i3DESIGN_Culture_Book / We-are-hiring

（2024年3月15日更新）

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1. Culture Book © i3DESIGN Update 2024.03.15
2. ©i3DESIGN 2 Contents 1 Company Summary 会社紹介 2 About us 組織 3 Service 事業内容 4 Culture 働く環境 5 Recruit 採用
3. Company Summary 会社紹介
4. Purpose Business× Design× Technology の力で世界の進化を支える
5. Value Business × Design × Technologyの力で世界の進化を支えるために、私たちは何の価値を提供しなければならないのか？ ここにある4つのValue(バリュー)は、私たちのPurpose(パーパス)を達成するために必要な要素だと考えています。 チームの力を信じる 私たちは、デザインとエンジニアリングのように異なる領域を掛け合わせたところに価値が生ま れると考えます。そしてそれは、異なる立場や価値観を持つ者がお互いを理解し合うことによって 実現します。ビジョンの達成は個人の力で成し遂げることはできず、必ずチームの力が必要です。 Do Modern Be Standard 私たちは常にモダンな手法を取り入れ、新しいスタンダードを生み出します。世の中が目まぐる しく変化する中で、自らもアップデートし続けなければなりません。最新の情報を誰よりも早く 吸収し、技術を磨き続けます。 ユーザーにフォーカスする 私たちはユーザーの暮らしをつくるソフトウェアを作ります。世の中にとって本当に意味のある ものを作れているか？常に物事の本質から考え、ユーザーに寄り添いながら、真摯にものづくり に取り組みます。 プロとしてのこだわり 私たちは一流のプロとしての仕事を心がけます。専門家集団として、こだわりを持ちながら謙虚 にものづくりをします。そして顧客のビジネスに貢献します。依頼されたことだけでなく、顧客に 何の価値を我々は提供しているかを内省します。現状に満足せず、自ら判断し行動を起こす、自律 した姿勢を大切にします。
6. Company Summary 会社概要 © i3DESIGN 6 商号 株式会社アイスリーデザイン 所在地 〒107-0052
 東京都港区赤坂八丁目１番22号
 NMF青山一丁目ビル３階 代表取締役 芝 陽一郎 設立登記 2006年7月26日 営業開始 2011年8月1日 資本金等 3億2,550万円（資本準備金含む）
7. ©i3DESIGN 7 Company Summary 代表メッセージ 代表取締役/ 創業者 芝 陽一郎 野村総合研究所、ソフトバンクを経て、 上場企業向けのコンサルティング業務と 複数のベンチャー企業の役員を兼任する 傍ら、2006年、株式会社アイスリーデザ イン設立。 2011年8月、現在のアイスリーデザインを 第二創業。 Business× Design× Technologyで 日本の未来を一緒にデザインしませんか？ 我々がやろうとしているのは日本のIT業界のアップデートです。 バブル崩壊、デフレ不況の中、製造業立国と言われた日本はジリジリと世界での競争力を落としています。 そういった中でデジタル分野は明らかに大きな成長分野です。 多くの企業はDXに取り組みつつも十分な成果を出せずにいます。 この原因の一つは、サービス提供側、つまりSIerと言われる日本的なシステム開発業界の構造に問題があると考えてい ます。その問題とは、ユーザーを考慮していないシステム開発プロセス、ゼネコン型の多重下請け構造、システム投資 の7割を占める硬直化した保守といったところが挙げられます。 我々は、これらの問題を解消するためにUI/UXの重視、垂直統合型の体制や、変更を前提としたシステム開発を行なっ ています。また単純にシステムを開発するだけではなく、事業者側の意識変革と内製化をゴールとしています。 この大きな仕事を共に実現できる仲間を、募集しています。
8. ©i3DESIGN 8 Company Summary 役員紹介 執行役員 DXコンサルティング部長 山本 真吾 Shingo Yamamoto 大手国内SIerにて13年間 ITコンサルティング、プロジェクトマネジメントに従 事。事業統括長を歴任。その後、PwCコンサルティングにて大手ハイテク・通 信キャリアドメインを中心にDXコンサルティング案件を多数担当。2017年か らはCIO兼生産管理管掌役員として航空エンジン部品製造業の立ち上げに従 事。アイスリーデザインでは営業部門、及びビジネスデザイン部門責任者とし てSMBからラージエンタープライズ企業様まで幅広く担当。 執行役員 セールス＆マーケティング部長 兼 xRコミュニケーションデザイン部長 吉澤 和之 Kazuyuki Yoshizawa ライター、クリエイティブデイレクターを経験後、外資系MarTech企業に転 職。新規事業開発やマーケティングなどに従事。その後、個人で事業コンサル ティングを行う傍ら、ニューヨーク発IT企業の日本進出支援、Repro株式会社 にてCBDOなどを歴任。2020年6月からは台湾発AIテックのawooに参画し、日 本市場開発責任者として日本法人の立ち上げとグロースを成功させる。2023 年2月より現職。 執行役員 エンジニアリング部長 西尾 智春 Tomoharu Nishio 国内SIerにて大手ECシステムのプロジェクトマネジメントに従事。その後、 D2C系ベンチャー企業の取締役CTOとしてシステム戦略の立案と遂行。基幹、 物流、EC、店舗システムを統括。オムニチャネルシステム構築を推進。2018 年12月から国内SIerにてAI事業の立ち上げに従事。2023年12月より現職。 執行役員 情報システム室長 久保 星哉 Seiya Kubo 国産CRMパッケージ開発会社、大手SIerを経てアイスリーデザインの第二創業 メンバーとして参画。
 スマートフォンサイト黎明期から、スマートフォンサイトの構築に携わり自社 プロダクトの開発にも従事。現在は経営に近いところでトップエンジニアとし て活躍中。 執行役員 デザイン部長 佐々木 祐真 Yuma Sasaki 武蔵野美術大学卒業後、2014年にアイスリーデザインに新卒入社し現在は執 行役員 デザイン部長。 業務アプリケーションやネイティブアプリなど多岐に渡ってデザインを長年担 当し、現在はデザイン組織のマネジメント及び、クライアントワークでのデザ インディレクションに従事。 執行役員 経営戦略部長 門間 克明 Yoshiaki Momma IT関連上場企業の人事部門にて採用・人材育成・キャリア開発、人事制度設計 に従事。人事を中心に活動する傍ら、総務・法務・経営企画・情報システム部 門の責任者も兼任し、バックオフィス部門を統括する立場として管理部長に就 任。人事領域だけでなくコーポレート業務全般に広い知見を持つ。2023年1月 より現職。
9. About us 組織
10. About us 組織図 © i3DESIGN 10 経営企画 グループ HR グループ 組織図 監査役 経営会議 株主総会 取締役会 代表取締役 マーケティング グループ ソリューションセールス グループ アカウントセールス グループ テクニカル グループ アプリケーション グループ セールス＆ マーケティング部 DXコンサルティング部 xRコミュニケーション デザイン部 エンジニアリング部 プロジェクト デザイン部 デザイン部 経営管理部 経営戦略部 情報システム室 法務 グループ 営業管理 グループ 経理財務 グループ
11. ©i3DESIGN 11 About us 数字で見るi3DESIGN 数字で見るi3DESIGN 年平均成長率 140% 取引先の大手企業割合 90％ 顧客数 450+ 売上に占める既存顧客割合 70％ 有給取得率 70%以上 平均残業時間 14h/m 月間リモートワーク率 50% 従業員数 (BP含む) 124+ 男女比 男性 72% 女性 28% 平均年齢 34歳 年齢構成比 20代 30% 50代 3% 40代 24% 30代 43% コーポレート 15% メンバー構成比 エンジニア 36% デザイナー 25% ビジネス 19% (営業、マーケティング等) xRコミュニケーション デザイン 6% Update 2024.03.15
12. Recruit 今後の計画 © i3DESIGN 12 アイスリーデザインは、年成長率140%を実現しており、現在、上場（IPO）準備中です。 2021 2022 2023 2024 2025 2026 年成長率 140 % 代 20 代
13. Service 事業内容
14. ©i3DESIGN 14 Service サービス概要 i3DESIGNの価値提供 アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを 融合させたデザインコンサルティングファームです。
 デジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、 サービスデザイン〜開発〜グロース支援まで一貫した独自 のサービス提供フレームワーク「イノベーション・エンジ ニアリング」を構築してクライアント企業にサービス提供 をしています。 Tech Human Ops DX人材育成 社員の意識改革や行動変革に 特化したプログラム 仕組み構築 ハンズオンで伴走しながら 最終的に自走できる体制へ 技術提供 デザインとエンジニアリングに 連続性を持ちスピーディに提供
15. ©i3DESIGN 15 Service Tech - 技術提供 Tech 技術提供（デザイン × エンジニアリング） 人間中心設計をベースに、早期からエンジニアがプロセスに参加し、デザイナーとコラボレートしながら進めるアジャイル型の開発スタイルで
 スピーディに価値を具現化します。ローンチ後はユーザー理解/アイデア検証/スクラムの3軸で仮説検証サイクルを回して市場の変化に対応していきます。 Phase 4 グロース ユーザー理解 アイデア検証 スクラム Phase 1 プロジェクトデザイン ユーザーリサーチ プロジェクト理解 UX設計 Phase 2 UIデザイン ブランド分析 構造設計 プロトタイプ Phase 3 アジャイル開発 システムデザイン インクリメント CI/CD ローンチ
16. ©i3DESIGN 16 Service Human - DX人材育成 & Ops - 仕組み構築 Human DX人材育成 DXマネジメント人材育成の支援では、アイスリーデザイン 独自の「ヒューマンイノベーションプログラム」を提供し ます。企業の中から“次世代リーダー”となってもらうための 人材を30名ほど選出し、独自に組み合わせたフレームワー クをワークショップにて提供することで、思考・意識の変 革や、事業の本質課題の抽出、課題解決に向けたアイデア 創出などを実践します。 Ops 仕組み構築 プロダクト開発プロジェクトでの取り組みを組織に根付か せ、クライアントが自走できるように支援します。 イノベーションを続けていくための仕組みの構築に伴走し たり、レギュレーションを整備したりといった支援を行い ます。必要と判断すれば、人材確保などリソース面での支 援をすることもあります。 i3DESIGN クライアント 導入フェーズ 現状把握と施策管理 伴走フェーズ 開発と効果検証を実施 × × × × × 自走フェーズ 工程実施とプロセス改善
17. Project 実績
18. ©i3DESIGN 18 Service 事例 1 - 共済マイページ 共済マイページ 日本コープ共済生活協同組合連合会様 コープ共済連様はマイページサイトの構築・管理を複数のベンダーで 担当していたことから、双方向での煩雑なやりとり、ベンダー間で の会話におけるボタンの掛け違いなどに課題感を持たれていまし た。コープ共済連様からの「情報設計、デザイン、フロントエンド開 発までを一貫してアイスリーデザインにお願いできないか」というご 相談をいただき、対応させていただきました。
19. ©i3DESIGN 19 Service 事例 2 - マンション一斉入居サービス MSS マンション一斉入居サービス MSS アート引越センター株式会社様 建物の高層化や限られた搬入経路・周辺道路の状況など、新築マン ションへの引越には様々な課題があります。また、新築マンションの 引渡時にはお客様の引越が集中するために、引越を中心とした物品搬 入などの総合的な搬入管理が必要となります。この様な問題解決の サービスである、マンション一斉入居サービス MSS(Move in solution system)の開発プロジェクトにおいて、アイスリーデザインではデザ インから開発まで担当させていただきました。
20. ©i3DESIGN 20 Service 事例 3 - 地域共生型MaaS meemo 地域共生型MaaS meemo オムロンソーシアルソリューションズ株式会社様 地域交通は利用者の減少や交通事業者の担い手不足等の課題に直面し ています。現在の交通サービスの維持・確保が困難になることが予想 される中、将来に渡って市民の移動の足を確保するためオムロンソー シアルソリューションズ株式会社様では、自治体向けにMaaSアプリ 「meemo」を開発することで前記の課題を解決し、移動したい人と 送迎可能な人をマッチングさせる仕組みを提供する計画がありまし た。アイスリーデザインでは、アプリのデザインからサーバーサイド の仕組みの開発まで担当させていただきました。
21. ©i3DESIGN 21 Service 事例 4 - いつでもどこでもハピキャン いつでもどこでもハピキャン 名古屋テレビ放送株式会社 メ～テレが運営する複合型アウトドア情報発信メディア「ハピキャ ン」と連携し、「いつでもどこでもハピキャン～メタバースはじめて みました～」のタイトルでデジタルキャンプ場を期間限定開催。「ハ ピキャン」ならではのデジタル空間でのキャンプの楽しみ方を提案い たしました。 「夜のキャンプ場」疑似体験、流れ星を発生させたり花火を打ち上げ たりできるギミック（仕掛け）等の提供、同じワールドにいるユー ザー同士でコミュニケーションがとれるコンテンツを提供いたしまし た。 

22. Product 自社プロダクト
23. ©i3DESIGN 23 Service 自社プロダクト flamingo DX推進を加速させるウェブシステムの モダナイゼーションサービス https://gomobile.jp/flamingo/ ウェブシステムに専用のJavaScriptタグを追加することで、クラウド サーバから配信されるテンプレートが反映され、画面表示を最適化 させることができるサービスです。 既存システムの資産を有効活用し、プログラムに手を加えることなく 最新のウェブシステムに変換できます。
24. ©i3DESIGN 24 Service flamingoの導入事例 セブンネットショッピング 株式会社セブンネットショッピング様 「セブンネットショッピング」のサイト分析/UI改善させていただき ました。 アイスリーデザインでは、GA分析、ユーザーテストやヒューリス ティック評価を用い、課題を洗い出した上で、改善検証するプロセ スで現在まで継続的に支援させていただいております。 「推し活倶楽部」プロジェクトにおいてもデザインから開発まで実 施させていただきました。
25. ©i3DESIGN 25 Service 顧客一覧 信頼のDX企業として9割が大手企業からの受注となっています。
26. Culture 働く環境
27. 抜群の働きやすさが クリエイティブな仕事を生み出す 上下関係や部門にしばられず、お互いを尊重し、リスペクトす る。そんな職場だからこそ主体性が育まれ、毎日の仕事が楽しく なる。 当社は、どこよりも風通しが良くて自由な風土の職場を目指して います。会社に行くのが楽しみになる職場、それがアイスリーデ ザインです。 当社の社員全員がこの考えを大切にしています。 ©i3DESIGN 27 Culture オープンな社風
28. 充実した福利厚生 社員全員が長く安心して働けるよう、アイスリーデザインではさまざまな制度を取り入れています。 リモートワーク 出社とリモートワークのハイブリット型。部ミーティングがある日はみんなで出勤す るなど、チームにとって最も生産性がよい働き方になるよう調整が可能です。AM自宅 でPM出社などアレンジも可能な便利な制度です。 資格 / 書籍購入 / 英語学習 資格や書籍の費用を会社がサポートする制度です。推奨資格の取得や書籍学習による 知識習得など、各人のスキルアップを支援しています。また、英語学習の費用を月 5000円まで負担する制度もあります。 選べるPC 職種ごとに最新のPCを貸与しており、Mac・Windowsを選ぶことが可能です。エン ジニア・デザイナーはMac比率が高く、その他の職種では好みに応じて半数ずつの利 用割合になっています。 従業員持株会 毎月の給与からコツコツ自社株を積み立てられます。最小1000円から始めることがで き無理なく株式を購入できます。会社の成長と社員の資産形成が連動する制度で、奨 励金5％の付与がついているお得な制度です。 チームビルディング 組織内のコミュニケーション向上を目的に様々なイベントを実行しています。最近だ と、BBQクルージング、森のビアガーデン、クリスマスパーティなどが開催されまし た。社員同士が仲が良いのも当社の特徴の１つです。 バースデー休暇 誕生日に有給のバースデー休暇が付与されます。期限は次の年の誕生日までなので、 記念日などでも利用可能です。また年次有給休暇は1時間単位で利用可能なため、プ ライベート時間も有効活用できます。 ライフサポート 社員が安心して長く働けるよう様々な制度を整えています。例えば、小さな子供がい る方にとっては柔軟な働き方を選択できることが大切。当社では、小学校入学までの 子供がいる場合、フルリモート勤務、時短勤務、週休３日勤務などが利用可能となっ ています。（組み合わせて利用することも可能） レクレーション補助制度 社員同士のレクレーションを活性化させるために毎月3回まで1回あたり上限1000円 の補助をしています。ランチや飲み会など用途は様々。若い社員に人気の制度です。 ©i3DESIGN 28 Culture 充実した福利厚生
29. オフィス風景 東京メトロ 青山一丁目駅 A4出口徒歩2分という利便性の高い立地にオフィスを構えています。 赤坂御所を臨む緑が豊富な景観を活かし、社内にもグリーンを豊富に設置したボタニカルなデザイン。大勢で食事ができるビッグテーブル、社員同士の交流を促進する カフェエリア、ちょっとした打ち合わせに対応できるソファーブース、コンセプト毎に設けられた大小様々な会議室などがございます。 ©i3DESIGN 29 Culture オフィス風景
30. ©i3DESIGN 30 Culture 会議・イベント 会議・イベント 効果的なコミュニケーションを可能にすべく、定期的に全社/チームでミーティングを実施しています。 Weekly朝礼 全社 / 毎週月曜日 週の始まりに全社員がオンラインで集まりま す。社長のコメントに始まり、営業活動の状況 やプロジェクトの進捗状況などが共有されま す。会社全体の動きをタイムリーにキャッチ アップすることができます。 Kick Off 全社 / 四半期ごと クォーター（四半期）ごとに全社員で集まり期 初に掲げた会社目標の進捗状況を確認します。 一体感を醸成し、同じ目標に向かっていくプロ セスを体感できます。ファシリテーターは社員 から選抜され、イベントを盛り上げてくれま す。 MAD DAY エンジニア / 毎月第三金曜日 月に１回、エンジニアリング部で開催される技 術者交流イベントです。技術力のボトムアップ を目的に、最新技術や有用なスキルをテーマに プレゼンが行われ、グループワークを通じて 様々な気づきを得ることができます。 Win Session デザイナー / 毎週金曜日 毎週金曜日にデザイン部で開催されるイベント です。一週間の進捗や取り組み、良かったこと をポジティブに報告し合います。スキル向上は もちろんですが、成果を認め合うことの大切さ を学べます。
31. Culture 評価・サポート © i3DESIGN 31 評価・サポート 入社時に経験や役割に応じてグレードを設定します。グレードに基づいて半期ごとに目標設定をし、その評価で次回グレード（給与額）を決定する目標管理制度を 導入しています。目標設定は必ず上長と面談して確認するので、自身のキャリアパスや希望を伝え、会社からの期待などすり合わせた上で決定します。評価も自己 評価と上長評価、さらにメンバー間の評価（360度評価）も参考にし、社長確認した上で決定します。フィードバックもあるため納得感を大事にした制度です。 グレード目標管理制度 会社目標→部門目標→個人目標とブレイクダウンされ、個々 の目標が最終的に会社目標の達成につながる仕組みです。
 また、業績目標だけでなく、自己成長目標も設定しますの で、目指す将来像に向かってスキルアップを実現できます。目 標達成度が評価となり、評価があがれば給与もあがるという 仕組みです。 目標設定 上長面談し目標を設定 業務遂行 評価・給与決定 評価の基準は目標の達成度 フィード バック 上長面談し評価のフィードバック 目標と評価決めの 流れ 1on1 月に1 回以上キ ャリア ビジョン や信頼関係構築のた めに 上長と 面談する 時間を設けています。 テーマはな んでも OK。現 状の 業 務の こと やプ ライ ベートな 内容まで、 上長と 話したい こと を 話してみてください。もし、 上長との 話だけで は解決しな い 内容であれば、 他部 署や産業 医な どとの 面談も 可能です。 各本部マネー ジャーとの 1on1 Growth Rookie Award GRAと は、 新卒入社の社 員を 対象とした 賞で、 １年間を 通して 最も 功績を 残した 新人に 送られる 賞です。 覚える ことがたくさ んある社会人 １年目で、 一生懸命勉強する 姿勢、仕 事に 対す る 前向きな 取り組み、 創意工夫や改善提案な ど、 規範となって 活躍している メン バーを 称え贈られます。 Kickoffで 発表さ れる Growth Rookie Award
32. ©i3DESIGN 32 Culture 各種セミナー 各種セミナー セミナーを開催し、積極的にナレッジを社外へ展開しています。
33. Recruit 採用
34. 期待を超えた価値を創造する 私たちが求めるのは、逆境と変化を楽しみ、プロとしてビジネスの変革に立ち向かえる人。 要求は決して低くありませんが、成し遂げたその先にはあなたの想像を越える成長を得られるはずです。 「個人の成長＝会社の成長」と考えるアイスリーデザインで、期待を超える価値を創造し続け、 “今までで最高の仕事”と出会ってください。
35. About us i3DESIGNで働くメリット © i3DESIGN 35 i3DESIGNで働くメリット メリット 1 圧倒的な成長の早さ！ 20代からやりがいのある仕事をガンガンと 任せてもらえますので、大手企業では 味わえないスピード感で成長することが できます。 メリット 2 最先端の技術を習得できる！ モダンで最先端のIT技術を使った開発を 行っておりますので、最新技術を身につけた 技術者、デザイナーになることができます 。 メリット 3 多くのことにチャレンジできる！ 手を挙げればチャレンジさせてもらえる 風土があります。またそんなチャレンジ精神 を評価、尊重する職場です。 メリット 4 快適 な 職場 での び の び と 仕事が できる！ カフェ の よう なお しゃ れな 雰囲気 の オフィ ス はフリ ー ア ドレス 。 私服勤務だ から、 夏は T シ ャ ツ と カ ジ ュアル な 服装 でも OK です 。 社員同士 も 仲 が 良く 、ス ト レスな く の び の び と仕事ができます。 メリット 5 ワークライフバラ ン ス で長く働くこと が できる！ 出社 と リ モー トワ ー ク の ハ イ ブリット型 。チー ム にとって最も 生産性 が よ い 働 き 方 となる よう個々 の 主体性 で 調整 することができます。 有給休暇 も １時間単位 で 取得可能 なので フ レ キシブル に 対応 できます。
36. ©i3DESIGN 36 一緒に働く仲間を募集しています 詳細は採用ページをご確認ください。 https://www.i3design.jp/recruit
37. SNSでも社内の情報を発信しています！ 公式 i3DESIGN 最新の会社情報をカジュアルにお伝えしていきます。 X(旧Twitter) i3DESIGN @i3design_jp Wantedly 株式会社アイスリー デザイン note 公式 i3DESIGN Facebook アイスリーデザイン - i3DESIGN デザイナーチーム チームのカルチャーやUI/UXのナレッジについて 毎日発信しています！ X(旧Twitter) i3DESIGN デザインチーム @i3_designers note i3DESIGN Designers ©i3DESIGN 37