面談から伝えるあなたである必然性

  「面談から伝えるあなたである必然性」        Masao Ozawa  ライフワークのきっかけを創る Copyright（C）2018 TechBowl
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35社 71名

３つのポイント 35社70名以上の社会人プロエンジニアメンター 1:1のオンライン個別指導第1線で活躍するエンジニアのリアルトーク雑談・コードレビュー
業務内容・人生相談なんでもOK いつでもどこでもオンライン ZOOMを使ったオンライン面談好きなメンターを自由に選択何回でも使える就職・転職支援企業と共同開発した MISSIONに挑戦キャリアアドバイス企業紹介面接練習もOK （例）（例）（例）

機械的に知れること（A面） ①名前 ②住所 ③アドレス ④職務経歴、履歴 ⑤GitHub ⑥TwitterやQiitaの発信 ⑦書ける言語（自己申告） ⑧面接でのコミュ力
機械的に知れないこと（B面） ①ニックネーム ②好きな食べもの ③出身地や当時の環境 ④プログラミングを始めたきっかけ ⑤研究室の雰囲気、教授の性格 ⑥学生時代のバイト・サークル ⑦趣味 ⑧ストレス発散の方法 ⑨こだわり（ものづくり以外も） ⑩家族構成 B面を早く、沢山知る Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved.

敵の動きを具体的に追いかけ、確実に刺す Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved. 使えない情報使える情報選考中の他社の名前選考企業全てが競合ではない
競合の次回面接日時選考官が誰か、人事担当者が誰か選考企業同士の優劣（真の競合を炙り出す）就活の軸軸ってなぁに？会社を選ぶ上で大事にしたいものベスト 3 └具体例を出し、選んでもらう。 └普段使う言葉で聞く └プラマイシートでまとめると効果的第1志望らしいです！なんで第1志望なの？・技術力、裁量、環境の 3つで比べて2勝1敗です └勝敗ポイントが言語化されている。

「もし自分が競合の採用責任者だったら？」をとことん妄想しながら調べていく。・採用人数、レベル感、スキルセットは？　　→　　採用サイトをみる・経営陣はどう思ってそう？　　　　　　　　→　　IR、中期経営計画ざっとみる・採用チームの組織図　　　　　　　　　　　→　　こみみを元に作ってみる・活躍社員はどんな人？　　　　　　　　　　→　　登壇者をフォロー・どこの学校を攻めたい？　　　　　　　　　→　　地方拠点の有無、内定実績・他にどんな会社を受けてるんだろう？　　　→　　Facebookの共通友人から推測ファクト・プラス・マイナスをペライチにしてドキュメント化していました。＜妄想＞
＜調べること＞

妄想調査記録

揺さぶり手法マッピングデレツン・手紙を書く・選考評価コメント伝達母集団形成期選考期最終面接前内定期承諾後
・ご両親会社案内・事業報告書をご家族に送付・戦略的音信不通・面接練習・カフェで雑談・戦略的「明日空いてる？」・研究室みんなで飲もう・特別課題・役員サシ飲み（君と一緒に働きたいVer）・教授を味方に・わざわざ会いに行く・採用チームに巻き込む・希望部署でのバイト・地方内定者の期間限定東京修行・2時間面談・採用担当ではなく、キャリアアドバイザーとして寄り添う・会社の話は聞かれるまでしない・OBが会いに行く・役員サシ飲み（君に足りないのはここVer）・出身地にちなんだお店で会食・率直な対話＆セカンドチャンス・社員と比べる

小澤政生 

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