0226オンラインセミナー_採用されるエンジニア_採用されないエンジニア_.pdf

プロのエンジニアを目指す30歳以下の学生、社会人向けに開催したオンラインセミナーの資料です。

・エンジニア採用担当がみているポイントはどこか
・歴が浅くても採用される人とそうでない人の違いはどこか
・エンジニアになる為にやっておくべき開発以外のことは何か
・Sli.do(https://www.sli.do/)に寄せられた質問への回答（♯1851）

をまとめています。

Transcript

1. ▪参加対象▪ プロのエンジニアを目指して就職、転職を検討されている 30歳以下の学生、社会人 ▪内容▪ ・エンジニア採用担当がみているポイントはどこか ・歴が浅くても採用される人とそうでない人の違いはどこか ・エンジニアになる為にやっておくべき開発以外のことは何か を7年間で15,000人のエンジニア候補者と話した TechBowl代表小澤がお話いただきます。 ▪日時▪　2/26（火）19時〜20時　 ※オンラインセミナーです。参加者には追って詳細ご連絡させていただきます。 ＜オンラインセミナー＞ 「採用されるエンジニア・採用されないエンジニア」 株式会社TechBowl 代表取締役 小澤　政生 ▪zoomにアクセスしてください https://zoom.us/j/940212783 ※zoomを初めて使われる方は事前にダウンロードをお願いします。 ※万が一個別で音響、映像のトラブルがあった場合もそのまま続行させていただきます。あらかじめご了承くださいませ。 ▪本番中どしどしご質問ください！後半ご回答します！ Sli.do：https://app.sli.do/　（♯1851） Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved.
2. 自己紹介 ・1986年9月28日生まれ。32歳。 ・2010年サイバーエージェント入社 ・7年間採用担当。 ・エンジニア候補者15,000人と面談 ・小学校、大学でキャリア形成の講師担当 ・2018年10月起業。TechBowl創業。 ・30歳以下向けプロエンジニア養成所 「TechTrain」を2019年1月にリリース ・現在開始2ヶ月でユーザー約120名。 代表取締役 小澤　政生 Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved.
3. https://www.sli.do/ 「 」
4. 採用されるエンジニア・採用されないエンジニア
5. 採用されないエンジニアに多い理由
6. 採用されないエンジニアに多い敗因① 自分で考えて作ったものがない ◯ × 美味しいカレーを作るために自分で試行錯誤したことは何か？ もう1回作るとしたらどこを改善する？
7. 採用されないエンジニアに多い敗因② 発信していない ・やったこと、学びの言語化をしている（Qiita、はてブ） ・興味のある記事に自分なりにコメントを添えている ・共感おばけになってないか。
8. 採用されないエンジニアに多い敗因③ 会社のこと、調べてなさすぎ。 何がしたいかわからないまま様子見で面接に臨む。 ・経営陣が何を考えてるか （TOPのメッセージ） ・どんな技術を使っているか、どんなサービスがあるのか （サービス紹介、技術ブログ、企業Twitterなど） ・何で稼いでいて、今後何に投資するのか （中期計画、決算説明資料、IR）
9. エンジニア採用担当はどこを見ているのか？
10. 没頭・実行・進化
11. ①没頭 「好きなことを好きなだけ話して」にニヤニヤできるか。
12. ②実行 有言実行しているか。
13. ③進化 選考の度に何か少しでも進化（する努力を）しているか。
14. ①没頭 好きなことを好きなだけ話してください。にワクワクするか ②実行 有言実行しているか ③進化 選考の度に何か少しでも進化（する努力を）しているか。
15. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ①最近ハマっ てることは？好 きなことを好き なだけ話してく ださい。 最近料理にハマってます。同時進行でタスクをこなしな がらクオリティも上げていくのがチケット切る感じと似て るんですよね。 →自分の言葉で話している。 →一見技術に関係なさそうだが共通項も把握してる プログラミングスクールの課題に必死で取り組んでいま す。 →課題は時間があれば誰でもできる。他の人より3倍速で やってるとかじゃないと弱い。 →やってることの羅列ではなく、自分が楽しいと思うポイン トがどこか？を聞きたい。
16. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ②最近気に なったニュース は何ですか？ Qiitaで読んだAWSのカンファレンスのまとめが面白 かったです。クラウドとオンプレをうまくハイブリッドで進 めていくテクニックとか試行錯誤とか。 →ちゃんと技術のアンテナを張っている。面白かったポ イントが具体的。 某キュレーションメディアに載ってたGAFAの記事が面白 かったです。これからどんどんIT系も選択と集中がされて いくんだろうなと思います。 →内容が薄い。誰でも言える内容なので担当者の記憶に 残らない。技術のアンテナ張ってるかもわからない
17. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ③開発の質問 ありますか？ ここまで調べてやってみました。 ここがわからないのでアドバイスください。 興味あります。初めてでわからないです。 教えてください。
18. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ④他に何か質 問ありますか？ （1発目） 御社の◯◯というサービスに関する技術ブログを読ん だのですが、あの設計になった理由は何ですか？やっ ぱりトラフィックを大量にさばくことを一番大事にされて いるのでしょうか？自分だったら▪▪を使うのもアリかなと 思ったのですが・・・ →ちゃんと会社のこと調べてる、その上で疑問に思った ことをぶつけ、提案もしている（一緒に働きたい） 御社の福利厚生について教えてください →聞いちゃダメではないのですが1発目に聞くことではな い。エンジニアとして働くのであればその会社の技術、エン ジニア社員、OSS活動、今後の技術面での展望などに疑 問を持つ方が普通。
19. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ⑤この会社でど んな挑戦がした いの？ たくさんの人が使ってくれるいいサービスを作りたいで す。特に御社の▪▪というサービスは結構触ってて好きで すし、もっと◯◯を改善すればさらにたくさんの人に使っ てもらえそうな気がします。 たくさんの人が使ってくれるいいサービスを作りたいです。 人を幸せにすることが私の人生のモットーで、まだまだス キルは足りないかもしれませんが、それが一番叶うのが御 社だと思いました。
20. 質問 採用されるエンジニア 採用されないエンジニア ①最近ハマっ てることは？好 きなことを好き なだけ話してく ださい。 最近料理にハマってます。同時進行でタスクをこなしな がらクオリティも上げていくのがチケット切る感じと似て るんですよね。 →自分の言葉で話している。 →一見技術に関係なさそうだが共通項も把握してる プログラミングスクールの課題に必死で取り組んでいま す。 →課題は時間があれば誰でもできる。他の人より3倍速で やってるとかじゃないと弱い。 →やってることの羅列ではなく、自分が楽しいと思うポイン トがどこか？を聞きたい。 ②最近気に なったニュース は何ですか？ Qiitaで読んだAWSのカンファレンスのまとめが面白 かったです。クラウドとオンプレをうまくハイブリッドで進 めていくテクニックとか試行錯誤とか。 →ちゃんと技術のアンテナを張っている。面白かったポ イントが具体的。 某キュレーションメディアに載ってたGAFAの記事が面白 かったです。これからどんどんIT系も選択と集中がされて いくんだろうなと思います。 →内容が薄い。誰でも言える内容なので担当者の記憶に 残らない。技術のアンテナ張ってるかもわからない ③開発の質問 ありますか？ ここまで調べてやってみました。 ここがわからないのでアドバイスください。 興味あります。初めてでわからないです。 教えてください。 ④他に何か質 問ありますか？ （1発目） 御社の◯◯というサービスに関する技術ブログを読ん だのですが、あの設計になった理由は何ですか？やっ ぱりトラフィックを大量にさばくことを一番大事にされて いるのでしょうか？自分だったら▪▪を使うのもアリかなと 思ったのですが・・・ →ちゃんと会社のこと調べてる、その上で疑問に思った ことをぶつけ、提案もしている（一緒に働きたい） 御社の福利厚生について教えてください →聞いちゃダメではないのですが1発目に聞くことではな い。エンジニアとして働くのであればその会社の技術、エン ジニア社員、OSS活動、今後の技術面での展望などに疑 問を持つ方が普通。 ⑤この会社でど んな挑戦がした いの？ たくさんの人が使ってくれるいいサービスを作りたいで す。特に御社の▪▪というサービスは結構触ってて好きで すし、もっと◯◯を改善すればさらにたくさんの人に使っ てもらえそうな気がします。 たくさんの人が使ってくれるいいサービスを作りたいです。 人を幸せにすることが私の人生のモットーで、まだまだス キルは足りないかもしれませんが、それが一番叶うのが御 社だと思いました。
21. 現役ITエンジニアから学べるプロエンジニア養成所 「TechTrain（テックトレイン）」
22. ・ 社 名のメンター（ 年 月時点） ・ 年 月 日にリリース。開始から 日間でユーザー登録 名突破（現在 名） ・「また使いたい」が
25. ぜひフォローしてください〜！
26. https://www.sli.do/ 「 」
28. アンケート
29. ▪参加対象▪ プロのエンジニアを目指して就職、転職を検討されている 30歳以下の学生、社会人 ▪内容▪ ・エンジニア採用担当がみているポイントはどこか ・歴が浅くても採用される人とそうでない人の違いはどこか ・エンジニアになる為にやっておくべき開発以外のことは何か を7年間で15,000人のエンジニア候補者と話した TechBowl代表小澤がお話いただきます。 ▪日時▪　2/26（火）19時〜20時　 ※オンラインセミナーです。参加者には追って詳細ご連絡させていただきます。 ＜オンラインセミナー＞ 「採用されるエンジニア・採用されないエンジニア」 ▪zoomにアクセスしてください https://zoom.us/j/940212783 ※zoomを初めて使われる方は事前にダウンロードをお願いします。 ※万が一個別で音響、映像のトラブルがあった場合もそのまま続行させていただきます。あらかじめご了承くださいませ。 ▪本番中どしどしご質問ください！後半ご回答します！ Sli.do：https://app.sli.do/　（♯1851） Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved.
30. 株式会社 〜ライフワークとの出会いを創る〜 Copyright（C）2018 TechBowl All Rights Reserved.