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1. 制度・働き方について Ab out c om pa ny
2. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. Office 六本木にあります 2
3. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 0 2 4 6 8 10 12 14 16 0～1時間 1.5時間～2時間 1時間～1.5時間 2時間～3時間 3時間～4時間 ☞一日の残業は 30分～1.5時間という社員が大半 34 7 ☞8割以上がリモート派 リモート派 出社派 3 働き方 出社制限なく、各自リモート・出社を選択し勤務しています！ 一日のスケジュールは、各自裁量をもって自己管理
4. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 4 社員の特徴 0 2 4 6 8 10 12 14 ビール ワイン お酒は飲まない 日本酒 ウィスキー 焼酎 ☞お酒好きも飲まない人も 12 11 9 3 3 2 1 働く人・雰囲気 事業の成長性・将来性 仕事内容 ビジョン・経営理念 働く環境（制度・休日） その他 報酬が希望と合っていた ☞入社理由1位は働く人・雰囲気 0 2 4 6 8 10 12 模範的な優等生 寡黙な平和主義者 気が多い楽天家 人にのしかかられる優等生 人目が気になる平和主義者 ナルシストな博愛主義 人目が気になる安定志向 結論ファーストな完璧主義 悩み多い、寡黙な努力家 プライド高き努力家 マイペースな平和主義者 完璧主義の一匹狼 もてなし上手な人見知り 面倒くさがりな寂しがりや ☞＊ディグラム診断結果は個性豊か ＊ディグラム診断は下記を利用 https://digram-shindan.com/enquete
5. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 5 文理/出身業界 5 5 5 2 1 1 1 IT・WEB 広告 なし（新卒入社） 人材 コンサルティング ブライダル 旅行 ☞ビジネス職の出身業界 3 2 1 1 1 1 IT なし（新卒入社） ゲーム マーケティング Sier SNS ☞エンジニア職の出身業界 エンジニア以外は文系がほとんど。 異業種からの入社も多数 新卒採用は2021年から開始しています。 31 10 ☞75％が文系 文系 理系
6. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 6 休暇制度 ◆バースデー休暇 自分の誕生日の月に1日お休み可 ◆チャレンジ休暇 ・3月中に1日お休み可 ・お休みを取ったら3万円贈呈 ◆リフレッシュ休暇 入社日から2年経過後、3年毎に 連続5日間お休み可 ◆ワクチン休暇 1接種につき接種日前後2日の期間 に1日分（半休可）お休み可 ◆慶弔休暇 お祝いごと ・結婚⇒5日間 ・子供が結婚⇒3日間 ・奥様が出産⇒2日間 お悔みごと ・義父母/配偶者/子供⇒5日間 ・祖父母/義父母/兄弟姉妹⇒3日間 ・叔母/叔父/義理祖父母/義兄弟姉 妹⇒1日 ◆年次有給休暇 ・入社日に3日間、半年後に7日間 ・半休（午前/午後）取得可 ・付与されてから2年間有効 ◆年末年始休暇 12/29～1/3はお休み ◆夏季休暇 7/1～11/30の間で3日間お休み可 ◆生理休暇 月に1回お休み可（女性）
7. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 7 コミュニケーション施策 ◆ランチコミュニケーション制度 社員2名以上でランチ・お昼を買 うと一人1200円まで補助 ◆オンラインランチ 毎週水曜12時からオンラインで のランチ会を定期開催 （自由参加） ◆歓迎ランチ 新入社員の入社日は配属チーム メンバーとの豪華ランチ会を開 催（一人3000円まで補助） ◆定例MTG 週一回全社でMTG 各部署から進捗・連絡事項の共有 ◆締め会 月一回全社でMTG 月の振り返りを社長から共有 ◆納会 半年に1回全社でイベントを開催 （オンライン） ◆クラブ活動 基準を満たすコミュニティ の 活動を会社がサポートします サポート内容：月1人500円 ◆バースデーランチ 誕生日が近い社員と社長の食事会を 開催（現在はオンライン） ◆夕礼 退職する社員の最終出勤日に 全社でお見送り会をします （現在はオンライン）
8. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 8 人事制度 ◆従業員紹介制度 紹介により入社が決まったらお祝い金 を贈呈 ◆書籍購入サポート 業務に必要な書籍は会社の費用で 購入可能（要承認） ◆近隣住宅手当 会社の近隣に住む社員に手当を支給 （5万円もしくは2.5万円/月） ◆株式報酬制度（RS) 社員にIMの株を割当 ◆ウェルカムバック制度 2年以上勤めた後3年未満に再入社し た社員にお祝い金を贈呈 ◆IMクエスト制度 プロジェクト参加メンバーを不定期に表彰 ◆資格取得奨励制度 会社が指定する資格を取得した 社員にお祝い金を贈呈 ◆表彰制度 半期に一回社員を表彰 新人賞、MVP、プロジェクト賞
9. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 9 評価制度 半期評価 業績(成果)評価 コンピテンシー評価 • 業績数値目標に対する評価 • 会社の理念に沿った思考・行動 人事評価は年に二回行い、報酬と待遇（月給・賞与・等級）を決定
10. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 10 評価制度 5つのコンピテンシーを基準に評価（採用時の人物マッチの判断にも活用）
11. 株式会社インティメート・マージャー そのテ クノ ロジー が、 社会を 変え る