キャリア科目では教えてくれない、就活を生き抜く法則

2026/1/24 あじわい学会にて登壇した際の資料です。

Transcript

1. Takuto Nagami @logica0419 キャリア科目では 教えてくれない 就活を生き抜く法則
2. 始める前に: 下準備
3. 働きたくない人？
4. できれば不労所得を得て 楽に暮らしたい人？
5. 今日の結論 (先出し)
6. 今日の結論 (先出し) 働きたくない皆さん！
7. 今日の結論 (先出し) 働きたくない皆さん！ 労働を「不労」に近づけるため
8. 今日の結論 (先出し) 働きたくない皆さん！ 労働を「不労」に近づけるため 皆さんこそ「正しい就活」に 十分な時間を割きましょう
9. でも就活って面倒じゃないですか…
10. でも就活って面倒じゃないですか… • 自己分析シートを書け書け書け！！！！
11. でも就活って面倒じゃないですか… • 自己分析シートを書け書け書け！！！！ • 会社について調べろ調べろ調べろ！！！！
12. でも就活って面倒じゃないですか… • 自己分析シートを書け書け書け！！！！ • 会社について調べろ調べろ調べろ！！！！ • ES書け書け書け！！面接頑張れ頑張れ頑張れ！！！
13. でも就活って面倒じゃないですか… • 自己分析シートを書け書け書け！！！！ • 会社について調べろ調べろ調べろ！！！！ • ES書け書け書け！！面接頑張れ頑張れ頑張れ！！！ やってられるか！！
14. でも就活って面倒じゃないですか… • なぜ面倒なんだろう？ ◦ 面倒なのは何かしら理由があるはず！
15. でも就活って面倒じゃないですか… • なぜ面倒なんだろう？ ◦ 面倒なのは何かしら理由があるはず！ ↓ 理論的な納得感が無いから だと僕は考えた
16. プラクティスの詰め込み ＝ 面倒？ • 就活に限らず、様々な「一般常識」分野がプラクティス (こうするべき、ああするべき) の詰め込みで教えられる ◦ コミュニケーション ◦ ビジネスマナー ◦ 上手いプレゼンの仕方 などなど... • 「何故」のないプラクティスの羅列は納得感が無い ◦ 特に理系の人 (論理的な思考が得意な人) は苦痛を 覚えやすいのでは
17. 納得感を 生み出すために
18. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹
19. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 具体的な物事
20. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類
21. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 法則
22. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 法則
23. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類
24. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 Aは 哺乳類 具体的な物事
25. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 Aは 哺乳類
26. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類
27. 我々はどっちが得意？ • 我々 ＝ 理系大学生/大学卒 とする • 理系科目は (研究に入るまでは) 基本演繹の繰り返し ◦ 物理とか顕著 ▪ 公式 (法則) を知る → 公式を使って計算 ◦ 現代文とかは帰納的？ ▪ 文章は全て具体的な物事だよね • (理系には) 演繹的な考えが得意な人が多そう
28. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 プラクティス (具体的な物事) の詰め込みを
29. 思い出そう: 帰納と演繹 帰納 演繹 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 人は哺乳類 Aは 哺乳類 Bは 哺乳類 演繹的に (≒ 法則を元に) 考えたい！
30. 演繹的な考え方をすると 今まで億劫だったものに 納得感が生まれるかも？ 法則を見つけるのは難しいので、これから一例を伝授
31. キャリア科目でよくある流れ • 自己分析 • 業界研究 • ESの指南、面接の指南
32. キャリア科目でよくある流れ • 自己分析 • 業界研究 • ESの指南、面接の指南 ↑ 自己分析・業界研究にはちゃんと意味があるけど その意味を意識しないと無駄に終わってしまう
33. 法則①: 「楽に働く」って？ ～自己分析の意味～
34. 「楽に働く」≠「好きを仕事にする」 世の中の仕事には2軸ある (林修 先生の言葉)
35. 「楽に働く」≠「好きを仕事にする」 世の中の仕事には2軸ある (林修 先生の言葉)
36. 「楽に働く」≠「好きを仕事にする」 世の中の仕事には2軸ある (林修 先生の言葉) やりたい やりたくない
37. 「楽に働く」≠「好きを仕事にする」 世の中の仕事には2軸ある (林修 先生の言葉) やりたい やりたくない できる できない
38. 「楽に働く」≠「好きを仕事にする」 世の中の仕事には2軸ある (林修 先生の言葉) やりたい やりたくない できる できない
39. 「できる」を仕事にする • 林修先生は塾講師がやりたかったわけじゃない ◦ 塾講師ができるから選んだ • やりたくてできる仕事 は一番良い • やりたいけどできない仕事 はオススメできない ◦ 目標と現状のギャップに苦しむことが多い • やりたくないけどできる仕事 こそ一番大事な部分 ◦ 見落とされがちだが「楽に働く」ができる部分！ ◦ 上手く選べば、苦労しないで評価されることも！
40. 自分の能力を知る • 人間の能力 (できる) には、生まれ持ったものと努力で 身につけるものがある ◦ 前者は自分が頑張った感が無いのに褒められること ▪ いわゆる「才能」と呼ばれる部分 ◦ 後者は自分が頑張った結果人に褒められること ▪ 「やりたいこと」がこれになるかどうか… • 最も楽に良い成果が出る仕事は生まれ持った「できる」 を活かす仕事
41. 自己分析は自分の 「できる」を知るためのもの！ (自己評価を正確にする作業) まずは「頑張ってないのに褒められる」を探してみよう
42. 法則②: 就活ってそもそも何？ ～業界研究の意味～
43. 就活の「法則」 • 就活は、企業と就活生のマッチング ◦ 企業の選考は、入試のように点数で上から取る方式 ではなく、合うと判断した候補者を選ぶ • 企業が欲しい人材は 長い間 良く利益を生む 人間だから 企業はこんな風に候補者を見てる ◦ こいつ部署で不和を起こして辞めないかな… ◦ こいつは希望した職種でいい利益を出しそうかな…
44. 大企業・小企業とそれに合う人材 • 「大企業に行けば安泰」とか思ってませんか？
45. 大企業・小企業とそれに合う人材 • 「大企業に行けば安泰」とか思ってませんか？ それ、甘いですよ
46. 大企業・小企業とそれに合う人材 大企業は大人数による分業で利益を出す • 突出した人材は別に要らない • 上の指令に従って、好きなことも嫌いなこともコツコツ 頑張れる人間がたくさん必要 ◦ 高学歴が大企業で優遇されるのは筋が通っている
47. 大企業・小企業とそれに合う人材 小企業は少数精鋭による一人当たりの力で利益を出す • コツコツ頑張れる人間はあまり求められない • 突出した・尖った人材が欲しい ◦ 特に会社の理念に共感し、好きな物・共感した物の ためなら全力で頑張れる人間が求められる
48. 会社・部署の規模や 経った年数によって 求められる人材は異なる 生まれ持った性質が合わないと、不和を起こしかねない
49. 職種に「本当に」必要なこと • 職業に必要な能力の中には、トップを取るために必要な 能力と大きなつらみを感じないために必要な能力がある ◦ トップを取るための能力を「適正」と呼びがち ◦ でも実際はつらみを感じない方が大事なことが多い ▪ トップを取る能力があっても、大きなつらみを 感じて心を壊しては意味がない • 業種ごとに 上記二つを分けて把握することが大事
50. 職種に「本当に」必要なこと • 例えば、営業に必要なスキルって何だと思いますか？
51. 職種に「本当に」必要なこと • 例えば、営業に必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ コミュニケーション？
52. 職種に「本当に」必要なこと • 例えば、営業に必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ コミュニケーション？ ◦ プレゼン力？
53. 職種に「本当に」必要なこと • 例えば、営業に必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ コミュニケーション？ ◦ プレゼン力？ ◦ 良い容姿？
54. 職種に「本当に」必要なこと • 例えば、営業に必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ コミュニケーション？ ◦ プレゼン力？ ◦ 良い容姿？ トップを取るためには必要 だけど、訓練である程度の レベルまでは何とかなる
55. 職種に「本当に」必要なこと • 父親 (営業職) を見ていて、つらくならないためには いくら謝っても平気な精神力 (鈍感さ) が必要だと思っています ◦ 営業は、売り込むだけではなく 売り込んだものが不備を起こせば 謝りに行く職業 ◦ 大抵の人間にとって自分が 悪くないのに謝るのは辛い
56. 職種に「本当に」必要なこと • ITエンジニアに必要なスキルって何だと思いますか？
57. 職種に「本当に」必要なこと • ITエンジニアに必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ プログラミング？
58. 職種に「本当に」必要なこと • ITエンジニアに必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ プログラミング？ ◦ 顧客とのコミュニケーション？
59. 職種に「本当に」必要なこと • ITエンジニアに必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ プログラミング？ ◦ 顧客とのコミュニケーション？ ◦ 論理的思考力？
60. 職種に「本当に」必要なこと • ITエンジニアに必要なスキルって何だと思いますか？ ◦ プログラミング？ ◦ 顧客とのコミュニケーション？ ◦ 論理的思考力？ トップを取るためには必要 だけど、訓練である程度の レベルまでは何とかなる
61. 職種に「本当に」必要なこと • 当事者として、ITエンジニアがつらくならないためには 技術に対する好奇心が持続すること が必要だと思っています ◦ 常に新しい技術に追いつか なければいけない、勉強が 仕事な職業 ◦ 新しい知識を取り入れるのが 楽しくないと全部がつらい
62. 自分ではわからないからこそ人に聞こう • 企業・部署の雰囲気や、職種がつらくならないために 必要な能力は当事者でないとわからない ◦ だからこそセミナーや説明会に行く意味がある • ただ話を聞くだけではもったいない！ ◦ どんな「できる」があるといい のか、自分の「できる」がそこに 合致するのかなど、個別に質問 するべきことは山ほどある
63. 自分ではわからないからこそ人に聞こう • 企業・部署の雰囲気や、職種がつらくならないために 必要な能力は当事者でないとわからない ◦ だからこそセミナーや説明会に行く意味がある • ただ話を聞くだけではもったいない！ ◦ どんな「できる」があるといい のか、自分の「できる」がそこに 合致するのかなど、個別に質問 するべきことは山ほどある もちろん別の場所で 聞くのも大いにアリ！ (社会人との飲み会とか)
64. 業界研究は自分の 「できる」を会社と マッチングする下準備 適切に行えば、数年間は快適に働ける環境が手に入るはず
65. ES・面接 • ここまで聞いた皆さんならわかるはず • 自分の「できる」がその企業が求めている「できる」と どうマッチしているかを相手に伝える ◦ むやみやたらにガクチカを並べても意味がない ◦ 効率的に伝えられるエピソードを選ぶ • あとはやるだけ！頑張って！
66. まとめ
67. 就活における「法則」を整理した • 就活とは、仕事とは ◦ 就活は会社と個人のマッチング ◦ 自分の「できる」(特に生まれつき) を元に選ぶべき • 自己分析 ◦ 自分の「できる」を知る作業 • 業界研究 ◦ 会社・職種が求めるものと自分の「できる」をマッ チングする下準備
68. 今日の結論 働きたくない皆さん！ 労働を「不労」に近づけるため 皆さんこそ「正しい就活」に 十分な時間を割きましょう
69. ありがとう ございました 就活、楽しんで行きましょう！