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K21 - Autogestão e Diversidade

K21 - Autogestão e Diversidade

Crer que o ódio é solução
É ser sommelier de anzol.

Mas enquanto houver amor, eu mudarei o curso da vida
Farei um altar para comunhão
Nele, eu serei um com o mundo até ver
O Ubuntu da emancipação
Porque eu descobri o segredo que me faz humano
Já não está mais perdido o elo
O amor é o segredo de tudo
E eu pinto tudo em amarelo

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Luiz Lula Rodrigues

June 10, 2021
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Transcript

  1. sem chefes ou RH para dar o recado como mudar

    a cultura autogestão e diversidade
  2. Põe pra tocar aí! Essa apresentação é Melhor aproveitada ao

    som de Princípia, do Emicida.
  3. Lula Com o cheiro doce da arruda Penso em Buda,

    calmo. Tenso eu busco uma ajuda às vezes me vem um Salmo Agile Expert na K21
  4. Samira tavares Agile Expert na K21 E eu, que vejo

    além do palmo Por mim, tu, Ubuntu Algo almo... almo Que alimenta; nutridor Que alenta; benigno, vivificante, benéfico Adjetivo; 1. 2. Tiro a visão que iluda E é tipo o oftalmo...
  5. A K21 E SEUS FUNDADORES Se for pra crer num

    terreno Só no que nóis tá vendo memo
  6. O topo Brancos 95.1% Negros 4.9% Brancos 94.2% Negros 4.7%

    Quadro Executivo Conselho Administrativo Fonte: Instituto Ethos e BID - Banco Interamericano de desenvolvimento Resumo do plano é baixo, pequeno Mundano, sujo, inferno e veneno... perfil racial na maioria das organizações Amarelos 1.1%
  7. O topo Homens 94.6% Mulheres 5.4% Homens 89% Mulheres 11%

    Quadro Executivo Conselho Administrativo Fonte: Instituto Ethos e BID - Banco Interamericano de desenvolvimento Frio, inverno e sereno Repressão e regressão... distribuição de gênero na maioria das organizações
  8. É um luxo ter calma, a vida escalda Tento ler

    almas pra além de pressão... Poder centralizado Burocracia Status quo
  9. Nações em declive na mão desses Barrabás, onde o milagre

    jaz... “O STATUS QUO E A BUROCRACIA SÃO EMPECILHOS PARA A DIVERSIDADE.”
  10. PODER Como funciona o poder na sua empresa? Só prova

    a urgência de livros Perante o estrago que um "sábio" faz...
  11. Imersos em dívidas ávidas Sem noção do que são dádivas

    No tempo onde a única que ainda corre livre aqui são nossas lágrimas...
  12. auto gestão E eu voltei pra matar, tipo infarto Depois

    fazer renascer, estilo um parto... é a arte de fazer acordos para distribuir autoridade
  13. SOMOS TRABALHADORES DO CONHECIMENTO E existimos enquanto organização para gerar

    um impacto positivo e sustentável no mundo Eu me refaço, farto, descarto De pé no chão, homem comum...
  14. Um Desenho Organizacional Sem relações de poder de pessoas sobre

    outras pessoas, mas sim de pessoas sobre assuntos. Se a bênção vem a mim, reparto Invado cela, sala, quarto...
  15. PROPÓSITO EVOLUTIVO Transformar pessoas e organizações ao redor do mundo

    é o que nos move. Rodei o globo, hoje tô certo de que...
  16. (leia como “cavinteúnica”) é uma pessoa que dedica seu tempo

    e energia para ajudar a K21 a expressar o seu Propósito Evolutivo. K21nica ...Todo mundo é um!
  17. TUDO TUDO TUDO TUDO QUE NÓIS TEM É NÓIS Cale

    o cansaço, refaça o laço Ofereça um abraço quente A música é só uma semente Um sorriso ainda é a única língua que todos entende...
  18. Diversidade étnica e de gênero estão claramente relacionadas com lucratividade

    MONEY TALKS! Fonte: McKinsey & Company - Delivering through Diversity Tipo um girassol, meu olho busca o sol Mano, crer que o ódio é solução É ser sommelier de anzol Barco a deriva sem farol Nem sinal de aurora boreal E a bufunfa? Probabilidade de Lucro vs Diversidade de Gênero 2014 2017 60% 40% 20% 0% 2014 2017 60% 40% 20% 0% Empresas mais diversas Empresas menos diversas 15% 21% I I 35% I 33% I Probabilidade de Lucro vs Diversidade Étnica
  19. em cargos de liderança Mulheres CEO COO CFO CIO Dir.

    RH CMO 100% 75% 50% 25% 0% Minha voz corta a noite igual um rouxinol No foco de pôr o amor no hall... Fonte: Grant Thornton International Mulheres Homens
  20. Diversidade é um super poder e não um obstáculo! Tudo

    que bate é tambor Todo tambor vem de lá Se o coração é o senhor, tudo é África
  21. Abraçar a diversidade Equiparar nossos números de gênero e raça

    aos números do Brasil K21: Brasil: Proporção de Pretos e Pardos Pus em prática, essa tática, matemática, falô? Enquanto a terra não for livre, eu também não sou Enquanto o ancestral de quem tá por vir, eu vou
  22. Abraçar a diversidade Equiparar nossos números de gênero e raça

    aos números do Brasil E cantar com as meninas enquanto germina o amor É empírico, meio onírico, meio Kiriku, meu espírito quer que eu tire de tu a dor... Brasil: Proporção de Mulheres K21:
  23. Estruturas de Poder Identifique-as. Implícitas e Explícitas. Só depois de

    vê-las você conseguirá mudar a estrutura. Propósito Evolutivo Pagar boleto é importante, mas é meio e não fim. Você tá aqui pra quê? A organização existe pra quê? Modelos organizacionais Existem alternativas mais justas e coerentes com o Século XXI. Experimente! Resultado Diversidade traz diversidade. E diversidade traz resultado. Busque diversidade. Busque resultado. Problemas estruturais requerem soluções sistêmicas Ou seja Quer mil volts a descarga de tanta luta Adaga que rasga com força bruta Deus, por que a vida é tão amarga na terra que é casa da cana de açucar
  24. LEIA E essa sobrecarga frustra o gueto Embarga e assusta

    ser suspeito
  25. Ouça PODCAST PONTES E ELEFANTES Recarga que pus É que

    igual Jesus No caminho da Luz Todo mundo é preto
  26. Simbora que o tempo é rei Vive agora não há

    depois Ser tempo da paz como um cais que vigora nos maus lençóis É um dois um dois Longe dos playboy Como monge sois Fonte como sóis Num front sem bois Forte como nóis Lembra: a rua é nóis!
  27. TUDO TUDO TUDO TUDO QUE NÓIS TEM É NÓIS @samirarst

    @lulacode https://k21.global/