会社紹介資料

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1. 2024.10.11 会社紹介資料 株式会社GA technologies （ジーエーテクノロジーズ）
2. インターネットの企業が生まれて約20年。 テクノロジーの進化は世界のあらゆる構造を塗り替えてきた。 しかしまだまだ非効率や不合理は存在している。 私たちは、テクノロジーの力を生かして、アナログな業界を革新していく。 最もデジタル化が困難な場所にこそ、イノベーションを起こし、新しい価値を生み出していく。 その先には、一人ひとりのお客さまの驚きがあり、喜びがある。 私たちが世界のトップを目指すのは、そんな驚きと喜びを世界中に広げていきたいから。 そこに未来を起動する。私たちの挑戦は、始まったばかりだ。 OUR AMBITION テクノロジー×イノベーションで、 人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。
3. 会社について 01 会社について P3 02 事業について P14 03 人・制度について P23 04 カルチャー P34 05 メンバーズボイス P44 Contents
4. 01 会社について
5. GA technologies 代表取締役 社長執行役員 CEO 樋口 龍 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 4 「世界のトップ企業」 という高みを目指し、 変革と挑戦を続ける 我々の創業時からの理念 「Our Ambition」 は、 「テクノロジー×イノベーションで、 人々に感動を生む世界のトップ企業を創 る。 」 というものです。 創業事業に選んだの は、 不動産業界。 巨大市場でありながら、 他 業界に比べてテクノロジー化が進んでおら ず、 非効率や不合理など、 未だ多くの課題を 抱える業界に大きなインパクトを与える変 革を起こすべく、 挑戦を続けてきました。 そこから約10年が経ちました。 その間、 グ ループの総売上高やメンバー数は飛躍的に 増加し、 海外を含む10社以上の企業にM&A を実施。 中国や北米、 東南アジアなど複数の 国に拠点を構え、 さらに不動産領域を超え てM&A領域へ進出するなど、 常に進化を止 めず、 圧倒的なスピードで成長を続けてき ました。 そして今、 さらに 「世界のトップ企業」 に向かっ ていくため、 新たな局面を迎えたところです。 注力しているのは、 事業のさらなるグローバル 展開と、 当社が保有する唯一無二のデータを活 用した不動産エコシステムの構築です。 グロー バル展開によってワンクリックでクロスボー ダーな不動産取引ができる世界を創り、 また当 社の保有する貴重なデータを活かし、 社会に とって必要不可欠な不動産データのインフラ を構築することで、 効率的で透明度の高い不動 産取引を実現したいと考えています。 こうしたビジョンの達成に欠かせないのが、 ま さに 「人」 そのものです。 そのため人材採用に も、 これまで以上に力を入れ、 取り組んで　　 います。 採用時に最も重視しているのが、 「GA VALUES」 という我々の行動指針です。 「GA VALUES」 は、 「INNOVATION」 や 「WILL」 、 「BOLD CHALLENGE」 など9つの項目から成り、 その中でも特に重要 視しているのが 「HEART」 です。他者と共に 大きな物事を成し遂げるには、素直さ、真摯 さ、謙虚さといった人間力が最も必要とされ るからです。 テクノロジーでイノベーションを起こし、人々 の感動を生むサービスをつくる。我々は、 この ゴールに向かって、 あらゆる困難に立ち向かい、 挑戦し続けます。 「Our Ambition」 そして 「GA VALUES」 に共感していただける方は、 ぜひ我々 と一緒に、唯一無二のサービス、唯一無二の 企業をつくっていきましょう。
6. 会社名 代表者 所在地 設立 資本金 従業員数 事業内容 株式会社GA technologies （ジーエーテクノロジーズ） 樋口 龍 Headquarters （東京本社）106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F Osaka Branch（大阪支社）530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F Nagoya Branch（名古屋支社）451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 5F Fukuoka Branch（福岡支社）812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 7F Sendai Branch（仙台支社）980-0021 宮城県仙台市⻘葉区中央1ｰ2ｰ3 仙台マークワン 13F 2013年3月12日 73億7,296万6,541円（2024年7月末日時点） 1,384名 （2024年7月末時点、グループ会社を含む） ネット不動産投資サービスブランド 「RENOSY」 の開発・運営 SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 完全業界特化型M&A仲介 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 健康経営優良法人2024 （大規模法人部門） High -Growth Companies Asia-Pacific 2024 第7回日経スマートワーク経営調査 えるぼし認定 （2つ星） 令和5年度東京都スポーツ推進企業 High -Growth Companies Asia-Pacific 2023 第6回日経スマートワーク経営調査 ファミワンカンファレンス 「風土醸成部門」 デジタルトランスフォーメーション銘柄2022 日本急成長企業2022 High -Growth Companies Asia-Pacific 2022 ビジョナリー経営2021 令和4年度東京都スポーツ推進企業 第5回日経スマートワーク経営調査 デジタルトランスフォーメーション銘柄2021 DX認定事業者 High-Growth Companies Asia-Pacific 2021 2021年度「働きがいのある会社」 ランキング スポーツエールカンパニー2021 令和2年度東京都スポーツ推進企業 社内報アワード2020 2020年度グッドデザイン賞 デジタルトランスフォーメーション銘柄2020 High-Growth Companies Asia-Pacific 2020 2020年度「働きがいのある会社ランキング」 障害者スポーツ団体支援企業 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 会社情報 評価・受賞 会社概要 5
7. 2024 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 32 7 630 748 392 201 96 54 1,135 億円 売上高 GA technologies 設立 2016 RENOSYのサービス開始 2022 年間売上高1,000億円を突破 DLホールディングスのグループジョイン　 タイを始めとする東南アジア市場へ進出 2020 経済産業省・東京証券取引所が 選ぶ 「DX銘柄2020」 に選出 神居秒算のグループジョイン 中華圏市場進出 M&A事業を開始 2023 2018 東京証券取引所マザーズ市場 （現グロース市場） への上場 ITANDIのグループジョイン R W O pCo の グループジョイン 米国市場進出 「不動産×テクノロジー」を掲げ2013年に創業したGA technologies。 世界のトップ企業を目指し、2018年に上場。 現在は、不動産以外の領域への進出も進め、グループ会社は合計51社。 2023年度の売上は1,466億円に。 HISTORY of GA technologies 20 15 20 14 20 13 2022 20 21 202 3 2024 2020 20 19 20 18 20 17 20 16 6 1,466
8. 億円 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 億円 1 400 2024年 2026年目標 , 今後の事業拡大 GAテクノロジーズの持続的な成長に向けた構造改革を根本とし、 新たなる成長軌道を描くため中期計画を策定しました。　 「中期経営計画 2026」では、 「不動産をワンクリックでカンタンに取引」を 未来のビジョンとして掲げ、既存の強みを最大限に生かした戦略で、 当社の競争優位性をさらに強化し、高い売上収益成長と利益成長の両立を 実現することで、企業価値の向上を目指しています。 「中期経営計画 2026」 7 3,230
9. THAILAND HONG KONG TAIWAN JAPAN 2013年〜 USA CHINA 2024年〜 2020年〜 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 2022年〜 2020年〜 2020年〜 2024年8月時点。 グローバル展開 8 国内外で つの国と地域で ビジネス展開 7 拠点以上 50 Malaysia 2024年〜
10. FUKUOKA NAGOYA osaka TOKYO SENDAI 都市 5 2024年8月時点。 9 国内拠点 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd.
11. 2015 2014 2013 2022 2021 36 23 14 739 571 347 210 109 72 2023 2024 2020 2019 2018 2017 2016 名 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 2024年7月末時点。 GA technologiesグループ連結。 従業員数 1,000 1,100 GAテクノロジーズグループは、創業10年で従業員数1,000名を超えました。 私たちが目指す 「世界のトップ企業」 という姿の実現に共感し、 共に歩んでくれる仲間が増えています。 10 1,384
12. 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. メンバーにまつわるData 代 49.7% 20 38.6% 30代 代以上 40 11.8% 年代別内訳 中途 60.2% 新卒 39.8% 新卒・中途比率 出身国 2024年3月時点。GA technologies 単体で雇用している執行役員と正社員が対象。 様々な国籍やバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。　 31歳 平均 年齢 約 カ国 14 11
13. 2024年4月時点。GA technologiesグループ連結。 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 職種比率 職種 toBセールス toCセールス M&Aアドバイザー コンサルティング 事業開発 営業企画 オペレーション戦略 ファイナンス CS サービスマネージャー ディールマネージャー サプライヤー バイヤー 契約管理 管理事務 販売管理 保守管理 設計 現場監督 施工管理 経営企画 財務 経理 法務 人事企画 組織開発 採用 労務 総務 タレントマネジメント 秘書 広報・PR コーポレートPR サービスPR IR コーポレートIT リスク管理・コンプライアンス 内部監査 ブランディング コミュニケーションデザイン アートディレクター グラフィックデザイナー 動画クリエイター WEBデザイナー イベントプロデューサー ビジネス職 67% コーポレート職 17% テクノロジー職 16% アプリケーションエンジニア AIエンジニア フロントエンドエンジニア セキュリティエンジニア QAエンジニア SRE CRE データエンジニア データアナリスト データサイエンティスト プロダクトマネージャー セキュリティマネージャー クリエイティブディレクター UX戦略 UI / UX デザイン 戦略企画 メディア戦略 マーケティング SaaS開発 など など など ビジネス職 テクノロジー職 コーポレート職 12
14. アクセンチュア アマゾン アリババ キーエンス ゴールドマン・サックス証券 サイバーエージェント セールスフォース・ドットコム ソニー ソフトバンク ディー・エヌ・エー 電通 東急エージェンシー 会社経営 起業・事業売却 客室業務員 クリエイター 航空機パイロット 公認会計士 公務員 個人事業主 自衛官 社会保険労務士 スポーツ選手 税理士 博士号 弁護士 など など 01 会 社 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 多彩なバックグラウンド 出身企業 職種・資格・経験 中途社員は、日系や外資系、ベンチャーから大企業まで、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 また、さまざまな資格や経験をもつメンバーも。 13 東京海上日動火災保険 日本アイ・ビー・エム 野村證券 博報堂 マース・ジャパン・リミテッド 三井住友銀行 三井不動産リアルティ 三菱UFJ銀行 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 メルカリ モルガン・スタンレー ユニ・チャーム 楽天 リクルート リコー Google LINEヤフー MIXI PayPay PwCアドバイザリー UBS証券 ZOZO
15. 02 事業について
16. 世界中の各産業、業界の課題をDXで解決し、 透明性が高く、 なめらかな顧客体験を提供します。 20年前に誕生したインターネットの企業などの進化で、 テクノロジーは世界を変えてきました。 しかし、まだまだ非効率や不合理が残っています。 私たちはテクノロジーの力を使い、 アナログな業界を変えていく使命を担っています。 デジタル化が難しい場所こそ、 イノベーションを起こし、新たな価値を創造します。 アナログで 低い生産性 ユーザー体験の 悪さ 情報の 非対称性 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. Industry 　 Tech × 私たちが取り組む課題 15
17. GAテクノロジーズは、AIをはじめとするテクノロジーと、 それを支える人間力をベースに、快適な取引体験や 業務の効率化を実現するソリューションを提供してきました。 不動産領域やM&A領域における課題は多岐にわたります。 テクノロジーと人間力の可能性を最大化することで、 あらゆる課題に対して最適なアプローチを実現していきます。 「テクノロジー×人間力」を軸に 新価値を創造。 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. サービス 16
18. 不動産での資産形成をより身近に、当たり前にすることを目指し、 不動産取引体験をテクノロジーで変える。 2016年に開始した不動産投資サービスブランドRENOSY（リノシー） は、 「不動産での資産形成を、あたりまえにする。 」を事業ビジョンとして掲げ、 テクノロジーを活用し、オンラインを中心とする事業を展開しています。 それだけでなく、金融などの不動産投資周辺領域においても関連サービスを運営しています。 マーケットプレイス事業 RENOSY 不動産領域　投資・運用市場向け 物件を売りたいお客様の 売却サポート お客様にご提案する物件 の仕入れ・買取 物件を買いたいお客様へ 不動産投資のご提案 不動産を中心とした投資・資産形成をお考えの方に 向けた銀行サービス。 お客様×不動産会社×金融機関をつなぐ、 住宅ローン申込プラットフォームサービス。 高級賃貸物件の仲介サービスを提供。 の周辺サービス RENOSY会員数 不動産投資 売上 万人 万人 No.1 ※東京商工リサーチによるマンション投資の売上 　実績調査（2023年3月調べ／2024年3月調べ）で 　2年連続の全国No.1を獲得 45.6 ※RENOSY会員ストック数（会員登録した累計の人数） 　の累計。2024年4月末時点。 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 物件の販売 物件の売却 物件を購入された お客様の物件管理 をサポート 物件の管理 物件の仕入れ マーケットプレイス RENOSY RENOSY 物件の仕入れ・お客様への販売・資産管理のサポート・物件の売却、 これらをRENOSYで完結・循環できる モデルを構築しており、顧客体験や自社業務ごとにプロダクトを自社開発しています。 17
19. つの国と地域、 拠点以上で事業を展開しています。 上海を拠点として、中華圏（中国、台湾、香港） の投資家と日本の 不動産仲介会社をマッチングするプラットフォーム「神居秒算」 を運営し、中華圏最大級 の規模として注目を集めています。 その東アジアの中でも台湾では、新拠点の設立、およびマーケ ティングや営業活動の検討を行っています。 タイ王国に駐在する日本人向け賃貸仲介サービス「dearlife by RENOSY」では、日本人駐在員が多く住むエリアを中心に、コン ドミニアムやアパートなどの賃貸物件を紹介しています。 東南アジアの中でもマレーシアでは、新拠点が2024年に設立 されました。「dearlife by RENOSY」で培ってきたノウハウを 活用し、事業を展開しています。 米国では、国内で2番目に大きい投資用SFR（Single-Family Rental）オンラインマーケットプレイス「Renters Warehouse」 の運営や、プロパティマネジメントサービスの提供を行ってい ます。 東アジア 東南アジア 北米 写真はイメージです。 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. ※「インバウンド不動産投資ポータルサイトの物件掲載数（2020年4⽉末時点） 」をもとにした、 神居秒算社（旧NeoX株式会社）調べ ※ 海外事業 不動産領域　投資・運用市場向け 18 7 50 日本のみにとどまらず、
20. 賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介などを行う企業に向け、不動産業務をなめらかにするため、様々なSaaSを提供しています。 そして、それらSaaSの提供を通じ、ストックされたビッグデータを活かし、 リアルタイムな情報を流通させ、需要と供給をマッチングさせるプラットフォームを提供。 不動産業界の活性化・透明化に貢献しています。 また、 そのデータ・ノウハウの活用や様々な企業との協業・M＆Aを通じて、新しいビジネス領域へもチャレンジしていきます。 物件検索から内見、入居申込、契約、更新、退去手続きまでを一気通貫で サポートし、顧客管理機能も有する、不動産賃貸業務のDXサービス群。 顧客管理や自動物件提案などをする不動産仲介 業務の営業支援システム。 賃貸物件への入居申込と募集情報を即座に同期 させることで、入居申込の有無や番手をリアル タイムに確認できる不動産業者間サイト。 入居申込サービスは、 日本全国の不動産入居申込における 約40％ で利用されています。 ※全国賃貸住宅新聞発行「賃貸仲介・入居者動向データブック2024」 　の2023年賃貸仲介件数（推計）178万件より、ITANDIの申込から 　契約までのキャンセル率33％を基に⼊居申込数を265万件と算出 　し、ITANDIの年間電⼦⼊居申込数107万件から割合を推計 ※リーシング・ マネジメ ント・コ ンサルティ ング株式会社 「2024年 賃貸不動産マーケ ットの お 客様動向調査」  　出典 https://lmc-c.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/03/　 　 lmc_release_20240304.pdf 管理会社向け 不動産プラットフォーム 仲介会社向け ※ ※ 02 事 業 に つ い て ©︎ 2018-2024 GA technologies Co., Ltd. イタンジは、 テクノロジーで不動産取引をなめらかにするという 　　　　 のために生まれました。 不動産 　　 や不動産プラットフォームの提供を通じ、 不動産に関わる全領域をテクノロジーでサポートするインフラとなり、 人々が大切なことに向き合える未来を目指しています。 ITANDI 不動産領域 　管理・ 賃貸仲介・売買仲介市場向 け 事業 19 MISSION SaaS SaaS SaaS
21. スピカコンサルティングは以下の事業を展開しています。 完全業界特化型M&A仲介：業界に特化した専門知識を活かし、企業のM&A （合併・買収） に関するコンサルティングサービスを提供し、取引の実行支援や交渉サポートを行います。 バリューアップコンサルティング：企業価値の向上を目的とした経営戦略の策定や業績改善、経営課題の解決支援を行います。 事業承継支援：企業の事業承継に関するアドバイスや計画立案を行い、円滑な事業引継ぎをサポートします。 1. 2. 3. スピカコンサルティングは、特定の業界に特化した深い専門知識と経験を持ち、各業界の独自 のニーズや課題を的確に把握しています。これにより、業界特有の条件に合わせた最適なM&A 戦略を提供し、成功率を高めます。 企業価値の向上を目指し、経営戦略の策定や業績改善、経営課題の解決を支援します。スピカ コンサルティングは、詳細な分析と具体的な施策を通じて、クライアント企業の持続的な成長 をサポートします。 完全業界特化型 仲介 バリューアップコンサルティング 実績のあるコンサルタント体制 バリューアップコンサルティングの強さ M&A支援業務専従者の在籍数 業界登録件数3123社中 上位 以内 41 約20名が在籍。内6割が、経験年数 4年以上の実務経験者 （2024年8月時点） ※「M&A支援機関登録制度に係る登録フィナンシャル・アドバイザー及び仲介業者の公表 （令和6年度公募（8月分） ） について」 ※ 　 エ ネ ル ギ ー / 製 造 / 物 流 / 食 品 / 調 剤 薬 局 / 美 容 / 建 設・不 動 産 / I T 株式評価 / M&A戦略策定 / M&Aピッチブックの作成 / ターゲットリストアプローチ PMI支援 / 株式価値シミュレーション / 中期経営計画の策定 事業計画の策定 （KPI設定） / 経営方針資料の作成サポート / 経営会議参画 スピカ独自の強み 01 スピカ独自の強み 02 ・国内 に おけ る 時 価 総額 トップ20の企業か ら のコンサルティング 契約 を 受託 ・ コンサルティング で の 受託 案件か ら開始 し 、そ の 後、 M&A成 約 02 事 業 に つ い て ©︎ 2018-2024 GA technologies Co., Ltd. ［主 な支援業界 ］ ［主 なコンサルティング 内容］ テクノロジーを活用して不動産業界の 　 を推進してきた開発力・企画力を活かし、 「 　 　 仲介 　 事業」を開始しています。 Ｍ &A 領域 　スピ カコ ンサ ルティ ン グ Ｍ＆ A 事業 20 DX DX M& A M& A
22. データと技術で不動産領域やM&A領域の少し先の未来を つくっています。主に画像処理、マッチング&スコアリン グ、データサイエンス、自然言語処理の領域で研究開発及 び成果の社会実装に取り組んでいます。新たな技術の調査 をしたり、要素技術を開発したりといった、一般的な研究 開発組織同様の業務以外に、いまだにアナログな業界で広 くテクノロジーを用いたソリューションを提供し、事業に 貢献することを目指しています。 不動産産業をデータの力で変えるため、多様なデータを事 業や社会の価値につなげています。分析から経営判断まで を伴走するアナリスト、安全なデータ利用を加速するデー タマネジメント、AIでビジネス貢献を推進するApplied ML の3チームのマネジメントをしています。ビジネス・データ 基盤・分析・機械学習・MLOps、多様な領域で本当に意味 あるデータ活用を追求するプロフェッショナルなメンバー が集まる組織です。 世界中のユーザーが世界中の不動産を取引できるように するというVisionのもと、多言語、多マーケット対応の toC/toBプロダクトのマネジメントを行っています。不動 産業界がどんどん変わっていくのを体験できる、むしろそ れを変える側の一員として、次の時代を担うプロダクトを デザイナーやエンジニアと一緒に作っています。 業界のレガシーを 未来的に再構築 データから業界の 新しいスタンダードを作る Advanced Innovation Strategy Center 本部 Data 次の10年を支える グローバルプラットフォーム Product Growth 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. を支えるテクノロジー GA 私たちは、テクノロジーの力を生かして、 アナログな業界を革新していきます。その原動力となっている3つのチームを紹介します。 21 2002年大阪大学大学院 基礎工学研究科修了後株 式会社リコーに入社し、約10年画像処理・認識技 術の研究開発に従事。その後、新規事業企画者に 転身し、SaaSサービスを立ち上げ。2017年にGA テクノロジーズに入社。不動産広告の自動読み取り システムや間取り図の自動書き起こしシステムを 開発。仕入れ業務システムへのAI・RPAの導入も 担当。2019年よりAISC室長を務める。 執行役員 CAIO（最高AI責任者） Advanced Innovation Strategy Center 室長 稲本 浩久 京都大学大学院理学研究科博士課程 （理学） 修了。 在学中は日本学術振興会特別研究員として宇宙物 理学の研究に従事。多くのインターネットサービス にて、KPIマネジメントやデータプロジェクトを リードし、国内外カンファレンスでの多数の登壇 や執筆・翻訳活動も行う。 2019年株式会社エウレカ に入社し、2020年に執行役員Data Directorに就 任。2024年、GAテクノロジーズに参画。 執行役員 CDO （最高データ責任者） Data本部長 奥村 純 新潟大学大学院 自然科学研究科 修了。独立系ソ フトウェア会社にて、研究開発、プロダクトマネー ジャー、事業戦略、営業、プロダクトマーケティ ングの経験を経た後、大手インターネット事業会 社に入社。中国開発拠点への出向後、旅行予約サ イトに配属となり、PdMとして、パートナーおよび 社内ユーザ向けのシステムや、インバウンドサイト を担当。2024年5月にGAテクノロジーズに参画。 Product Growth 部長 プロダクトマネジメント 熊谷 亘太郎
23. ITANDI事業関連会社 国内不動産業界 RENOSYマーケットプレイス事業関連会社 北米圏 アジア圏 M&A仲介DX事業関連会社 海外不動産業界 M&A業界 02 事 業 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. の主なグループ会社 GA technologies 22
24. 03 人 ・制度について
25. 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. つの価値観と行動指針 9 詳しい内容はQRコードからご覧いただけます。 VALUES 01 VALUES 02 VALUES 03 VALUES 04 VALUES 05 VALUES 06 VALUES 07 VALUES 08 VALUES 09 HEART WIN-X GRIT INNOVATION BOLD CHALLENGE LEADERSHIP WILL CUSTOMER FOCUS PROFESSIONAL GA VALUESは、GAグループがOur Ambitionを達成するために メンバーの一人ひとりが日々意識して、 行動してもらうための魂と行動指針です。 GA VALUESで示されている魂、行動を意識することで 様々な価値観を持つメンバーのベクトルが合い、 大きな成果につながります。 GAグループに所属する役員、役職者、メンバー、 全員に共通する原理原則です。 24 GA VALUES とは GA VALUES
26. 入社3ヶ月後に13日の有給付与。その他特別休暇あり 毎月1日～末日までのカレンダー暦の土・日・祝日の日数分 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 30時間 フレックスタイム制 （コアタイム無し、フレキシブルタイム7:00～22:00） 部署による 固定残業時間 休 暇 リモートワーク 休 日 就業時間 勤務体系 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 勤務体系は、 各部署により異なります。 25
27. GAテクノロジーズでは、社員が働きがいと誇りを持って業務に取り組めるように、 活躍を支援する様々な制度や取り組みを行っています。 フルフレックス制度 時短勤務制度 在宅勤務制度 柔軟な働き方をサポート GA ALIVE（療養支援制度） 健康診断 インフルエンザワクチン接種 スポーツジム法人会員 ホットヨガスタジオ法人会員 ヘルスケアアプリ「HELPO」 医療・健康・介護等/外部相談窓口の設置 心身の健康をサポート 住宅手当 通勤手当 グループ会社管理物件入居特典 ふるさと納税給与天引「まん福」 その他サポート 自己研鑽制度 資格手当 エンジニア資格取得支援制度 エンジニア向けスキルアップ全額サポート「テックチャージ」 GALILEO（人材開発プログラム） 資格の総合スクール法人会員 オンライン英会話割引 社員の成長をサポート 家族手当 保育手当 ベビーシッター手当 出産準備休暇 ベビーケア休暇 ジョブリターン 企業主導型保育園 ライフステージの変化をサポート 福利厚生・支援 GA Circle（部活動） 社員間の交流をサポート 社員持株会 確定拠出年金 確定給付年金 資産形成サポート 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 26
28. 個人と組織でシナジーを発揮し、 互いに高め合える組織へ 人事評価制度について OUR AMBITION達成に向け、組織と人が成長するための育成支援ツールです。 人事評価とは ① 人材（GA VALUES / スキル / 能力 / 成果）を再現性を持って育成する。 ② 会社と個人のベクトルを合わせることでコミットメントを高め、組織と人を成長させる。 ③ メンバーの成長や活躍に対し公平に報いる（機会・アサイン・報酬）。 人事評価の目的 個人の成長 会社の成長 理念への共感 GA VALUESの体現 能力開発・継続的成長 働きがい・やりがい 成長機会の提供 キャリア開発 適切な評価・報酬 働き方・環境整備 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 27
29. 期待されている役割（ミッション）の大きさと その成果によって等級や報酬が決定します。 概要 等級に応じた評価 評価による等級の決定 評価による報酬の決定 等級ごとの 報酬水準の設定 求められる 役割・能力・成果を 10段階で定義 ミッショングレード 等級制度 期待された役割に対する 成果・能力・姿勢を評価 成果／GA VALUES評価 評価制度 等級に紐づく固定給と 成果に報いる賞与 固定／成果連動 給与 報酬制度 人事評価制度 GA 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 28
30. 期 初 期 末 人事評価のサイクル 下半期 5月〜 通期 評価期間 OKR／成果、GA VALUES評価に基づく報酬・等級の決定 上半期 11月〜 中間期 評価期間 OKR／成果、GA VALUES評価に基づく等級の見直し 1. 目標設定 組織・個人OKRの設定 期待値すり合わせ 2. OJT / 1on1 FBによる内省 成長支援 4. 評価 評価・等級の決定 評価フィードバック （年一回） 3. 振り返り 成果・課題 すり合わせ 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 29
31. SPECIALIST 等級定義 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 30 Jr. Associate 1 Jr. Associate 2 Jr. Associate 3 Associate Sr. Associate Executive Officer Sr. Executive Officer ミッショングレード Executive Senior VP Middle Associate Category 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 11 12 等級 Assistant Director Vice President Director Sr. Vice President Sr. Director MANAGEMENT Associate Specialist Chief Principal Specialist Fellow Sr. Specialist 熱心に業務に取り組む人 担当業務を確実に実行する人 チームの一員として成果を出す人 上司やメンバーをサポートしながら成果を追求する人 周囲を 巻き込み、成果を 最大化する人 方針に 基づき戦略を 立て 、組 織の成果を 引き出す人 方針に 基づき戦略を 立て 、組 織の成果を 最大化する人 会社貢献の 意志を 持ち戦略を 策定し 、組 織の成果を 最大化する人 全社戦略に 基づき組 織の成果を出し 、会社に 貢献する人 全社戦略に 基づき組 織を 牽引し 、会社に 大きく貢献する人 全社最適を 考え挑戦し 続け、会社の成 長に 貢献する人 全社最適の 視点で全社の成 長に 大きく貢献し 続ける人 IMAGE
32. メンバー紹介 GAテクノロジーズでは、創業時より新卒採用に 力を入れてきました。新卒者はGAテクノロジーズの 未来を担う大切な存在です。新卒で入社し、 着実に進化し成果を積み上げてきた社員が 多数います。中でも率先垂範し、活躍・成長を 体現しているメンバーを紹介します。 関西大学総合情報学部卒業後、新卒でGA テクノロジーズに入社。入社後はネット 不動産投資サービスRENOSYのアセット デザイン部署に配属。2年目に福岡支社の 立ち上げ、その後大阪/名古屋支社の支社 長を兼務。3年連続アセットデザインの トッププランナーとして表彰を獲得し、 2023年に全社MVPに選出。 東京大学工学部応用化学科卒業。入社後、 グループ会社のイタンジに出向し、 プロダ クト開発に従事。エンジニアとして幅広く 活躍し、2019年から2021年の3年間で4度 の全社表彰を獲得。 2023年より執行役員 に就任。 現在はエンジニア組織全体のマネ ジメントと、複数プロダクトの開発責任者 を担当。 高校からイギリスに留学し、 ロンドン大学 （UCL） 土木工学部を卒業。入社後は、新卒 採用担当、ネット不動産投資サービス RENOSYのアセットプランナー、マーケ ティング、社長室を経て、社長室時代に 立ち上げに携わった新規事業の事業責任 者として、現在はRENOSY Apartment事 業部長を担う。 RENOSY Asset Design 部長 執行役員 VP of Software Engineering ビジネス総合職 / 2021年新卒 Apartment事業部長 技術職 / 2019年新卒 ビジネス総合職 / 2016年新卒 森下 義雄 田渕 恵人 山本 光哉 新卒 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 31
33. 中尾 麗イザベル 早田 沙織 関内 司 上智大学卒業後、 大阪大学大学院修士課程 修了。2007年、 UBS証券に新卒入社。 2013 年ゴールドマン・サックス証券、 BNPパリ バ証券を経て、2018年にUBS証券債券 本部金融法人営業部長。 2021年GAテクノ ロジーズに参画、2023年GAテクノロジー ズ執行役員就任。現在コーポレートファイ ナンスを主軸に、組織のDE&I推進も担う。 中央大学卒業後、 新卒でユニ・チャーム 株式会社に入社し、 営業とマーケティング を経験。その後、 ソフィのブランドを担当 した後、外資メーカーのマース・ジャパン・ リミテッドに転職し、 ブランドマネージャー に就任。GAテクノロジーズ入社後は、市 場・顧客分析からのマーケティング戦略 立案・施策実行を行う。 青山学院大学卒業後、新卒でSMBC日興 証券に入社。イタンジへ入社後は、toB セールスとカスタマーサクセスを経験。 配属となった中部エリアを0から開拓し、 中部エリア、関東エリアのリーダー、営業 企画のマネージャーを経て、 現在の事業部 長へ就任。事業戦略を策定し、 セールス、 カスタマーサクセスの統括を行う。

 執行役員（ファイナンス担当） Marketing Strategy / マネージャー 2021年入社 イタンジ株式会社 SaaS / Biz / NC Div 部長 2023年入社 2019年入社 メンバー紹介 OUR AMBITIONとGA VALUESに共鳴してくれた、 幅広い専門知識と経験を有するプロフェッショナルな メンバーの活躍で、GAテクノロジーズは 急速に成長を進めています。 その中から、これまでのキャリアや知見を 生かしながら、新たな挑戦にも積極的に 取り組んでいるメンバーを紹介します。 中途 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 32
34. 人材開発プログラム GAテクノロジーズグループが世界的な企業になっていけるよう、人材開発プログラム「GALILEO （ガリレオ） 」を提供しています。 GALILEOは、 「価値観を変えるような人事評価 ／人財開発プログラム」という想いを掲げ、日々の学習・成長を支援する制度です。 各種研修はもちろん、オンボーディングや1on1に関するガイドライン、GA VALUES360FB・GAサーベイなどのアンケート調査など、 組織と人の成長に幅広く活用できるような多数のコンテンツがあります。 03 人 ・ 制 度 に つ い て ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 33
35. 04 カルチャー
36. 執務室（六本木本社） 会議室（六本木本社） エントランス（六本木本社） 大阪支社 オフィス環境 東京本社は、360度東京を見渡せる眺望が自慢のオフィスです。 現在、国内では六本木をはじめとし、大阪、名古屋、福岡、仙台の5都市にオフィスを構えています。 ミーティングスペース （六本木本社） 福岡支社 会議室（六本木本社） リフレッシュスペース（六本木本社） 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 35
37. GA VALUES 役員、役職者、メンバー、全員に共通する原理原則 オープン フラット スピード 賞賛 多様性 情報は常にクリアでオープンに 不要な壁のないフラットな環境 どんな変化もスピード感を持って柔軟に 仲間を賞賛し、感謝の気持ちを忘れない 多種多様なメンバーが集まるダイバーシティ これらの文化はシナジーを生み、 GAメンバーと企業を成長させる原動力となっています。 　　　　　　を中心に 「オープン」 「フラット」 「スピード」 「賞賛」 「多様性」の文化があります。 GA VALUES フラット 多 様 性 スピード 賞 賛 オープン カルチャー概要 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 36 GA VALUES
38. Tech Portal（テックポータル）は、イントラネットとSNSの役割を担う 自社開発の社内ポータルサイトです。 会社の様々な情報をインプット、アウトプットできる他、 組織のコミュニケーションを支えるシステムとして活用されています。　　 GAテクノロジーズでは、リアルタイムのコミュニケーションを大切にし、 良いことも悪いことも、包み隠さず情報を共有する文化があります。 Slack上では、会社や役職、職種に関係なく誰でもフラットに発信ができ、 また、グループ全体の最新情報をスピーディーに キャッチアップすることが可能です。　 オンラインコミュニケーション 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 37 Tech Portal Slack
39. 挨拶委員 美化委員 / 挨拶委員 美化委員 私たちは、優れたビジネスパーソンである前に、 「人としてちゃんとしよう。」ということを大切にしています。 掃除もそのひとつ。 美化委員は、立候補したメンバーで構成されており、 日々の美化運動の呼びかけや周知を行っています。美化委員を中心に、 自分たちのオフィスは自分たちで掃除をしています。　 私たちは「挨拶」を大切にしています。 挨拶を文化として社内に浸透させるための施策として 「挨拶ぐるぐる運動」があります。新入社員や役員まで自由に参加し、 挨拶をしながらオフィス内をぐるぐる回ります。 最近では、Good morningや、早上好 （ザオ シャン ハオ） と言った掛け声も。 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 38
40. 社内限定のECサイトTHE STOREでは、Tシャツやマグカップ、 スマホケースなど、会社のオフィシャルなオリジナルグッズが 数多く販売されています。 企画、開発、運用は全て社内で行っており、購入にはまぐラッチェで得た 社内ポイントを使うこともできます。 まぐラッチェ 社員間で賞賛や感謝をオンライン上で伝えられる、まぐラッチェ。 感謝のメッセージと共に、社内ポイントをいつでも贈れます。 投稿は全社員が見ることができ、拍手スタンプで 賞賛のリアクションをすることができます。 まぐラッチェ / THE STORE 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 39 THE STORE
41. RENOSY CYCLING TEAM フットサル部 Creators Circle Creators Circle 英会話ランチジャム 中国語サークル 会社も部署も異なるメンバーとも知り合えるサークル活動が、 活発に行われています。GA Circleは現在、ゴルフやフットサルといった スポーツ系、英会話や中国語などの語学系、モノづくりといった 趣味系まで、さまざまなサークルがあります。 GNN GA Circle / GA News Network、略してGNN。社員間のコニュニケーションツール として始まった、プラットフォーム型の社内報です。 誰もが自由に発信することができ、GAテクノロジーズグループの 人と事業と文化がここに集結しています。 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 40 GNN GA Circle
42. 書籍を上梓している役員やメンバーが複数います。 その中より、一部をご紹介します。 様々な領域に深い知見を持つメンバーから学びを得たり、 議論できることは、大きな成長の機会になります。 書籍 佐藤 将之 執行役員 （業務改革推進担当） 相良 奈美香 執行役員 CBO （Chief Behavioral Officer） 社外取締役 グジバチ・ ピョートル・ フェリクス 社内図書館 書籍 / 社内図書館 東京オフィスの休憩スペースでは、社員が本を持ち寄ってできた小さな 図書館があります。ビジネス⁨⁩書から、専門分野にまつわる本もあり、 いつでも誰でも手に取って読むことができます。GAの推薦図書となっている 「キングダム」も揃えられており、休憩中に読む社員の姿も見られます。 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 41
43. グループ全社表彰式 「 」 Greatest Awards 活躍したメンバーやプロジェクトを表彰するイベントとして、年に一度、グループ全社表彰式を開催しています。
 GAテクノロジーズが創業期から大切にしている文化のひとつであり、グループ全員の成果と努力を称え合うために、 国内外から全てのメンバーが集まります。 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 42
44. スポーツ支援 GAテクノロジーズは、川崎フロンターレのオフィシャルスポンサーや、パラアスリートの採用、大学スポーツチームの応援を通して、 スポーツの分野で夢を追いかける人たちを応援し、スポーツ文化育成にも積極的に取り組んでいます。 04 カ ル チ ャ ー ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 43
45. 05 メンバーズボイス
46. 05 メ ン バ ー ズ ボ イ ス ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 45 変化を恐れず、 変化の激しい会社 個性豊か、元気、 志高い、成長できる 課題にスピーディーに動く 圧倒的スピード感 多様な職種の人が集まって、 目的に向かって一丸となって働く会社 ワクワクしながら 仕事ができる面白い会社 一人ひとりの WILL（やりたい）を 大切にする会社 常に成長のために、 より大きな価値を 生み出すために 変化し続ける会社 目的を持ち、ひた向きに 業務と成果を出せば たくさんのチャレンジを させてもらえる会社 仲間への感謝を 大切にする会社 今が一番おもろいフェーズの会社 可能性が 溢れる会社 当たり前の基準値が高い カオスを楽しむ会社 チャンス しかない会社 熱狂的な会社！ 世界を変えて いく会社 みんな真剣 本気で働ける最高の会社 発展途上、 成長機会の充実 人生に熱狂できる会社 本気でお客さんの利益を 追求している会社 想定以上の挑戦を続ける会社！ 結果が出る出ないに関わらず、 組織も個人も挑戦し続けているので、 気付いたら予想もしなかった 成長を遂げている 整備されてない部分も多いので、 自分で開拓の余地が大きい会社 ビジネスで成長したい人には、 機会がある会社、成長速度が早い会社 本気でテッペン目指している 良い人が多い （一緒に働きたい！ と思う人が多い） 向上心が高いメンバーが集まり、 世界トップを目指している会社！ 思考、スキルの ダイバーシティ！ 一度も面談せずに、 選択肢から除いたら 一生後悔する会社 社員同士お互いの リスペクトに長けている 熱い想いを共有 し合っている会社 年齢を問わず 大きな挑戦ができる会社 常にワクワクが溢れている会社 リアルとテックで変革しまくる 「気持ちの良い人」が多い会社 ビジョンが明確になっている会社 不退転 チャレンジング 自分らしく働ける場所 成長中 愛がある 柔軟な会社 裏表がない 実際に働くメンバーたちがGAテクノロジーズをどう思っているのか、その生の声をお伝えします！ ってどんな会社？ GA
47. 変化を厭わず、常に進化し続ける メンバーとチームで「人々に感動を生む 世界のトップ企業」を目指す 05 メ ン バ ー ズ ボ イ ス ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. 当社は「テクノロジー×イノベーションで、 人々に感動を生む世界のトップ企業を創 る。 」 というビジョン （Our Ambition） を掲 げており、 その高い志に共感したメンバー が、 日々切磋琢磨しながら、 その実現に向 かって突き進んでいます。 私自身は2014年4月に、 新卒一期生として 当社に入社しました。 当時社員は20名余り。 デスク以外は何もないオフィスでしたが、 その頃から代表取締役社長の樋口は、 本気 で 「世界のトップ企業を目指す」 と宣言して いました。 それから10年以上がたちました。 リアルの 不動産事業から始まった当社は、 エンジニ ア組織の強化、 国内そして海外企業のM&A と、 幾多の大きな変革を遂げてきました。 その 過程では、 常に各メンバー・各チームの、 変化 を厭わない主体的・能動的な行動があり、 それ らが一体となって、 さらに強い組織、 圧倒的な 成長・進化を生み出し続けてきました。 創業当初から変わらないことが、 もう一つあり ます。 それは、 メンバー全員で成長し合い、 「共 に勝つ」 ということを大切にするカルチャーで す。 仕事は、 うまくいく時ばかりではありません。 日々壁にぶつかり、 くじけそうになるときもあ るでしょう。けれど我々はどんな時も、 メン バー同士で言葉をかけ合い、 思いを出し合い、 手を差し伸べ合って、 皆で成長していくことを 大切にしています。私自身、 入社以来様々な経 験をしてきましたが、 こうしたつながりに何度 も支えられ、 今に至っています。 個人として圧倒的に成長できる環境でありな がら、 チームやメンバー同士の間に、 確かな 熱、 人間臭さがある。 それらがここまでの密度 で併存している企業は、 ほかにないと自負し ています。 今後どれだけ当社が成長・発展して も、 このカルチャーは変わることはないで しょう。 そして当社は今、 「世界のトップ企業」 という ゴールに向かって、 再び大きな変化のときを 迎えています。だからこそ、 こうした当社の カルチャー、 ミッションに共感していただけ る方、 変化を楽しめる意欲あふれる方に、 ぜひ ジョインしていただきたいと思っています。 共に 「人々に感動を生む世界のトップ企業」 を 目指しましょう！ 46 GA technologies 執行役員 人事本部長 農里 将司
48. ©︎2018-2024 GA technologies Co., Ltd. コーポレートサイト 採用ページ ga-tech.co.jp/careers/ 新卒採用 特設サイト newgrads-recruit.ga-tech.co.jp/ note.ga-tech.co.jp/ GA technologies GROUP YouTube GA technologies youtube.com/@gatechnologiesgroup9186/featured Information & Contents 47 公式note
49. WE ARE HIRING!!