セレブリックス人材ポリシーCEREBRIX PRIDE

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1. セレブリックスを体現するための つのバリュー

2. 不断の改善 他者への想像性 GRIT Why思考 踏み込む力 私の意志 ホンモノ志向 自責 信頼残高

3. ◼ やるべきことを理解し、やり抜く ◼ 情熱を持ち、思考し続ける ◼ 粘り強く、努力を継続する ◼ 自ら周りを巻き込む ◼ 失敗は永遠に続くものではなく、

   致命的なものでもない ◼ やりたいことだけに執着する ◼ 思考を止め、やすきに流れる ◼ 努力を怠り、脆く、弱い ◼ 助けがないと嘆く ◼ 失敗を必要以上に悲観する

4. から始める ◼ 目的思考を持ち、仕事に意味付けを行う ◼ 人は「何を」ではなく「なぜ」で動く ◼ 意味・理由があるものに人は共感する ◼ 素朴な疑問が本質を突く ◼

   相手の言動に惑わされず、真意を掴む ◼ 口癖が「こんなことやって何の意味があるの？」 ◼ 「何を」をかっこよく伝えることに固執する ◼ 自分に都合が良いものだけに共感する ◼ 小さな質問を軽視し放置する ◼ 相手の言動に翻弄され、うろたえる

5. ◼ 遠慮の連続。そして他人を妬む。 ◼ 機会がないことを言い訳にする ◼ 自分の仕事を過小評価する ◼ 意志を伝えずモヤモヤ期間が続く ◼ 周りに流され弱い者チームを作る

   踏み込む力 で打開する ◼ 配慮はするが、遠慮はしない ◼ 勇気を持ち自ら成長の機会を創り出す ◼ 力を出し尽くした先に進化がある ◼ 意志を言葉にして伝える ◼ 私たちらしさに反することに疑義を呈する

6. ◼ 言われたことだけやればいいと思い込む ◼ 「教えてもらっていない」で行動しない ◼ いつも言われてから行動する ◼ 小さなことをおろそかにする ◼ 「自分じゃなくて良かった」と避ける

   他者への 想像性を発揮する ◼ 101％の感動を体現する ◼ 相手の感情・思考を洞察する ◼ 先回りして驚きを与える ◼ 神は細部に宿る ◼ 他人の痛みを理解し支援する

7. ◼ 出来ないことの管理をゆだねる ◼ 目的や手法の批判家になる ◼ 一喜一憂し、自身を最良と思い込む ◼ 専門外のことは興味の外 ◼ ネガティブアプローチで議論を遮断する

   不断の改善 ◼ 出来ない理由だけでなく、 どうしたら出来るのかを同時に考える ◼ 現場に改善のヒントが必ずある ◼ 一時の成果に驕らず、最高を目指す ◼ 好奇心を持ち勤勉である ◼ 問題を探し、解決のアイディアを提起する

8. ◼ ゲスト意識で参加する ◼ 成果/成長の可否を環境に求める ◼ 小手先の知識・テクニックに頼る ◼ 挑戦させてもらえないと自己判断する ◼ 何とかしてくれと視線を逸らす

   ホンモノ を追求する ◼ 一人ひとりがブランド体現者の意識を持つ ◼ 成果・成長のための自己投資を惜しまない ◼ センスを磨きあげる ◼ 迷うなら挑戦する道を選択する ◼ 最後は「何とかする力」が試される

9. ◼ 「自分に非はない」と周りのせいにする ◼ 感情的に投げやりになる ◼ 「自分には関係がない」と距離を置く ◼ 途中で投げ出す ◼ 愚痴の数だけ人が離れる

   自責で考える ◼ 原因をまず自分に求める ◼ 失敗を冷静にポジティブに捉える ◼ 「自分ごと化」は圧倒的成果の礎 ◼ 自分の選択・決断に責任を持つ ◼ 主体的な言動の数だけ支援者が増える

10. ◼ 真実を確かめずに決めつける ◼ 頑固さが顔に出る ◼ 相手の期待をそもそも理解していない ◼ 協調性を放棄し自分のことだけ考える ◼ 権威をふりかざしマウンティングする

    信頼残高 を積み上げる ◼ 勝手な解釈・思い込みをしない ◼ 自分のものに固執せず素直に求める ◼ 約束は必ず守る ◼ チームのビジョン・ミッションを主にして動く ◼ 過去の信用を基に人は頼る

11. 不断の改善 他者への想像性 GRIT Why思考 踏み込む力 私の意志 ホンモノ志向 自責 信頼残高