HeyJobs - Modern und effizient Personal gewinnen

HeyJobs - Modern und effizient Personal gewinnen

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1. Modern und effizient Personal gewinnen
2. HeyJobs optimiert Ihre Stelle und verbreitet diese zielgerichtet auf 100+ Kanälen 2 Der Bewerber schaut im Durchschnitt auf 7,3 Kanälen nach Jobs
3. Passiv Jobsuchende werden über gezieltes Online Marketing erreicht 3 Social Media Retargeting
4. Das Smartphone ist zur “Fernbedienung des Lebens” geworden 4 2013 2015 15% 74% Weitere Informationen: Deutschland, 1,000 Befragte Quelle: Indeed (c) Statista 2015 Anteil der Kandidaten, die mit dem Smartphone nach Jobs suchen
5. Die HeyJobs Bewerbungslösung funktioniert immer - ob PC oder Smartphone 5 Mein Lebenslauf Viele Arbeitgeber mögen direkten Kontakt via Telefon. Unter welcher Nummer bist Du erreichbar? 01786454345 Was ist deine momentane Beschäftigung? Angestellte/r
6. Der HeyJobs Qualitätsfilter minimiert Ihren Aufwand 6 Mindestkriterien: • z.B. besondere Sprachkenntnisse • z.B. abgeschlossene Ausbildung • z.B. Führerschein
7. Transparentes Reporting über die HeyJobs Bewerber 7 Job Aufrufe durch Kandidaten Eingegangene Bewerbungen Qualifizierte und weitergeleitete Bewerbungen Flensburg Minijob 450 50 20 Flensburg Teilzeit 810 90 70 Hamburg Minijob 130 10 10 Hamburg Teilzeit 100 30 10
8. Unsere Referenzkunden 8
9. Unser Angebot auf einen Blick HeyJobs All-In-One Recruitinglösung • Performance Marketing auf über 100 Kanälen • Optimierung der Stellenanzeigen • Optimale Bewerbungslösung für alle Bewerber • Bewerber-Screening durch den HeyJobs Qualitätsfilter • Performance Reports aufgeschlüsselt nach Job 9
10. Ihr Ansprechpartner HeyJobs GmbH Paul-Lincke-Ufer 39/40 10999 Berlin Marius Luther
 Geschäftsführer 0152 - 0159 6993
 marius.luther@heyjobs.de