5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites

5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites

VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会( https://voyagegroup.connpass.com/event/111412/ )というイベントで登壇したときのスライドです。

もっと技術力評価会を知りたいと思ってくれた方は、ぜひ下記も読んでみてください。
----
エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 ‒ ( https://speakerdeck.com/makoga/technology-assessment-2018-04-25 )

→この「5分でわかる技術力評価会」の元ネタで、ページ数は2倍くらい。

----
適切な技術力評価をするために工夫していること。プレゼンスキルだけが高い人が過剰に評価されないために。( https://note.mu/makoga/n/nfafc523957f3 )

→上記「エンジニアの技術力評価は難しい?」を公開したときにもらった「プレゼンスキルだけが高い人が過剰に評価されるのでは?」的なコメントへの回答。

----
#phpcon2018 でVOYAGE GROUPのエンジニア評価制度ってどんな感じなのか再演しました!(資料・動画あり)( https://techlog.voyagegroup.com/entry/phpcon2018_session )

→ミニ再演の動画リンクがあります。動画だと雰囲気が伝わりやすいですね。

----
技術力評価会、外部評価者運営レポート( https://techlog.voyagegroup.com/entry/2018/11/22/101330 )

→急遽開催された社外評価者の持ち込み評価会についても記載されてます。

----
VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方( https://seleck.cc/834 )

9c87ec93b3b2aff85a03d3b56e7b8db8?s=128

KOGA Masanori

January 30, 2019
Tweet

Transcript

  1. ෼ͰΘ͔Δٕज़ྗධՁձ  ٕज़ྗධՁձͱ͍͏ೳྗධՁ੍౓͸ͲΜͳ΋ͷͳͷ͔ r 70:"(&(3061$50খլ ণ๏ !NBLPHB +BO !ެ։ΨνධՁձ

  2. "&,1 *#  +'0 +'$(!  /-% &).  -

    5 5 . 4 . 20 0 .2 -12/2 55 550 1
  3. . .

  4. l 2 l 0 1 l OC 7

  5. l  2 07 1 7 2 00 7 7

    07 O C T
  6. l    1 7 7 0 7 C

    11 O 21 1 211 T 2 1
  7. l    2 7T C O 7 2

    0 1
  8. l 2 l 0 1 l OC 7  

      
  9. l r K D SC l A O B DGD

    l id G K G e P D SC l bW / e W ) V / ( o n KS R
  10. / 1        

  11.          

  12. 1 .

  13.  l  l  l   l 

    l  l 
  14. R F l l D R / 5 l 1

    R l 0 5 BC E 6 3 R
  15. l 1 2 ) l (1 l l 0

  16. l l l 4    

  17. 2 A A A 1 l Ø • A B

    Ø • A • A l Ø • A Ø • A B • A 1 1 1 1 B
  18. A 1 l Ø • B Ø • • l

    Ø • C Ø • B • B C B A 1 2 1 2
  19. A 1 B C C B C 2 B 2

    C
  20. l l Ø l Ø Ø 3 Ø l Ø

    Ø 2 01
  21.  l  l  l   l 

    l  l 
  22. C C 1/ ( ) 2 3 C O. 2

    34 ( )1 T T 8 C O. 0 1/ O.
  23.    l  l  l  

     l  l  l 
  24. H<O l (' /;- l % 3:41 / ;- l

    BJ?K5 l C05 l 5@ l #$ l ?K5 l .6, • *D • !EL>0 • %  "& l 9I, • !+ 9I • + 9I l .6, • GF8 GA3 =  • EL>0 ! P2 • % 7)P 2 l 9I, • !+ 9IP2  • + 9I NM P2 3 3 3 2 1 04 1
  25. 3 + [ 2 - [ 2 2 2 2

    2 2 15 2 3 1 3 1 1 3] 5: -) : -)( ? : - 3] --- 3] --- 3 --- 3 --- 15 2 0 0
  26.    l  l  l  

    l  l  l 
  27. 2 2 0 8 1 2 2 0 8 1

    2 2      
  28. 3 T O 5 C 1 02

  29.  2 1 25 40

  30.  15 20 1

  31. 4 0 0 3 - -

  32.  l  l  l   l 

    l  l 
  33.    

  34. 4 4  0 5 2 1 3 8

  35.  l  l  l   l 

    l  l 
  36. l 2 l l l l l l

  37. V l U A O R V /  

      l E GY P V G     E
  38. I l l TNWS O 8 E @E (E C

    E8@ l O mt g ) (E@ l O ls ujeh ckg x (C @7 l yO 1k pub uai J @E87 ( F 8 l l 1 @ FO S d k uai @ F l O S )0 ( F7 l @ O h n ( @ l NN RO or ( E 5 @ l O - @2 –)2 l O 08EE ( F F l O 5 ( F @    
  39. c A di l l a gh OTOWT ) 7

    5 l kn gh OTOWT 2 l - gh ml 8 l 7 @0 7 @0 l (7 @ 82gh ) 0 0 l 827 gh S V 827 l C gh ) 1 l 85 gh 85    
  40. 

  41. l 2 l 0 1 l OC 7

  42. • W • )0 • 71 W • A4C 3

    P SNR • 8 A5 W • 2A5 ) 7 W EX W (W Z      
  43.    %    $"#!  &

    
  44.       

  45. l 2 l 0 1 l OC 7  

           
  46. P c l n Y RE Y Y Ø Y?

    Y 7 n 8 l V R 8 p o G V 8 Ø ? n Y E P ? p o G Y V Y 8 l 25 # 0 1 -Y n PRUhV VY Ac Ø Y Ac 8 c 8 l 7 Ø Y O R R 8 l 0 1 Y n Y 8? 7 Y c