持続可能なエンジニアであるための 3つの こころがまえ / Be a Sustainable Engineer

Start Python Club - みんなの Python 勉強会 #62 でお話しした内容です。

- https://startpython.connpass.com/event/187062/

2020年、働き方改革、デジタル化、コロナ禍におけるリモートワークなど、さまざまな文脈でソフトウェアおよびその開発者 = エンジニアの重要性が認識されるようになっています。いっぽうで、エンジニアを取り巻く環境、これからエンジニアを志す人を取り巻く環境に課題がないわけではありません。

このセッションでは、Sustainability（持続可能性）をテーマに、‘持続可能なエンジニア’ であるためにはどのようなことを心懸ければよいか、3つの観点でお話しします。

Transcript

1. 持続可能なエンジニアであるための 3つの こころがまえ Oct. 14, 2020 @iktakahiro みんなのPython勉強会#62
2. 1. 自己紹介 2
3. おまえ、誰よ？ 池内 孝啓 - Takahiro Ikeuchi 株式会社Hakali 取締役CTO Awarefy 事業部 事業&開発責任者 @iktakahiro 最近の興味 : アジャイル x マインドフルネス コーチング（国際資格取得に向け学習中） Flutter DDD Oculus Quest 2 3
4. 新刊のご紹介 4 第一版が 1万部刊行 を受けての 改訂第二版 Jupyter Notebook -> Lab の変更など 内容を大幅に見直し 技術評論社より好評発売中！ https://amzn.to/3lI0TLL
5. 毎日の気付きを増やす 心のセルフケア・アプリ 5 https://www.awarefy.app
6. 6 Awarefyの技術スタック（本日唯一の技術スライド） • Dart + Flutter • Swift, Kotlin • Google Cloud Platform + Firebase • Go, TypeScript, Python（Cloud Functions） • Bitrise, GitHub Actions
7. Agenda 1. 自己紹介 2. 今回の目的とねらい 3. ITエンジニアを取り巻く環境 4. ① 内発的動機を見つけよう 5. ② 動機を社会に接続しよう 6. ③ サード・プレイスを見つけよう 7
8. 2. 今回の目的とねらい 8
9. モチベーション 9 若手応援 コミュニティ 貢献
10. 持続可能なエンジニアとは? 10
11. 持続可能な ITエンジニア とは（案） 11 スキル習得 動機付け そこそこ 妥当な対価 [無理なく 継続的に] これらを獲得できている = 持続可能な状態
12. あくまで、そのような観点で 話を進めよう、という設定です 12
13. 今回のスコープ 13 動機付け とその維持について。
14. 3. ITエンジニアを取り巻く環境 14
15. IT人材不足は社会的課題 ※1 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf ※2 https://www.jpc-net.jp/research/list/comparison.html 15 78.7万人 不足 ※1 育成者 不在 生産性 36カ国中 21位 ※2
16. 需要の増大を受け、キャリアチェンジや 教育機会の供給も増大している 16 スクール 必修 科目化 マッチング サイト MOOCs 勉強会
17. 教育機会の拡大はよいが、 情報商材化の懸念も 17
18. 罠に嵌まらないための二箇条 1. 何を目的としているのか見極めよう。下記に注意 a. 炎上商法 b. 高単価人材に目を付けてお金儲けしたいだけのビジネス 2. 採用の話は採用担当に聞こう。下記に注意 a. 採用に関わっていない人の「テクニック」談義 18
19. 採用に関わっている人の話 19
20. 20 ※ 調査対象 : ベンチャー企業エンジニア採用担当1名（というかぼく） ※ 3D円グラフはネタ以外では使ってはいけません ポテンシャル採用面談では 担当者はここを見ている - 2020年版
21. 何をもって 続けられそうと見るか？ 21
22. 今回のスコープ 22 動機付け これが大事。
23. 4. ① 内発的動機を見つよう 23
24. 何かをはじめるだけでも難しいが 続けることはもっと難しい 24 10,000人 100人 1人 ※ inspired by 中谷彰宏 したい人 始める人 続ける人
25. この3つが重なるところが、 あなたが仕事として長期的に 取り組むとよい（かも知れない）領域 得意分野 25 ※ LEAN ANALYTICS (O’Reilly Japan) および BUD CADELL 氏のベン図より https://whatconsumesme.com/2009/06/03/ive-been-working-at-start-ups-and-small/ やりたいこと 稼げること
26. どこからはじめるか問題 26 得意分野 やりたいこと 稼げること
27. 外部要因の制御は難しい 27 稼げること 能力 景気 市場 環境 外発的動機だけを拠り所にすると、 期待した外部反応がないときに動機が失われやすい
28. 内発性を拠り所にしよう 28 得意分野 やりたいこと
29. 内発性・内発的とは ないはつ‐てき 【内発的】 外からの刺激によらず、内からの欲求・衝動によって起こるさま。 「―な欲求」 広辞苑 第7版 29
30. 外発的動機の例 30 ちやほや いいね フォロワー数 PV数 報酬 ※ これらが悪いわけではない
31. 内発的動機の例 31 無駄を なくしたい 楽しい 夢中になれる 解決したい 便利に したい ※ 内発的 = 利他 ではない
32. 好きを続けて、得意なことにしよう 32 得意分野 やりたいこと はじめはなくてもOK。あとから（きっと）見つかる
33. 動機はどこに? 33
34. You already know the answer. 34 内発的なものなので、あなたしか知りません
35. 5. ② 動機を社会に接続しよう 35
36. 36 キャリア採用面談では 担当者はここを見ている - 2020年版 ※ 調査対象 : ベンチャー企業エンジニア採用担当 1名（ぼく） ※ 3D円グラフは（略）
37. エンジニアは事業が分からない問題 37
38. I doubt that. 38 本当にそうなら、それはチャンス
39. エンジニアリングチームは、 ドメインエキスパートを求めている 39 モデリング 業務分析 ユース ケース分析 リーン DDD
40. 40 ※ Ikigai Venn Diagram を簡略化した図 https://barbarabray.net/2017/11/14/ikigai-your-purpose-and-reason-for-being/ 長期的に見てこの4つが重なるところが、 あなたの生きがいやライフワークに なる（かも知れない）領域 得意分野 やりたいこと 稼げること 社会が 求めるもの
41. 事業領域に関心を持てば それが強みにも動機にもなる 41 社会が 求めるもの 事業 仕事 サービス 自己効力感（とか） 動機
42. 事業領域に関心を持てば それが強みにも動機にもなる 42 社会が 求めるもの 事業 仕事 サービス 自己効力感（とか） 動機 実質永久機関！
43. 社会が求めるもの とは 大きなものでなくていい • 日常を少し楽しくするもの • 業務を少し効率化するもの • 目の前の困っている人を助けること 43
44. そんなこと言われてもナァ... と 思ったアナタ 44
45. 5. ③ サード・プレイスを見つけよう 45
46. 46 ※ Ikigai Venn Diagram を簡略化した図 https://barbarabray.net/2017/11/14/ikigai-your-purpose-and-reason-for-being/ ココを 見つけている人は（たぶん）とてもラッキー 得意分野 やりたいこと 稼げること 社会が 求めるもの
47. 47 得意分野 やりたいこと やりたいことがあるだけでも 一定以上のラッキー（だと思っている）
48. 熱量を分けてもらおう 48
49. サード・プレイスとは サード・プレイスとは、コミュニティにおいて、自宅や職場とは隔 離された、心地のよい第3の居場所を指す。 サード・プレイスの例としては、カフェ、クラブ、公園などで ある。 https://ja.wikipedia.org/wiki/サード・プレイス 49
50. たとえば、身近なコミュニティから。 50
51. 今日伝えたかったこと ① 内発的動機を見つけよう ② 動機を社会に接続しよう ③ サード・プレイスを見つけよう 51 持続可能なエンジニアであるための 3つの こころがまえ Be a Sustainable Engineer!!