デアイリクルーティング｜サービス紹介資料

採用代行（RPO）サービス「デアイリクルーティング」のサービス紹介資料です。

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1. デアイ リクルーティング 企業の採用を成功に導く採用活動の総合支援サービス 株式会社デアイ
2. © deai inc. All Rights Reserved 2 正社員採用において、こんなお悩みはありませんか？ 採用にかけるリソース不足 スカウトや候補者との連絡に かなりの時間が取られている。 そもそも十分にスカウト運用が できていない・・・ 採用関連の予算不足 社内リソースが逼迫しているが、 追加で雇うまではいかない。 集客チャネルを広げたいが、 予算を確保できそうにない・・・ 採用の知識不足 採用活動を行っているが、思うよ うに成果がでない。 かといって、課題を解決する打ち 手もわからない・・・
3. © deai inc. All Rights Reserved 3 その悩み、弊社の「採用代行サービス」で解決します！ 弊社が対応 （ノンコア業務） ▪ Before：社内メンバーで採用活動をする場合 ▪ After：弊社の採用代行サービスを利用した場合 全体設計 スカウト 媒体運用 返信対応 面談日程 調整 面談 面接 内定 全体設計 スカウト 媒体運用 返信対応 面談日程 調整 面談 面接 内定 貴社が対応 （コア業務） 採用のプロフェッショナルが、上流の設計から実働までを伴走サポートします 貴社が対応
4. © deai inc. All Rights Reserved 4 弊社の採用代行サービスを利用するメリット 採用工数を大幅に削減 ノンコア業務を弊社に任せていた だくことで、社内メンバーがやる べきコア業務（面接やクロージン グ）にリソースを集中させられま す。 採用コストの最適化 採用担当者を1人雇うよりも安い 値段で、採用のプロに採用活動を 任せられます。 豊富な採用知識の獲得 各媒体の最適な運用方法等を熟知 した採用のプロが支援させていた だくので、スピード感を持って成 果を最大化することができます。
5. © deai inc. All Rights Reserved 5 「採用ブランディング」を組み合わせることで、採用力をさらに強化 採用HPの作成 貴社の魅力をまとめた採用向けの HPをノーコードツールを使用して 作成します。 インタビュー記事の作成 スカウト文章では伝わりづらい 貴社のメンバーや社風の紹介記事 を作成することでスカウトの 返信率アップが期待できます。 SNS運用 貴社の魅力をSNSで発信し、認知 拡大にともなうエントリー数の増 加や、採用コストの低減を実現し ます。
6. © deai inc. All Rights Reserved 6 求職者にとって採用ホームページは重要な情報源 転職活動中に見るコンテンツ 採用HPがなかった時の志望意欲の変化 ※出典：エン転職（採用サイト｜掲載すべき効果的なコンテンツと作成時のポイント） ※出典：ヒトクル（採用ホームページに関する調査） 採用HPの完成度が、採用成果に大きく直結します
7. © deai inc. All Rights Reserved 7 求職者が採用ホームページで知りたい情報 採用HPに掲載して欲しい情報 インタビュー記事など貴社の「人」を通しての情報開示が、求職者の興味づけに有効です ※出典：ヒトクル（採用ホームページに関する調査）
8. © deai inc. All Rights Reserved 貴社への解像度向上・ 魅力実感による、 スカウト返信率向上 オファー面談で手渡し / 内定後に郵送 ・面談担当者の 　インタビュー記事 ・仕事内容や福利厚生 　に関する資料 スカウト返信 ・採用ホームページ ・代表のインタビュー　 記事 面接 8 採用コンテンツは、“待ち” ではなく “攻めの活用” が必須 各フェーズで積極的にコンテンツを送付することで、興味醸成・入社意欲の向上を図ります 面談 内定 活用 コンテンツ 活用方法 期待できる 効果 ・面接担当者の 　インタビュー記事 ・現場社員の 　インタビュー記事 ・メンバーからの 　メッセージカード スカウト本文にサイト URLを添付 日程確定時に送付 日程確定時に送付 面談担当者・働く環境 への興味醸成による、 面談参加率向上 貴社の社員・働き方の 理解向上による、 入社意欲度向上 貴社の採用意向の本気 度実感による、 内定承諾率向上
9. © deai inc. All Rights Reserved 競合との差別化 働く環境や福利厚生、社員の様子 など貴社ならではの情報を公開す ることで、ブランディングが確立 し、競合との差別化が可能です。 9 採用コンテンツ作成のメリット 応募数・採用数の増加 各フェーズで候補者が知りたい情 報を提供していくことで、貴社へ の興味醸成を実現し、採用成果を 最大化できます。 ミスマッチの減少 十分な情報開示が候補者のフィル ターとなり、採用工数を最適化で きるので、マッチ度の高い候補者 の対応に注力できます。
10. © deai inc. All Rights Reserved 10 支援実績 　　支援開始3ヶ月で年収1,000万代のBiz職マネージャーを2名採用 　　1年以上採用できていなかったテックリードを2ヶ月で採用 　　支援前と比較して採用母集団の数が4.7倍に増加 事例1 事例2 事例3 ビジネス職、エンジニア職など幅広い職種の支援が可能です
11. © deai inc. All Rights Reserved 11 料金形態 初期費用 10万円 ※支援開始前の各種セットアップ費用 月額費用 20万円〜 採用成功報酬 なし 月間稼働時間 30時間〜 契約期間 3ヶ月〜 ※1ヶ月間のトライアル期間設定可能
12. © deai inc. All Rights Reserved 定期的にパフォーマン スを分析し、ペルソナ の具体化や求人票・ス カウト文章の修正を通 して継続的に改善を続 けていきます。 12 サービス提供の流れ キックオフMTG 支援準備 データ分析・ 改善施策実行 担 当 詳細 貴社 デアイ • • • • • 電子署名にて締結しま す。 ペルソナ選定や媒体の 運用方針、業務プロセ スの整理等についてす り合わせを実施しま す。 求人票やスカウト文章 の作成、媒体上での検 索クエリの選定等を実 施します。 ペルソナに対して優先 度をつけてスカウトを 送信します。 採用コンテンツの作成 など、媒体運用以外の 業務も任意で支援しま す。 • キックオフ以降は弊社がまるっと代行するので、貴社の工数負担を極限まで低減可能です 媒体運用 その他支援 契約締結 •
13. © deai inc. All Rights Reserved 会社名 設立 所在地 資本金 代表取締役 事業内容 会社概要 13 株式会社デアイ 2025年3月10日 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8B 1,000,000円 玉木 零司 採用活動の総合支援事業 (採用コンサルティング, 採用代行, 採用ブランディング)