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January 13, 2021

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  1. 伴走型、実行型 柔軟な 活用が可能 仕組み作り、 マネジメント力 ノウハウ ナレッジ 2018年よりRPO、採用支援実績。 大手からベンチャー企業まで のべ250以上の実績があります。

    全員女性のフリーランスチームを のべ200名マネジメントをしたPMが担当 代表取締役社長 NAKAYA MARI 中屋まり Profile #HR #Recruiting #PR 新卒で株式会社パソナテックに入社後、サイバーエージェントグループの株式会社 CyberXにて採用広報を担当。以降、IT・飲食・アパレル・小売・ベンチャー企業など、 多様な業界で新卒・中途・アルバイト・外国人・地方採用を含む、採用戦略設計・ブラ ンディング・教育設計に携わる。 2018年に独立、2019年に法人化。全員女性・フルリモートで構成されるディレクション チームを率い、これまでのべ250件以上の採用・広報・事業支援プロジェクトに参画。 採用支援にとどまらず、事業サイドにおいても“成果の出るチーム”を構築・自走させる 伴走型支援に定評がある。 RPO事業や新規事業など、現場で動く事業チーム自体の立ち上げ・運用設計・改善支援 も実施。採用と事業、両軸からの仕組み化と成果創出に貢献している。 CHRO就任経験、昭和女子大学でのゲスト講師登壇など、教育・人材領域における発信 活動にも注力している。 予算、期間、対応範囲など 貴社のご要望にあわせて活用可能 採用、採用ブランディング 事業展開において企画、戦略、運用、 実行まで対応可能 最終的には貴社にノウハウや ナレッジが残る形でご提供 © 2025 Carat.inc サービス展開×事業推進の両軸で丁寧に、柔軟に、繊細にサポートをしてまいります。 セルフプロデュース事業 30-40代に向けた、セルフプロデュース事 業を展開しています。 ◉キャリアコンサルティング/エージェン トマッチング キャリア面談後に、最適なエージェントと のマッチングをいたします。 ◉アンチエイジング 幹細胞、美容用品の代理店。 (準備中) 占い代理店 プロジェクトマネジメント事業 強いチームを作る、プロジェクトマネジ メント事業を展開しています。 ◉採用支援、採用ブランディング支援 ◉RPO事業のスケーラブル支援 ◉スポットにて、スカウト代行、Webサ イト、資料制作など
  2. Works 2018 年よりのべ250 以上の実績。 ベンチャー· スタートアップ· サービス業· 大手企業· 中途採用· 新卒採用

    アルバイト採用· 地方採用と幅広く支援をさせていただいております。 導入企業様一覧 © 2025 Carat.inc
  3. 案件閲覧数 母集団 スカウト 返信率 面談設定数 内定数 面談設定へのリードタイム(平均) CTO 候補 /iOS

    エンジニア / アプリエンジニア / テクニカルライター /VPoE/QA エンジニア / フロントエンドエンジニア / エンジニア / バックエンドエンジニア / プログラマ / 採用責任者 / 人 事リーダー / 総務経理 / 管理部長候補 / バックオフィス / 経理財務 / 経営企画 /DX コンサルタント / インサイドセールス / カスタマーサクセス / パートナーセールス / マーケティング セール ス / コンサルティングセールス / フィールドセールス /Web ディレクター /PM/ 事業企画担当 / メディア事業責任者 / 広告運用担当 / マーケター /SNS 運用担当 / 事業責任者 / 動画 編集クリエ イター / デザイナー / インテリアコーディネーター /CDO 候補 / カスタマーサポートマネージャー / テクニカルサポート / マーケティングインターン / エンジニアインターン / 梱包配送スタ ッフ / 軽作業倉庫内スタッフ / バーテンダー / ホールスタッフ etc... 採用実績 数字実績 職種· 領域も幅広く対応が可能です。 Works © 2025 Carat.inc
  4. 採用HP 採用ピッチ資料 採用インタビュー 採用管理ツール 採用パンフレット 採用活動の見直し 採用ブランディング施策の実行 魅力の言語化 エージェントアプローチ 求人票

    2 常に採用ができる土台づくり 弊社では、採用活動における全行程において“ブランディング”と捉え、 主に、以下の15項目において伴走しながらご支援をさせていただきます。 \\採用広報お役立ち資料配布中// オンボーディング施策 サーベイの実施 採用評価基準 面接の質向上 SNS リファラル採用 入社後ギャップの抑制 上記の仕組みづくり 振り返り、PDCA、分析
  5. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像(共通ペルソナ)の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 採用HP 採用インタビュー

    【採用活動】 振り返りの仕組みづくり ATS導入などのオペレーションの設計 採用活動の並走、インプット、面談面接レクチャー 株式会社ハイパー様(東証スタンダード上場企業) 人的資本経営プロジェクトにおける企画、戦略、プロジェクトリード 〜半年間50件の応募→初月100件超え、約20名の採用決定〜 ✔️採用ターゲット ・セールス(未経験) ・インサイドセールス、フィールドセールス ✔️成果(before→after) ・母集団:半年50件応募→初月100件以上の応募獲得 ・入社決定:年間15名採用→6ヶ月で約20名の採用決定 ・採用コスト:採用単価130万円→100万円以下へ © 2025 Carat.inc 採用HP 採用資料
  6. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像(共通ペルソナ)の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 写真撮影ディレクション 採用インタビュー

    【採用活動】 振り返りの仕組みづくり ATS導入などのオペレーションの設計 採用活動の並走、インプット、面談面接レクチャー PCIソリューションズ株式会社様(PCIホールディングス(株)東京証券取引所スタンダード市場) 〜エンジニア採用戦略、採用ブランディングにおける、企画、戦略、ディレクション〜 ✔️採用ターゲット ・WEBエンジニア ・インフラエンジニア ・組み込みエンジニア ✔️成果(before→after) 母集団:2倍UP 歩留:3倍UP 入社決定:1.5%UP 採用コスト:40%カット © 2025 Carat.inc
  7. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像(共通ペルソナ)の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 採用HP 採用ピッチ資料

    採用note 採用パンフレット 写真撮影ディレクション データライブ株式会社様 〜エンジニア採用戦略、採用ブランディングにおける、企画、戦略、ディレクション〜 ✔️採用ターゲット エンジニア(ソフトウェア、ハードウェア) 営業 内勤営業 ✔️成果(before→after) 自社HP経由の応募:年間15件→2ヶ月15件 リファラル採用が活性化 コストが20%程度削減 © 2025 Carat.inc 採用資料
  8. 【設計】 人事部新設に向けたプロジェクトリード 採用活動における、戦略企画決め、オペレーショ ン体制構築 エージェントコントロール、MTGへの同席 HERPの導入 内製化に伴う、社員の方へのインプット 【企画、制作、ディレクション】 採用ピッチ資料制作 株式会社イー・コミュニケーションズ様

    〜人事部新設。実働型の採用支援、採用広報支援により、月100以上の応募、難易度の高い職種を 定期的に3ヶ月以内の採用の成功。〜 ✔️採用ターゲット:Web開発エンジニア、セールス、プロジェクトマネ ージャー、マーケティング担当、導入支援/カスタマーサポート、人 事、経営企画等 ✔️成果 応募:100件以上 採用実績:10名以上 © 2025 Carat.inc
  9. 導入企業様一例 Works 採用代行(RPO )/ 採用 オペレーション支援 【インタビュー / 採用オペレーション支援】 SHE

    株式会社様 【事例 / 採用代行(RPO ) 】株式会社ウィルゲート様 【事例/ 採用代行(RPO ) 】 株式会社SocialDog 様 【事例/ 採用代行(RPO) 】 SecureNavi 株式会社様 【事例/ 採用代行(RPO ) 】 matsuri technologies 株式会社様 女性チームならではの“ 行き届いた配慮 ” が最大 の武器。拡大フェーズを支えるため に、全体最 適を考えた効率的な採用支援。 信頼できる " 採用のプロ " にお任せする ことで会社の成長に120% の力を。 採用をアウトソースして採用戦略に紐づくフ ローから分析までさまざまなプロセス で 本 質的な課題解決、新規施策、業務改 善等 へ の注力を実現。 フローから分析までさまざまなプロセスで " プロの知見 " を借りることができた。 PDCA をどんどん回す、とても頼もしいパー トナー。 © 2025 Carat.inc
  10. 導入企業様一例 Works ブランディング支援 株式会社アドシッ プス様 ソフィアメディ株式 会社様 株式会社エクサウィザ ーズ様 vivit

    株式会社様 株式会社Merone 様 ~人事評価制度フォーマット構築 · ガイドブック作成~ ~採用インタビュー~ ~採用ピッチ資料制作~ ~ HP 制作実施により社内外への活動が整理され、 認知度がUP !お問い合わせ数増加へ~ ~採用メディア「SophiamediA (ソフィアメディア) 」 のインタビュー企画· 構成· ライティング~ © 2025 Carat.inc
  11. 採用戦略設計から現場実行、内製化を行います。 採用責任者の右腕として、戦略設計/母集団形成/選考プロセス改善/採用ブランディング/メンバートレーニングまで現場に入り 込み、成果につながる採用体制作りを支援します。 13 © 2025 Carat.inc 15-50万円/月 期間:6ヶ月 常に採用ができる状態を作る、伴走型内製化支援

    ・各種採用の見直し、企画、戦略、プロジェクトリード ・採用ピッチ資料、採用パンフレット、インタビューなどの 企画、ディレクションまたは、一部代行業務(スカウト代行、気になる配信等) ・振り返り、分析 など 内製化支援 ※Web制作における企画ディレクションは別途お見積もり ※制作は別途お見積り ※全て税抜の金額となります。 ※御社のサポートメンバーを1名アサインいただきます。 【スポットでのご依頼も可能です 🙆】 🔥スカウト代行、インタビュー代行 🔥Studioでの採用HP制作:要ご相談 🔥採用ピッチ資料:40P:40万円、20P:20万円 🔥採用パンフレット制作:40P:40万円、20P:20万円 🔥採用動画、 🔥写真撮影等対応可能です!
  12. 企業様例 大手SES企業A社様 スクール事業展開C社様 上場企業C社様 教育DX企業D社様 デザイン会社E社様 💰金額 月額40-45万円 月額35万円 月額25-35万円

    月額25万円 月額30万円 📝支援内容 ・採用活動の見直し ・内製化支援 ・採用ブランディング 制作 ・採用活用の見直し、 内製化支援 ・中途採用のチームリ ード ・採用代行(スカウト 代行、運用代行) ・採用活用の見直 し、内製化支援 ・中途採用、新卒採 用のチームリード ・採用ブランディン グ制作 ・採用活用の見直 し、内製化支援 ・中途採用のチーム リード ・採用ブランディン グ制作 ・採用代行(スカ ウト代行、運用代 行) 🔥成果 🎉エンジニア採用:2倍 UP 🎉採用コスト:40%カ ット 🎉中途採用:月100応 募、2ヶ月にて採用の成 功 🎉セールス職種:月 100応募、20名以上 決定 🎉新卒採用:後半ス タートにて100応募 🎉採用HP、採用ピッ チ資料、採用パンフ レットの制作 🎉中途採用:月100 以上の応募、複数ポ ジションの採用 🎉採用ピッチ資料の 制作 🎉デザイナー、デ ィレクター採用: 年間6名の採用 金額イメージ
  13. 基本プラン 2018年よりRPO支援を行なっており、その経験を活かし、貴社のRPO事業をスケールへ導きます。 貴社のメンバーとして入り込んでプロジェクトを進行してまいります。 仕組み化 クオリティ 管理 実働支援 ノウハウ RPO ©

    2025 Carat.inc RPO事業の立ち上げ、伴走型支援 営業的には強いけど、現場がパンクしている メンバーの質にばらつきがあり継続率に伸び悩んでいる ディレクター、PM的なポジションリソースが足りていないという企業様 Service サポートイメージ 監修パッケージの制作 RPO事業立ち上げや チームマネジメント キャリアコンサルタント/面談チームの マネジメント プロジェクトマネジメント
  14. 13 原則、業務効率化のため電話での対応はなしとなります。 御社にてアシスタントの方をアサインをいただきます。 全て税抜の金額となります。 © 2025 Carat.inc サービス概要 RPO事業のプロが、実働による事業サポートと仕組みづくりの強化により、強いチームを作ってまいります。 15-60万円/月

    (稼働時間/役割により変動) 期間:6ヶ月〜 新規立ち上げの場合は、半年以内にて終了時は 立ち上げ期間含めて 1年間:1案件あたり契約金額の15-60%程度 ・事業立ち上げ、事業運用に伴う、各種業務設計 ・プロジェクトマネジメント業務、整備 ・実業務、各種作業 ・MTG参加 ・振り返り ・各種ナレッジ、シート、テンプレートの展開 ※事業計画書、PL作成などに関することは除外。 それ以降のフェーズをサポートいたします。サービス設 計等の壁打ちは可能。 立ち上げ、伴走支援
  15. 開発 Web制作 営業サポート 事業戦略 広報・SNS 運用 ブランディング プロジェクトマネジメント (労務・経理・総務) バックオフィス

    新規事業開発 マーケティング CS/ コールセンター構築 採用代行(RPO) パートナー企業 とのマッチング パートナー企業様との協業規定 パートナー企業様を募集しています。 案件内容、ご予算や貴社の規定により柔軟に対応しますので、ご相談くださいませ。 パターン 貴社→弊社:当社が PMで入り、貴社と運用する 弊社→貴社:当社がご紹介のみする 内容 按分にて対応または双方協業の上決定 貴社 規定に準ずるまたは双方協業の上決定 © 2025 Carat.inc
  16. Contact https://carat.work 弊社へのお問合わせは webサイト上のフォームからお願いします。 © 2025 Carat.inc ・会社名:Carat 株式会社 代表者

    中屋まり ・住所:東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階 ・設立年度:2019年7月1日 ・事業内容:採用代行・支援事業・人事関連事業・広報支援業務、セルフプロデュース事業、その他付帯する事業 https://carat.work