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JDSCの人・カルチャー

JDSC
December 01, 2020
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 JDSCの人・カルチャー

JDSCの人・カルチャーの紹介です。

JDSC

December 01, 2020
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  1. JDSCの文化を社員に聞いてみた 椅子とかモニターとか環境整備にこだわってくれる 新しい物を作るときに やりたいことを入れ込めるチャンスが多い 不要なルールは高速で改善されていく 希少な経歴の方が集まってる=多様性 バランスがいい 働きやす い 生活も大切にできる

    普通にデータサイエンティストと一緒にコラボ できてよい 普通の会社なかなかないか ら 働きやすい やりたいことがみんなあってそれを実現し て いくから命令されて動くって感じじゃな い 空気が柔らかい 社長に物申せる雰囲気 他尊、傾 聴 なんでも話し合える環境 民度が高いから、多様な人が集まって自分 と 違う人でもマウントしたり、古い政治的 な コミュニケーションをしたりしない Learning Animalの集まり 学びが多い 未経験から成長できる 社長にまでサポートされる 周りの方が経験豊富なので 成長しなければなりません みんな勉強好き 学びが多い アサインされてないことにも首つっこめる 部署またぎで専門知識を教え合う風潮がある 合理的 3
  2. 様々な経験をもった人たちの集まりです 幅広い業種 会社名で言うと 6 経験で言うと • Web大手 • SIer •

    スタートアップ • コンサル • VC • 商社 • 製薬企業 • 大使館 • 証券会社 • 銀行 • 監査法人 • ソニー • 様々なリクルート系 • DeNA • NTTグループ • 富士通 • 楽天 • 日立製作所 • Salesforce • P&G • McKinsey&Company • アクセンチュア • F1エンジニア • フリーランス • YouTuber • 起業 • 公認会計士 • 航空自衛官 • ポーカープレイヤー • 芸人 • F3レーサー • 裁判所事務官 • 脳科学研究者
  3. リモートワークしやすい環境 S l a c kの中の「リモート日報」で 働き始めと終わりに連絡するだけ 会議はリモート参加者が居ること前提で 常にWe b

    会議で設定される リモートの理由は何でもO K ( 体調・家族・集中したい e t c ) 8 リモー ト 72.7% 出社 27.3%
  4. ワークライフバランスが良い 68人 子育て中 の社員 大学院に 通学中 の社員 68人 14 9

    4 産休取得者(2名)も、育休取得者・復帰者もいます! 男性社員の育休取得実績あり フルタイム・時短どちらも復帰実績あり ベビーシッター費用の補助あり https://note.com/jdsc/n/n9c0c8af4d29d
  5. 12 日々、多彩な勉強会が開かれていま す スタートアップにありがちな 就業時間後に勤務外活動としてではなく、 きちんと就業時間に含まれます エンジニア主導の技術的な内容から ビジネス デベロップメント部主導によるファイナンス や

    思考フレームワークまで多彩です 週に3コマ程度開催されており、 この頻度を2年以上継続しています エンジニア/データサイエンティスト勉強会( 週1 )の事例 ◦ 数理最適化 ◦ 因果推論入門 ◦ GAEでサービスの認証をIAPに任せる ◦ 組織外とのBig Quer yデータのセキュアな共有の仕方 ◦ kaggle 上位解法解説まとめ ◦ サッカーにおけるデータサイエンス活用 ビジネス部門勉強会(週1 )の事例 ◦ コンフル活用のベストプラクティス ◦ SFDCにおけるプリセールスエンジニア その他の事例 ◦ インキュベーションプログラ ◦ 個人情報保護法
  6. 開発カルチャーについて レビューなしのマージ禁止 OS S 開発の推奨 T D D が標準で、カバレッジは8 0

    %を目標にしている ペアプロやモブプロの推奨 プロジェクトローテーション制度 12
  7. 給与体系 平均昇給率 3.6 ジョブグレードと給与レンジ 22% 16% 22% JG5 JG3 14

    JG1 JG7 JG2 JG6 JG4 J O B G R A D E 22% 5% 5% 7% ※半年間の平均 ※単位:万円/年 15% 19% 15% 6% 8% 3% 4% %
  8. 福利厚生も充実 人気! あって 当たり前! のものから JDSC特有の ものまで 書籍購入制度 ◦金額制限なし セミナー・講座受講費用の会社負担

    ◦上長承認制 学術支援制度 ◦修士・博士 授業料(55万円/年)を会社で補助 資格取得費用の会社負担 ◦上限なし 個人学習用のAWS/GCP費用の会社負担 毎月2日間 update JDSC day ◦半日や時間単位の取得も可 有給休暇消化推奨制度 ◦早期に消化したら有給休暇+2日 リモートワークをしやすい環境 フレックスな働き方 社用携帯付与 新型コロナウイルス対策支援金 ◦3,000円/月 デュアルディスプレイ デスク周辺機器の購入自由(PCは会社指定なし) 技術知見を用いた対外発表・Competition参画推奨制度 バースデーケーキイベント 結婚お祝い金支給 出産お祝金支給 産休・育休復帰お祝い金支給 ◦ 介護休業でも復帰お祝い金支給します 入社時有給休暇付与 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◦約8,000件の保養・宿泊施設の格安利用など特典あり ベビーシッター費用の補助 借り上げ社宅制度※ 近距離手当 ◦会社から15分以内に住めば25,000円/月 スポーツジム補助 ◦上限5,000円/月 部活支援制度 ◦1,500円/人/回 ※回数制限なし ドリンク・お菓子無料/オフィスフルーツ完備 特注ハイスペックオフィスチェア ◦1脚10万円以上! 卓球台あり ◦いつでも使ってOK 15 ※実際に適用できるかは、希望した物件の審査基準等にもよるため、100%の確約はできかねます。