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i3DESIGN_Culture_Book / for Designer

i3DESIGN_Culture_Book / for Designer

(2024年1月16日更新)

\ 只今採用強化中!!現在募集ポジション/
デザイナーチームでは、以下2つのポジションを募集しています。
▶︎UIデザイナー
https://hrmos.co/pages/i3design/jobs/0000009
▶︎プロジェクトデザイナー
https://hrmos.co/pages/i3design/jobs/0000012

もちろん新卒UIデザイナーも絶賛募集中!

■デザイナーチーム公式note
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■デザイナーチーム公式Twitter
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----------------株式会社i3DESIGN---------------------------------
■Culture book
https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring
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アイスリーデザイン

October 31, 2022
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Transcript

  1. Contents 1 組織 Organization 2 あるべき姿と価値基準 Vision & Value 3

    働く環境 Culture & Workplace 4 どのように成し遂げるか How to 5 採用 Recruit
  2. Organization 組織図 i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 4 経営企画 グループ

    HR グループ 組織図 監査役 経営会議 株主総会 取締役会 代表取締役 マーケティング グループ ソリューションセールス グループ アカウントセールス グループ テクニカル グループ アプリケーション グループ セールス& マーケティング部 DXコンサルティング部 xRコミュニケーション デザイン部 エンジニアリング部 プロジェクト デザイン部 デザイン部 経営管理部 経営戦略部 情報システム室 法務 グループ 営業管理 グループ 経理財務 グループ
  3. Organization 数字でわかるデザインチーム i3DESIGN Design Ops 数字でわかるデザインチーム チーム人数 18人 デザインマネージャー 1名

    UIデザイナー 12名 プロジェクトデザイナー 3名 リサーチャー 2名 平均年齢 28.6歳 23歳以下…22% 24-26歳…17% 27-29歳…22% 30歳以上…39% 男女比 50% 男性 : 50% 女性 東京以外の出身者の割合 57.1% ひと月あたりの平均案件数/人 2件 案件規模や月によっても 変動します。 有給消化率 70.6% 勉強会開催数/月 2件 「一番得意なデザインツールはFigmaだ」 10人/12人 2人は Illustrator派! © i3DESIGN 5
  4. Organization 役割定義 i3DESIGN Design Ops UIデザイナー チームメンバーと一緒にユーザビリティの高いUX/UIデザインを作成し、クライアントに提案、提供します。 個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。 PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーとしてプロジェクトを成し遂げます。 UIデザイン

    情報設計 プロトタイピング プロダクトデザインディレクション プロジェクトデザイナー (ディレクター) 人間中心設計プロセスを ベースとし たプロ ダクトデザインプロセスを 計画し、 実行します。 主に はデザイン案 件からWebフロント 開発案 件までのディ レク ション ポジ ションとして、クライアント 担当者との 折衝、 社内デザイナーと エンジ ニアチームと の連携を 進め、クライアントの 期待を 超える成 果物の 納品を 目指します。 プロジェクトの 契約締結後の キック ・オフから担当し、デザイナーや エンジ ニアのア サイン、 進行管理、 予算管理をします。 ローンチ 後のプロ ダクト は追加開発な どグロースに携 わることがで き、 開発後のプロ ダクト成 長に も貢献で きます。 プロ ジェクトプ ラン ニング U X設計 プロ ジェクト マネジメント デザイン &マーケティング リサーチ ©i3DESIGN 6
  5. Organization 案件タイプ i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 7 プロジェクトタイプ SaasのUIデザイン

    業務システム・アプリケーション ネイティブアプリ ユーザビリティ改善 VI・ブランディング デザインシステム
  6. Vision & Value Vision i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 9

    Vision 価値あるデザインで クライアントの良きパートナーになる 私たちデザイン本部は、クライアントのビジネスの成功をデザインによってサポートします。 そのためには、私たち自身がデザインの価値を深く理解し、組織またはクライアントへその価値を伝えること、 またクライアントとの関係も、単なる依頼主と提供者の関係を超えたパートナーシップを実現することが重要であると考えます。
  7. Vision & Value Value i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 10

    Value ValueとはVisionの実現のための価値基準や指針です。 i3DESIGNデザインチームでは5つのValueを設定し、各人が日々意識して行動しています。 まずはやってみる どんなに大きな成果であれ、最初の一歩を踏み出すことから 始まる。挑戦に失敗はつきものだし、どんなことでもやって みないとわからない。失敗しても気にしないくらいの図太さ を持って、新しいことに挑み続けよう。 ラストマンシップ 誰かがやってくれると期待するのではなく、自分が仕事の最 終防衛線であると意識して品質を底上げしよう。 常にプロフェッショナルであることを忘れず、私たちの仕事を 全うしよう。 正しい批判をする 常に 「な ぜ」を 問い、 物事の 芯を 捉えよう。 大きな 目的を 達成するためには、 遠慮せずに 正しい 批判をす ることが 必要だ。 馴れ 合うだけの 仲間ではなく、こだわ りを 持って、ときには 真剣に 議論しよう。 よい 環境は 自分でつくる 環境は誰かに 与えられるものではなく、自分で 作るものだ。 自分自 身がチームの 作り手になる意識で、 仲間のために 何が できるかを 考え行動しよう。 クラ イアント ワークを 超える 「作る 側」と 「依頼する 側」という 関係性を 超えて、 共に ビ ジネスの ゴールに 向かって パー トナーにな ろう。 言われた仕事をただこなすのではなく、 クライ アン トの 想像 を 超えて パフ ォー マン スを 発揮していこう。
  8. Culture & Workplace 会議・イベント i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 13

    会議・イベント 効果的なコミュニケーションを可能にすべく、定期的なチームミーティングを実施しています。 UIデザイナー間での情報共有のためのミーティングや、プロジェクトデザイナーも含めたチーム全体でのミーティングも行います。 朝会 毎週月曜日 週のはじめにタスクを確認し、業 務の偏りや困りごとがないかを チェックします。 会の終わりには、メンバー間で興 味関心のあることを共有し、様々 な文化への見識を広げることで、 デザイン業務に生かしています。 朝会での共有 デザイナーMTG 毎週木曜日 周知事項の共有やチー ム内ルー ル の 決定な どを 行います。 ま た、 他薦メンバーに よる 勉強会 を 2〜4週間ごとに 開催し、 積極的 な ナレッ ジの共有を 図っていま す。 デザイ ナー ミー ティン グでの 勉強会 Win Session 毎週 金曜日 一週間の 進捗や 取り 組み、メン バーの 良か ったことを ポジティブ に 報告し 合います。 褒め 合い、 成果を認め 合うことで 翌週への モチベー ションを 高めて います。 対面での win session でざばた会 月に 1度 デザイン 本部の月 例ミー ティン グ 「で ざばた会 」では、 LT発表や ワーク ショッ プな どを 行います。 メンバー 全員が 話し 手になり、 み んなが 話しやす く、 聞きたいこと を 聞ける 今後の 土壌づくりに 取り 組んでいます。 で ざばた会での LT発表 1on1 2〜3週間に 1度 上長(デザイン マネー ジャー )とメン バー 各人の 2人の みで 行う面談で す。 内容は 問わ ず、 仕事に ついての 悩 みごとや 最近の 出来事、 キャリア プランに ついてな どの 上長との 定 期的な会 話の 機会として 設けられ ています。 デザイン マネージ ャー との 1on1
  9. 充実した福利厚生 社員全員が長く安心して働けるよう、アイスリーデザインではさまざまな制度を取り入れています。 リモートワーク 自宅で仕事が可能なリモートワーク制度を採用しています。メンバーそれぞれの効率 を重視しているため、週に2、3日出社とハイブリッドで午前はリモートで午後から出 社も可能です。 資格 / 書籍購入 /

    英語学習 承認された資格取得や書籍を購入する際の費用を負担します。職種ごとの推奨資格を 取得したり、共有本棚で書籍を借りたりなど、各人のスキルアップを支援していま す。また、英語学習費用を一部負担する制度も実施しています。 選べるPC 職種ごとに最適・最新のPCを貸与しており、Mac・Windowsを選ぶことが可能です。 エンジニア・デザイナーはMac比率が高く、その他の職種では好みに応じて半数ずつ の利用割合になっています。 従業員持株会 毎月の給与からコツコツ自社株を積み立てられます。最小1000円から始めることがで き無理なく株式を購入できます。会社の成長と社員の資産形成が連動する制度で、奨 励金5%の付与もついています。 チームビルディング 全社横断プロジェクト「チーム力向上委員会」で、組織活力アップの施策を実行して います。初回はクルージングBBQ (シェフ付)!また、チーム会後の懇親会やチームを 超えた交流会などの費用は全額会社が補助します。 バースデー休暇 誕生日に有給のバースデー休暇が付与されます。期限は次の年の誕生日までなので、 記念日などでも利用可能です。また年次有給休暇は1時間単位で利用可能なため、プ ライベート時間も有効活用できます。 ライフサポート 健康診断補助や育児・介護休暇だけでなく、育児中の時短勤務は対象の子どもが小学 校卒業するまで利用可能です。また、慶弔制度は法律的な婚姻が必須ではないため、 使いやすい制度となっています。 レクレーション補助制度 社員同士のレクレーションを活性化させるために毎月3回まで1回あたり上限1000円 の補助をしています。ランチや飲み会など用途は様々。若い社員に人気の制度です。 Culture & Workplace 充実した福利厚生 i3DESIGN Design Ops ©i3DESIGN 14
  10. Culture & Workplace オフィス風景 i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 15

    オフィス風景 東京メトロ 青山一丁目駅 A4出口徒歩2分という利便性の高い立地にオフィスを構えています。 赤坂御所を臨む緑が豊富な景観を活かし、社内にもグリーンを豊富に設置したボタニカルなデザイン。大勢で食事ができるビッグテーブル、社員同士の交流を促進する カフェエリア、ちょっとした打ち合わせに対応できるソファーブース、コンセプト毎に設けられた大小様々な会議室などがございます。
  11. How to デザインプロセス i3DESIGN Design Ops デザインプロセス 人間中心設計+OOUIをベースにしたデザインプロセスとエンジニアリングとの融合を実現するi3DESIGNのプロダクト開発プロセスです。 Phase 1

    調査・分析 プロダクト評価 ブランド分析 ユーザーリサーチ ユーザーテスト アクセス解析 ヒューリスティック分析 ユーザー調査 ペルソナ ジャーニーマップ サービスブループリント ブランドアーキタイプ分析 デザイン原則ワークショップ 競合分析 Phase 2 設計・評価 構造・遷移設計 デザイン原則 プロトタイピング タスク分析・ユースケース ドメインモデリング ナビゲーション・インタラクション設計 ワイ ヤ ー フレ ー ム ルック &フ ィール ユーザーテスト デザイン原則 ボ イス & トーン デザイン ファ ンデーション Phase 3 実装 ・ 運用 デザインシステ ム 構 築 フ ロント エ ンド 開発 コ ン ポ ー ネ ントライブラリ スタイル ガ イド デザイン ガ イドライン レ イア ウ ト 指示書 フ ロント エ ンド 開発実装 © i3DESIGN 17
  12. How to 利用ツール・ソフト i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 18 使用ツール・ソフト

    デザインツール メインで使用するデザインツールはFigmaです 。 必要に応じてProtoPieやAdobeの各ツールを使用することもあります 。 Figma ProtoPie Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD 業務管理ツール 社内のコミュニケーションツールとし てslackを使用し ています 。 ほか、タスク管理やナレッジ共有のために複数のツールを組み合わせています 。 slack notion backlog
  13. How to ナレッジ共有 i3DESIGN Design Ops © i3DESIGN 19 チーム内でのナレッジ共有

    使用ツール:esa 普段の業務で得た知識やテクニック、各作業のプロセスなどを記事とし てまと めてチーム内に共有し ています 。 ナレッジを共有し ていくことで、チーム全体のスキルや生産性を向上させてい きます 。 プロジェクトでうまくいったこと、うまくいかなかったことも残し ていくこと で、属人的にならないデザインフローを実現させます 。
  14. How to ナレッジ共有 i3DESIGN Design Ops note デザイナーが回替わりで記事の執筆を担当し、UI/UXデザインのナレッジや チームの取り組みなどを投稿し ています

    。 i3DESIGN Designers|note ユーザビリティチェックリスト UIデザインを行う際に気をつけるべき注意点を、チェックリストとし て作成し ています 。チーム内で共有するほか、noteでもマガジンとし て公開し ています 。 ユーザビリティチェックリスト|i3DESIGN Designers|note © i3DESIGN 20
  15. How to 業務プロセス i3DESIGN Design Ops デザイン案件のチーム構成図例 クライアント プロジェクト進行 プロジェクトデザイナー

    デザインマネージャー デザイン UIデザイナー A UIデザイナーB ジュニアUIデザイナー ペアデザイニング 通常、複数人(2〜3人)のデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデ ザイナーで構成されたチームで案件に携わります 。 毎日〜毎週など、案件ごとにこまめにMTGを開催し進捗や相談事項の共有を行 うことで、よりスムーズに案件を進められるようにし ています 。 レビュワー制度 担当 デザイナー 同士 で相 互 に レビュ ーを行う ほか 、デザインマネージャーによ る レビュ ーを 実施 し ています 。 作 業 者本 人で は気づけ ない 細か な 修正点 など も拾 い 上げ 、よりク オリティ の 高 い アウ トプ ッ トを 目指 します 。 © i3DESIGN 21
  16. How to タスク管理 i3DESIGN Design Ops タスク・リソース管理 使用ツール:harvest, forecast クラウドツールを使用し

    て各人のタスク・リソースを管理し ています 。 それぞれのメンバーがどの案件に何時間アサインされているかチーム全員に共 有され、いつでも見ることができます 。 また、毎日の作業時間の記録を行うことで、予定時間と実働時間の差異を可視 化させています 。 © i3DESIGN 22
  17. How to ガイドライン整備 i3DESIGN Design Ops チェックリスト・ガイドライン 使用ツール:esa デザインのセルフチェックで確認する箇所や、ライティングのルール、仕事を 受ける際の確認事項など、社内ルール・推奨事項をリスト化し

    て管理し ていま す 。 必要だと感じたら誰でも作成・追加でき、チームメンバーの意見を取り入れな がらブラッシュアップを重ねていけます 。 © i3DESIGN 23
  18. How to ステッカーシート i3DESIGN Design Ops Button Button Button Button

    Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Button Label Required Text helper text Label Required Text helper text Label Required Text helper text Label Required Text helper text Label Required Text helper text Select ステッカーシート 使用ツール:Figma コンポーネントごとにまとめられたコピペ専用のシートです 。 どのプロジェクトにも必ず登場するようなコンポーネントを完備し ているた め、毎回同じコンポーネントを作成する必要がありません。 メンバーが同じコンポーネントを使用するため、属人化しないデザインデータ の作成が可能です 。 © i3DESIGN 24
  19. SNSでも社内の情報を発信しています! 公式 i3DESIGN 最新の会社情報をカジュアルにお伝えしていきます。 Wantedlyではデザインチームメンバーのインタビューなども発信しています! Twitter i3DESIGN @i3design_jp Wantedly 株式会社アイスリーデザイン

    note 公式 i3DESIGN Facebook アイスリーデザイン - i3DESIGN デザイナーチーム チームのカルチャーやUI/UXのナレッジについて 毎日発信しています! twitter i3DESIGN デザインチーム @i3_designers note i3DESIGN Designers ©i3DESIGN 27