CTOトーク「実現したい未来」 / LM-Pioneer-Shibato

Transcript

1. 1 Link and Motivation Group #devsumi 2021 【19-B-8】 事業変革最前線！ ～テクノロジーでどこまで事業を加速できるか～ 実現したい未来
2. 2 Link and Motivation Group 自己紹介／プロダクト紹介
3. 3 Link and Motivation Group 自己紹介 大手IT企業を経て、フリーランスとして技術力を磨いた後 2つの企業で執行役員を勤め、1社を上場へ。 「社会を前進させるプロダクトをつくりたい」という思いから 2018年にリンクアンドモチベーションにエンジニア社員一人目として入社。 現在は、組織運営のDXサービスでもある「モチベーションクラウドシリーズ」 の開発責任者を務めると同時に、グループ全体のDXを牽引する。 2022年より執行役員に就任しテクノロジーの力で「第二の創業」を推進中。 株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員（クラウドシリーズ開発責任者） 柴戸 純也 Junya Shibato @junyaxyz 1
4. 4 Link and Motivation Group 私たちが解決したいこと
5. 5 Link and Motivation Group 積年の社会課題である、”組織の病” 働く人の悩み
6. 6 Link and Motivation Group 組織の問題を解決するために
7. 7 Link and Motivation Group 「組織・チーム」のエンゲージメント状態を定量的に診断して改善するクラウドサービス 従業員エンゲージメント市場における 国内売上シェア5年連続No.1※の 組織改善クラウドサービス モチベーションクラウドシリーズ ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」 従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位（2017～2021 年度予測）
8. 8 Link and Motivation Group
9. 9 Link and Motivation Group 開発組織
10. 10 Link and Motivation Group 技術スタック
11. 11 Link and Motivation Group 実現したい未来
12. 12 Link and Motivation Group 2030～2040年ごろはどんな世界か？
13. 13 Link and Motivation Group ARメガネが スマートフォンに 個人データの企業利用を 誰も気にしない 脳の情報を読み取って体感 機械に意識を移植する技術が実現
14. 14 Link and Motivation Group ロボットが精神面で人間を上まわる 人型ロボットが家族の一員に 介護、家事を支援する家庭用ロボット実用化
15. 15 Link and Motivation Group テクノロジーの広がり方 テクノロジー 個人 企業 1970年代 1980年代 1990年代 2000年代 2010年代 2020年代 2030年代 変 化 率 2040年代 『DX(デジタルトランスフォーメーション)経営戦略』より一部抜粋・編集
16. 16 Link and Motivation Group テクノロジーの広がり方 テクノロジー 個人 企業 1970年代 1980年代 1990年代 2000年代 2010年代 2020年代 2030年代 変 化 率 2040年代 『DX(デジタルトランスフォーメーション)経営戦略』より一部抜粋・編集
17. 17 Link and Motivation Group テクノロジーの広がり方 テクノロジー 個人 企業 1970年代 1980年代 1990年代 2000年代 2010年代 2020年代 2030年代 変 化 率 2040年代 『DX(デジタルトランスフォーメーション)経営戦略』より一部抜粋・編集
18. 18 Link and Motivation Group AIによる診断 2020年代に toCのヘルスケア領域で大きく進化すること バイタルデータによる リアルタイム診断
19. 19 Link and Motivation Group AIによる診断 2020年代に toCのヘルスケア領域で大きく進化すること バイタルデータによる リアルタイム診断 未来の「組織の病を治す」でもこの変化が起きる
20. 20 Link and Motivation Group 現在 未来 世の中の組織改善の今と未来｜方法
21. 21 Link and Motivation Group 現在 未来 病気の治療 発症後対応/過去の分析 マイナス to 0 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 受動的 世の中の組織改善の今と未来｜方法
22. 22 Link and Motivation Group 現在 未来 病気の治療 発症後対応/過去の分析 マイナス to 0 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 受動的 健康の促進 予兆検知/未来を予防 1 to 100 情報はオープン メンバーが取り組む 能動的 世の中の組織改善の今と未来｜方法
23. 23 Link and Motivation Group 現在 未来 病気の治療 発症後対応/過去の分析 マイナス to 0 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 受動的 健康の促進 予兆検知/未来を予防 1 to 100 情報はオープン メンバーが取り組む 能動的 組織（チーム）の必需品 「体験を最高にするにはこのプロダクトを」 世の中の組織改善の今と未来｜方法
24. 24 Link and Motivation Group 現在 未来 面倒 管理職の仕事 楽しい みんなの仕事 世の中の組織改善の今と未来｜結果
25. 25 Link and Motivation Group 現在 未来 面倒 管理職の仕事 楽しい みんなの仕事 世の中の組織改善の今と未来 誰かが ネガティブに ひとりひとりが ポジティブに 自分自身とチームのパフォーマンスを最大化する環境を、 自らの手で、楽しく創ることができる世界を
26. 26 Link and Motivation Group どうやって実現するのか？
27. 27 Link and Motivation Group 世の中の組織改善の今と未来｜課題｜中長期 病気の治療 発症後対応/過去の分析 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 健康の促進 予兆検知/未来を予防 情報はオープン メンバーが取り組む
28. 28 Link and Motivation Group 世の中の組織改善の今と未来｜課題｜中長期 病気の治療 発症後対応/過去の分析 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 健康の促進 予兆検知/未来を予防 情報はオープン メンバーが取り組む リアルタイム診断 ・ノーサーベイ(アンケートレス) ・組織状態の予測 (過去/現在の見える化から未来の見える化 へ)
29. 29 Link and Motivation Group 世の中の組織改善の今と未来｜課題｜中長期 病気の治療 発症後対応/過去の分析 情報はクローズド 外部の専門家に頼る 健康の促進 予兆検知/未来を予防 情報はオープン メンバーが取り組む コンサルタントの思考・行動を テクノロジーで再現 ・コンサルティング分析の自動化 ・情報、打ち手のサジェスト リアルタイム診断 ・ノーサーベイ(アンケートレス) ・組織状態の予測 (過去/現在の見える化から未来の見える化 へ)
30. 30 Link and Motivation Group 世の中の組織改善の今と未来｜課題｜今やっていること 技術テーマ 何をしているのか 技術スタック ① データ活用の 深化 共通プラットフォーム化 （マイクロサービス） ユーザー・組織データの 規格統一と連携 ・Auth0 ・Amazon ECS ・SNS/SQS データ分析基盤 誰でもデータによる 意思決定ができる基盤の提供 （データ民主化） ・Amazon S3 ・Amazon Athena ・Amazon QuickSight ・AWS Glue ② コンサルタント の思考・行動を テクノロジーで 再現 レコメンドエンジン データに基づく、課題に対す る情報や打ち手のレコメンド ・ランダムフォレスト ・LightGBM ・ヒューリスティックモデル ・協調フィルタリング ※ アルゴリズム検証フェーズ ヘルススコア 解約予測モデルによる チャーン分析 ・LightGBM ・階層ベイズモデル
31. 31 Link and Motivation Group 誰かがネガティブに、ではなく、ひとりひとりがポジティブに
32. 32 Link and Motivation Group リンクアンドモチベーションは 新しい仲間を募集しています！ 応募ページはこちら Link and Motivation Group #Developer eXperience Day 2021