エシカルデザインと3つの問い ver.1.1

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December 20, 2019

エシカルデザインと3つの問い ver.1.1

2019年12月20日のIxDA Tokyoでお話させて頂いた際のスライドです。前回の登壇から少しだけアップデートしました。

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mayunak

December 20, 2019
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Transcript

  1. エシカルデザインと3つの問い Mayu Nakamura @mayunak December 2019 @ IxDA Tokyo Ver.

    1.1
  2. デザインとエシックスを考える
 きっかけとなった2つの出来事 Two incidents that made me think of 


    ethics and design
  3. ユーザビリティとかどうでもいいから、
 タップ数稼げるようにしたいんだけど。 “ Photo by Thomas Drouault on Unsplash

  4. ςΫϊϩδʔͱ੓࣏ ιʔγϟϧϝσΟΞ͕ਓʑͷҙݟܗ੒ʹӨڹ͍ͯ͠Δʁ ؆୯ʹ੓࣏ར༻͞ΕΔϓϥοτϑΥʔϜʁ ΧελϚΠθʔγϣϯ͕ΈΜͳͷࢹ໺Λڱ͍ͯ͘͠Δʁ

  5. Do you remember this one of the first best iPhone

    apps?
  6. σβΠϯ͢Δ΋ͷͷӨڹͷେ͖͞

  7. ϢʔβʔͷҝʹͳͬͯΔʁͳͬͯͳ͍ʁ

  8. 私たちも実は問題の⼀部かもしれない Are we actually a part of the problem?

  9. 考えるべき3つの問い Three aspects to consider

  10. 1. Intent • ユーザーにとってフェアか? • ミスリーディングではないか? • ビジネスばかり優先ではないか? ユーザーの害にならないような デザインをするには?

    意図
  11. 2. Perspective 視点 バイアス(偏⾒)に嵌ったまま デザインをしないためには? • 視線を広げられるか? (時間、範囲) • 視点を変えられるか?

    • 「当たり前」は「当たり前」か?
  12. 3. Response • インパクトを測れているか? • 何か合った時にアクションを取れるか? 意図していないネガティブな事 が起こってしまったら? 反応

  13. ところでですね、

  14. 私こういうUI、 いつも5秒くらい迷うんですけど

  15. どれ選んだらいいと思う?

  16. You know, doing what is right is easy. The problem

    is knowing what is right. “ — Lyndon Johnson
  17. 問題に対応していくには? How can we tackle these problems?

  18. Intent • Ϣʔβʔத৺ • νʔϜʹܾఆݖ͕͋Δ • Ϗδωεχʔζͱͷόϥϯε͕ ͱΕΔ

  19. Perspective • ଟ༷ੑ͕͋ΔνʔϜ • ଟ֯తͳࢹ఺Λ࣋ͭ༨༟ • ҙݟΛͿ͚ͭ߹͑Δ

  20. Recovery • ϩʔϯνͰऴΘΓ͡Όͳ͍ • ৼΓฦΓ͕Ͱ͖Δ • ૉૣ͘൓ԠͰ͖Δ

  21. Agile Diverse User-Centered ΦʔφʔγοϓΛ ࣋ͪɺϢʔβʔத ৺ͷΞϓϩʔνͱ Ϗδωεχʔζͷ όϥϯε͕औΕ ΔɺϓϩμΫτ νʔϜ

    ଟ֯తͳࢹ఺Λ΋ ͪٞ࿦͕Ͱ͖Δɺ ଟ༷ੑͷ͋Δνʔ Ϝ ੣࣮Ͱɺيಓमਖ਼ ͷͰ͖ΔɺΞδϟ ΠϧͳνʔϜ
  22. 枠から出られない • Comfort zoneの外 • リスク⾼そう • 気まずくなったら
 どうしよう •

    空気読んじゃう • ミスする余裕ない
  23. Transformation is 
 a marathon

  24. で、何が⾔いたいかというと So, what is my message?

  25. We are “Out of comfort zone” experts

  26. 私たちはソリューションになれると思う。 We can be the solution.

  27. • みなさんのチームはユーザーの害にならないような
 デザインをするという意図・権限を持てていますか? • デザインをしている時、ちょっと⽴ち⽌まって⾓度を変えて物事を
 みられるようにしていますか? • リリース後に何かあった時、そこに素早く対応できるような体制があ りますか? Three

    questions for you:
  28. 来週からあなたが起こせる⼩さな変化はありますか? If not…

  29. Thank you! mayu@ustwo.com @mayunak ustwo.com/tokyo ustwo.com/agile-leadership We will be hiring

    in 2020, please get in touch! :-)