Tengo estudios en e-commerce, diseño gráfico e ilustración gráfica. • He trabajado durante 6 años en consultoría relacionada a la reingeniería de procesos y capacitación. • Mi mayor logro hasta ahora ha sido diseñar el sistema de entrenamiento para México de una de las 7 mejores farmacéuticas en el mundo, Eli Lilly. • Logré un ahorro total de MXP $1,200,000.00 en tres años dentro de la compañía, utilizando solo los recursos de la compañía, sin necesidad de comprar algo extra, mi trabajo se replico en Corea del Sur, Brasil, España y Estados Unidos. 2 Sunday, November 6, 2011
la gente no es autodidacta, se sienten más confiados si alguien los guía. • Me gusta estar en contacto con la gente y resolver problemas. • Quiero ayudar a las compañías y personas a encontrar y alcanzar todo su potencial, que no se detengan porque no tienen las herramientas. • Me da la oportunidad de crecer como persona y de desarrollar las habilidades de: capacidad de análisis, paciencia e instinto para encontrar las soluciones a los problemas. • Quiero que mi trabajo trascienda más a través del tiempo. 3 Sunday, November 6, 2011
operaciones de la compañía, y buscando las áreas de oportunidad a mejorar y creando la documentación apropiada para su correcta gestión. (creador) • Capacitación: Diseñar cursos de capacitación que incluyen diseñar los entrenamientos, los materiales y la logística del cursos, todos los cursos son diseñados a la medida del cliente, ya que cada cliente es diferente. (creador) • Diseño de página Web: Enfocadas no solo al diseño, sino también ha decidir los mensajes claves que se darán al cliente y la accesibilidad al sitio. • Diseño de página Web-Móvil: Enfocadas no solo al diseño, sino brindarle al cliente la oportunidad de estar presente en cualquier parte del mundo y en un teléfono inteligente (smartphone). • Marketing Online: Aprender a utilizar las redes sociales, aprender a contratar marketing online y como se puede generar marketing rentando el sitio web. • Diseño gráfico: Se invierte en el diseño de la imagen de la compañía, crear marcas corporativas, crear materiales promocionales impresos o digitales. 4 Sunday, November 6, 2011
financiera, establecida y teniendo una operación constante de 5 clientes por mes. Tener por lo menos 3 empleados establecidos y poder trabajar de manera remota. • Tercer año: Ser una compañía con presencia en al menos 2 estados de la república y por lo menos participar en un seminario. Tener por lo menos 20 empleados establecidos, con al menos dos oficinas. • Quinto año: Ser una compañía con presencia en toda la república mexicana y tener por los menos 3 clientes en el extranjero. Tener por lo menos 100 empleados establecidos y con al menos 5 oficinas regionales repartidas estratégicamente a lo largo de la república para satisfacer la demanda. 5 Sunday, November 6, 2011
y eso le permite explotar todas sus habilidades y valores que hemos decidido adoptar como son: • Lealtad: Para con nuestros clientes • Confianza: En que el trabajo realizado es de la más alta calidad • Instinto: Seguir esa corazonada que nos hace ser mejores cada día 7 Sunday, November 6, 2011
social, quiero dejarle algo a la sociedad y quiero saber hasta donde puedo llegar. • Quiero que mis empleados estén felices de trabajar conmigo, fomentar su desarrollo para que esto se vea reflejado en sus familias y así crear una cambio social viral. • Quiero brindar educación financiera a mis empleados para evitar que la gente llegué a los 50 años sin saber que harán al no tener un plan de retiro bien establecido. Quiero que trabajen por gusto y no por necesidad. • Quiero establecerme en el rango de precios altos, porque voy a competir por calidad, quiero clientes que no sean tacaños, que sepan que cuando invierten saben que obtendrán lo mejor y eso es duradero y tiene mucho más valor que el valor monetario. • Quiero crear ideas que lleven a todos mis clientes ha alcanzar su máximo potencial, brindando una guía a todos, implementando sus proyectos hasta el momento de su culminación y estar con ellos en ese momento de orgullo y gloria. 8 Sunday, November 6, 2011