K21 - Autogestão e Diversidade

Crer que o ódio é solução
É ser sommelier de anzol.

Mas enquanto houver amor, eu mudarei o curso da vida
Farei um altar para comunhão
Nele, eu serei um com o mundo até ver
O Ubuntu da emancipação
Porque eu descobri o segredo que me faz humano
Já não está mais perdido o elo
O amor é o segredo de tudo
E eu pinto tudo em amarelo

Transcript

1. sem chefes ou RH para dar o recado como mudar a cultura autogestão e diversidade
2. Põe pra tocar aí! Essa apresentação é Melhor aproveitada ao som de Princípia, do Emicida.
3. Lula Com o cheiro doce da arruda Penso em Buda, calmo. Tenso eu busco uma ajuda às vezes me vem um Salmo Agile Expert na K21
4. Samira tavares Agile Expert na K21 E eu, que vejo além do palmo Por mim, tu, Ubuntu Algo almo... almo Que alimenta; nutridor Que alenta; benigno, vivificante, benéfico Adjetivo; 1. 2. Tiro a visão que iluda E é tipo o oftalmo...
5. A K21 E SEUS FUNDADORES Se for pra crer num terreno Só no que nóis tá vendo memo
6. O topo Brancos 95.1% Negros 4.9% Brancos 94.2% Negros 4.7% Quadro Executivo Conselho Administrativo Fonte: Instituto Ethos e BID - Banco Interamericano de desenvolvimento Resumo do plano é baixo, pequeno Mundano, sujo, inferno e veneno... perfil racial na maioria das organizações Amarelos 1.1%
7. O topo Homens 94.6% Mulheres 5.4% Homens 89% Mulheres 11% Quadro Executivo Conselho Administrativo Fonte: Instituto Ethos e BID - Banco Interamericano de desenvolvimento Frio, inverno e sereno Repressão e regressão... distribuição de gênero na maioria das organizações
8. É um luxo ter calma, a vida escalda Tento ler almas pra além de pressão... Poder centralizado Burocracia Status quo
9. Nações em declive na mão desses Barrabás, onde o milagre jaz... “O STATUS QUO E A BUROCRACIA SÃO EMPECILHOS PARA A DIVERSIDADE.”
10. PODER Como funciona o poder na sua empresa? Só prova a urgência de livros Perante o estrago que um "sábio" faz...
11. Imersos em dívidas ávidas Sem noção do que são dádivas No tempo onde a única que ainda corre livre aqui são nossas lágrimas...
12. auto gestão E eu voltei pra matar, tipo infarto Depois fazer renascer, estilo um parto... é a arte de fazer acordos para distribuir autoridade
13. SOMOS TRABALHADORES DO CONHECIMENTO E existimos enquanto organização para gerar um impacto positivo e sustentável no mundo Eu me refaço, farto, descarto De pé no chão, homem comum...
14. Um Desenho Organizacional Sem relações de poder de pessoas sobre outras pessoas, mas sim de pessoas sobre assuntos. Se a bênção vem a mim, reparto Invado cela, sala, quarto...
15. PROPÓSITO EVOLUTIVO Transformar pessoas e organizações ao redor do mundo é o que nos move. Rodei o globo, hoje tô certo de que...
16. (leia como “cavinteúnica”) é uma pessoa que dedica seu tempo e energia para ajudar a K21 a expressar o seu Propósito Evolutivo. K21nica ...Todo mundo é um!
17. TUDO TUDO TUDO TUDO QUE NÓIS TEM É NÓIS Cale o cansaço, refaça o laço Ofereça um abraço quente A música é só uma semente Um sorriso ainda é a única língua que todos entende...
18. Diversidade étnica e de gênero estão claramente relacionadas com lucratividade MONEY TALKS! Fonte: McKinsey & Company - Delivering through Diversity Tipo um girassol, meu olho busca o sol Mano, crer que o ódio é solução É ser sommelier de anzol Barco a deriva sem farol Nem sinal de aurora boreal E a bufunfa? Probabilidade de Lucro vs Diversidade de Gênero 2014 2017 60% 40% 20% 0% 2014 2017 60% 40% 20% 0% Empresas mais diversas Empresas menos diversas 15% 21% I I 35% I 33% I Probabilidade de Lucro vs Diversidade Étnica
19. em cargos de liderança Mulheres CEO COO CFO CIO Dir. RH CMO 100% 75% 50% 25% 0% Minha voz corta a noite igual um rouxinol No foco de pôr o amor no hall... Fonte: Grant Thornton International Mulheres Homens
20. Diversidade é um super poder e não um obstáculo! Tudo que bate é tambor Todo tambor vem de lá Se o coração é o senhor, tudo é África
21. Abraçar a diversidade Equiparar nossos números de gênero e raça aos números do Brasil K21: Brasil: Proporção de Pretos e Pardos Pus em prática, essa tática, matemática, falô? Enquanto a terra não for livre, eu também não sou Enquanto o ancestral de quem tá por vir, eu vou
22. Abraçar a diversidade Equiparar nossos números de gênero e raça aos números do Brasil E cantar com as meninas enquanto germina o amor É empírico, meio onírico, meio Kiriku, meu espírito quer que eu tire de tu a dor... Brasil: Proporção de Mulheres K21:
23. Estruturas de Poder Identifique-as. Implícitas e Explícitas. Só depois de vê-las você conseguirá mudar a estrutura. Propósito Evolutivo Pagar boleto é importante, mas é meio e não fim. Você tá aqui pra quê? A organização existe pra quê? Modelos organizacionais Existem alternativas mais justas e coerentes com o Século XXI. Experimente! Resultado Diversidade traz diversidade. E diversidade traz resultado. Busque diversidade. Busque resultado. Problemas estruturais requerem soluções sistêmicas Ou seja Quer mil volts a descarga de tanta luta Adaga que rasga com força bruta Deus, por que a vida é tão amarga na terra que é casa da cana de açucar
24. LEIA E essa sobrecarga frustra o gueto Embarga e assusta ser suspeito
25. Ouça PODCAST PONTES E ELEFANTES Recarga que pus É que igual Jesus No caminho da Luz Todo mundo é preto
26. Simbora que o tempo é rei Vive agora não há depois Ser tempo da paz como um cais que vigora nos maus lençóis É um dois um dois Longe dos playboy Como monge sois Fonte como sóis Num front sem bois Forte como nóis Lembra: a rua é nóis!
27. TUDO TUDO TUDO TUDO QUE NÓIS TEM É NÓIS @samirarst @lulacode https://k21.global/