jpax-introduction

日本頭脳基盤（JPAX）は、"聖域をなくし、知能労働を民主化する"というビジョンのもと、業務委託適正化AIの開発・提供とSAPを中心とする業務アプリケーションの開発支援を行っています。
JPAXは、コンサルタントやエンジニアなど一部の専門家が独占してきた知能労働のブラックボックスを解放し、委託元（クライアント）と委託先（ベンダー・コンサル会社）双方の生産性を高め社会に貢献していきます。

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1. 日本頭脳基盤株式会社　会社紹介資料 2026年5月
2. 会社概要
3. 会社概要 会社名 日本頭脳基盤株式会社（ JPAX CORPORATION) 設立 2026年6月 代表者 琴畑　尚哉 資本金 500万円 事業内容 ・業務委託適正化AI 開発・提供 ・エンタープライズ向け システム開発支援 所在地 〒100-6090 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F 基本情報 役員紹介 代表取締役 琴畑　尚哉 1991年4月24日生まれ 2014年 ㈱アトラシエ設立 代表取締役就任 2018年 アットコイン㈱（現㈱X Capital）設立 代表取締役就任 2026年 当社設立 代表取締役就任 取締役 梅田　栄美 1992年1月21日生まれ 2016年 日本アイ・ビー・エム㈱ 入社 2021年 ㈱X Capital 入社 2023年 同社執行役員就任 2026年 当社設立 取締役就任
5. 課題意識 当社創業メンバー コンサルティング会社 経営を通じて、多く クライアント企業で以下 ような課題を散見してきました。 委託業務の形骸化 過大な専門家プレミアムの存在 人月の肥大化 慢性的な委託先依存 やってるだけ、やりっ なし プロジェクトが続き、真剣に成果 を検討しないまま放置されている。 成果に結 つかない業務委託 が惰性で続いている。 「専門家でないとわからない」という意識から高額なコンサルタ ントを雇うも、能力や提供価値に対して過大なチャージ を支 払わされている。 人月で評価することが大半 ため、クライアント 単価が高い か否かが評価軸となり、ベンダー側 人月を増やすことが目 的化する。 コア業務まで委託先に依存し、ノウハウが社内に蓄積されな い。 委託先を切り替えるコストが上昇し続ける。 01 02 03 04
6. それぞれの立場の本音 企業 現場で 外部委託 ジレンマが拡大を 続けており、構 的に解消が難しくなっている。 現場で 起きて いること V O I C E 01 事 業 会 社 社員 V O I C E 02 コンサル会社 管理職 V O I C E 03 コンサル会社 社員 V O I C E 04 事 業 会 社 部長 コンサルに丸投げ して 仕事が回るなら、それでいい。 正直微妙なプロジェクトだけど、 増員してくれる しいいか。 やることが多いわりに、 大して進捗がない ･･････。 委託先が どんどん増えてる けど、 本当にこんなに必要なのか？ コスト意識が薄く、業務をコンサルに丸投げ。 誰も成果の検証をしない。 無駄が多いとわかっていても、あえて指摘す るインセンティブがない。 当事者目線では、無意味な仕事が多く事業 課題に寄与できていないもどかしさ。 「いないよりはマシ」でも稟議上は必須の委託 として上申される。
7. 課題による損失 これら 課題 企業・ベンダー 双方 に甚大な無駄と機能不全をもたらしています。こ 損失が積み上がると、最終的に社会全体 創 性 を毀損すると考えています。 LAYE 01 企業/委託元 ▪ 形式的な仕事、仕事 ため 仕事が膨張する ▪ 委託先依存となり、従業員 モチベーションが低下 ▪ ノウハウが社内に蓄積されない ▪ 余計なコストが恒常化する LAYE 02 ベンダー/委託先 ▪ やりがい ない仕事に従業員リソースが割かれる ▪ 課題解決よりも、人を張り付ける発想に ▪ 本質的な技術投資へ インセンティブが失われる LAYE 03 社会全体 ▪ やりがいをもって働く人 減少 ▪ 形式的なタスクに貴重な労働力が空費 されてしまう ▪ 社会全体でイノベーションが起きなくなる この状況を変えることが創業の動機
8. 聖域なき 社会へ。 知能労働は、 「代替」ではなく 民主化 される。 AI ホワイトカラー労働を代替するというよりも 知識・資格・経歴がなけれ できな いとされていた仕事が誰でもできるようになるテクノロジー であり、職場における知 能 民主化を促すと私たち 考えます。 専門家の「聖域」が消えていく 01 権威ではなく、成果に対価を払う世界へ 02 専門知能を、誰もが、安価・高速に 03
9. 事業内容
10. 事業内容 2 エンタープライズ向けソフトウェア開発支援 1 業務委託適正化AIの開発・提供 SAPを中心にAI駆動で効率的・高品質なシステム開発を支援します。 当社経営陣がコンサルティングファーム 経営を経て確立した手法に基づき、コンサルタント・ PMO・SE等 業務内容を分析・評価・フィードバック・効率化・ 低コスト化するAI製品を開発・提供します。 日本頭脳基盤 、業務委託適正化AI 提供と、エンタープライズ向けソフトウェア開発 2つで「知能労働 民主化 」を実現していき ます。 業務委託 ブラックボックスをなくし、委託元・委託先 理想的連携を構築していく。 これまで専門知と長年 経験が必要とされてきた業務アプリケーション開発を「民主化」していく。
11. 1. 業務委託適正化AIの開発・提供 業務委託プロセスを変革するAIエージェント基盤 を提供。クライアント・委託先 従来 コミュニケーションプロセスに加え、AIエー ジェントが双方に伴走して業務内容 ヒアリングや可視化・成果物 レビュー・単価 妥当性検証を行います。双方 生産性を向上 させ、業務委託プロセスそ も を再定義 します。 クライアント CLIEN / 委託元 委託先依存 防止 業務委託 成果最大化 委託先 VENDO / ベンダー 期待値 明確化 本質的課題へ集中 伴走する関係 JPAX AIエージェント基盤 委託内容・委託方法の 改善提案 01 ヒアリングと可視化を通じ、双方 業務範囲・進 め方 最適化を提案する。 委託先の品質評価・改善提案 02 成果物レビューと単価 妥当性検証を継続的に 実施。改善 道筋を示す。 委託業務の ブラックボックス化 防止 03 業務知見を AIエージェント内に蓄積し、属人化と 依存を回避する。
12. JPAX AIエージェント基盤について 当社経営陣がコンサルティングファームで行っていた分析・フィードバック・評価手法をAI化。 100%AIで 提供でなく、一部 人間が行い、データ収集や分析をAIが行うといった連携も可能。 成果物・更新履歴 Microsoft365 / GWS / 契約管 理SaaS から取得 コミュニケーションログ チャットツール投稿内容・チャン ネル/時刻 メタデータ 会議ログ 録画・自動議事録・参加者・発言 タイムライン ヒアリング内容 弊社アドバイザーが業務委託に 業務内容をヒアリング プロジェクト課題 共有 業務 AI置き換え提案 業務品質評価から単価感 見直し提案 引き継ぎ支援AI ご提供 Input AI Analysis Output 業務委託へ 改善要求
13. 業務委託分析レポートの画面例 AIを活用して分析したレポートをご希望 頻度（日次・週次・月次）で出力。 チーム単位で 分析と個人単位で 分析。 稼働・成果物・スキル 3 観点からプロジェクトチー ム 生産性向上を評価 個人ごとにも分析をし、改 善要求が必要な内容を具 体化
14. 業務委託分析レポートの画面例 AIを活用して分析したレポートをご希望 頻度（日次・週次・月次）で出力。 チーム単位で 分析と個人単位で 分析。
15. サービス活用シーンの例 業務委託 発注や管理におけるあらゆる業務をサポート RFP自動作成 コンサル信頼度査定 稼働実態モニタリング 　フィードバック自動化 検収受入基準策定 引き継ぎ支援 RFP作成からコンサル 選定基 準 明確化までサポート コンサルから 提案時に、提案内 容と価格を市場水準と比較 ブラックボックス化しやすい稼働実 績を可視化 改善要求やフィードバックをプロセ スとして自動化 検収内容を実際 成果・稼働実績 と比較しチェック 業務委託 切り替え時に負荷が大 きくなりやすい引き継ぎを支援 1 2 3 6 5 4
16. 2. エンタープライズ向けソフトウェア開発支援 単なる「AIによるコード生成」を超え、プラットフォーム制約と業務整合性を最適化する「日本頭脳基盤 AI駆動開発」によって、圧 倒的な高品質・高 ・保守性を実現します。 従来型開発 一般的なAI駆動開発 JPAXのAI駆動開発 開発スピード 開発・改修コスト 制限・規約遵守 バージョンアップ耐性 人月・ベンダー依存 Copilot等によるコード生成 インテリジェント・アーキテクト駆動 仕様調査と独自言語 コーディングに 数ヶ 月を要する 希少な独自言語スペシャリスト 大 量アサ インが必要 熟練エンジニア 経験則頼み （設計ミスで手戻り） 密結合アドオンになり、製品アップデートで 崩壊リスク コーディング単体 高 化／ レビューに時 間 工数 減るが、手戻りと 人材単価で相殺 「今動くコード」が中心。 将来依存を判断不 可 要件定義（日本語）からデータモデルと コードを 数日 で自動一貫生成 人月ビジネスから 脱却。少数 コアメ ンバーで完結 各製品 制約（Salesforceガバナ制限 等）をAIが自動検証・回避設計 SAP Clean Core 思想 — 本体を汚さな い疎結合開発を徹底 AI ハルシネーションで違反コードが量産 対象環境 SAP（S/4 HANA/SAP BTP）、Salesforce（Core CRM/ Experience Cloud）、ServiceNow、Workday、Microsoft365、PowerPlatform/Dynamics 365、Concur、Google Workspaceなど
17. 経営戦略・事業目標
18. 目指すのはプラットフォームであり、企業のO 日本頭脳基盤 事業会社が業務委託から得る成果を最大化するため OSとなり「AIコンポーネント群 」「データ」「ネットワーク 」を 事業アセットとしていく。 事業会社 事業会社 事業会社 事業会社 事業会社 コンサル会社 コンサル会社 SES会社 SES会社 委託会社 記録 評価 A I コ ン ポ ー ネ ン ト 業務分析 デ ー タ ネ ッ ト ワ ー ク フィードバック チャットツール Microsoft365 資料レビュー 会議分析 改善提案 費用対効果検証 費用対効果検証 業務改善指示 会議 課題抽出 内製・AI化分析 作業ログ分析 AI 1on1 単価相場 委託先評価 プロジェクト実績 コンサル会社 稼働実績 SES会社 委託会社
19. 働き方・採用情報
20. 働く環境 就業時間 9〜18時（休憩1時間） 勤務地 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F ※ポジション・プロジェクトによってリモート可 休暇 完全週休二日制 夏季休暇5日 冬期休暇3日 利用ツール ・端末：MacBook Air ・AI：Cursor,Claude Code, Codex, Gemini ・グループウェア：Google Workspace ・チャット：Discord/Slack 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・自社株購入制度あり
21. 自社株購入制度について 従業員と会社 成長を同期させ、中長期的な資産形成を支援するため、すべて 従業員が自社株を購入できる制度を設けてい ます。 株価 毎年、直近事業年度 業績（利益額）と蓄積された剰余金をもとに株価を算定 社内売買 算定した株価で、社内限定 売買を実施。 退職時に会社が買い取りを実施。 購入 年次・役職に応じた上限数 範囲内で、希望する株数を購入 ※本制度 希望する従業員を対象とした任意制度です ※元本を保証するも で ありません
22. 採用情報　ビジネスディベロップメント 営業およ 事業開発担当として、お客様と 関係構築、提供サービス 企画を行っていただきます。 業務内容 ・営業活動 ・協力会社と パートナーシップ開拓 ・事業企画 求めるスキル ・当社 ビジョンへ 共感 ・SAP ERP案件で 経験(1年以上) ・コンサルタント職や事業開発担当として 経験 3年以上 歓迎スキル ・エンタープライズ 営業経験 ・LLMを用いた事業企画経験 ・エンタープライズ向け パッケージ企画経験 給与 年収1000万円～2500万円 ※成果給を含む ※固定残業代を含む ※超過残業代 別途支給します 働き方 9時～18時（休憩1時間） 本社に出社となります
23. 採用情報　 APプロフェッショナル SAP プロフェッショナルとして SAP S/4HANA 導入案件やマイグレーション案件 要件定義、設計レビューを担当いただきます。 業務内容 ・要件定義 ・カスタマイズ ・基本設計 レビュー ・受け入れテスト ・モジュール SD、MM、PP、PS、FI、COなど 求めるスキル ・当社 ビジョンへ 共感 ・SAP ERP案件で 経験(1年以上) 歓迎スキル ・SAP S/4HANA新規導入経験 ・SAP ECC6.0からSAP S/4HANAへ マイグレーション経験 ・案件内でSAP BTP、SAP Fiori開発に関わった経験 給与 年収700万円～1500万円 ※固定残業代を含む ※超過残業代 別途支給します 働き方 勤務時間、勤務地について 柔軟に調整を行います