぱい付く 温かいところ （人事） 様々なバックグラウンドを 持つ人たちが協力して仕事を しているところ （カスタマーサポート） みんな優しい！ノリが良 い！飲みに誘ったらすぐ 来てくれる！ （広報PR） 新しいチャレンジや 多様な経験ができるところ （法務） 未来の社会のために価値 のあることをやっている と感じられるところ （医療事業セールス） 部門を超えてのコミュニ ケーションが多いところ （情報システム） 在宅勤務OKでフレックスな ところ。子育て世代には本当 に強い味方です！ （エンジニア） 重要な情報が社員にも クリアに共有されるところ （マーケティング） 個々人の考え方や意見、 働き方が尊重されている ところ （民間事業セールス） みんなが会社を 愛しているところ （薬事）
33. 04 CureAppの採用 Recruit
34. 会社 事業 組織 採用 ｜36 採用Q&A 34 応募について Q. 過去に不採用となったのですが、再応募はできますか？ 前回のエントリーから1年以内は、再応募は無効となります（応募職種を変更されても同様です）。 再応募をご希望の場合は、前回のエントリーから1年経過後にご応募ください。 Q. 面接時は、オフィスに来社する必要がありますか？ 原則リモートでの面接となっておりますので、ご来社いただく必要はございません。 （ただし、弊社都合でご来社をお願いする場合があります。） Q. 土日祝での面接は可能ですか？ 大変恐縮ですが、土日祝日は面接を行っておりません。 Q. 選考ステップについて教えてください。 募集職種ごとに異なりますので、詳細はエントリーから内定までの流れは各求人ページをご確認 ください。 Q. カジュアル面談はできますか？ カジュアル面談はこちらよりお申し込みください。 Q. 応募は郵送でも受け付けていますか？ すべての応募はWEBサイトからお願いしています。郵送での応募は受け付けておりません。
35. 会社 事業 組織 採用 ｜36 35 働き方について Q. 同時に複数職種の応募はできますか？ 複数のポジション（職種、職務）へのご応募はご遠慮いただいておりますので、何卒ご了承ください。 Q. 医療業界の経験は必要ですか？ 募集職種により異なりますが、応募時点での医療の知識は必須ではありません。 学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。 Q. 外国籍でも応募は可能でしょうか? 日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。 Q. 入社後のサポートはどういったものがありますか？ オンボーディングやバディ制度があるのでしっかりとCureAppに慣れるまで困らないようにサポー トする体制が整っています。 Q. 応募してから内定まで、どのくらい時間がかかりますか？ 書類選考通過後、複数回の面接や適性検査を経て内定になります。期間は2週間～1ケ月程です。 Q. 面接可能な時間について教えてください。 平日10:00～19:00開始でご調整ください。（指定時間内での調整が難しい場合には個別に検討させ ていただきますので、遠慮なくお問い合わせください）土日祝の面接については、原則行っており ません。 選考について
36. 会社 事業 組織 採用 ｜36 36 We are hiring! CureAppにご興味のある方のご応募をお待ちしています。 医療の新しい形を共に創っていきましょう。