DT DYNAMICS Recruitment Pitch Deck

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1. 世界一のテック企業へ 製造業のDXを技術で進化させる エンジニア募集 最終更新日：2025/04/01 RECRUIT PITCH DECK
2. Index 1. 会社概要と事業紹介 2. 組織文化 3. チームとプロセス 4. 技術 5. メンバーの声 6. 制度 7. 採用に関するよくある質問 8. 採用窓口 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 2
3. 会社概要と事業紹介 RECRUIT PITCH DECK Corporate summary
4. 会社概要 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 4 Corporate summary 社名 株式会社 DTダイナミクス 役員構成 代表取締役会長 吉田光伸（株式会社ミスミ） 代表取締役社長 道廣隆志（株式会社ミスミ） 取締役 金子武史（株式会社コアコンセプト・テクノロジー) 常務執行役員 本橋正宏（株式会社ミスミ) 設立 2022年9月1日 資本金および出資比率 資本金：1億円 出資比率：ミスミ66%� コアコンセプト・テクノロジー34% 本社所在地 東京都千代田区九段南一丁目６番５号 九段会館テラス URL https://dt-dynamics.com
5. meviy精鋭部隊が製造業DX推進のため ミスミからスピンオフ 5 設立について DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Corporate summary 3 プロダクト開発に最適な 組織・制度設計の迅速適用 DT DYNAMICSは、製造業のDXを加速させるために誕生しました。 開発スピード・技術革新・組織設計の3つの軸で、ものづくりのDXを推進します。 1 顧客体験を グローバルに届けるため 開発スピード向上 Purpose 01 2 Web、3D形状認識の テクノロジーを集結 Purpose 02 Purpose 03
6. 日本企業の製品・部材の世界市場規模及び世界シェア 世界シェア60%以上の品目が220個 （米国99、欧州50個、中国44個） GDPに占める製造業の割合 約 2 割 日本のものづくりにおける課題 Challenges facing DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 6 Corporate summary 製造業では調達領域がデジタル化されておらず、 生産工場のボトルネックになっており 国家レベルでも課題として認識されている 人手不足 労働力は ピークの半減 時間不足 働き方改革関連 法案による影響 国を支える産業であり国際競争力は極めて高い 出所：2023年版ものづくり白書 https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2023/pdf/all.pdf 日本の製造業の課題 出所：2020年版ものづくり白書 “設計のデジタル化が遅れていることは、 我が国製造業のアキレス腱となりかねない” 日本のものづくりの立ち位置
7. ミッション Mission DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 7 Corporate summary 私たちが理想とする社会は、人々が無駄な作業時間から解放され、自 己実現を得られる社会。テクノロジーと情熱で「時」を操り、IA産業 の持続的発展に貢献することをミッションとして掲げています。さら にはデジタルものづくりまでをカバーし、唯一無二のテックカンパ ニーを目指します。 テクノロジーで時を操る
8. 世界で最も 「時」にこだわる テックカンパニーに。 ミスミグループはIA産業における時間革命を起こしました。 その核となる「顧客時間価値」にこだわり、追求して行きます。 私たちはミスミグループのデジタル戦略における要となり、 さらにはIA産業全体のDXに貢献します。 当事者意識×技術力×提案力で 「顧客時間価値」を追求 ビジョン Vision DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 8 Corporate summary
9. 製造業のDXを支える、 多様なソリューション 事業内容 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 9 Corporate summary DT DYNAMICSは、メビーをはじめとする 複数のDXソリューションを開発・提供し、 製造業の変革を推進しています。 調達領域だけでなく エンジニアリングチェーン※ の あらゆる非効率の時間を創出 ※製造業における企画や設計/製造/保守などの業務プロセス 2D図面への対応拡大 機械部品の図面データ検索AI 日本最大級の製造業マーケットプレイス 調達領域
10. meviyについて 部品調達のDXを実現、 手間のかかる調達 プロセスを デジタル化することで 圧倒的な 時間価値を提供します。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 10 Corporate summary Solution 削減 製造(112時間) 見積もり（80時間） 2D図面の作図 （750時間） 1,500点×30分 3D設計 製造(8時間) meviyで設定（70時間） 1,500点×3分 3D設計 約1,000時間 約80時間 2D図面を利用 meviyを利用 所 要 時 間 部品点数1500点の設備の部品調達の場合 92%
11. ものづくりの 時間革命を実現する meviy DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 11 Corporate summary メビーは、クラウドベースの3D CAD解析 とAIを組み合わせることで、瞬時に製造 可能性を判定し、最適な加工方法を提案 します。 開発チームでは、機械学習による加工 ルールの最適化、リアルタイムな価格計 算エンジンの開発に挑んでいます。 見積依頼 3Dデータアップロード 見積回答 即時に価格・納期回答 納品 最短1日出荷 製造連携 製造プログラムを 自動生成 顧客側の革新 AI自動見積もり 1 3 2 4 顧客 生産側の革新 デジタルものづくり
12. 高精度な解析機能 meviyの強み・特徴 Strengths/Characteristics DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 12 Corporate summary 設計者に寄り添ったUI データの大量処理最適化 CADライクな操作感 詳細な加工指示を付与可能 （寸法公差指定） 緻密な製造可否判定 アップロードされたモデリング データ解析による製造可否を判 定 データ解析による判定と提案 モデリングデータ解析による製造 可否判定と提案機能定 3D CADファイル大量 一括アップロード・見積機能 1ファイルあたり100パーツ、10 ファイル以上同時アップロード可
13. ユーザーからの高い評価 meviyの規模感とDT DYNAMICSの業界影響力 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 13 Corporate summary 設計調達期間が短縮した 指定日に遅れず到着した 想定通りの品質だった 93.3% 99.9% 90.5% ※顧客満足度アンケート（2019年自社調査）、納期遵守率（2020年4月〜9月実績）より メビーは、33万社以上の企業が利用する製造DXプラットフォームです。 最短1日で部品調達が可能になり、99.9%の納期遵守率を実現。 高品質・短納期・安定供給の強みが、多くの企業から支持されています。
14. 製造業において最高評価を獲得 meviyの規模感とDT DYNAMICSの業界影響力 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 14 Corporate summary 日本サービス大賞 JETRO 理事長賞 素形材産業技術賞 経済産業省製造 局長賞 経営技術 イノベーション大賞 科学技術と経済の会 会長賞 ロボット大賞 日本機械工業連合会 会長賞 GOOD DESIGN AWARD グッドデザイン賞 情報化促進貢献個人等表彰 経済産業 大臣賞 日本産業技術大賞 文部科学 大臣賞 CEATEC AWARD スマートX部門 グランプリ Impress DX Awards アプリケーション部門 グランプリ 十大新製品賞 本賞 2023年 第9回ものづくり日本大賞 『内閣総理大臣賞』を受賞！ ものづくり日本大賞は、各分野で、特に優れた成果を成し えた個人、グループを表彰する制度です。今回、メビーの 開発グループが受賞しました。 産業界の権威からの授賞
15. 国内最大級製造業DXプラットフォーム meviyの規模感とDT DYNAMICSの業界影響力 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 15 Corporate summary 顧客数 17万人 (累計) アップロード数 3000万件 (累計) 4年連続 シェアNo.1 ※テクノ・システム・リサーチ調べ（2023年） meviy設計データアップロード件数 国内オンライン部品調達サービスシェア 60%
16. DT ダイナミクスは、 先進技術で製造業の非効率を解消し IA産業のDXを進化させる開発会社です。 16 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Corporate summary DTダイナミクスは株式会社ミスミグループ本社が提供する デジタル機会部品関連サービス「meviy（メビー）」をはじめとした多様なソリューションを通じて、 製造業の設計・調達・生産のあらゆる非効率を解消し、IA産業のDXを推進します。 ※IA産業＝インダストリアル・オートメーション産業
17. 機械部品の AI図面調達サービス 2D図面アップロードで見積もりを行い AIが最適工場を選定・製造 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 17 Corporate summary Solution AIが図面データのあらゆる情報を 自動で認識する独自技術を活用
18. 図面検索・共有クラウド 過去の設計データの「整理・探す・共有」を 可能にしたクラウドサービス DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 18 Corporate summary Solution AI類似図面検索 似た図面をAIが検索・提案 AI図面キーワード検索 図面情報をAIが自動登録・簡単検索 図面データ共有 簡単に、素早くチームで共有 図面探しによる非効率を解消し、作業時間を削減 主な機能
19. 日本最大級の製造業 マーケットプレイス DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 19 Corporate summary Solution 機械加工部品調達の手間を大幅に削減 製造パートナーから”あらゆる機械加工部品を ワンストップで手間なく”手配 即時・簡単 ミスミＩＤで即時利用可 契約手続き・口座開設不要 AIマッチング 製品仕様に対応するパートナーをマッチング デジタル完結 チャットで仕様のすり合わせが可能 主な特徴
20. わたしたちはクラウド技術やソフトウェアの力を使って、製造業のありとあらゆるムダな作業時間から人々を 開放し、「時間」を生み出すソリューションを提供していきます。人々がムダな作業時間から開放され、付加 価値の高い仕事へシフトできればさらなる自己実現が得られ、社会全体も豊かで持続可能なものになると考え ています。 欧米の製造業では売上に対して、ソフトウェアや特許などの無形固定資産比率は日本より5〜10倍、またIT投 資の割合は2.6〜3.3倍と言われています。これは、わたしたちのみならず世界の製造業関連企業がソフトウェ アの力を駆使し、「時間」を意識しながら事業変革を積み重ねているということだと捉えています。 そのような状況において、DTダイナミクスは世界の製造業の中でも最も「時間」に拘るテック企業であるこ とをビジョンに掲げ、製造業における社会課題を解決していきます。そのためには、世の中で実際起きている 課題を自分ごととして取り組めるソフトウェアのエンジニアとプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。 一人でも多くの仲間をお待ちしております。 DTダイナミクス 代表取締役社長 道廣 隆志 代表メッセージ Message from president DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 20 Corporate summary
21. Vision 今後のDTダイナミクスの展望 ミスミグループのデジタル戦略における要となり、 さらには世界のIA産業全体のDXに貢献します。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 21 Corporate summary meviy グローバル 世界で最も「時」にこだわる テックカンパニーに
22. 22 DTダイナミクス入社における３つの魅力 3 attractions of joining DT Dynamics DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Corporate summary 日本のGDPの２割を支える 製造業の活性化 新会社設立で 自由度ある環境で改革に挑戦 1 2 グローバル競争環境での 自己成長 3 エンジニアとしての成功 社会課題解決・社会貢献に直結します エンジニアに特化した会社設立に よって、アーキテクチャ、組織課題、 評価制度改善など スピード感を持って挑戦できます 2021年12月に欧州、2022年10月に北 米でサービスを開始、今後アジア含 め展開国拡大予定、 今すぐ世界の舞台で挑戦出来ます
23. 組織文化 RECRUIT PITCH DECK Organizational culture
24. 技術とソリューションで、 有意義な「時」を創出し続ける組織を目指します。 24 Aiming Organization DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Organizational culture 私たちは、技術力と適切なソリューションを駆使し、 「無駄な時」を「有意義な時」へ変えることで、IA産業の持続的な発展を支える組織を目指しています。 お客さまだけでなく、私たち自身も「時」を最大限に活用し、価値あるプロダクトを生み出し続けることで、 世界で最も「一緒に働きたい」と思われるパートナーへと成長していきます。 IA産業の未来を切り拓き、さらにはデジタルモノづくりの領域へと挑戦を広げることで、 「時」を軸とした新たな価値を創出し続けます。
25. 行動指針 課題を「自分ごと」として考えられる人はスキ ルを伸ばし続け、社会課題解決に貢献できると 考えてます。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 25 Organizational culture Ownership 様々な視座を高め、 多角的な当事者意識を 持って行動する 常に自らを 磨き続ける チームに新たな 視座を与える 心から仲間や お客さまに共感する Society Ownership Team Ownership My Ownership 高生産性モデルを社内で実現し、無駄のな い業務プロセスを実現と共に、自らのキャ リアも実現する 自らの時間価値へのOwnershipを持つ スループットを上げる「全体最適」を常に 考えボトルネックを発見し、チームのため に行動する チームの時間価値へのOwnershipを持つ 外の世界に興味を持ち、共感し、議論し、 共に未来を切り開くために行動する 顧客時間価値へのOwnershipを持つ
26. DTD Mind 当事者意識 提案力 技術力 私たちが大切にしている マインドセット Mind set DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 26 Organizational culture 最も「時」にこだわるテックカンパニーになるために、 物事を素早く前に進めることが極めて重要です。 当事者意識ｘ技術力ｘ提案力で、顧客時間価値を創出 することを常に意識しています。 Ownershipを体現し 高く広い視座を持つ 専門的知見・技術力を 発揮し、具現化する ペインを見つけ、より よい未来を共創する 私たちは、ベンチャー企業のマインドを持ち、物事を素早く前に進める ことが極めて重要であり、期待されています。 最も「時」にこだわるテックカンパニーになるために、そこで働く全て の人が、DTDマインドを持って働いてほしいと考えています。 DTD Mind Decision Try 柔軟に決断する 素早く進める Drive 実践し実行する
27. Organizational culture Next Challenge 今後取り組みたい組織、技術課題 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 27 Innovation 事業展望を見据えた先端技術検証チームの強化 Infrastructure コスト最適化、スケーラビリティを踏まえた インフラ設計 Team テックリード育成、新規メンバーの オンボーディング強化 Agile Development コードデプロイ、リードタイムの最適化 Global Expansion グローバルでのサービス提供を踏まえた パフォーマンス改善
28. Growing Organization 新しい価値を生み出したい方と 一緒に成長していけたら嬉しいです 技術を手段として、より良いプロダクトを作りたい方 • 何を作るかではなく、「どんな価値を提供するか？」を考えながら技術を活用したい • 新しい技術にも挑戦しつつ、ユーザー視点での最適な技術選定ができる チームで課題解決に取り組みたい方 • PdM・デザイナー・エンジニアが対等に議論し、最適なプロダクトを作る環境があります • 自分の専門領域に閉じず、プロダクトの価値を高めるために協力し合うことができる 変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい方 • 「よりスケールする開発体制」「グローバルな開発環境」に興味がある • システムの進化を支え、より持続可能で拡張性の高い開発環境を築いていきたい DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 28 Organizational culture
29. チームとプロセス RECRUIT PITCH DECK Team & Process
30. チーム構成 Team DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 30 Team & Process 事業 PDM/UX Engineer Service Service Service Service サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 Frontend Backend QA Frontend Backend QA Frontend Backend QA Frontend Backend QA 3D形状認識 3D形状認識 3D Viewer SRE 切削加工 旋盤加工 板金加工 溶接加工
31. マイルストーン設定と目標管理 Milestone Settings & Goal Management DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 31 Team & Process 戦略的コンテキスト プロダクトチーム Backlog Delivery 目標 GOAL 戦略的コンテキストを背景に、それぞれのプロダクトチームで目標を設定 ミッション/事業計画 プロダクトビジョンと原則 チームトポロジー プロダクト戦略 Backlog Delivery 目標 GOAL Backlog Delivery 目標 GOAL
32. 企画から開発の流れ Flow from Planning to Development DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 32 Team & Process テスト マニュアル作成 プレスリリース Water 事業計画 ユーザーヒアリング ニーズ調査 業務フロー検討 設計 / レビュー 実装 検証 仮説検証 Scrum Fall Two Week Scrum PJ規模と性質により手法を柔軟に使い分け。 「長期的な開発計画はウォーターフォール、短期的な機能開発はスクラム」など
33. コミュニケーションと 働き方 テレワークと出社を使い分け、ハイブリッドな コミュニケーションを実施しています。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 33 Team & Process Communications GitHub、JIRA、Confluence、Teamsオンライン会議、 Slackのハドルを活用しています
34. チーム内外での 知識共有や学習の文化 質問しやすい文化 Slackで気軽に相談できる雰囲気 情報の透明性 仕様や設計の議論はオープンな場で行う 学習・成長を支援 技術書購入補助、カンファレンス参加支援制度 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 34 Team & Process Communications チーム勉強会の様子 コードレビューの様子
35. スクラム開発 Scrum development DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 35 Team & Process スクラム適用のプロジェクトはスクラムイベントを実施 振り返りを通じたチームの学び〜改善活動に注力しています。 Sprint planning SCRUM PROCESS Retrospective SPRING BACKLOG PLANNING DEFINITION OF DONE RETROSPECT REVIEW IMPLEMENTATION
36. 技術 RECRUIT PITCH DECK Technology & Workflow
37. 開発ツール 快適に開発を行うための環境整備を支援してい ます。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 37 Technology & Workflow Development tools IDE 特にしばりなく自由に選択可能です。基本は IntelliJ または VSCode から選択しています キーボード 自身好みのキーボード・マウスの購入・専有 可能 モニタ 自身好みの外部モニタを選択・購入可能 PC選択可 Win / Mac どちらでも。Mac はキー配列も選 べます
38. 技術スタック (meviy) 38 Technology stack Technology & Workflow DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK フロントエンド Frontend インフラ Infrastructure 共通 Tools バックエンド Backend CI/CD CI/CD モニタリング Monitoring 3D形状処理 Geometry
39. システム構成 39 System architecture Technology & Workflow DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK meviy External service ユーザー画面/ admin画面 形状処理 API (BFF/Backend) Amazon Aurora Amazon MQ
40. デプロイに関する定型作業を自動化 40 Ci & DevOps Technology & Workflow DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK AWS Cloud Slackへ通知 Infrastructure Application
41. モニタリング 41 Monitoring Technology & Workflow DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK DATADOGの各種サービスを活用 AWSのリソース監視、アプリケーションの状態を可視化、非効率なクエリの特定、クライアントサイドのエラー検知を実施 APM (Application Performance Monitoring) Real User Monitoring Infrastructure
42. Four Keys の現在地 42 Current status of Four Keys Technology & Workflow DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 課題が多く改善 考え中です！
43. メンバーの声 RECRUIT PITCH DECK Member’s Voices
44. BACK-END ENGINEER バックエンドエンジニア リンさん 最初の印象 エンジニア組織内製化のために自分で道を作っていけそう、Scala、React、TypeScriptなど 事業会社では珍しい技術選択で面白そうと感じました。 入社の決め手 meviyの「製造業界の無駄な時間削減」を実現する機能が魅力、事業将来性が高いと感じた たためです。 入社後のやりがい 業界へのサービスの提供価値は凄まじい。ユーザーの喜ぶ姿を考えるとやりがいをすごく 感じています。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 44 Members' Voices
45. FRONT-END ENGINEER フロントエンドエンジニア 金澤さん 最初の印象 日本と世界の社会課題解決への想いをとにかく強く感じた。内製化組織の拡大フェーズで もあり成長できる！と強く感じました。 入社の決め手 meviyの社会貢献イメージを持つことができたため。日本のGDP2割を支える製造業の活性 化、組織作り、プロダクトの成長、ここでしか得られないものが多いと感じたことです。 入社後のやりがい 裁量の大きさや挑戦できる業務の難易度も自身の経験に合わせて上がったと感じた時です。 成長への挑戦と次々と出会うことができます。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 45 Members' Voices
46. BACK-END ENGINEER バックエンドエンジニア 小平さん 最初の印象 元々製造業×DX領域の課題解決に興味があった。入社したいと感じました。 入社の決め手 エンジニア内製化組織の拡大に携われること。モダンな技術環境での開発ができ、今後も 可変性があるため、技術的な挑戦も続けることができる点です。 入社後のやりがい エンジニア、ビジネスサイド、営業、様々な立場の方と関わることができること。社内の 技術者も優秀で日々技術的にも成長を感じることができることです。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 46 Members' Voices
47. FRONT-END ENGINEER フロントエンドエンジニア 田門さん 最初の印象 meviyは、製造業界向けプロダクトとして、大きいシェアを獲得する価値の高いサービスで あると感じました。 入社の決め手 経営層と現場の一体感を感じたため。社長、事業部長ともに現場と同じ目線を持って実直 にビジネスを進めていることです。 入社後のやりがい データドリブンで改善していくWebサービスと異なり、製造業界の様々なステークホル ダーのニーズを地道にヒアリングして機能にするところが面白いと感じています。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 47 Members' Voices
48. FRONT-END ENGINEER フロントエンドエンジニア 高橋さん 最初の印象 元々meviyを知っていました。ユーザーへの価値もイメージがつきました。 入社の決め手 meviyによる社会への影響範囲の大きさです。ミスミは日本のみならず世界中に製造業の顧 客がいます。meviyを通じて実現する社会への貢献度はレベルが違うと感じました。 入社後のやりがい ユーザーに必要とされている機能をいち早く届け、ユーザーの課題を解決するために主体 的に動き続けた結果、ユーザーに喜んでいただけたときです。私たちの新規機能リリース が営業新規受注に繋がっていることが多く、「顧客に喜んでもらえているんだ」と感じま す。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 48 Members' Voices
49. 制度 RECRUIT PITCH DECK Company system 49
50. 評価制度 Evaluation system DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 50 Company system 年2回の評価（上記3項目が評価対象）評価に応じて「昇給・昇格」、「賞与配分決定」 適宜1on1等面談実施で、定性目標含むすり合わせ ミッション 達成度 （※１） 行動指針 マッチ 基礎スキル 向上 1 2 期初に事業計画に沿って個人ごとの目標設定を実施し、達成度をみて評価いたします。2ndクオータの終わりに中間評価を実施、事業環境変化による年 間目標の乖離が生じれば目標の軌道修正実施。目標は定性的なものもあれば定量的なものもあり、職種やチームによって異なります。 ※１
51. 給与制度 Salary system DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 51 Company system 等級は能力・経験・適正と照らし合わせ決定、評価は前ページ参照 バンド （等級） 評価 昇給 利益配分賞与 ※１ • 会計年度毎の会社、所属組織及び個人の業績に基づき利益配分賞与を支給 • 利益配分賞与は、入社年度の次年度以降の支給が原則 • 過去の利益配分率実績は非開示 ※１
52. Employee benefits 福利厚生 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 52 Company system 企業内マッサージルーム 月に1回、500円で40分のマッサージ＋10分の問診を受けること ができます。多くの社員が利用しており、「社内のマッサージ は業務の合間に行けるのがよい」、「マッサージで疲れが取れ るともうひと頑張りしようと思える」といった感想が寄せられ ています。
53. Employee benefits 福利厚生 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 53 Company system 保養所 保養所（ラフォーレ倶楽部）との契約しております。全国13か 所の直営ホテル及び約70か所の提携ホテルの宿泊について、法 人会員料金から、更に会社による補助金支給があります。家族 や同僚との旅行で利用する社員が多く、「料金がリーズナブ ル」、「食事が美味しい」などの感想が寄せられ、多くのリ ピーターがいるのが特徴です。 写真はイメージです。実際とは異なります。
54. Employee benefits 福利厚生 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 54 Company system 社内英会話レッスン ネイティブ講師による英会話レッスンが受講可能
55. Employee benefits 福利厚生 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 55 Company system テーマパークチケット補助制度 特別割引利用券。パークチケット購入時に使用できる特別利用券を会社負担により発行 退職金制度 自社積立型の現金支給退職金に加え、確定拠出年金制度の2本立て支給 慶弔金 慶弔または災害に対して、慶弔金または見舞金を支給 ※例：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、等
56. 採用に関してよくある質問 RECRUIT PITCH DECK FAQ About Recruitment
57. FAQ About Recruitment ミスミとDTダイナミクス、 どちらに入社することになるのでしょうか。 ミスミに入社いただきDTダイナミクスに出向になります。 福利厚生や給与面においてDTダイナミクスへ出向することで不利益はなく、DTダイナミクスにおいて今後も継続してプ ロダクト開発に即した制度や文化を醸成させていきます。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Q A 57
58. FAQ About Recruitment 製造業に関する知識がなくても 問題ないのでしょうか。 問題ありません。 入社後積極的に書籍や教育動画などで学ぶことも出来ますが、実際の製造現場を見学したり、営業チームと連携しお客さ まの声を直接聞くことも可能です。エンジニアが製造現場やお客さまの困りごとを積極的に理解する姿勢は歓迎される組 織風土がありますので、学ぶ姿勢を重視します。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Q A 58
59. FAQ About Recruitment 英語が得意ではなくても 問題ないのでしょうか。 問題ありません。 技術的なドキュメントの読解や海外の競合の情報収集において重要だと考えておられるエンジニアにとっては、外国籍お よびバイリンガルのエンジニアも在籍、福利厚生の一環としてネイティブ講師による英会話レッスンも受講可能となって おりますので、最初は英語が得意でなくても成長できる環境があります。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Q A 59
60. FAQ About Recruitment 子育て中のエンジニアもいますか。 子育て中のエンジニアも在籍しています。 フレックスタイム、リモートワーク、時間有給（数時間時間単位で有給申請可能）や産休、育休制度を活用して子育てを 支援させていただいております。実績として育児休暇を活用したエンジニアも在籍しております。 DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK Q A 60
61. 応募の流れ DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 61 Recruitment desk ・可能な限り選考ステップを同日開催、採用ステップ短縮の工夫をしています。 ・応募者さまのお時間の都合に合わせて、面談時間を設定しています。 ・まずは、カジュアル面談から気軽に始められます。 カジュアル 面談 人事面談 適性検査 （オンライン） プロダクト開発 面談 最終面接 （役員面接） ※役員面接は場合によって 複数回実施する場合があります Application process
62. DT DYNAMICS | RECRUIT PITCH DECK 62 Wantedly ミスミ We are hiring! 日本の基幹産業である製造業の領域で 世界でも競争力のあるプラットフォームを共に作りましょう 社会課題解決に真剣に取り組むエンジニア一同、 あなたを歓迎します Wantedlyからご応募ください