Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

[Polish] Czy potrzebujesz lidera w zespole dewe...

[Polish] Czy potrzebujesz lidera w zespole deweloperskim?

30% zniżki na mojego eBooka “Memoirs of a Software Team Leader”:
http://leanpub.com/memoirs-of-a-software-team-leader/c/4Developers2014

Jak myślisz — czy twoja firma zyskałaby na wydzieleniu stanowiska lidera zespołu deweloperskiego? Wydaje Ci się, że tak? Chyba masz rację. A może jest wprost przeciwnie i jesteś zdania, że nic na tym nie zyskasz? Coż, też możesz mieć rację.

Tak naprawdę nie ma prostej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Wiele zależy od tego, z kim i nad czym pracujesz.

Podczas prezentacji postaram się pokazać, w jakich sytuacjach możesz zyskać na zatrudnieniu lidera zespołu, a kiedy będzie to tylko strata czasu i pieniędzy. Mam nadzieję, że dzięki temu będzie ci łatwiej podjąć decyzję.

Avatar for Lukasz Wrobel

Lukasz Wrobel

April 07, 2014
Tweet

More Decks by Lukasz Wrobel

Other Decks in Programming

Transcript

  1. O mnie • Architekt, • team leader, • skalowalne serwisy:

    ◦ nk.pl, ◦ Gadu-Gadu. • książka: “Memoirs of a Software Team Leader”.
  2. Plan prezentacji 1. Próba odpowiedzi na tytułowe pytanie. 2. W

    czym lider może pomóc? 3. Wady zatrudniania lidera. 4. Drugie podejście.
  3. • Nad czym pracujecie? • Z kim pracujecie? • Co

    chcecie osiągnąć? Odpowiedź czy podpowiedź?
  4. 6x + 2x < 6 * 1.5x 8x < 9x

    Nawet, jeśli nie programuje.
  5. Może to kusić do powiększania zespołu. Ale: • Nadmierny rozrost,

    • narzut komunikacyjny, • efektywna koordynacja.
  6. Pięciu dobrych deweloperów w zespole to niekoniecznie dobry pomysł: •

    Sprzeczki. • Każdy może mieć rację. • Demokracja albo efektywność.
  7. • Brak miejsca na dyskusję, • oto decyzja, • powinno

    ci to zająć tyle czasu, • brak wymiany wiedzy.
  8. Lubię cię, więc… Mam władzę. Lider to nie robot, ale:

    • Tak: ocena umiejętności, postawy, doświadczenia. • Nie: względy osobiste.
  9. Niekompetentny lider. Sprawia dobre wrażenie, ale… Dobry aktor. Ma wpływ

    na cały zespół. W najlepszym razie - ignorowany.