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後追いテストからの脱却に向けた挑戦

 後追いテストからの脱却に向けた挑戦

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ディップ株式会社 PRO

November 04, 2025
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  1. 後追いテストからの脱却に向けた挑戦 ~小さな実践の積み重ねが、気づけばQA Opsになっていた話~ 2025/11/11(火) 1 Findy Job LT ディップ株式会社 ソリューション開発本部

    プラットフォーム開発統括部 クォリティマネジメントオフィス部 QAエンジニアリング課 戸羽 賢一(とば けんいち)
  2. 2 Agenda 1. はじめに(自己紹介) 2. ディップの品質組織について 3. 私たちが直面した「後追いの壁」 4. 壁を壊すための地道な挑戦の物語

    5. 新たな課題に対する実践 6. 点と点が繋がり「QA Ops」になった日 7. まとめ (私たちが得た学びとこれからのお話)
  3. Copyright © dip Corporation, All rights reserved. 自己紹介 ソリューション開発本部プラットフォーム開発統括部 クオリティマネジメントオフィス部QAエンジニアリング課

    戸羽 賢一(とば けんいち) 入社:2023年3月(中途3年目) 担当プロダクト: 趣味:釣り、Perfume、面白いTシャツ集め 座右の銘:仕事は楽しく!遊びは真剣に! はじめに(自己紹介)
  4. ビジョン “Labor force solution company” 人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。 × DX事業 Digital

    labor force solution バイトコミュニケーションアプリ『バイトルトーク』や、 機能を絞ったシンプルなSaaS型の『コボット』を通じて、 職場環境やコミュニケーション課題を解決しています。 人材サービス事業 Human work force solution ユーザーファーストな独自機能を搭載した、 求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、 ユーザーの就業課題を解決しています。 ディップの品質組織について 6
  5. 品質管理の部門がそれぞれの事業部に クオリティマネジメント課 品質管理部/QAエンジニアリング課 2024年時点の組織構成 7 × DX事業 Digital labor force

    solution バイトコミュニケーションアプリ『バイトルトーク』や、 機能を絞ったシンプルなSaaS型の『コボット』を通じて、 職場環境やコミュニケーション課題を解決しています。 人材サービス事業 Human work force solution ユーザーファーストな独自機能を搭載した、 求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、 ユーザーの就業課題を解決しています。
  6. 2025年3月に組織が統合 8 2025年9月1日現在の組織図 共通基盤運用・QA・アプリ・API開発など データ分析・運用など Enablement・DevRel プラットフォーム部 クオリティマネジメントオフィス部 アプリエンジニアリング室 エンジニアリング事務課

    バイトルエンジニアリング部 スポットエンジニアリング部 キャリアプロダクトエンジニアリング部 クロスプロダクト課 セールステック課 AI Data Strategy室 ソリューション開発本部 プロダクト開発統括部 プラットフォーム開発統括部 AI Data Strategy統括部 CTO室 プロジェクト推進部 各プロダクトの開発部門 QAエンジニアリング課
  7. 2025年3月に組織が統合 9 2025年9月1日現在の組織図 共通基盤運用・QA・アプリ・API開発など データ分析・運用など Enablement・DevRel プラットフォーム部 クオリティマネジメントオフィス部 アプリエンジニアリング室 エンジニアリング事務課

    バイトルエンジニアリング部 スポットエンジニアリング部 キャリアプロダクトエンジニアリング部 クロスプロダクト課 セールステック課 AI Data Strategy室 ソリューション開発本部 プロダクト開発統括部 プラットフォーム開発統括部 AI Data Strategy統括部 CTO室 プロジェクト推進部 各プロダクトの開発部門 QAエンジニアリング課 “いまの品質” を考える “未来の品質” を考える