Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
スクラムガイドを見ながら体調不良を考えてみる / Think about poor physi...
Search
たかしろ
May 28, 2024
Business
2
260
スクラムガイドを見ながら体調不良を考えてみる / Think about poor physical condition with the help of the Scrum Guide.
たかしろ
May 28, 2024
Tweet
Share
More Decks by たかしろ
See All by たかしろ
「フィルム調で」って何なん!?~写真撮影のクライアントワークを通して、アジャイルなプロダクトづくりに対する理解が深まった~ / What the heck is “film-like”!?
k_takashiro
1
29
なぜあの時、わたしはイラっときたのか? 〜マイナスな感情を内省し、 想定外の原体験に立ちカエった〜 / Why was I annoyed at that time?
k_takashiro
1
1.1k
スクラム2年生の私がスクラムを嫌いになったときに考えたこと / What I thought when I hated Scrum
k_takashiro
4
700
2025年の目標 / Takashiro's goals for 2025
k_takashiro
0
18
プロジェクトマネージャーを “解釈”し、 スクラムマスターとして “ふるまって”みた / How to do Project Manager as a Scrum Master
k_takashiro
2
800
多職種で実施したふりかえりで基本的なことに気付かされた/Basic key learnings from the pretests conducted in multiple professions
k_takashiro
2
600
スクラムの基礎学習によって開発プロセスの改善が少し進み始めた話/How to improve your development team
k_takashiro
2
1.1k
ベンチャー企業の開発チームで窓口係になってみた/Recommendation of the Contact Lead
k_takashiro
3
450
Other Decks in Business
See All in Business
エンジニア採用を引き継いだあなたへ〜EMが採用に向き合うとき、まず知っておきたいこと〜
kkun_22
PRO
1
680
Kyash TechTalk #8 Kyashにおけるクレジット事業部とは
sayueda
0
110
中期経営計画・成長可能性資料
kuradashi
0
640
No Company - Company Deck 2025
nocompany
1
680
Scrum Inc. Japan Company Introduction
scrumincjp
0
7k
LaiBlitz/corporateinformation
laiblitz
0
25k
パーソルイノベーション_会社案内
pinotalentbranding
1
33k
コーポレートストーリー(新規投資家様向け会社説明資料)
gatechnologies
1
14k
Entrance Book ビジネスイノベーションサービス部
arisaiyou
0
1.9k
生成AIとデザインリサーチが融和する未来(RESEARCH Conference2025)
hynym
PRO
0
220
No.1ビジネスを創り出す カテゴリー戦略の実践ガイド
shunsukemori
0
160
malna-recruiting-pitch
malna
0
9.9k
Featured
See All Featured
Making the Leap to Tech Lead
cromwellryan
135
9.5k
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
tammyeverts
9
580
For a Future-Friendly Web
brad_frost
180
9.9k
Done Done
chrislema
185
16k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
9
850
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
bluesmoon
9
610
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
37
3.4k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
cassininazir
367
27k
Rails Girls Zürich Keynote
gr2m
95
14k
A Modern Web Designer's Workflow
chriscoyier
697
190k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
37
2.9k
How to Ace a Technical Interview
jacobian
280
24k
Transcript
スクラムガイドを見ながら 体調不良を考えてみる BABYJOB株式会社 第4回社内LT 2024/05/28 #BABYJOB
自己紹介 2
• 名前:高城 健志(たかしろ けんじ) • 在住:兵庫県宝塚市 • 所属:BABYJOB 株式会社 ◦
役割:PM/SM • :@takashiro_bj 自己紹介 3
アジェンダ 4
本日のアジェンダ 1. ちょっと体調悪い時どうしてる? 2. スクラムガイドを見ながら体調不良を考えてみる 3. 体調が悪くなった時にすべきことは? 4. 結論 5.
余談:ネタの思いつき場所 5
仕事中にちょっと体調悪い時どうしてる?
仕事中にちょっと体調悪い時どうしてる? スプリント中に「ちょっと体調悪いなぁ...」って時、どうしてます? ・無理して頑張る? 早退して休む? ・黙っておく? 共有する?
スクラムガイドを眺めて体調不良を考える
スクラムガイドを眺めて体調不良を考える 体調不良という事象をどのように考えるべきか スクラムガイドを見ながら考えてみます 9
スクラムの3つの価値基準:検査 10
スクラムの3つの価値基準:検査 チームメンバーの体調不良は、スクラムチームにとって 「合意されたゴールへ影響を与える望ましくない問題」 と考えられそう → 検査対象として適切 → 適用の対象としても適切 11
スクラムの価値基準:確約 12
スクラムの価値基準:確約 体調不良という情報が共有された場合 その状況下でゴールを達成するために チーム全体として相互にサポートする必要がある → 確約のために必要な情報 13
スクラムの3つの役割:開発者 14
スクラムイベント:開発者 開発者はゴール達成に向けて計画の適用が日々必要 →体調不良というゴールへ影響する状況は 開発者個人の責任としても適用が必要 15
スクラムイベント:デイリースクラム 16
スクラムイベント:デイリースクラム デイリースクラムは進捗に対する障害物の特定の場である → 作業時間に影響がでる可能性のある体調不良は スクラムチームが扱うべき障害物である 17
スクラムイベント:スプリントレトロスペクティブ 18
スクラムイベント:スプリントレトロスペクティブ スプリントレトロスペクティブは チームが検査する対象として個人を含む。 → ゴール達成に影響を与えた個人の体調不良は (場合によっては)向き合うべき課題 19
つまり 体調不良という個人の状況は、スプリントゴール達成のために 本人:チームに共有すべき情報※ スクラムチーム:チームで対処すべき状況 と言えそう ※もちろん、全ての体調不良の状況をオープンにできるとは限らない 20
体調が悪くなった時にすべきことは?
本人: ①情報を共有しよう デイリースクラムでもいいし、個人のtimesでもいい オープンな場で共有し辛い内容であれば、DMでもいい スクラムチームの他メンバーが ゴール達成へ影響がある事象として認識するために まずは情報共有しよう
本人: ②早めに休もう 体調不良は初期症状の期間に手を打つほうが回復が早い 例:ちょっと体調悪いなぁ...という状況のとき、どちらの方がスプリント ゴール達成へ影響が大きいでしょうか? 半日休んで早めに回復する or 無理して働いて症状が悪化し、突発的に 数日休む
チーム: ① 体調大丈夫?と聞いてみよう ちょっと体調悪いんだよな...程度だと、 なかなか言い出しづらいメンバーもいるかもしれない → 情報を公開するきっかけを作ってみよう
チーム: ② ゴール達成のリスクとして捉えよう 状況によってはチームのゴールに大きな影響を与えるリスクとして捉え、早め に対策しよう 例:Product Backlogの優先度が高いものを扱っていないか? レビュー担当がそのメンバーだけになっていないか、等
チーム: ③ すぐ休めるチームにしておこう 休むと迷惑がかかるかも... などの個人の遠慮を産まないためにも チームとして体調不良に早めに対処できる環境を作っておこう 例:体調不良で休む連絡に対して前向きなコメントをつける チームのWorking Agreementに明記する 次のスプリントでバッファを多く持つ
チーム: ④(流行り病は)チームでカイゼンしよう コロナ・インフルエンザ・花粉症... など、チーム内のメンバーに等しくリスクが ある場合、スプリントレトロスペクティブでカイゼンとしてあげてみよう 例:前日に手洗いうがいをしたか、デイリースクラムでチェックする
28 結論
29 体調が悪いときは、はよ休もう
余談:ネタの思いつき場所 スクラムにおいて体調不良をどのように扱うべきか をChatGPTに聞いたときの回答で大笑いしました
余談:ネタの思いつき場所