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IM_company22_CULTURE

intimatemerger
June 16, 2022
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  1. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 0 2 4

    6 8 10 12 14 16 0~1時間 1.5時間~2時間 1時間~1.5時間 2時間~3時間 3時間~4時間 ☞一日の残業は 30分~1.5時間という社員が大半 34 7 ☞8割以上がリモート派 リモート派 出社派 3 働き方 出社制限なく、各自リモート・出社を選択し勤務しています! 一日のスケジュールは、各自裁量をもって自己管理
  2. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 4 社員の特徴 0

    2 4 6 8 10 12 14 ビール ワイン お酒は飲まない 日本酒 ウィスキー 焼酎 ☞お酒好きも飲まない人も 12 11 9 3 3 2 1 働く人・雰囲気 事業の成長性・将来性 仕事内容 ビジョン・経営理念 働く環境(制度・休日) その他 報酬が希望と合っていた ☞入社理由1位は働く人・雰囲気 0 2 4 6 8 10 12 模範的な優等生 寡黙な平和主義者 気が多い楽天家 人にのしかかられる優等生 人目が気になる平和主義者 ナルシストな博愛主義 人目が気になる安定志向 結論ファーストな完璧主義 悩み多い、寡黙な努力家 プライド高き努力家 マイペースな平和主義者 完璧主義の一匹狼 もてなし上手な人見知り 面倒くさがりな寂しがりや ☞*ディグラム診断結果は個性豊か *ディグラム診断は下記を利用 https://digram-shindan.com/enquete
  3. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 5 文理/出身業界 5

    5 5 2 1 1 1 IT・WEB 広告 なし(新卒入社) 人材 コンサルティング ブライダル 旅行 ☞ビジネス職の出身業界 3 2 1 1 1 1 IT なし(新卒入社) ゲーム マーケティング Sier SNS ☞エンジニア職の出身業界 エンジニア以外は文系がほとんど。 異業種からの入社も多数 新卒採用は2021年から開始しています。 31 10 ☞75%が文系 文系 理系
  4. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 6 休暇制度 ◆バースデー休暇

    自分の誕生日の月に1日お休み可 ◆チャレンジ休暇 ・3月中に1日お休み可 ・お休みを取ったら3万円贈呈 ◆リフレッシュ休暇 入社日から2年経過後、3年毎に 連続5日間お休み可 ◆ワクチン休暇 1接種につき接種日前後2日の期間 に1日分(半休可)お休み可 ◆慶弔休暇 お祝いごと ・結婚⇒5日間 ・子供が結婚⇒3日間 ・奥様が出産⇒2日間 お悔みごと ・義父母/配偶者/子供⇒5日間 ・祖父母/義父母/兄弟姉妹⇒3日間 ・叔母/叔父/義理祖父母/義兄弟姉 妹⇒1日 ◆年次有給休暇 ・入社日に3日間、半年後に7日間 ・半休(午前/午後)取得可 ・付与されてから2年間有効 ◆年末年始休暇 12/29~1/3はお休み ◆夏季休暇 7/1~11/30の間で3日間お休み可 ◆生理休暇 月に1回お休み可(女性)
  5. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 7 コミュニケーション施策 ◆ランチコミュニケーション制度

    社員2名以上でランチ・お昼を買 うと一人1200円まで補助 ◆オンラインランチ 毎週水曜12時からオンラインで のランチ会を定期開催 (自由参加) ◆歓迎ランチ 新入社員の入社日は配属チーム メンバーとの豪華ランチ会を開 催(一人3000円まで補助) ◆定例MTG 週一回全社でMTG 各部署から進捗・連絡事項の共有 ◆締め会 月一回全社でMTG 月の振り返りを社長から共有 ◆納会 半年に1回全社でイベントを開催 (オンライン) ◆クラブ活動 基準を満たすコミュニティ の 活動を会社がサポートします サポート内容:月1人500円 ◆バースデーランチ 誕生日が近い社員と社長の食事会を 開催(現在はオンライン) ◆夕礼 退職する社員の最終出勤日に 全社でお見送り会をします (現在はオンライン)
  6. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 8 人事制度 ◆従業員紹介制度

    紹介により入社が決まったらお祝い金 を贈呈 ◆書籍購入サポート 業務に必要な書籍は会社の費用で 購入可能(要承認) ◆近隣住宅手当 会社の近隣に住む社員に手当を支給 (5万円もしくは2.5万円/月) ◆株式報酬制度(RS) 社員にIMの株を割当 ◆ウェルカムバック制度 2年以上勤めた後3年未満に再入社し た社員にお祝い金を贈呈 ◆IMクエスト制度 プロジェクト参加メンバーを不定期に表彰 ◆資格取得奨励制度 会社が指定する資格を取得した 社員にお祝い金を贈呈 ◆表彰制度 半期に一回社員を表彰 新人賞、MVP、プロジェクト賞
  7. © Intimate Merger, Inc. All Rights Reserved. 9 評価制度 半期評価

    業績(成果)評価 コンピテンシー評価 • 業績数値目標に対する評価 • 会社の理念に沿った思考・行動 人事評価は年に二回行い、報酬と待遇(月給・賞与・等級)を決定