Travailler au bord d'une piscine. Depuis un chalet en haut des pistes. Commencer à 14h quand on en a envie, ou bosser la nuit parce qu'on se sent plus opérationnel à ce moment là... Ça fait un peu rêver, non ?
Le travail remote attire, sans doute principalement en raison de la liberté qu'il peut procurer. Mais tout n'est évidemment pas simple. La communication à distance, l'organisation au quotidien, les interactions avec le reste de l'équipe... Mettre en place une organisation remote (totale ou partielle) dans une entreprise demande des changements profonds, tant dans la mentalité que dans la façon de travailler, qui ne doivent pas être sous-estimés.
Mais vous savez quoi ? Ça vaut le coup. Et je vais vous expliquer pourquoi.
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