jpax-introduction

日本頭脳基盤（JPAX）は、"聖域をなくし、知能労働を民主化する"というビジョンのもと、SAPを中心とする業務アプリケーションの開発支援を行っています。
JPAXは、コンサルタントやエンジニアなど一部の専門家が独占してきた知能労働のブラックボックスを解放し、委託元（クライアント）と委託先（ベンダー・コンサル会社）双方の生産性を高め社会に貢献していきます。

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1. 日本頭脳基盤株式会社　会社紹介資料 2026年6月
2. 会社概要
3. 会社概要 会社名 日本頭脳基盤株式会社（ JPAX CORPORATION) 設立 2026年6月 代表者 琴畑　尚哉 資本金 500万円 事業内容 ・エンタープライズ向け システム開発支援 ・AIによる委託業務最適化支援 所在地 〒100-6090 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F 基本情報 役員紹介 代表取締役 琴畑　尚哉 1991年4月24日生まれ 2014年 ㈱アトラシエ設立 代表取締役就任 2018年 アットコイン㈱（現㈱X Capital）設立 代表取締役就任 2026年 当社設立 代表取締役就任 取締役 梅田　栄美 1992年1月21日生まれ 2016年 日本アイ・ビー・エム㈱ 入社 2021年 ㈱X Capital 入社 2023年 同社執行役員就任 2026年 当社設立 取締役就任
5. 課題意識 当社創業メンバー コンサルティング会社 経営を通じて、多く クライアント企業で以下 ような課題を散見してきました。 委託業務の形骸化 過大な専門家プレミアムの存在 人月の肥大化 慢性的な委託先依存 やってるだけ、やりっ なし プロジェクトが続き、真剣に成果 を検討しないまま放置されている。 成果に結 つかない業務委託 が惰性で続いている。 「専門家でないとわからない」という意識から高額なコンサルタ ントを雇うも、能力や提供価値に対して過大なチャージ を支 払わされている。 人月で評価することが大半 ため、クライアント 単価が高い か否かが評価軸となり、ベンダー側 人月を増やすことが目 的化する。 コア業務まで委託先に依存し、ノウハウが社内に蓄積されな い。 委託先を切り替えるコストが上昇し続ける。 01 02 03 04
6. それぞれの立場の本音 企業 現場で 外部委託 ジレンマが拡大を 続けており、構造的に解消が難しくなっている。 現場で 起きて いること V O I C E 01 事 業 会 社 社員 V O I C E 02 コンサル会社 管理職 V O I C E 03 コンサル会社 社員 V O I C E 04 事 業 会 社 部長 コンサルに丸投げ して 仕事が回るなら、それでいい。 正直微妙なプロジェクトだけど、 増員してくれる しいいか。 やることが多いわりに、 大して進捗がない ･･････。 委託先が どんどん増えてる けど、 本当にこんなに必要なのか？ コスト意識が薄く、業務をコンサルに丸投げ。 誰も成果の検証をしない。 無駄が多いとわかっていても、あえて指摘す るインセンティブがない。 当事者目線では、無意味な仕事が多く事業 課題に寄与できていないもどかしさ。 「いないよりはマシ」でも稟議上は必須の委託 として上申される。
7. 課題による損失 これら 課題 企業・ベンダー 双方 に甚大な無駄と機能不全をもたらしています。こ 損失が積み上がると、最終的に社会全体 創造性 を毀損すると考えています。 企業/委託元 ▪ 形式的な仕事、仕事 ため 仕事が膨張する ▪ 委託先依存となり、従業員 モチベーションが低下 ▪ ノウハウが社内に蓄積されない ▪ 余計なコストが恒常化する ベンダー/委託先 ▪ やりがい ない仕事に従業員リソースが割かれる ▪ 課題解決よりも、人を張り付ける発想に ▪ 本質的な技術投資へ インセンティブが失われる 社会全体 ▪ やりがいをもって働く人 減少 ▪ 形式的なタスクに貴重な労働力が空費 されてしまう ▪ 社会全体でイノベーションが起きなくなる この状況を変えることが創業の動機
8. 聖域なき 社会へ。 知能労働は、 「代替」ではなく 民主化 される。 AI ホワイトカラー労働を代替するというよりも 知識・資格・経歴がなけれ できな いとされていた仕事が誰でもできるようになるテクノロジー であり、職場における知 能 民主化を促すと私たち 考えます。 専門家の「聖域」が消えていく 01 権威ではなく、成果に対価を払う世界へ 02 専門知能を、誰もが、安価・高速に 03
9. 事業内容
10. AIプラットフォーム構想（将来像） 日本頭脳基盤 事業会社が業務委託から得る成果を最大化するため OSとなり「AIコンポーネント群 」「データ」「ネットワーク 」 を事業アセットとしていく 事業会社 事業会社 事業会社 事業会社 事業会社 コンサル会社 コンサル会社 SES会社 SES会社 委託会社 記録 評価 A I コ ン ポ ー ネ ン ト 業務分析 デ ー タ ネ ッ ト ワ ー ク フィードバック チャットツール Microsoft365 資料レビュー 会議分析 改善提案 費用対効果検証 費用対効果検証 業務改善指示 会議 課題抽出 内製・AI化分析 作業ログ分析 AI 1on1 単価相場 委託先評価 プロジェクト実績 コンサル会社 稼働実績 SES会社 委託会社
11. 働き方・採用情報
12. 働く環境 就業時間 9〜18時（休憩1時間） 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F 休暇 完全週休二日制 夏季休暇5日 冬期休暇3日 利用ツール ・端末：MacBook Air ・AI：Cursor,Claude Code, Codex, Gemini ・グループウェア：Google Workspace ・チャット：Slack 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・自社株購入制度あり
13. 自社株購入制度について 従業員と会社 成長を同期させ、中長期的な資産形成を支援するため、従業員が自社株を購入できる制度を設けています。 株価 毎年、直近事業年度 業績（利益額）と蓄積された剰余金をもとに株価を算定 購入 入社時・昇進時に役職ごとに定めた上限 範囲で希望する株数を購入可能 売却 退職時に会社が買い取りを実施 ※本制度 希望する従業員を対象とした任意制度です ※元本を保証するも で ありません
14. 採用情報　ビジネスディベロップメント 営業およ 事業開発担当として、お客様と 関係構築、提供サービス 企画を行っていただきます。 業務内容 ・営業活動 ・協力会社と パートナーシップ開拓 ・事業企画 求めるスキル ・当社 ビジョンへ 共感 ・コンサルタント職や事業開発担当として 経験 3年以上 歓迎スキル ・エンタープライズ 営業経験 ・LLMを用いた事業企画経験 ・エンタープライズ向け パッケージ企画経験 給与 年収900万円～2000万円 ※業績連動給を含む ※固定残業代を含む ※超過残業代 別途支給します 働き方 9時～18時（休憩1時間） 本社に出社となります