【AIR Design for Marketing】ガラパゴス会社紹介資料/We are hiring

会社紹介資料  2022/4 株式会社ガラパゴス AIR Design for Marketing事業部　  

2 プロセスとテクノロジーで  人をよりヒトらしく    私たちは、今ある常識をプロセスとテクノロジーで解き明かし、  産業構造を根底から変え、人がヒトらしくある世界をつくります。  M I S S
I O N  2

3 会社概要  01 

4 CONTENTS  会社概要  組織について  事業について  デザインの考え方・作り方  働く環境  募集職種    01 
02  03  04  05  06 

5 会社概要  5 会社名  株式会社ガラパゴス　Galapagos inc.   所在地  東京都千代田区神田神保町2-14
  SP神保町ビル8F  設　立  2009年3月  資本金等  13億1311万9748円  （資本準備金及びその他資本剰余金を含む）  従業員数    235名（2022年8月時点）※業務委託(常駐)含む  事業内容  • AIを活用した広告クリエイティブ制作サービス「AIR Design」運営  • スマートフォンアプリサービス開発・運営  

6 沿革  創業  01 2 0 1 0 受託開発スタート  02
アプリ開発拡大  03 AIの研究開発開始  04 ロゴ生成AIローンチ   05 月間2万ロゴの提案   06 B-SKET参加  07 08 資金調達/組織拡大   09 アプリ開発を中心とした受託開発事業をスタート   業界内で有数の実績を誇る   アプリ開発会社に成長   UXDも多数手掛ける   設計・開発・検証だけでなく、企画や要件定義のフェーズから参入   自動でロゴ制作を行うAIを開発し、オンラインロゴコンペで提案   アルバイト数名で月間2万件のロゴ制作、提案を実現   勝率も安定して人間を超える   アクセラレータプログラムB-SKET に参加し優勝。   現在のAIR Designの原型ができる  AIR Designリリース  マーケティングクリエイティブ制作サービスとしてAIR Designを正式リリース   ピッチコンテストに参加し優勝2回、準優勝2回  2020年4月、プレシリーズAラウンドで2.2億円の資金調達   2009年創業。2016年からAIの研究を開始し、2019年9月にAIR Designスタート。  2 0 0 9 2 0 1 5 2 0 1 6 2 0 1 7 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 10 資金調達/上場準備   2021年9月、シリーズAラウ   ンドで約11億円の資金調達   2024年の上場に向けて準備中   2 0 2 1

7 投資家  2021年9月　シリーズAで約11億円の資金調達を行いました。  

8 創業メンバー  細羽啓司  Keishi Hosoba  取締役 CTO  中平健太 
Kenta Nakahira  代表取締役社長   島田剛介  Gosuke Shimada  取締役 COO  2009年3月製造業プロセス改善コンサル企業“インクス”の同期3名で創業しました。  

9 取締役/GM/VP  岡崎克紀   Katsunori Okazaki   VP of
Process  多様な経営ボードメンバーがジョインし、組織を拡大中です。   岡田圭介  Keisuke Okada   執行役員  VP of HR  平井謙治朗  Kenjiro Hirai   GM AIR Design for Apps事業部   VP of Engineer   内藤太郎  Taro Naito  執行役員  VP of Sales  高橋勲  Isao Takahashi   執行役員  GM 社長室長・経営管理部   VP of Finance   深井雄一郎  Yuichiro Fukai   取締役  GM AIR Design for   Marketing 事業部   椛嶋　健太  Kenta Kabashima   GM 人事総務部 

10 社外取締役/顧問/サポーター  海野慧  Satoshi Umino   社外監査役    遠藤
功  Isao Endo  顧問  各分野のプロフェッショナルの知恵をお借りしながら成長しています。   前会長  野村美紀  Miki Nomura   社外取締役  株式会社良品計画　社外取締役   ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社   社外取締役  守屋実  Minoru Moriya   社外取締役  創業副社長創業期参画  取締役  子会社元社長   堤達生  Tatsuo Tsutsumi   社外取締役  石田久也  Hisaya Ishida   常勤監査役   

11 組織について  02 

12 PD&TECH  SMG：島田    MS&CS  SMG：内藤  CR  SMG：大竹  組織図  社外監査役
  海野  上場  準備室  社長室  取締役  取締役：中平(代表)、島田、細羽   社外取締役：野村、堤、守屋   AIR Design事業本部   本部長：中平   AIR Design for Marketing事業部   GM：深井　GM補佐：島田　   AIR Design for Apps事業部   GM：平井  人事総務部  GM:椛嶋  経営管理部  GM:高橋  SMG:岡田(良)   人事企画/採用支援  経理  経営  企画  /財務  /法務  情シス/ 総務  社：14名  業：7名  社：26名  ア：3名  業：1名  社：48名  ア：22名  業：11名  社:7名  ア:2名  社:2名  ア:1名  社:2名  ア:1名  業:1名  社:2名  ア:1名  事業企画、商品企画    社：8名  エンジニア    社：10名   業：7名    ディレクター /デザイナー      社：6名  テスター          社：8名  代表取締役社長   中平  PK  SMG：岡﨑    社：6名  ア：2名  業：1名  常勤監査役   石田  HR  SMG：岡田 (圭)  社：2名  内部  監査室  広報  社：3名　業：１名  上場準備  社：2名　業：１名  内部監査  社：2名　業：１名 

13 年代別人数構成  平均年齢    35.5歳  20代    （48人）  30代   
（74人）  40代以上    （56人）  平均年齢は35.5歳と子育て世代が多く、多くの従業員が家庭と仕事を両立しています。  

14 居住地別人数構成  フルリモートワークの導入により、どこでも働ける環境を提供。   一都三県外の従業員が増え、居住地分布は日本全国に広がっています。   2020年12月時点  （60人）  一都三県  91.7％ 
それ以外  8.3％  一都三県  70.8％  それ以外  29.2％  2022年7月時点  （178人） 

15 事業について  03 

16 デジタルモノづくり産業革命  V I S I O N 

17 V A L U E  プロセスハック見える化、仕組み化、効率化。本質を捉えて、ゼロベースでプロセスを変革せよ。バードビュー
視座を高める。俯瞰して見る。構造を理解すれば、課題は簡単に解ける。センターピン憑依ひとつ倒せば、全てを倒せるピンがある。それを見極めて狙い打ちしよう。フェイル&グロー失敗なくして成長なし。答えがなくても仮説は立つ。未知を恐れず、挑戦しよう。相手の立場に立つだけじゃ物足りない。相手の思考や感情とシンクロし、そこから逆算しよう。チームドリブン遠くに行きたければ皆で行け。早く行きたくとも一人で行くな。目指すゴールは大きく、遠い。オープン&フェアネス誰に対しても誠実に、包み隠さず接しよう。不安や不満は知らないことからはじまる。

18 AIR Designとは  P H I L O S O
P H Y   プロセスとテクノロジーで  人をよりヒトらしく  未だにアナログなデジタルモノづくりを  データとプロセスとAIで“製造業化”し  再現性のある成果を顧客に提供する  18

19 提供サービス  GROW マーケティングクリエイティブを設計からレポーティングまで月額定額（サブスク）で提供。月額サービスは成果が出ないと解約となるため、成果を出し続けることが事業成長のドライバー。月額定額プラン6ヶ月  月額 350,000円(税抜) 
＋  初期費用 100,000円(税抜)  契約期間  6ヶ月〜  ＊料金は、税抜表記となります   ＊長期・複数契約割引あり。お問合せください   ＊自動更新（契約終了２週間前まで解約可能）   バナーランディングページ動画広告テスト設計プランニングレポーティングデザイン設計ライティング制作進行デザイン制作デザインコーディング

20 提供サービス  GROW クリエイティブ改善に関わるすべての業務を “丸投げ”可能なワンストップサービス  広告配信（貴社）テスト設計（貴社）
プランニング（貴社）構成作成（貴社）デザイン（貴社）分析のみ広告配信（貴社） LP  35万円  広告配信（貴社）テスト設計プランニング構成作成デザイン分析 CR改善広告配信（貴社）広告配信（貴社）テスト設計（貴社）プランニング（貴社）構成作成デザイン分析（貴社）広告配信（貴社） LP  50  万円以上ツール  5  万円以上 LPOツール一般的な制作会社

21 業績  サービス開始から約3年で急成長。さらなる事業加速のため採用強化中。   (社数)

22 取引実績  美容健食･サプリ食品ほかD2C 人材・教育金融･不動産通信・店舗 BtoB サービス開始から約3年で幅広い業種業界で
550社以上のクリエイティブ制作をサポート 

23 ユーザーボイス  株式会社クラウドワークス   プロダクトご担当者様   ワタベウェディング株式会社   マーケティングご担当者様  
高い提案力と汲み取り力   私たちが言いたいことを取り入れていただきながら、社内ではこれまで着目していなかった点でアドバイスをいただき、お客様から見ても分かりやすいクリエイティブを制作していただきました。品質の良さと対応範囲の広さ   内製でバナーからLP・動画まで幅広く制作しようとすると、リソース確保も大変で、クオリティもばらつくケースがありますが、AIR Designでは一貫して一定のクオリティを担保いただけるので安心してお任せできます。   株式会社サウンドファン  取締役CMO様  デザインを定量的にジャッジ   AIR Designの導入により「どういう意図で、どのような仮説に基づいて新しい LPをテストした結果、数字としてどうだったのか」という一連の流れがしっかりと整理され、デザインに根拠と説得力を持たせることができるようになりました。

24 デザインの作り方・考え方  04 

25 考え方  逆算思考でマーケットのデータをAIが分析。勝ちデザインを予測し、  高速に高品質にデザインを制作して提供するサービスです。  広大なマーケット多様化するニーズ急速な変化攻略　　　マーケ担当者
設計製造予測高速制作データ/AI 逆算思考

26 考え方  マーケットデータを独自技術で解析。業界ごとにデータベース化。   Market 200万件  美容 DB  健食 DB 
保険･金融 DB  求人･採用 DB  学習･教育 DB  ・  ・  ・  AIR Design Process  （特許取得済） 

27 考え方  業界データ起点で、テスト軸をマップ化。ロジカルに制作プランニング。   訴求軸コピー表現レイアウトトンマナ訴求軸マップトンマナマップ
装飾性シンプルフラットリッチデコラティブ成熟度爽やか若々しい円熟した伝統的な態度真面目フォーマルポップカジュアル愛嬌真面目フォーマルポップカジュアル愛嬌

28 考え方  配信状況や課題に応じて、最適な改善計画にカスタマイズ。   CPAが見合わない  CVRが上がらない  流入数が不足 CV CV CV
CV CV CV Banner  LP  LP  Banner  Ad Movie  CV CV CV CV CV CV click click click click click click click click CV CV CV CV click click click click click click click click

29 制作の流れ  各工程毎に専門性の高いメンバーが効率的に分業し、クリエイティブ制作を進行   プランニング  ライティング  デザイン  コーディング  納品  配信 
分析  営業  ヒアリング  Sales CS CS Writer Designer Coder Director Engineer Product Management / ProcessKAIZEN

30 サービス説明動画 

31 生産性の向上  独自システム＋メンバー全員でカイゼン活動を実施し、約12ヶ月で3倍の生産性向上を達成。  生産性 3倍

32 制作事例 

33 制作事例 

34 制作事例 

35 今後の事業領域  科学できるデザインはすべて市場という考え方で、今後は幅広いデザイン市場への拡大予定   デザイン  3兆円  広告  6.9兆円  広告  デザイン 
制作市場  5,000億円  営業デザイン  制作市場    2.2兆円  HR/採用  デザイン  制作市場  IRデザイン  制作市場  PR  デザイン  制作市場  広告配信  市場  アプリ  制作市場 

36 働く環境  05

37 人事ポリシー  　【人事ポリシー】日本一科学的な人事で、安心して長く活躍し続けられる会社を作る ↑ 【フィロソフィー】プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく

38 ワークスタイルに関する考え方  38 「安心して長く活躍し続けられる会社」を実現するために、   ・もっとも高いパフォーマンスが発揮できる環境を選べること   ・生活との両立がしやすいこと  を重視しています。   
そのための大きな柱が次の2つです。   ①　フルリモートOK（“Work From Anywhere”）  ②　フレックスタイム制（コアタイム13〜16時）   

39 ワークスタイルに関するFAQ〜リモートワーク編〜  Q：どのようなルール？   A：フルリモートOKで、必要に応じてオフィス（神保町）の利用も可能です。   　 ※コロナ関係なく、恒久的にフルリモートを継続する意思決定をしています。    
Q：業務に支障はない？   A：全社的にフルリモートを実施しているため、必要な情報はすべてオンラインに集約しています。   　どこでも変わらない環境で働けます。     Q：業務のコミュニケーションはどうしてる？   A：Slackがメインです。ミーティング等ではGoogleMeetやZoomなどWeb会議ツールを利用します。     Q：コミュニケーション不足にはならない？   A：「1on1の定期的な実施」「チームやユニットでの定例MTG」「入社時のオンボーディングプログラム」などで頻度高く、   　　コミュニケーションをとっています。     Q：カジュアルなコミュニケーションはある？   A：月1回のオンライン交流会（出入り自由）や、チームやユニットでのオンラインランチに会社からの補助があります。また、Slackに業務と関連しない各種チャンネル（時事ネタ共有、趣味、雑談、酒、ぼやきなど）があり、皆さんフランクに会話しています。   ※雇用形態が、アルバイト/業務委託の場合は、該当しない項目が　あります。別途ご確認ください。

40 ワークスタイルに関するFAQ〜フレックスタイム編〜  Q：どのようなルール？   A：コアタイムは13:00〜16:00です。始業、終業時刻は自身で決められます。   1日の勤務時間ノルマは無く、月間の総労働時間が所定時間（8時間x営業日）に到達していればOKです。     Q：会議は？ 
A：全社や事業部などの全体会議は極力コアタイム内に開催されるよう調整されています。チームミーティングは、チームメンバーの都合に   　合わせて開催できるよう、チーム内で相談して決められています。     Q：実際の運用はどんな感じ？   A：個人のスタイルに完全に委ねているので、   ・7時頃から始業する人   ・13時ギリギリから始業する人   ・毎日きっちり8時間ずつ勤務する人   ・完全にフレキシブルな人（3時間しか勤務しない日もあれば10時間以上勤務する日もある、など）   など、さまざまです。業務に支障が出ない範囲で制度を活用できます。   ※雇用形態が、アルバイト/業務委託の場合は、該当しない項目が　あります。別途ご確認ください。

41 基本情報  完全週休２日制（土・日・祝）   年次有給休暇（法定通り付与）   夏期休暇  年末年始休暇  特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など）  
産前産後休暇  育児休暇  フレックスタイム制（コアタイム13~16時）   フルリモートOK（“Work From Anywhere”）   関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)  社会保険完備  通勤交通費支給   昇給・賞与あり（各年2回）   41 ※雇用形態が、アルバイト /業務委託の場合は、該当しない項目が　あります。別途ご確認ください。

42 その他福利厚生  働く環境  - PC貸与（スペックは応相談）   - 社員紹介制度  - WFA手当（リモートワーク環境を整える目的で社員に一律１万円
/月を支給）  - 出張後のコロナウィルス感染拡大防止補助（自主隔離期間の宿泊費補助）  スキルアップ  - 書籍購入補助  - 社内勉強会の定期開催   - 社外イベント/勉強会参加費サポート（要上長承認）   ヘルスケア  - 定期健康診断実施  - インフルエンザ予防接種補助   - 産業医面談  - コロナウィルスワクチン接種支援（特別休暇付与）   コミュニケーション   - メンバー間でのオンラインランチ補助（月１回）   - 上長との定期 1on1 実施   - オンライン交流会（新メンバー歓迎会、忘年会等）   その他  - ガラパゴス賞（Valueを体現するメンバーを表彰）  

43       月の平均残業時間  　（2021年8月(測定開始)〜2022年1月）   17.57 時間  全職種での集計結果のため、職種/役職/時期によって増
減することがありますが、openworkの調査レートによる業種・職種別残業時間の平均(47.19時間)と比較すると比較的少ない環境にあると言えます。        有給消化率  　（2021年4-6月実績）   89.1 %  有給消化については年間5日間取得義務に加え、休みを取りたい、もっと働きたいなどの好みで増減している印象です。有給奨励日などを設定し、計画的に取得できるよう働きかけも行っています。  申請のあった分はほぼ100％取得できています。  就業環境データ 

44 使用ツール/主な技術スタック  開発  デザイン  コミュニケーション   日々の仕事  無駄を無くした仕事環境を追求するため、生産性向上を意識したツール群を使用しています。  

45 昇給/評価制度  グレード  レ  ベ  ル  半期に1度レベル評価/グレード評価を実施   評価シート  前期の働きぶり=経験値
  レベルアップ  経験値によって上がるレベルが変わる  昇給  上がったレベル分だけ給与が   上がる  各セクション毎のグレード基準に従い評価  ※グレードアップには、継続的に上のグレードの期待値のパフォー   マンスを出せることが必要   評価・昇給イメージ  昇給  上がったレベル分だけ給与が上がる  給与テーブル   昇給  

46 募集職種  06

47 ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方   こんな人と働きたい！ 

48 ディレクター  D I R E C T O R
雇用形態正社員仕事概要自社プロダクト『AIR Design』導入決定後のクライアントに対し、デザイナー・ライター・コーダー・エンジニアとチームになって、プロダクト導入及び制作ディレクション、クライアントへの提案など一連のプロセスを担っています。  ・クライアントとのWeb会議での打ち合わせ   ・進行管理、スケジュール等の調整   ・Webサイトの構成案作成   ・効果測定/フォローなど   仕事の流れ営業が受注してきた案件について、制作進行をお願いします。  クライアントとのキックオフミーティング→制作→納品までの進行管理となります。   募集条件【必須条件】  ・顧客折衝を含むWeb制作ディレクションの実   　務経験      【歓迎条件】  ・広告クリエイティブのディレクション経験・チームマネジメント経験   ・営業経験(顧客視点/営業感覚)   勤務地全国フルリモート可  試用期間 3ヶ月  詳細URL https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1712719089100890112

49 ディレクターボイス  入社のきっかけ  大手CDショップチェーンでPOPデザイナーとして社会人デビュー。音楽とデザインに囲まれる幸せな毎日を3年程度経験し、その後、大好きな映画を仕事にすべくライターへキャリアチェンジ。またグラフィックデザイナーを経験後、フリーランスへ転向。日々仕事でのやりがいは実感していましたが、自身の成長への限界を感じはじめ、フリーランスと両立できる働き方を検討したところ、ガラパゴスの求人と出会いました。AIを取り入れたデザインの制作に衝撃を受けたことと、フレキシブルな勤務形態に魅力を感じ入社を決めました。    
ガラパゴスの良いところ   すべての人にチャンスがあります。アルバイトで入社しましたが、正社員に登用されたことで、より多くの活躍の場を与えられています。デザイナーからディレクターへなどの転身も可能です。また、多くの仲間との意見交換や情報共有ができるオープンな職場であるため、一人で悩むことはありません。チームの垣根を越えて、さまざまな立場の仲間と気軽に会話できるのも楽しみの一つです。信頼できるGMやリーダーがおり、日々の業務を安心して進められます。ちょっとした悩みにもヒントをもらえることで、新たな気づきがあり業務への自信につながっています。髪型、服装が自由なのでそれはとても嬉しいですね。     仕事のやりがい  色々な場面での喜びを分かち合えることが大きなポイントになっています。チーム一丸となっての制作はもちろんですが、クライアントとともに作り上げることに、これまで経験したことのないやりがいを感じています。   最善となるクリエイティブを模索し、完成に近づいていくそれぞれの段階に携わることはディレクターならではの役割です。素晴らしいコピー、圧倒的なデザイン、テクニックを用いた実装を目にするたびに、そこには感動があります。クライアントから効果を発揮したクリエティブへの感謝を伝えられ、それをチームに共有するときに達成感と喜びを感じられることがディレクターの醍醐味だと思っています。     こんな人と働きたい  まだまだ成長段階にある事業部の中で、壁にぶつかることもあります。   「できないかもしれない」を「できる」というエネルギーに変えていける、フレキシブルな思考、行動力を持った人は、とてもやりがいを感じる業務だと思います。一人で考えるというよりは、周りを巻き込んで方向性を見定めていける環境にあるので、多角的なアイディアをどんどん発揮できることも魅力です。成長、改善意欲を持った方との新たな出会いを楽しみにしています。   2018年入社   ディレクター   M・S さん 

50 デザイナー  D E S I G N E R
雇用形態正社員仕事概要自社プロダクト『AIR Design』導入決定後のクライアントに対し、ディレクター・ライター・コーダー・エンジニアとチームになって、プロダクトを用いたLP・バナー等のデザイン制作を行います。   ・Webサイトデザイン   ・デザインフォーマット作成   ・htmlコーディング  ・デザイン確認、簡単な修正業務   ・figmaやcloud9などの最新デザインツールを   　使った新しいデザインプロセスの構築   ・デザインメソッドの開発   仕事の流れライターが作成したワイヤーフレーム・構成案をもとに、デザイン制作を行います。募集条件【必須条件】  ・Webデザイン制作実務経験1年以上   ・Adobe Photoshop/illustratorの使用経験     【歓迎条件】  ・Webデザイン制作実務経験3年以上   ・HTML, CSSを用いたゼロベースのコーディン   　グスキル  ・レスポンシブなWebページの制作経験   ・Figmaの使用経験  勤務地全国フルリモート可  試用期間 3ヶ月  詳細URL https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1710542199981244433

51 入社のきっかけ  新卒で衣料品メーカーにデザイナーとして入社し、主にレッグウェアの企画・デザインを 10年経験。多種多様なターゲット及び海外・国内直営 /FC/卸売などの販売先に向け、マーケット調査、トレンド分析を行いながらあらゆる商品企画に携わりました。その後、フリーランスで受注デザインをしながら EC輸入販売業を開始。あまり軌道に乗せられず、デザイン関係でアルバイトをしようと見つけたのが、ガラパゴスでした。  
  ガラパゴスの良いところ   ・スキルアップ：スピード感があり、新しい知識がどんどん身につきます。いつも心地良く走っています。・フルリモート：未就学児を含み、子供が 2人いますが保育園の急な呼び出しにも即対応できますし、母親でも問題なくキャリアアップへ挑戦できる環境です。・人：社長、GMをはじめみなさん勉強好きで、創造力や柔軟性があり、知的謙遜レベルの高い方ばかり。尊敬できる人に囲まれています！     仕事のやりがい  さまざまな業種のクライアント様のニーズに対応するためにマーケットを知り、仮説を立ててクリエイティブを検証していきます。仕事は与えられるものではなく、自ら創り出していくものだと常に意識し、常識や固定概念を捨て、プロセスを日々進化させることがクライアント様の事業成長や、良いアウトプットを生み出せる事へとつながるのでやりがいを感じています。     こんな人と働きたい  組織が拡大していく中で、自ら考えて改善・効率化を進められる提案力、またスピード感のある変化に対しての柔軟性が必要になるかと思います。そういった環境を楽しめる方のお力を借りて、ぜひ一緒に働きたいと思っていますので、ご応募お待ちしております！   デザイナーボイス  2017年入社   デザイナー  E・A さん 

52 コーダー  C O D E R 雇用形態正社員仕事概要
自社プロダクト『AIR Design』導入決定後のクライアントに対し、ディレクター・デザイナー・ライター・エンジニアとチームになって、プロダクトを用いたWebサイト（LP）のコーディング業務を行います。   ・WebサイトのHTML/CSSコーディング   ・文言修正・画像修正、レイアウト修正等   ・効果測定/改善　など     ※レスポンシブ対応したコーディング業務が中心となります  仕事の流れ  デザイナーが制作したページのHTML/CSSコーディング業務を行います。   募集条件【必須条件】  ・HTML/CSSによるレスポンシブデザインを前提としたコーディング実務経験   ・jQueryを用いたインタラクションの実装経験2年以上       【歓迎条件】  ・Vue.jsを用いたインタラクションの実装経験   勤務地全国フルリモート可  試用期間 3ヶ月  詳細URL https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1710542199981244452

53 コーダーボイス  入社のきっかけ  アプリ制作で有名な会社だという評判は聞いたことがあって興味はあったことと、その会社が新しい事業を立ち上げたということで自分の前職の経験が活かせるのではないかと思ったからです。     ガラパゴスの良いところ   裁量が大きく与えられているのでアイディアを形にしやすいです。また、周りの先輩方も、制約を制約とせず既成概念にとらわれない発想や実行力があ
ります。どんなに困難だと思われる技術的課題も素晴らしいアイディアと実装力で乗り越えていく様を見れるので非常に刺激的です。     仕事のやりがい  クライアントワークだけでなく、プロセスの改善に取り組めるところが好きです。より合理的で効率的なフロー構築をアイディアがあれば自分たちの手で進められることにやりがいを感じます。     こんな人と働きたい  目標を達成するにあたって必ず発生する課題を分解・整理して、このようにアプローチすれば解決できるんじゃないかな？という一連の問題解決プロセスが好きな人は向いてると思います。また、事業部を高い視点で俯瞰できるようになれば、職域関係なくチャレンジさせてもらえる懐の深さもあるので改善思考の強い人にもマッチすると思います。   2019年入社   コーダー  N・K さん 

54 ライター  W R I T E R 雇用形態正社員
仕事概要自社プロダクト『AIR Design』導入決定後のクライアントに対し、ディレクター・デザイナー・コーダー・エンジニアとチームになって、プロダクトを用いたデータ分析に基づくライティング業務ならびに改善ライティング業務を行います。  ・Webサイトライティング業務   ・ワイヤーフレーム作成、構成案ライティング   ・コンテンツ内容の検討と情報設計   ・クライアントの商材理解、マーケット分析   ・効果測定/改善　など   仕事の流れ  営業が受注してきた案件について、デザインに入る前のワイヤーフレーム作成と構成案ライティング業務を行います。  募集条件【必須条件】  ・広告代理店もしくは制作会社でのライティン   　グ業務経験（1年以上）   ・Webマーケティングの基礎知識     【歓迎条件】  ・広告代理店もしくは制作会社での実務経験   　（3年以上）  ・Webライターとしての経験   ・WebサイトLPO業務経験   勤務地全国フルリモート可  試用期間 3ヶ月  詳細URL https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1710542199981244445 

55 入社のきっかけ  新卒で専門学校の講師として 10余年働き、サイドワークとしてコンテンツマーケティング、 SEOライティングを 3年ほど経験しました。教育も面白かったのですが、業界の将来性に限界を感じ、ライティングをメインにシフトすることに。当時SaaS系・AIについての記事を担当していたことから「 AIでライティング」をコピーにライターを募集していたガラパゴスに惹かれご縁があって入社しました。
    ガラパゴスの良いところ   ・スキルアップ：すべてのフローは「体験して」身に付けることが多く、成長スピードはかなり早くなるのではないかと思います！・フルリモート：新潟県からフルリモートで勤務しており、全国どこでも働けることの素晴らしさを実感しています。また、小学生の子どもが二人いますが、学校行事や通院などが発生しても時間の融通がききやすく、働きやすいです！・人：チーム内での学びが本当に多く、人に恵まれています。特に私は年齢を重ねてからの異業種転職でしたが、ライターチーム、他制作チームのみなさんから多くを学び、日々勉強させていただいています。     仕事のやりがい  医療、化粧品、金融、教育など、本当にさまざまな業種の広告制作に関われます。さらに大手企業の案件も多く、プライベートでスマホや PCを操作していて、自分が関わった案件があると、つい家族を呼び止めて「これママたちが作ったんだよ！」と自慢？しています！そういった意味では、 Web広告というまったく未知の世界だったところで活躍できること自体がやりがいだと感じます。またクライアント様の CVRが伸びた！などの朗報を聞くと、ビジネスのために貢献できたという実感もひとしおです。     こんな人と働きたい  社内で最も少人数だったライターチームも、事業拡大にともなってメンバーが増えてきました。これから業務自体にも数々の変革が起こるかと思います。だからこそ、自主性を持って調べ、より効率的な業務を実現するための提案をしながら、一瞬でも早く成長しようと思える方と一緒にこれからのフェーズを楽しんでいきたいです。   ライターボイス  2020年入社   ライター  N・Sさん 

56 営業  S A L E S 雇用形態正社員仕事概要
自社プロダクト『AIR Design』を活用してクライアントのマーケティング課題の解決を実現するための提案営業を行います。  Webマーケティングなどで獲得したリードに対して、提案を実施。事業部内のカスタマーサクセスチームやクリエイティブチームと連携しながら、営業活動を行います。  ・新規案件獲得に向けた提案営業   ・クライアントとのコミュニケーション   ・再現性あるセールスの仕組み構築   ・プロダクトへのフィードバック　など   仕事の流れ  Webマーケティングで獲得したリードに対する提案営業を行います。  募集条件【必須条件】  ・BtoB向け提案営業の実務経験     【歓迎条件】  ・無形商材の営業経験・Webマーケティングの知見・経験・スタートアップベンチャーでの勤務経験・新規事業に関わった経験・セールスの仕組み化・プロセス構築の経験・SFA（営業支援システム）の活用経験・広告・クリエイティブに関する知見   勤務地全国フルリモート可  試用期間 3ヶ月  詳細URL  現在募集停止中 

57 入社のきっかけ  ガラパゴスは３社目になるのですが、それまでは「ブラック上等！」「 36協定？なんじゃそれ！」な代わりに給料そこそこ、成果を出せば出世が早い。そんな環境で、毎日人口密度の高いオフィスに出社し、たくさんの汗を流してきました。しかし、結婚をして、妻が妊娠をして、家族が増えるとなったタイミングで改めて自分の今後を考えました。「コロナへの対策に取り組んでいて従業員の健康を考えてくれる企業で働きたい。でもキャリアも諦めたくない」そんな想いで転職活動を始めて、これ以上は絶対にないなと思えるほどマッチしたのがガラパゴスでした。    
ガラパゴスの良いところ   フルリモート：営業チーム内には東京在住者がほとんどおらず、密かに持っていた地方移住への夢がグっと現実に近づきました。残業時間：ガラパゴスでは残業を減らそうと本気で考え、取り組んでいます。家族との時間も取れるようになりました。人の良さ：これまで人間関係を課題に感じたことがありません。みなさんとても温かく迎えてくださり、早期に溶け込みやすかったです。     仕事のやりがい  会社の軸である AIR Designですが、どんなに良いサービスであってもお客様がいなくてはなんの意味もありません。「会社の売上を支えているのは自分たちだ！」という自負を持って業務にあたっていますし、それを感じやすい環境です。また、風通しの良い環境でもあるので、当事者意識を持ってさまざまな意見を出せるという点でもやりがいを感じています。     こんな人と働きたい  チームには営業未経験だった方もいますし、これまでの経験はあまり関係ないかもしれません。なので、まずは素直な方というのが良いのかなと思います。あとは、私のように「働き方を見直したい」「キャリアも諦めずに頑張りたい」という欲張りな方こそ、楽しくやりがいを持って働ける素晴らしい環境ですので、そんな方と一緒に働けたらこちらも嬉しくなります。   営業ボイス  2021年入社   営業  T・I さん 

58 CS  CUSTOMER SUCCESS 雇用形態  正社員  仕事概要  自社プロダクト『AIR Design』を活用してクライアントのマーケティング課題の解決を実現するためのマーケ
ティングプランニングを行います。顧客と長期的な関係性を築いていく一連のプロセスを担います。   ・『AIR Design』サービス導入サポート   ・中長期視点に立ったWebマーケティングの   　プランニング  ・ABテストなどPDCAサイクルの設計   ・クライアントコミュニケーション、   　（フォロー・進行管理、スケジュール調整等）  ・適切なプロポーザルの実施など長期的な関係   　構築  仕事の流れ  営業が獲得した新規導入クライアントに対して、ヒアリングを実施。『AIR Design』を活用したマーケティングプランを策定します。   募集条件  【必須条件】（いずれか必須）  ・Web広告の提案営業や運用に関する実務経験   ・自社Webマーケティングの実務経験     【歓迎条件】  ・広告代理店の実務経験   ・Webコンサルの実務経験   ・提案型営業の実務経験   ・Webマーケティング戦略のプランニング、　   　ディレクション経験   ・広告クリエイティブのディレクション経験   ・ランディングページの制作経験   勤務地  全国フルリモート可  試用期間  3ヶ月  詳細URL  https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1710542199981244430

59 入社のきっかけ  新卒でお料理教室の toC営業を約4年行った後、 toBの営業も学んでみたいと思い、映像制作会社に入社。マーケ領域の提案なども行いつつ、プロデューサー業務を行うなど幅広く仕事を任せてもらっていました。また副業で youtuberのマネージャーも行っており、新規事業の立ち上げやプロデュース商品についても担当。しかし、まだまだスキルが足りていないと感じ、マーケティングについてちゃんと学びたいと、転職活動をしていく中でガラパゴスと出会いました。入社の決め手は、面接をしてくださった方々の凄い人オーラ。自分とは全く違う方々ばかりだったので、いろんなタイプの方と働くほうが自分の成長が早いのではないかと考えたからです。
    ガラパゴスの良いところ   私は【人】だと思っています。みんなそれぞれ強みもタイプも違って、優秀なのにとても謙虚、みんなタイプが違うからこそ、相手のことを尊重して思いやれる。ちゃんとありがとうを言える人ばかりだと思っています。また、仕事の面では ADMチームのバリューである「 Hack the Process」がメンバーみんなに浸透していて、役職やポジションに関わらず改善の提案もどんどんできるので、スピード感がとても速いです。フルリモートなので、移動時間がないこともとても嬉しいポイントです！     仕事のやりがい  ・日々成長を実感できる特に私はマーケの知識や経験がほとんどなかったので、毎日新しいことを知って、できることが増え、お客さんへの提案の幅が広がることがとても楽しいです。私の提案でお客さんが喜んでくれたり、それによって成果が改善したという報告をいただけた時はとても嬉しいです。・目標達成などをチーム全体で喜びあえる私は好きな人に喜んで欲しいというのが一番のモチベーションなので、継続の契約が取れたらチームのみんながおめでとうと盛り上げてくれることがやりがいになっています。逆にちょっと悩んでいるというと、みんなが寄ってたかって（笑）アドバイスをくれたり、みんなからもこれどう思う？どうしたら良いと思う？と相談をくれるので、持っている案件ややっていることはバラバラですが、助けあって仕事ができていることがやりがいにつながっています。   こんな人と働きたい  素直で変化を楽しめる方と一緒に働きたいです。ガラパゴスには本当に色々なタイプの方がいて、さまざまな考え方を学べます。まずは素直に受け入れてみることで、自分の幅も広げられると思います！また、日々さまざまなところで改善業務が行われているので、社内ルールや仕組みも変わるスピードが速いです。なかなかそんな環境に身を置けることはないと思うので、そんな環境を楽しめる方とぜひご一緒できればと思います！   CSボイス  2021年入社   CS  F・K さん 

60 雇用形態正社員仕事概要自社プロダクト『AIR Design』の開発を行います。・プロダクトマイルストンの実現に必要なアー　キテクチャの設計と技術選定・PdM・CS・デザインチームと伴走しながらの　開発マイルストンや計画策定
・開発プロセスの牽引　 (スクラムイベントの実施・進捗管理など) ※技術スタックは求人票をご確認ください。仕事の流れ  短期的：他部署のメンバーと関わりながらプロダクトの改善案や新機能案を企画。開発プロセスに入った後はメンバーと密に連携しながらプロダクトを具体化します。長期的：今後の成長を見据えた強固なアーキテクチャを設計・具体化します。募集条件  【必須条件】（いずれか必須）  ・開発プロジェクトのマネジメント経験   ・ユーザーの理解や課題解決に興味がある   ・Gitを用いた開発フローを実践できる   ・PythonもしくはJavaに類するプログラミン   　グ言語でのWebAPI開発経験   ・AWSの基本的な理解   ・コンテナベースの開発経験   【歓迎条件】  ・SaaSプロダクトの開発運用経験   ・Microservicesで構成されたプロダクトの   　開発経験  ・画像処理や機械学習に関する知識   勤務地  全国フルリモート可  試用期間  3ヶ月  詳細URL  https://hrmos.co/pages/glpgs/jobs/1710542199981244437 エンジニア  E N G I N E E R ※リードエンジニアの概要です。詳細は求人をご確認ください。

61 入社のきっかけ  大学院博士後期課程を中退後、しばらく個人事業主として働いたり、海外に滞在したりしていました。その後、日本に帰国。大学院時代に学んでいた分野として一部 AIに触れており、 AI/ML分野でのスキル獲得と実務経験を積みたいと就職活動をしていました。求人票の中で、当時 AIを使ってロゴを生成するという内容の求人を見つけ、新しい分野に挑戦している・未経験でも OKという内容に惹かれて応募しました。  
  ガラパゴスの良いところ   ・技術面：週 1回エンジニアメンバーで AWSの新技術キャッチアップの会も行われており、積極的に新しい技術を取り入れるという風土があります。実際の業務にも新しい手法・サービス・言語を試すハードルが低いです。・業務面：ユーザーとの距離が近いところだと思っています。実装したサービスを提供する先が社内の制作部隊がメインのため、ユーザーの使用感や感想といったフィードバックを直に聞くことができるので、問題点や改善点を見出しやすい環境です。・労務面：コロナ前からリモートワークが実験的に実施されており、現在 (2021/8月)もフルリモートで働いています。     仕事のやりがい  業務の数値化への意欲が高いので、さまざまな業務が数値で計測されています。エンジニアとしてその数値の改善に向けて知恵を絞るのですが、ある種のハイスコアを目指したスコアアタック・タイムアタック的な面にやりがいを感じています。また公開されている論文を調査・実装して、業務に組み込むことで、制作物の製作速度・品質の向上に寄与できる点にもやりがいを感じています。     こんな人と働きたい  エンジニア一人ひとりに業務改善や制作物品質向上に寄与する活動への裁量が与えられています。改善点を自分で見つけて、実装・導入を経て、フィードバックをもらい改善する。このループを主体となって回すことにやりがいと興味を持てる方は力を発揮できると思います。このようなことを楽しめる方とぜひ一緒に働きたいと思っております。ご応募お待ちしております！   エンジニアボイス  2017年入社   エンジニア  A・M さん 

62 応募フロー(中途正社員採用)  ※選考フローは、変更となる可能性がございます。   ※現在、面接は全てオンラインでの実施となります。（ご希望に応じ対面での実施も可）   ※最終面接の実施前後で、ご推薦者様からコメントを頂戴することがございます。     採用までの流れ 
書類選考応募書類から選考  動画提出(職種により)   １次選考  各職種のリーダー・  マネージャーとの面接   ２次選考〜  最終面接  内定・入社  ・技術テスト（職種により）   ・役員との面接  ※スキップする可能性あり   代表との面接  ガラパゴスへ  ようこそ！ 

63 応募フロー(アルバイト採用)  ※選考フローは、変更となる可能性がございます。   ※現在、面接は全てオンラインでの実施となります。（ご希望に応じ対面での実施も可）       採用までの流れ  書類選考
応募書類から選考  動画提出(職種により)   １次選考  ・技術テスト（職種により）   ※スキップする可能性あり     最終面接  内定・入社  各職種のリーダー・  マネージャーとの面接   ガラパゴスへ  ようこそ！ 

64 課題はありますか？ 

65 A.  私たちは「デザイン産業革命で、関わるすべての人を幸せに」  という壮大なミッションの実現に向かって、まだ踏み出したばかり。    やるべきこと、やりたいことがたくさんあります！  お客様からの高い期待。それに応えるために組織の拡大・強化が必要   AIR Designはマーケットから高い評価をいただいており、売上も順調に伸びています。
  多くのお客様のご要望にお応えして良いサービスを提供するために、さらに組織を大きく強くする必要があります。     個人の強みとチームワークで、サービスを磨く   AIR Designはリリースからまだ2年半のサービスです。完成形とは言えず、伸び代がまだまだあります。   個人の強み・専門性を活かしつつ、チーム一丸となってテクノロジーの活用・プロセスの効率化などでサービスを進化させていくことを目指しています。   

66 Join us!! 

【AIR Design for Marketing】ガラパゴス会社紹介資料/We are hiring

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