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1. Carat株式会社
2. About US 1
3. 2 Carat 私たちは人事・採用・採用ブランディング機能の立ち上げ、伴走支援を得意としています。 スタートアップから大企業まで今までのべ300以上の実績があり、 50社以上ある協業パートナーとマッチングをしながらプロジェクトを進行してまいります。 中屋まり NAKAYA MARI 代表取締役社長 Profile HP 会社名　Carat 株式会社 代表者　中屋まり 事業内容　採用代行・支援事業・人事関連事業・Webマーケティン グ事業・ カスタマーサポート代行事業、その他付帯する事業 Website　https://carat.work 弊社の実績 ポートフォリオ #HR #Recruiting #PR 東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
4. テコ入れ、立ち上げ プロジェクトリード 効果的な 母集団の形成と 決定率の向上 魅力的な ブランディング戦略 人事 2 AboutStrength 主に以下の観点において、貴社の中に入り込んでプロジェクト遂行をしてまいります。 採用 採用ブランディング
5. 50社以上の協業パートナー 2 AboutTeam PM機能をもった、協業パートナーと一緒にプロジェクトを遂行しております。 そのため、リソース不足、クオリティについても問題なくご活用いただけます。 PM・企画・戦略 全ての機能をPM+複数人数構成で仕組み化しています。 全社とリーガルチェックの元、契約締結しておりますのでご安心ください。
6. 4 Project ～その他、領域に捉われずオーダーにあわせたプロジェクト対応が可能です！～ 経理/労務/各種フロー構築、ITツール導入、経理業務運用代行、社内Wiki 構築社内広報/オンボーディングフロー構築 etc HR系新規事業企画/運営、ECサイト/オウンドメディア新規立ち上げ 新会社立ち上げ立案新プロジェクト立ち上げ立案 etc カスタマーサポート代行運営/EC運用代行/事業運営における支援 etc 大学/自治体での講義、社外CxO/アドバイザリー/人事課題・働き方に対してのアドバイザリー 採用代行（RPO） 、採用オペレーション代行、採用広報/PR/ブランディング戦略～運用　 人的資本経営、リクルーター代行、チームイネーブルメント etc 採用ブランディング戦略支援/採用メッセージの制作/採用ブランディングツールの選定/制 作広報PR支援/広報戦略の策定/プレスリリース作成/メディアリレーションズ/相談窓口 SNS運用/Instagram/X/Facebook etc リモートワークチームの構築/整備、人事制度/オンボーディング 女性の活躍支援/マネジメント etc 人事課題 事業支援 働き方課題 新規事業立案 アドバイザリー バックオフィス業務構築 広報 /ブランディング支援
7. Works ベンチャー·スタートアップ·サービス業·大手企業·中途採用·新卒採用 アルバイト採用·地方採用と幅広く支援をさせていただいております。 5 導入企業様一覧
8. 6 Works なかなか採用が進まなかった企業様も弊社が代行することにより、このような結果となりました。
9. 案件閲覧数 母集団 スカウト 返信率 面談設定数 内定数 面談設定へのリードタイム（平均） CTO候補 /iOSエンジニア /アプリエンジニア /テクニカルライター /VPoE/QAエンジニア /フロントエンドエンジニア /エンジニア /バックエンドエンジニア /プログラマ /採用責任者 /人事 リーダー /総務経理 /管理部長候補 /バックオフィス /経理財務 /経営企画 /DXコンサルタント /インサイドセールス /カスタマーサクセス /パートナーセールス /マーケティング セールス /コ ンサルティングセールス /フィールドセールス /Webディレクター /PM/事業企画担当 /メディア事業責任者 /広告運用担当 /マーケター /SNS運用担当 /事業責任者 /動画 編集クリエイター / デザイナー /インテリアコーディネーター /CDO候補 /カスタマーサポートマネージャー /テクニカルサポート /マーケティングインターン /エンジニアインターン / 梱包配送スタッフ /軽作 業倉庫内スタッフ /バーテンダー /ホールスタッフ etc... 7 採用実績 数字実績 職種·領域も幅広く対応が可能です。 Works
10. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像（共通ペルソナ）の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 採用HP 採用インタビュー 【採用活動】 振り返りの仕組みづくり ATS導入などのオペレーションの設計 採用活動の並走、インプット、面談面接レクチャー 2 Works 株式会社ハイパー様（東証スタンダード上場企業） 人的資本経営プロジェクトにおける企画、戦略、プロジェクトリード 〜半年間50件の応募→初月100件超え、内定承諾1名！〜 ✔️採用ターゲット ・セールス（未経験） ・インサイドセールス、フィールドセールス ✔️成果（before→after） ・母集団：半年50件応募→初月100件以上の応募獲得 ・入社決定：年間15名採用→初月3名の内定出し ・採用コスト：採用単価130万円→100万円以下へ
11. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像（共通ペルソナ）の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 写真撮影ディレクション 採用インタビュー 【採用活動】 振り返りの仕組みづくり ATS導入などのオペレーションの設計 採用活動の並走、インプット、面談面接レクチャー 2 Works PCIソリューションズ株式会社様（PCIホールディングス（株）東京証券取引所スタンダード市場） 〜エンジニア採用戦略、採用ブランディングにおける、企画、戦略、ディレクション ✔️採用ターゲット ・WEBエンジニア ・インフラエンジニア ・組み込みエンジニア ✔️成果（before→after） 母集団：2倍UP 歩留：3倍UP 入社決定：1.5%UP 採用コスト：40%カット
12. 【設計】 採用コンセプトの作成 強み弱みの整理、策定 求める人物像（共通ペルソナ）の設定 採用評価基準の策定 採用コスト、採用計画 採用ブランディングの決定 【企画、制作、ディレクション】 採用HP 採用ピッチ資料 採用note 採用パンフレット 写真撮影ディレクション 2 Works データライブ株式会社様 〜エンジニア採用戦略、採用ブランディングにおける、企画、戦略、ディレクション ✔️採用ターゲット エンジニア（ソフトウェア、ハードウェア） 営業 内勤営業 ✔️成果（before→after） 自社HP経由の応募：年間15件→2ヶ月15件 リファラル採用が活性化し、コストが20%程度減
13. 導入企業様一例 Works 採用代行（RPO）/ 採用 オペレーション支援 8 【インタビュー /採用オペレーション支援】 SHE 株式会社様 【事例 /採用代行（RPO）】株式会社ウィルゲート様 【事例/採用代行（RPO）】 株式会社SocialDog様 【事例/採用代行(RPO)】 SecureNavi株式会社様 【事例/採用代行（RPO）】 matsuri technologies株式会社様 女性チームならではの“行き届いた配慮 ” が最大 の武器。拡大フェーズを支えるため に、全体最 適を考えた効率的な採用支援。 信頼できる "採用のプロ "にお任せす ることで会社の成長に120%の力を。 採用をアウトソースして採用戦略に紐づく フローから分析までさまざまなプロセス で 本質的な課題解決、新規施策、業務改 善等 への注力を実現。 フローから分析までさまざまなプロセスで " プロの知見 " を借りることができた。 PDCA をどんどん回す、とても頼もしいパー トナー。
14. 導入企業様一例 Works ブランディング支援 9 株式会社アドシッ プス様 ソフィアメディ株式 会社様 株式会社エクサウィザ ーズ様 vivit株式会社様 株式会社Merone様 ～人事評価制度フォーマット構築 ·ガイドブック作成～ ～採用インタビュー～ ～採用ピッチ資料制作～ ～ HP制作実施により社内外への活動が整理され、 認知度がUP！お問い合わせ数増加へ～ ～採用メディア「SophiamediA（ソフィアメディア）」 のインタビュー企画·構成·ライティング～
15. About Service 1
16. 人事・採用・採用広報の 見直し、テコ入れをしたい！ © 2021 CARAT ALL RIGHT RESERVED. こんな企業様に このような課題に対して、当社がハンズオン体制で入り込み、成功へと導きます。 採用ブランディングの戦略が できる人がいない 採用HP、採用ピッチ資料、 パンフレットを制作したい ノウハウやナレッジが社内にないため 蓄積していきたい。社内にインハウス化したい チームの立ち上げ、 社内に強いチームを 作りたい。
17. 価格 ご契約期間 ライトプラン ミニマムプラン ＼HOT／スタンダード プレミアムプラン 金額(税抜) 月額：150,000円 月額：350,000円 月額：450,000円 月額：600,000円〜800,000円 期間 12ヶ月 6ヶ月〜 6ヶ月〜 6ヶ月〜 最大稼働時間目安 月5時間程度 月45H程度 月55H程度 月56-100H程度 壁打ち、チャット相談 ☑️ ☑️ ☑️ ☑️ 見直し、改善提案 相談のみ ☑️ ☑️ ☑️ 人事・採用・採用広報 PM・戦略・企画 相談のみ ☑️ ☑️ ☑️ オペレーション設計 導入支援 相談のみ ☑️ ☑️ ☑️ 採用広報制作物 企画・ディレクション 相談のみ 1点 （内容により別途お見積り） 1-2点 （内容により別途お見積り） 2-4点 （内容により別途お見積り） 採用メッセージの作成 採用評価指標の作成 相談のみ +200,000円 (いずれかの場合：＠100,000円） +200,000円 (いずれかの場合：＠100,000円） 要ご相談 オンボーディング、退職者 抑制、社内1-1面談施策 相談のみ 要ご相談 ☑️ ☑️ 13 人事・採用・採用広報：ハンズオン企画・戦略プラン 主に企画・戦略に特化しており、課題に応じてご活用いただけます。契約期間後のお切り替えも可能です。
18. 価格 ご契約期間 調査、分析（必要な場合） 1-2ヶ月：35万円 スカウト代行、採用代行 月額25万円〜 採用ピッチ資料制作 40P：40万円 20P：20万円 採用note/ライティング 1本：50,000円〜 採用HP制作 別途お見積もり CI/就業規則改定 人事制度/各種評価制度 別途お見積もり 退職者分析 別途お見積もり 面接代行 別途お見積もり 13 その他、以下にて対応可能です。必要に応じてアレンジをいたします。 オプション
19. Option ～オプション～ 12
20. 1 1 ・ご契約期間は、3ヶ月ごととなっております。6ヶ月以上のプランのお値引きもご用意しています。 ・ある程度フレームワークに沿った対応内容になります。 ・ 一部パートナー企業に委 託をし、チームで対応するため、担当が定期的に変わる可能性があります。 ・セキュリティルール等はご契約の際にご説明をさせていただきますためご安心くださいませ。 運用代行、スカウト代行 Pricin g 具体的に行うこと 採用代行・スカウト代行プラン（採用） 簡易的な要件定義、ペルソナ設計 / スカウト条件の設定、検索軸の作成 スカウト文面の作成 / スカウト候補者のピックアップ、配信（毎日） エージェントマネジメント（MTG同席・応募促進メール連絡） エージェントマネジメン ト 候補者対応 要件定義 スカウ ト 配信 候補者 対応 振り返り HR 月額25万円〜のアウトソーシングプラン。工数がかかるスカウト代行、日々の母集団形成・オペレーションをまるっとサポートし、 採用の成功へと導きます。 エンジニア、技術職、クリエイター、セールス、ビジネス職種、地方採用など幅広く対応可能です。 1媒体運用 2媒体運用 3媒体運用 それ以上 金額 月額25万円（税抜） 月額30万円（税抜） 月額35万円（税抜） お見積もり 期間 6ヶ月〜 6ヶ月〜 3ヶ月〜 3ヶ月〜 ポジション数 3ポジション程度 6ポジション程度 9ポジション程度 10ポジション以上 稼働時間想定 40H/月程度 50H/月程度 60H/月程度 61H以上 候補者対応 +15万円/月 +20万円/月 +25万円/月 お見積もり
21. 190万円 15 Web サイト、ライティングプラン コーポレートサイト·採用ブランディングに関する制作やライティングなどを幅広く行います。 採用サイト + 採用ピッチ資料は190万円で制作が可能です。 その他制作物について幅広く対応可能です！ 採用サイト制作 採用ピッチ資料制作 別途お見積もり その他：構成、コンテンツライティング ～Partner～ 基本プラン その他制作物 プレスリリース：1本5万円から コーポレートサイト ロゴ制作
22. 16 Option プラン外の内容についても企業様の課題に対して、幅広く対応可能です。 制度設計 労務総務 架電リストアプローチ 経理 教育/研修 新卒採用/第二新卒/若手 クリエイター 専門職 秘書/事務 中途採用 外国人 一次面談対応 組織開発 AirWork運用代行 派遣 業務委託 体育会系学生 バックオフィスの立ち上げ/構築/フロー整備 副業 エンジニ ア CI設計/MVV設計 YouTube動画制作/運用 SNS運用 SNSショート動画の制作/運用 TikTok制作/運用 営業資料制作 営業事例制作 Webサイト制作 採用 人事 エージェント バックオフィス ブランディング 制作物 ※当社は人材紹介業は行っていないためお取 引のあるエージェント様をご紹介します。 （LP制作も可能）
23. 課題ヒアリング 初回アポイント時 or後日 プロジェクトの決定 初回アポイント時 or後日 お見積もりご提示 プロジェクト決定後、 電子サイン にて締結 プロジェクトスタート プロジェクトメンバー アサイン後すぐにスタート 振り返り プロジェクト開始後、 一定期間経過後 ご契約締結の後に Schedule 17 ご契約について ご契約期間について ご契約金額について ご予算など相談に乗りますのでお気軽にご相談ください！ プロジェクトにより、調査期間が入る可能性がございます。 初回の課題ヒアリングの後に、後日お見積もりをご提示させていただきます。※尚、ご契約前段階におい て、ご提 案 /コンサルティングに近しい内容が入った場合、調査期間に移行させていただきます。 調査期間 (1-2ヶ月）
24. About collaborative partners ～協業パートナーについて～ 18
25. 開発 Web制作 営業サポート 事業戦略 広報・SNS 運用 ブランディング プロジェクトマネジメント 採用代行 バックオフィス 新規事業開発 マーケティング CS/ コールセンター構築 （RPO） （労務・経理・総務） パートナー企業 とのマッチング パートナー企業様との協業規定 19 パートナー企業様を募集しています。 案件内容、ご予算や貴社の規定により柔軟に対応しますので、ご相談くださいませ。 パターン 貴社→弊社：当社が PMで入り、貴社と運用する 弊社→貴社：当社がご紹介のみする 内容 按分にて対応または双方協業の上決定 貴社規定に準ずるまたは双方協業の上決定
26. 20 弊社は数ある協業先と提携をしております。専門領域外のプロジェ クトについては、マッチングをいたします。 パ ー ト ナ ー 企 業 様 一 覧
27. ～転職エージェントのマッチングを始動～ UX を実現！ ご希望の方は、 弊社の問い合わせ フォームより ご連絡 簡単なカウンセリング フォーム·ご経歴 ·ポートフォリオのご提出 オンラインカウンセリ ングの設定 オンラインカウンセ リングの実施（30分) ご希望に合いそうな エージェント様の マッチング エージェント様には 当社よりご希望条件 などを共有 具体的な流れ こんなお悩みがある方、ぜひお問い合わせくださいませ！ 転職意思は高いが、理解のあるエージェントと効率的かつ最適な転職活動を行いたい。 初めての転職活動のため、方法や手段・キャリアの整理をしてから挑みたい。 リファラルや紹介だと限られてきているためある程度エージェントにアレンジをしてもらいたい。 21 ご自身で転職エージェントへご連絡をする前に！キャリアカウンセリングにご予約をお待ちしています！
28. 22 Mission Value Vision 「働く」をプロデュースし、 自立した女性を増やす。 - プロとしてのセルフマネジメントを怠らない -「まずはやってみる」をやってみる - キャリアアップへの執念を持ち続ける - 感情ではなく思考を豊かに - そして、愛する誰かのために 多様な選択肢を生み出す、 小さくても柔軟で強いチーム であり続ける。 結婚のために、育児のために、地方や海外転勤 のために、年齢のために、一度はキャリアを諦 めた人、ワークライフバランスを保った生活を したい人、キャリアアップをしたい人など様々。 正社員じゃなくても、東京じゃなくても、フルタイム じゃなくても、結婚しても、独身でも、シングルでも、 時間·場所·人にとらわれない働き方を体現したい。 どん な働き方でも「ああ、仕事って楽しい！」そう思 える 女性を増やす。私たちは、そんな思いをミッショ ン 一人ひとりがプライドを持ち、クライアン トの満足 度を最大限にあげ続ける、 ハイク ラスな女性チームで生き延びていきたい。 私たちは、それぞれの「働き方」をプロデュ ースして、自立した女性を増やしたいと本気 で思っている。そのために、Carat を「多様 な選択肢を生み出す、小さくても柔軟な強い チームであり続ける」場にしていく。
29. 23 Contact https://carat.work 弊社へのお問合わせは webサイト上のフォームからお願いします。