［Leverages］SES開発部紹介資料_開発職向け

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 Leverages　 SES開発部紹介資料 1
2. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 Leveragesについて 2
3. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 3 会社名 レバレジーズ株式会社　Leverages Co.,Ltd. 所在地 〒150-6190　東京都渋谷区渋谷 2-24-12　 渋谷スクランブルスクエア 24・25階 設立 2005年 4月 6日 拠点数 29拠点（海外拠点を含む、2023年5月時点） 従業員数 正規：1993名　非正規：772名（2023年4月時点） 資本金 5,000万円 年商 869億（2022年度） 事業内容 自社メディア事業・人材関連事業・システムエンジニアリ ング事業・M&Aコンサルティング事業・ ASP/ SaaS/クラ ウド関連事業 設定 有料職業紹介事業　13-ユ-302698 労働者派遣事業　派 13-302333 会社概要
4. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 4 経営判断を早め、実現性を高めるため、 分社および子会社化を行っています。
 ・レバテック株式会社 ・レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 ・レバレジーズメディカルケア株式会社 ・レバレジーズオフィスサポート株式会社 ・レバレジーズプランニングサポート株式会社 ・員点動力（上海）人力資源有限公司 ・Leverages Career Mexico S.A. de C.V. ・Leverages Career Vietnam Co., Ltd. レバレジーズグループ会社一覧
5. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
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 Leveragesの企業理念 顧客の創造を通じて 関係者全員の幸福を追求し 各個人の成長を促す 5
6. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 売上推移 6 創業から黒字経営
 年間130％成長
 23年度には 年商1,000億円突破 実績 目標 (億円)
 (年度)
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 7 レバレジーズは、日本における長期的な成長産業と呼ばれ る「IT・医療・介護」の領域で国内トップシェアを保有し ています。 そこで得た収益を元に、分散投資型の経営スタイルで、 新規事業を生み出し続けるサイクルが仕組み化されてお り、直近6年間で20もの新規事業が生まれています。 展開している
 事業領域
 医療
 M&A
 介護
 IT
 HR
 tech
 第二新卒
 テクノロジー
 SaaS
 新卒
 安定と挑戦を支える経営方針 ポートフォリオ経営
8. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 8 運営事業 IT事業 若年層事業 医療/介護事業 海外事業
9. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 Levtechについて 9
10. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 10 事業ポートフォリオ エージェント プログラミングス クール コンテンツ メディア プラット フォーム ダイレクト リクルーティング ITエンジニア・クリエイターの フリーランス・転職・就職・教育の すべてを備える採用プラットフォーム エージェントを中心に、求人媒体、 プログラミング教育まで IT専門職のキャリアを厚くサポート。
11. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 11 SES事業（フリーランス / 外勤正社員） 採用が困難なIT人材の即時調達を可能とするIT･Web系の フリーランスエンジニアのエージェントサービス。 エージェントモデルを中心に、今後は大量の人材・案件の データベースを開放し、相互につなぐプラットフォームとし てサービスを拡大していく方針。 事業内容 ITフリーランス領域の パイオニア＆圧倒的No.1シェア ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要： 2020年12月期_指定領域における検証調査 ※2　調査対象：首都圏在住、 IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者　調査方法：インターネット調査　調査期間： 2019年8月　有効回答数： 278名
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 正社員就職支援事業 IT人材のファーストキャリアを支援する「レバテックルーキー」と、 転職を支援する「レバテックキャリア」の2つのサービスを展開。 業界随一の専門性を誇るアドバイザーが多数在籍。専門性を駆使した キャリア支援、またクライアント企業の採用課題の解決を行う。 今後はサービスの特徴である圧倒的な専門性の高さを駆使し、 採用コンサルティングなど課題解決の幅を広げていく方針。 事業内容 業界トップクラスの専門性を誇る IT特化型就転職エージェント ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要： 2021年1月期_サービスの比較印象調査
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 教育支援事業 事業内容 エンジニアを目指すための大学生/大学院生限定の プログラミングスクール。 レバテックが保有する大量のスキルデータを活用し、 企業に認められるスキルレベルへの到達を実現する。 新卒エンジニアの就活エージェント「レバテックルーキー」と 連携し、卒業後のキャリア支援までを一気通貫してサポート。 レバテックが保有する採用データから 生まれたプログラミングスクール
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 ダイレクトリクルーティング事業 事業内容 日本のIT領域の生産性を最大化するために、 2020年8月にサービスをリリースした、ITエンジニア・ クリエイター専門のダイレクトリクルーティングサービス。 「IT技術者の最適配置の実現」を担う、求人メディア。 今後はさらなるマッチングアルゴリズムの精度向上や、 ユーザー体験の最適化を進めていく。 企業との相性の数値化で、 仕事選びに確信を与える ダイレクトリクルーティングサービス
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 プラットフォーム開発 事業内容 「レバテックプラットフォーム」は日本最大規模のフリーラ ンスデータベースを保有する、IT技術者不足に悩む人事/開発 責任者向けの採用プラットフォーム。 数万人のデータベースから、翌月には即戦力となる人材をス ピーディに提案。Slack連携でスムーズな情報共有が可能。 同業界でも有数のフリーランスデータ ベースを保有する人事/開発責任者向け 採用プラットフォーム
16. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 AI（レコメンドエンジン）開発 事業内容 レバテックが保有する大量の技術者・求人データをもとに、 求職者にとって最適な職場を提案するレコメンドエンジンを 開発。 担当するアドバイザーによって求人提案の品質が左右される という人材業界における長年の大きな課題を、テクノロジー によって解決します。 求職者ごとに適した職場を提案する レコメンドエンジンの開発
17. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 レバレジーズグループが運営する事業 teratail 国内最大級のITエンジニア特化型Q&Aコミュニ ティ。 オープンからわずか3年で国内エンジニアの約 100%が訪れるプラットフォームへと成長。 回答までの速度が速く、他QAサイトと比べても プロ意識の高い、質の良い回答が好評。 レバテックLAB 「キャリアと技術の可能性」をテーマにした、 専門メディア。 特定技術におけるトップランナーへの取材や、現 代のITエンジニアキャリア論についての連載など を掲載。
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 事業進捗・サービス展望 ITエンジニアの人生を支えるサービスに進化 幼年期 少年期 青年期 壮年期 中年期 高年期 現状のサービス群 今後の展開
19. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 事業進捗・サービス展望 IT人材の2.5人に1人が登録するサービスに。 市場を牽引するフェーズから、市場を変革するフェーズへ。 登録者数 50万人突破 契約社数 1万社突破
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 事業進捗・サービス展望 23年度で「繋げる」領域でのトップシェアを獲得し、「増やす」「伸ばす」領域に投資強化。 短期 中期 長期 ~FY2023 ~FY2025 ~FY2030 IT×採用（繋げる） 全領域でNo.1 IT×HR（増やす/伸ばす/繋げる） 全領域でNo.1 ITリソースの最大化により、社会/全産業の問題解決を加速させる 国を巻き込み、社会のIT人材不足を解消する
21. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 事業進捗・サービス展望 急速にマルチプロダクト化していく中で、エンジニア組織への投資を強化。
22. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 レバレジーズのSESについて 22
23. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 SES（System Engineering Service）とは? • エンジニアの技術力や専門スキルを提供するサービス ◦ クライアントがプロジェクトを進める上で、リソースまたは技術力が足りない場合に技術力、 専門性、労働力等を提供するサービス ◦ クライアントとは業務委託における準委任契約が基本となるので、業務の遂行に対しての契約 となる ※請負契約では無いので、完成責任は発生しない ◦ レバテック事業部では、15年以上に渡って外勤プロパー社員はもちろん、フリーランス方も含 めて多くのエンジニアを多くクライアントへSESにて支援している実績がある 23
24. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 SESとは?（END案件の場合） 24 クライアント （客先） レバテック エンジニア 指揮命令権なし 雇用 SES契約（準委任契約）
25. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 SESとは?（二次請けの場合） 25 SES企業 レバテック エンジニア 指揮命令権なし 雇用 SES契約（準委任契約） クライアント （客先）
26. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 案件探しの流れ（入社前～現場決定） 以下のプロセスを経て現場を探していきます 26 カウンセリング ご入社決定後、 改めてご希望の 案件内容や条件を お伺いします 案件紹介 ご希望条件や 優先順位に合わせ てマッチする案件 をピックアップし てお送りします エントリー 紹介された案件の 中から気になる 案件を数社選んで エントリーします 書類確認・選考 エントリー先に スキルシートを お送りし、ご商談 可否を伺います 案件によっては このフェーズを スキップして 商談に進める場合 もあります 商談 お客様とご商談を 実施します 基本はオンライン で30～60分ほど 参画 お引き合いいただ けた企業へご参画 を決定します 複数引き合いが あった場合には ご自身で現場を 選んでいけます フォロー 参画中も 専属のフォロー 担当が更新や 単価交渉の サポートを 行います
27. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 案件探しの流れ（入社後～契約更新） 更新や現場を変える際のフローは以下のとおりです 27 ～入社 1つ前スライドの フローで 現場探し 入社・現場参画 初日は本社で 入社式 最短2日目から 現場に参画 契約更新 契約終了の 1ヶ月前くらいに 更新確認を 行います 現場延長 同現場にて 契約更新をします 単価交渉 実績を元に単価 交渉を行います 成功すれば 賞与UP！ 終了→案件探し 終了になった 場合には次の案件 探しに動きます ※案件探しの流れは一つ 前のスライドのフロー
28. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 SESエンジニア
 約30名
 1案件での参画年数 2.5年 *4 　　　　　　（2024年3月時点） 社員データ　※SESエンジニアのみ対象 リモートワーク率 （フルリモート＋一部リモートの合算値） 97％ *3 （2024年3月データ） SESエンジニア 31名 *3 *3：2024年度3月時点
 *4：2010年4月～2024年3月時点

29. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 レバレジーズSESの特徴① • 日本最大級の案件を保有し、希望に合わせて案件を選択できる ◦ 開発案件だけでも常時1000件以上あるため、希望にあった案件を選択可能 ▪ TypeScript（Vue/React）、Go、Java、PHP、Python、Rubyなど ◦ 正社員という安定した形態で、フリーランスのような柔軟な働き方を実現 ▪ 言語やスキル、リモート頻度などさまざまな希望に柔軟に対応 • 専属のキャリアカウンセラーが案件選びからスキルアップまでサポート ◦ 必ず1人1名専属のキャリアアドバイザーが付く ▪ レバテックのこれまでの経験を活かしたキャリアアドバイス、相談が可能 ◦ 案件探しにおける手厚いサポート ▪ 希望案件・キャリア等をヒアリングし、参画まで手厚くサポートする体制が整っている 29
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 レバレジーズSESの特徴② 30 • 案件商流をあえて制限し、エンド直または、近い案件のみ保有 ◦ 商流制限を下記の通り最大2回に制限 ◦ 近いからこそ、企業への交渉やエンジニアへのきめ細かいサポートが可能
31. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 31 • Java×大手ECサイト企業 ◦ スポーツオンラインストア向け開発案件 ▪ 作業内容 • スポーツオンラインストアにおける新規開発及び、機能改善 ▪ 主な必須スキル • Java(SpringBoot)を用いた開発経験 • Webシステムセキュリティに関する基本的な知識 • PHP×大手インターネット情報サービス企業 ◦ 飲食系サービス開発案件 ▪ 作業内容 • 技術課題の解決方法の模索及び検証/サーバサイド、フロントエンドの開発 ▪ 主な必須スキル • PHPを用いた開発経験4年以上/LAMP環境での経験 案件内容（一例）
32. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 32 • Go×大手モビリティサービスを提供する事業会社 ◦ スマートシティ向けコミュニケーションシステムIoT開発案件 ▪ 作業内容 • スマートシティ向けコミュニケーションシステム開発 ▪ 主な必須スキル • バックエンドアプリケーションの設計、開発、実装/Kubernetes環境での開発経験 • ID認証、認可基盤の知識/サイバーセキュリティの知識 • TypeScript×大手人材企業 ◦ HRプラットフォーム新規開発案件 ▪ 作業内容 • HRサービスのデータベースシステムにおいて、フルスタックエンジニアとして従事 ▪ 主な必須スキル • サーバサイド/フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上 • スクラム開発の経験/クラウド環境での開発経験 案件内容（一例）
33. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 レバレジーズSESとして働く魅力 • SES会社の中では、案件保有数が日本一 ◦ 常時開発だけでも1,000案件以上、モダンな技術や上流~PM案件を幅広く保有 ◦ もともとレバテックフリーランスとして15年以上サービス運営してる為、認知度が高い ◦ フリーランス向け案件と同じものに参画できるので数が豊富で質が高い • 明瞭な給与体系で、案件単価が給与に直結 ◦ 弊社では参画案件単価は全て本人へ公開（参画先がいくら支払っているか等） ◦ 営業力が高く、直請け案件が多いため、高単価案件が多い ▪ レバレジーズのSESエンジニアの直請け比率は81％* *2022年11月14日現在 ◦ 賞与計算式を公開しており、情報の透明性が高い ▪ 具体的な給与アップイメージや評価基準を把握した上で業務に携われる ▪ 社内の評価制度だけではなく、参画先企業への単価交渉も可能 • 1つの案件に対して長期参画すればするほど、単価UPが見込める環境 33
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 レバレジーズSESとして働く魅力 • 社員同士の勉強/交流会や表彰制度 ◦ 月に一度帰社日を設け、SES社員同士で勉強/交流会を開催（リモート参加も可） ▪ 内勤エンジニアや営業組織も参加し、交流の幅を広げられる ▪ キャリア相談も可能 ◦ 半期に一度、全社表彰でSES社員からベストエンジニアが選出がされる機会がある • 資格取得支援制度 ◦ 会社が必要と認めた資格を取得（合格）した際の受験費用の全額負担 ▪ AWSや応用情報技術者試験　等 34
35. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 レバレジーズSESとして働く魅力 • 福利厚生 ◦ IT健保に加入しているので、旅行補助や保養所の利用等様々な特典を提供 ◦ ご近所手当　※参画現場から自宅が近い（2㌔以内）場合のみ適用 ◦ インセンティブ制度 ▪ フリーランス紹介手当（参画期間中に毎月支給） ▪ 現場拡張手当 ▪ 案件獲得手当 ▪ リーダー手当　など多数あり 35
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 キャリアモデルケース 24歳/男性/エンジニア歴2年 　　　　　　就職活動 36 前職 SIerにて常駐先の社内開発 　エンジニア歴 2年 スキル Python 2年、Java 2年、JavaScript 1年 転職理由 ・Web系開発に関わることが少なく、幅広い技術を身につける機会が少なかった ・エンジニアとして技術力を磨ける機会がより多い環境でスキルアップしたい 入社背景 SESとしてスキルアップしていける点や自社開発へのキャリアなど、柔軟なキャリアパスがあること 新規立ち上げから参画しているWeb開発案件で、バックエンドからフロントエンド、環境構築まで一貫して対応 迅速かつ最短で新しい機能を開発するだけではなく、エンジニア視点で提案することで、期待以上のパフォーマンスを発揮 した活躍が評価され、全社総会でも受賞経験あり 入社後の活躍
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 37 入社背景 やりたいことに対してチャレンジできる環境がある、フォロー体制がしっかりしている 自己学習を行っていたJavaのレベルの高さを買われ、Java(SpringBoot)/Vue.jsを使用するプロジェクトに参画 1年半がかりの大規模プロジェクトに初期から参画し、現場でも高い評価を受けている 次回の案件探しでは、Java案件への参画はもちろんのこと、リモートや単価の条件についても選べる幅が広がる見込み 入社後の活躍 前職 SES企業にて、製造・金融業界のシステム開発 　エンジニア歴 スキル C# 0.5年、Shell 0.5年、VBA 0.5年、Java 研修・自己学習のみ 転職理由 ・スキルの幅を広げていきたい（Java・Spring・フロントエンドなど） ・なかなかJavaの案件に参画することが出来ない 1年半 キャリアモデルケース 24歳/男性/エンジニア歴1年半 　　　　　　
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 20代後半でエンジニアへとジョブチェンジ 前職ではPHPの経験がメインだったが、持ち前のキャッチアップ力と地頭の良さを活かし、Goでの開発案件へと参画 前々職の美容師時代に培ったコミュニケーション力も発揮し、仕様書の整っていない現場でも顧客の期待を上回る活躍を見 せている 38 入社背景 開発にコミット出来る、若い人が多くコミュニケーションが取りやすい 入社後の活躍 前職 自社サービス開発企業にて、レシート読み取りシステムの開発 　エンジニア歴 スキル CakePHP2.5年、Go0.5年 転職理由 ・キャリアの幅を広げていきたい ・前職ではシステムの営業も行うよう打診されており、 　エンジニアとしてキャリアアップしたいという思いと反したため転職を決意 2年半 キャリアモデルケース 29歳/女性/エンジニア歴2年半 　　　　　　
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 39 入社背景 自分の目指していきたい方向性がSESエンジニアの立場に合致すると感じた 家電レンタルECサイトの開発案件に参画 Ruby on Railsを用いて自分のスキルを活かしつつ、案件ごとにReactやVue.jsなど新しい分野でも経験を積んでいる 「キャッチアップが早く、コミュニケーションも適切かつ齟齬なく、しっかりと意図を汲み取ってくれる」と現場からもFB をいただくほど、安定感のあるエンジニアとして活躍中 入社後の活躍 前職 医療広告系 Web サービス・システムの開発 　エンジニア歴 スキル Java 7年、Ruby on Rails 4年 転職理由 ・マネージャーになり、技術的な蓄積が持てていないことにもどかしさを感じた ・技術的なスキルアップができる環境を求めていた 7年 キャリアモデルケース 34歳/男性/エンジニア歴7年
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 よくあるQ&A 40
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 よくあるQ&A Q1.なぜそんなに案件が多いのですか？ 現在CM等も積極的にさせていただいておりますが、元々「レバテックフリーランス」として 15年以上業界を牽引しております。結果として、ベンチャーから大手まで多くのお客様と関係 構築できております。また弊社のSESはレバテックフリーランスとして頂いている案件に参画 できるため、レバテック保有の案件数=SESで提案できる案件数となっております。 Q2.本当に案件選べますか？ 選べます！理由は、案件数の多さとフリーランスサービスのスキームにSESを乗せてるからで す。一般的なSES会社は案件ありきでアサインされるので、エンジニア側の選択肢が限られて しまいますが、弊社のSESでは豊富な案件の中から幅広くエントリーできます。また転職やフ リーランスサービスと同様に、弊社のSESも必ずキャリアアドバイザーがつきます。 41
42. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 よくあるQ&A Q3.リモートは可能か？ 参画する案件次第ですが、現状8割以上はリモートです。 リモート希望の場合はリモート案件を選択していただけます。 もちろんフリーランス同様に、市場に伴って変化する可能性がございます。 ※弊社のSESエンジニアのリモート率は97％*です。 *2024年3月現在 Q4.SESエンジニアのキャリアパスは？ PG→PL、PMなど現場で経験を積んだ後、上流の案件に入ることもできます。 現場でテックリードとして技術面をリードするエンジニア、社内にて自社サービスや 新規サービスに関わるエンジニア、マネジメントポジションにも挑戦するエンジニアなど 意欲や状況次第で様々なキャリアパスを描けます。 42
43. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 Q5.SESエンジニアの平均作業時間は？ 参画先PJの状況によって様々ですが、 常駐しているエンジニアの月あたりの平均稼働時間は160h～180h程度です。 Q6.活躍している人の特徴 弊社全体でも言えることですが、成長意欲が高く主体的な方が多いです。 特にSES開発部では自己成長やキャリアアップが給与にも直結し、キャリアの幅を広げることに も繋がります。また、常駐先で自ら積極的に仕様や改善の提案を行うエンジニアが、高い評価を 受けています。 
 43 よくあるQ&A
44. ＠2023 Leverages Co., Ltd. 転載・複製禁止　機密情報　ver.002
 最後に… 44 この度はレバレジーズにご興味を持ってくださり、誠にありがとうございます。 なにかご不明点や気になること等ございましたら、 ぜひ面接時にお申し出いただけますと幸いです。 面接では相互にコミュニケーションを取り、SES開発部について知っていただ き、不明点等を解消できる時間にしたいと思っております。 皆様とお話できる機会があることを、心より願っております。 皆様と一緒に働けることを楽しみにしております！ 面接官一同