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Defining You [v2.0]

Defining You [v2.0]

A new version of my personal branding lecture based on feedback from a recent class and including new statistics, this version is targeted more at employability.

Matthew Draycott

September 05, 2012
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Transcript

  1. How much would you expect to pay for this cap?

    How  much  would  you  pay   for  this  cap?   And  now?  
  2.       A  Brand  is  a  collecNon  of  

    PercepNons   In  the  mind  of  the  consumer  
  3.       A  Brands  are  created    in  

    InteracNons   And  reflect     Reputations    
  4.     Theses  brands  are  not     ATerthoughts  

    They  are  central  to  all   OperaNons    
  5.             ...but  those  are  consumer

     products,  not   people.    
  6.     In  a  recent  survey  in  the  USA  

    86%  of  Companies   Used social media during Recruitment  
  7.     The  Big  NegaNves?   References  to  drug  taking

         78%   Sexual  Content            66%  
  8.     The  Big  NegaNves?   References  to  drug  taking

         78%   Sexual  Content            66%   General  Profanity      61%   Drinking                                  45%  
  9.     The  Big  NegaNves?   References  to  drug  taking

         78%   Sexual  Content            66%   General  Profanity      61%   Spelling  and  Grammar        54%  
  10.     The  Big  NegaNves?   References  to  drug  taking

         78%   Sexual  Content            66%   General  Profanity      61%   Spelling  and  Grammar        54%   Drinking                                  45%  
  11.     5  QuesNons:      1  What  are  your

     goals?    2  What  do  you  value?      
  12.     5  QuesNons:      1  What  are  your

     goals?    2  What  do  you  value?    3  What  are  you  passionate  about?      
  13.     5  QuesNons:      1  What  are  your

     goals?    2  What  do  you  value?    3  What  are  you  passionate  about?    4  What  moNvates  you?        
  14.     5  QuesNons:      1  What  are  your

     goals?    2  What  do  you  value?    3  What  are  you  passionate  about?    4  What  moNvates  you?    5  What  makes  you  remarkable?    
  15.     5  Rules:      1  Be  diligent  

       2  Be  consistent      
  16.     5  Rules:      1  Be  diligent  

       2  Be  consistent    3  Be  Relevant      
  17.     Employers  like…   Professional  Body  Membership    

                           80%   Volunteering  /  DonaNng                      66%  
  18.     5  Rules:      1  Be  diligent  

       2  Be  consistent    3  Be  Relevant    4  Be  InteresNng        
  19.     5  Rules:      1  Be  diligent  

       2  Be  consistent    3  Be  Relevant    4  Be  InteresNng    5  Be  Yourself      
  20.     5  Next  Steps:      1  Take  inventory

       2  Develop  a  plan    
  21.     5  Next  Steps:      1  Take  inventory

       2  Develop  a  plan    3  CraT  your  idenNty      
  22.     5  Next  Steps:      1  Take  inventory

       2  Develop  a  plan    3  CraT  your  idenNty      4  Choose  the  right  tools  and  channels    
  23.     5  Next  Steps:      1  Take  inventory

       2  Develop  a  plan    3  CraT  your  idenNty      4  Choose  the  right  tools  and  channels    5  Measure  and  repeat      
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