神州電気/ 求職者向け会社紹介

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1. 会社紹介資料 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved.
2. cx CONTENTS 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て P03 P07 P13 P17 P22 P31 P36 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved.
3. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 3 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
4. 私たち神州電気は、住宅・事務所・店舗・学校・病院・ホテル等の建築物や、メガソーラー発電所等の太陽光発電設備、トンネル照明・道路照明・交通信号機等 の屋外構造物に必要な電気設備⼯事の設計施⼯を主に⾏う会社です。その他、鉄道に関係する電気設備の⼯事・保守・メンテナンスも⾏っています。電気は街や 建物にとって⾎管や神経です。その働きによって街や建物は暖かみを持ち、機能的に働きます。安全で快適な環境を創り出すために、技術を駆使して街や建物に ⾎管や神経を張り巡らせ、命を吹き込む。やりがいのある仕事です。 建物に命を灯し、電気設備で地域の未来をつくる。 業界のリーディングカンパニーとして、私たちは挑戦し続けます。 About Company はじめに Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 4
5. 会社名 神州電気株式会社 所在地 【本社】 〒693-0004 島根県出雲市渡橋町751番地1 【松江⽀店】 〒690-0046 島根県松江市乃⽊福富町388番地3 【雲南営業所】 〒699-1311 島根県雲南市⽊次町⾥⽅1072番地 代表者 代表取締役社⻑ ⽮⽥ 俊史 創業 昭和21年5⽉10⽇ 設⽴ 昭和40年1⽉16⽇ 従業員数 65名 資本⾦ 7,670万円 建設業許可 【特定建設業の許可】 島根県知事許可（特−4）第4490号 種類／電気⼯事業 【⼀般建設業の許可】 島根県知事許可（般−4）第4490号 種類／電気通信⼯事業・消防施設⼯事業・管⼯事業 About Company 会社概要 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 5
6. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 6 About Company 社⻑からのメッセージ 地域に安⼼を届ける使命ある仕事。 社員と家族、そして地域が世に誇れる企業を⽬指す。 神州電気の会社案内を⼿に取って頂きありがとうございます。 私たちの会社は、⽣活に⽋かすことのできない電気を安全に使うための電気⼯事を⾏う会 社です。電気は街や建物にとって⾎管や神経です。その働きによって街や建物は暖かみを 持ち、機能的に働きます。どんなに⽴派な病院でも素敵な店舗でも、電気設備が必要⼗分 でなければ使い勝⼿の悪い飾り物となってしまいます。街や建物に命を吹き込む電気エネ ルギー、私たちはそれを⼈々が安全に確実に使える状態を創りだし、⼈々の⽣活と地域の インフラを⽀えるという⼤切な役割を担っています。この仕事に誇りと使命感を持ちなが ら、私たちは毎⽇の業務に当たっています。 また、「社員と家族、そして地域が世に誇れる企業を⽬指す」という企業理念のもと、社 員が充実した⼈⽣を歩める環境づくりにも⼒を注いでいます。社員が⾃⾝の技術を磨き、 ⼈間として成⻑することで、⽣き⽣きと働く姿が家族や地域社会を照らし、企業としての 輝きを増していく。そうした好循環を⽣み出せる会社でありたいと考えています。神州電 気は、出雲が島根に、そして島根が全国に誇れる企業となるべく、これからも挑戦を続け てまいります。 代表取締役社⻑ ⽮⽥ 俊史
7. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 7 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
8. Business 事業内容 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 8 病院・福祉施設、事務所ビル、教育施設、⼯場・倉庫、住宅、公共施設などの電気設備 ⼯事の企画・設計・施⼯・メンテナンスを⾏っています。具体的には、建物内の特定場 所での「スイッチ、コンセントの取付、取替え、移設」「照明器具の取付、取替え （LED照明など）」などの仕事から、各種施設の新築⼯事、改修・増築⼯事、リニュー アル⼯事などの⼤規模⼯事まで幅広く⾏っています。他にも特殊な⼯事として、トンネ ル照明⼯事や、道路での街路灯や信号⼯事の電気⼯事なども⾏っています。 出雲市、松江市を中⼼に島根県内全域、⿃取県⻄部が主な事業エリアです。 お客様のご要望を受け、中国四国地⽅や他県（広島県、岡⼭県、⼭⼝県、⿃取県、愛媛県…） へ出かけて⾏くこともあります。 対象設備 対象エリア 受変電設備（電⼒の受け取り・変換） ・受電設備：電⼒会社から電気を受け取る設備（キュービクルなど） ・変電設備：電圧を変換する設備（変圧器、トランス） ・配電盤・分電盤：電気を各機器に分配するための盤 動⼒設備（機械を動かす） ・モーター設備：ポンプ、ファン、コンプレッサーなどを駆動 ・制御盤：機械の運転・停⽌・保護を制御する盤 照明設備（光を供給する） ・屋内照明・屋外照明・⾮常照明・誘導灯 コンセント設備（電気を供給する） ・⼀般コンセント：家庭やオフィスで使⽤ ・専⽤回路：エアコンや電⼦レンジなど⾼負荷機器⽤ 発電設備（電⼒を⽣成する） ・発電機設備・太陽光発電設備・蓄電設備 通信・情報設備（信号や情報の伝達） ・LAN設備・電話設備・インターホン・監視カメラ ・テレビ放送設備・ラジオ放送設備・館内放送設備 防災・安全設備（災害・事故に備える） ・⽕災報知設備：煙・熱を感知して警報を発する ・避雷設備：落雷から建物を守る（避雷針など） 空調・換気設備（快適な環境を保つ） ・エアコン設備：冷暖房 ・換気扇・排気ファン：空気の⼊れ替え
9. 商 業 施 設 出雲駅南ビルディング モスバーガー出雲市駅北店 病 院 ・ 医 療 施 設 県⽴中央病院移転新築 徳州会病院新築電気設備⼯事 住 宅 Y邸新築⼯事 某社社宅新築⼯事 公 共 施 設 県⽴⽔泳プール移転新築⼯事 県⺠会館⼤ホール舞台⾳響設備 教 育 ・ 研 修 施 設 出雲医療看護専⾨学校建設⼯事 島根⼤学(川津)総合理⼯学部校舎社 そ の 他 新森⼭トンネル照明設備⼯事 神⾨通り線街路灯信号設備⼯事 Business 施⼯実績 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 9
10. Business 主な業務内容 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 10 営 業 設 計 ・ 積 算 ⼯ 務 課題を深く聞き寄り添うプロ。提案⼒で地域のインフラを前に進める営業 営業部は、神州電気の“顔”として、島根県内の⼯務店やゼネコン、⼯場、店舗などに訪問し、お客様の声を丁寧 に汲み取ります。そして、その要望に基づいた最適な提案や⾒積書を作成・提出し、交渉を通じて受注を⽬指し ます。契約が成⽴した瞬間は営業担当者にとって最⼤の達成感です。また、信頼関係を築くことで再受注や紹介 をいただくケースも多く、⻑期的に成果と満⾜が実感できる仕事です。 設計・積算の技術で、安⼼の⼯事計画を実現 設計担当者は、顧客や設計事務所の希望を最優先に考慮し、これまでの経験と技術をもとに、最適な設計を⾏い ます。積算担当は図⾯をもとに材料や⼯賃を精査し、コストを算出。材料は⽇々新製品が登場するため、常に最 新の資材情報を取り⼊れ、時代に即した提案を⽬指します。設計と積算が密に連携することで、質・コスト・納 期のバランスに優れた⼯事計画が実現します。 現場を動かす軸となる。施⼯を担う⼯務のプロフェッショナル 受注が決まると、営業・設計・⼯務の三者で引き継ぎ会議を⾏い、現場の情報を共有します。⼯務担当者は設計 図をもとに詳細な施⼯図を作成し、それを現場作業者に展開。電線配線から照明や信号設備の施⼯まで、安全か つ効率的に⼯事を進めます。⼯事完了後は⾃主検査・設計検査・官庁検査・施主検査を経て引き渡し。その後も アフターサービスを実施し、「安⼼」と「満⾜」を提供し続けます。
11. 島根県内でも数少ない鉄道系電気設備の⼯事・保守・メン テナンスを⾏なっている会社です。踏切・信号・融雪機と いった重要なインフラの改修から、変電所の更新、架線設 備の摩耗測定・点検・メンテナンスまでを⼿がけています。 変電所のような施設は、列⾞を安全かつ安定して⾛らせる “⾒えない命綱”。神州電気は、地域の移動を⽀える使命感 を胸に、⽇々信頼される仕事を続けています。 変電所から信号まで 鉄道インフラを守る縁の下の⼒持ち 鉄道変電所は、電⼒会社から送られてくる超⾼圧の交流電⼒を、電⾞を⾛らせ るために最適な電⼒（直流・単相交流など）に変換して供給する設備です。 Business 強みと特徴 ❶ Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 11
12. 住宅や公共施設にとどまらず、ホテルをはじめとする宿泊 施設向け電気設備⼯事に豊富な実績があり、県内外を問わ ず多数の案件を⼿がけています。ホテルは、快適な空間と 安全性が特に求められる⾼品質な建物です。照明からコン セント、監視カメラ、⾮常⽤電源設備など、多岐にわたる 電気⼯事を⼀貫で対応しています。 快適空間を創る技術⼒ ホテルを含む幅広い建築に対応 有名ホテルチェーンを含む宿泊施設案件を多数⼿がけており、県外からのご依 頼も増加しています。当社の技術⼒と品質対応⼒への信頼の証です 。 Business 強みと特徴 ❷ Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 12
13. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 13 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
14. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 14 Philosophy 神州電気の理念 社員と家族、そして地域が世に誇れる企業を⽬指す ・社員を鍛え磨いて、社員⾃ら豊かな暮らしを掴める会社でありたい ・躍動する社員が地域の輝きとなり、家族と社会を照らす会社でありたい 企 業 理 念 経 営 理 念 ⾼い技術⼒と⼈間⼒で、お客様の豊かな暮らしと充実した事業活動に貢献する ・お客様が求める理想の環境・空間づくりに⾼い技術⼒で応える ・誠実で礼儀正しく、気の利いた対応でお客様の⼼を満たす
15. 15 ・発⾔と⾏動に主体性を持たそう ・常に謙虚に学ぶ姿勢を持とう ・創意⼯夫に拘ろう ・真⼼・思いやりを⾔葉に込めよう ・全社視点で⼀致団結しよう ・⾃らの価値創造に踏み出そう ・顧客・地域への貢献に誇りを持とう ・健康・安全第⼀で幸福を掴もう ⾏動指針 ⾏ 動 指 針 Philosophy Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved.
16. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 16 経営スローガンである「POWER 2 SHINE」の 意味は、数字の２はアルファベットの toの意味 を持ち、「〜に向かって、〜に対して、〜する ための」などの様々な意味を持つ単語です。 SHINEは、輝くという意味の英単語である 「SHINE」と、⽇本語で会社員を現す「社員」 とを掛けています。つまり、Power to 社員 (shine) には、「社員に⼒を！ 輝く⼒を！」と いう意味を込めています。 経営スローガン POWER 2 SHINE 社員に⼒を！輝く⼒を！ 電気のパワーで街に輝きを！ Philosophy
17. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 17 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
18. 1946年創業、78年に渡って公共・⺠間問わず、地域の電気設 備を担い続けてきた神州電気。しかし、業界を取り巻く環境 は、⼯事件数の減少、職⼈不⾜、採⽤難、物価⾼騰、働き⽅ 改⾰など、厳しい逆⾵に包まれています。新社⻑のもと、こ の現実に真正⾯から向き合い、「新⽣・神州電気」として未 来を切り拓いていく決意を新たにしています。その新たな⼟ 台となる経営⽅針の⼀部をご紹介いたします。 現場も組織も、⼤きく変わる。 ともに挑む新たなステージ 令和6年8⽉、約30年ぶりの代表交代が⾏われ、⽮⽥俊史が新社⻑に就任。若 い視点と新体制のもと、神州電気はこれまでの伝統に⽢んじることなく、さま ざまな経営改⾰に果敢に挑んでいます。 Management Policy 経営⽅針 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 18
19. 15億円の売上を⽬指すとともに 利益率向上を図り、社員へしっかり還元 0 2 4 6 8 10 12 14 16 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 15億 関連会社である 宍道神州電気(株)と合併 ◀ Management Policy ⽬標売上⾼ Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 19
20. 元請・⺠間 16.9% 元請・官公庁 22.7% 元請・不動産 6.0% 下請・⺠間・官公庁 45.8% 元請・⺠間 32.0% 元請・官公庁 23.3% 元請・不動産 4.7% 下請・⺠間・官公庁 26.0% 下請・鉄道 14.0% 元請⽐率 40 % 元請⽐率 60 % 下請け仕事ではなく、元請け事業を主体とする会社に変化 元請け⽐率を40％から60％まで⾼め、被依存度が⾼く利益率の良い 鉄道系事業の売上を2倍に拡⼤ 下請・鉄道 8.5% Management Policy 事業セグメント Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 20
21. 事業戦略 新事業（法⼈向再エネ省エネ案件等）創出体制の確⽴ 鉄道系事業の施⼯体制強化、受注拡⼤、不動産事業補強 営業戦略 新商材（法⼈向再エネ省エネ商材等）の販権獲得 鉄道系事業 ⽶⼦エリア・島根県⻄部エリアに進出 技術技能強化戦略 【⼯事部⾨】第⼀種電気⼯事⼠保有率100％（⼊社4年以降） 【全部⾨】1級電気⼯事施⼯管理技⼠保有率50% 設計直⾏率向上、労災撲滅、技能者育成プログラム開発 業務環境整備・IT戦略 規程整備拡⼤、⼈事評価制度の浸透定着、5S・3定推進 既存ITシステムのフル活⽤（原価、勤怠、会計、施⼯管理） ⼈材・組織強化戦略 施⼯管理・施⼯・開拓営業社員のキャリア採⽤ ⽬標管理の導⼊、業務運営の⼀元化 設備投資戦略 ラウンジ（休憩談話室）の整備、倉庫拡充 社有⾞の順次更新（運転⽀援機能付⾞両へ） 地域社会に根ざした確かな成果を礎としながら 「持続的成⻑」を実現するための様々な取り組みに着⼿ Management Policy 経営戦略 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 21
22. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 22 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
23. 神州電気で働く 5つの魅⼒ 働 く 魅 ⼒ Work Style 01 02 03 04 05 “家族に誇れる仕事”を実感できる 未経験からでも安⼼して成⻑できる ⼿厚いサポート 若⼿の声が届く⾵通しの良さ 私⽣活も⼤切にできる働きやすさ UIターン者にも安⼼の⽀援体制 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 23
24. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 24 神州電気が⼿がける⼯事は、出雲市⽴総合 医療センターや県⽴中央病院といった県内 でも名の知れた施設から、幼稚園や⼤学の 校舎、そして太陽光発電所やトンネル照明 に⾄るまで、地域の“⽬に⾒える社会インフ ラ”に携わる重要な仕事。これらの施設は、 まさに地域の安⼼や暮らしの中⼼となる存 在であり、⾃分が関わった現場が地域の安 ⼼と⽇常の利便性につながっていることを 実感できます。家族や周囲に胸を張れる仕 事を⼿がけられる環境がここにあります。 “家族に誇れる仕事” を実感できる 働 く 魅 ⼒ _ ①“家族に誇れる仕事”を実感できる Work Style
25. 資格取得⽀援制度も充実しています。受験料等は会社が全⾯負担。第⼀ 種電気⼯事⼠の合格は全員の⽬標として掲げており、さらに施⼯管理技 ⼠などの上位資格も、積極的に取得を後押ししています。資格取得者に は⼿当がつき、キャリアアップが可能です 。 未経験からでも安⼼して成⻑できる ⼿厚いサポート 充実した研修＋OJT 業界未経験でも問題ありません。⼊社後の新⼊社員研修に加え、OJTや 先輩との連携を通じて、基礎からしっかり学べる体制を整えています。 現場に出てからは、経験豊かな先輩の下でOJTを受けながら、実践を通 じて電気⼯事のプロフェッショナルへと育っていきます 。充実した研修 ＋OJTというサポート体制により、未経験から着実に⼀⼈前の電気⼯事 ⼠へと成⻑できる道筋があります。神州電気は、あなたの挑戦を全⼒で ⽀援する会社です。 資格⽀援＋資格⼿当 働 く 魅 ⼒ _ ②経験からでも安⼼して成⻑できる⼿厚いサポート Work Style Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 25 1級電気⼯事施⼯管理技⼠ 24名 2級電気⼯事施⼯管理技⼠ 9名 1級電気通信⼯事施⼯管理技⼠ 2名 2級電気通信⼯事施⼯管理技⼠ 3名 1級管⼯事施⼯管理技⼠ 1名 2級管⼯事施⼯管理技⼠ 4名 1級⼟⽊施⼯管理技⼠ 1名 登録電気（電気通信）⼯事基幹技能者 15名 第⼀種電気⼯事⼠ 37名 第⼆種電気⼯事⼠ 11名 消防設備⼠（甲種四類） 8名 消防設備⼠（⼄種七類） 14名 照明コンサルタント 1名 第⼀種衛⽣管理者 2名 建設業経理⼠（2級） 3名 建設業経理事務⼠（3級） 4名
26. 社員同⼠のコミュニケーションが活発で、年齢・役職に関係なく意⾒が⾔いや すい職場です。若⼿からの提案も尊重される⽂化があり、「皆で新しい神州電 気を作ろう」という⼀体感があります。この業界では平均年齢が若く、多くの 20・30代が活躍しています。 若⼿の声が届く⾵通しの良さ 4⼈ 8⼈ 13⼈ 16⼈ 13⼈ 8⼈ 2⼈ それ以上 60代 50代 40代 30代 20代 10代 45歳 平均年齢 働 く 魅 ⼒ _ ③ 若⼿の声が届く⾵通しの良さ(1) Work Style Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 26
27. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 27 社員旅⾏や全社バーベキュー、忘年会など、会社ぐるみで楽しむイベントを多数開催しています。家族も⼀緒に参加できる企画もあり、 社員同⼠だけでなく、ご家族とのつながりも深める温かい社⾵が根付いています。 働 く 魅 ⼒ _ ③ 若⼿の声が届く⾵通しの良さ(2) Work Style
28. cx 5.0 ヶ⽉ cx 11.6 時間 平均残業時間 cx 70.5 % 平均有給取得率 賞与⽀給実績 cx 15.2 年 cx 3 名 平均勤続勤務年数 産休育休取得者数 残業は⽉平均11時間程度と⾮常に少なく、ワークライフバランスがとりやすいのが特⻑です。やりがいと余暇を両⽴しながら働けます。 私⽣活も⼤切にできる働きやすさ ※2023年度賞与⽀給実績 働 く 魅 ⼒ _ ④私⽣活も⼤切にできる働きやすさ(1) Work Style Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 28 ※⼥性2名、男性1名
29. 働 く 魅 ⼒ _ ④私⽣活も⼤切にできる働きやすさ(2) Work Style Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 29 職員とその家族が⼼⾝ともに健康を維持するために、働きやすく、働きがいのある健全な 職場環境をつくることを⽬的に、様々な取り組みを⾏なっています。 しまね⼥性の活躍応援企業 ⼥性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業を認定する制度。結婚や出産など、ライフステージによって変わる⼥性の働き⽅を⽀援し、⼥性のキャ リアアップなどの⽀援を⾏う企業が承認されます。 しまね⼦育て応援企業「こっころカンパニー」 仕事と⼦育ての両⽴が図られる職場環境づくりを推進するため、⼦育て中のスタッフを積極的に応援する企業を認定する制度。「仕事と⼦育ての両⽴ ⽀援」「働き⽅の⾒直し」「男⼥共同参画」への取り組み状況を審査して、承認されます。 「健康経営優良法⼈（中⼩規模法⼈部⾨）」 従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践している企業を、経済産業省と⽇本健康会議が認定する制度。企業が従業員の健康づくりに積極的に 取り組むことを通じて、⽣産性の向上や職場環境の改善、さらには企業価値の向上を図ることを⽬的としています。 イクボス宣⾔企業 「働きやすい職場環境づくり」や「休暇の取得促進」などに取り組んでいく企業を登録する出雲市の制度。ワーク・ライフ・バランスへの取り組みが 評価され、出雲市より承認されています。 ヘルスマネジメント認定事業所 全国健康保険協会（協会けんぽ）が実施する認定制度で、従業員の健康づくり(健康診断結果を踏まえた有所⾒者へのフォロー、特定保健指導の活⽤、 メンタルヘルス対策)に積極的に取り組む事業所を評価・認定するものです。
30. 世帯 100 万円、単⾝ 60 万円を⽀給します！ 東京23区(5年以上在住者⼜は5年以上通勤者)から 島根県へ移住し、下記に該当する⽅に移住⽀援⾦ l 住⺠票を移す直前10年間のうち、通算5年以上、東京23区に在住または 東京圏※1(条件不利地域※2を除く)から東京23区内に通勤していたこと。 l 住⺠票を移す直前に連続して1年以上、東京23区に在住または東京圏(条件不利地域を除く)から東京23区内に通勤していたこと。 (ただし、東京23区内への通勤の期間については、住⺠票を移す3ヶ⽉前までを当該1年の起算点とすることができる。) l ただし、東京圏のうちの条件不利地域以外の地域に在住しつつ、東京23区内の⼤学等へ通学し、東京23区内の企業等へ就職した 者については、通学期間も本事業の移住元としての対象期間とすることができる。 ※1）東京圏／東京都、埼⽟県、千葉県、神奈川県 ※2）条件不利地域／ 〔東京都〕檜原村、奥多摩町、⼤島町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、⼋丈町、⻘ヶ島村、⼩笠原村 〔埼⽟県〕秩⽗市、飯能市、 本庄市、ときがわ町、横瀬町、皆野町、⻑瀞町、⼩⿅野町、東秩⽗村、神川町 〔千葉県〕館⼭市、旭市、勝浦市、鴨川市、富津市、いすみ市、南房総市、匝瑳市、 ⾹取市、⼭武市、東庄町、九⼗九⾥町、⻑南町、⼤多喜町、御宿町、鋸南町 〔神奈川県〕⼭北町、真鶴町、清川村 移住元の要件 返還要件 l 転⼊市町村から他⾃治体へ転出した場合は３年未満は全額、３年以上５年以内は半額を返還 l 移住⽀援⾦の申請⽇から１年以内に就業先の法⼈を辞職した場合は全額を返還 わくわく島根⽣活実現⽀援事業 UIターン者にも安⼼の⽀援体制 働 く 魅 ⼒ _ ⑤UIターン者にも安⼼の⽀援体制 Work Style Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 30
31. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 31 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
32. イ ン タ ビ ュ ー 古⼭ 汐⾥｜SHIORI FURUYAMA｜ 総務部/⼊社18年⽬ 職場の雰囲気はどうですか？ 職場はとてもフラットであたたかい雰囲気です。上司とも冗談を⾔い合える関係で、朝のラジオ体操では「腰が痛 い〜」などと笑い声があふれています。社員旅⾏や納涼会、忘年会、バーベキューなど、福利厚⽣も充実しており、 家族が参加できるイベントもあるため、仕事以外でも⾃然と社内のつながりが深まっています。困ったことや分か らないことがあっても、皆で協⼒しながら対応する⾵⼟があり、スムーズに仕事を進められる環境が整っています。 最近リニューアルされた⼥⼦更⾐室も好評で、気分よく働ける⼀因になっています。 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 32 総務として働く中で、どんなときにやりがいを感じますか？ 申請した書類が無事に通ったときや、社員の⽅から「ありがとう」と⾔ってもらえたときに強くやりがいを感じま す。⾃分の仕事が直接売上に関わるわけではありませんが、社内の仕組みや環境を整えることで、誰かの役に⽴っ ていると実感できるのが嬉しいです。 今後の⽬標について教えてください。 社員がより働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。特に、IT化による業務の効率化に注⼒したいです。 紙の回覧物を電⼦化し、ワークフローシステムを導⼊することで、承認のスピードアップやミスの削減を⽬指して います。現場や他部署とも連携しながら、使いやすい仕組みを整えていきたいです。 現在の仕事内容を教えてください。 私は本社の総務・経理部⾨に所属しており、⼊社当初は経理業務のみを担当していましたが、現在は総務全般を含 め、幅広い業務に携わっています。具体的には、現預⾦の出納管理、伝票の起票・⼊⼒、経費の⽀払処理、⽉次・ 年次決算書の作成、給与計算、年末調整、⼊退社⼿続き、福利厚⽣や健康診断の⼿配、助成⾦・補助⾦の申請対応 など、多岐にわたります。⼀⾔でいえば、「お⾦の管理」と「社員の働く環境づくり」が主な役割です。また、他 部⾨のサポート業務も柔軟に⾏っています。部署は3名体制で、特に給与計算のような重要な業務は全員でチェッ クを重ねながら、ミスなく確実に進める体制を整えています。最近では、紙の帳票を電⼦化するなど、業務のIT化 にも⼒を⼊れています。 Interview
33. ⼭⽥ 圭⼀｜KEICHI YAMADA｜ 営業課/⼊社3年⽬ イ ン タ ビ ュ ー Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 33 職場の雰囲気はどうですか？ とても⾵通しがよく、窮屈さを感じない職場です。分からないことは気軽に相談できますし、⾃分の意⾒や提案も しっかり受け⽌めてもらえます。営業スタイルも「こうしなければならない」という型にはまったものではなく、 ⾃分なりの⼯夫を活かせるのがこの会社の魅⼒だと思います。 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。 現在はルート営業を中⼼に、新規開拓、現地調査、⾒積作成、⼯事打合せ、チラシ作成など、多岐にわたる業務を 担当しています。補助⾦制度の活⽤提案も⾏い、幅広い課題解決に取り組んでいます。営業というと「話し上⼿」 な⼈が向いていると思われがちですが、実際には「お客様の⽴場に⽴って、共に考えられるかどうか」が最も重要 です。丁寧に話を聞く⼒が求められる仕事だと感じています。お客様の困りごとをスピーディーに解決できたとき、 「ありがとう」と⾔っていただけるのが⼀番のやりがいです。新しいお客様に提案し、信頼を得て取引が始まると きの達成感も⼤きいです。 今後の⽬標について教えてください。 将来的には、後輩の育成を通じてチーム全体の営業⼒を⾼め、売上にも貢献していきたいです。また、⾃分⾃⾝も 営業のプロとしてさらに専⾨性を⾼め、頼られる存在になれるよう努⼒していきたいと考えています。 神州電気に⼊社したきっかけを教えてください。 私は、家電量販店・エディオンでの営業からキャリアをスタートしました。広島に配属され、販売接客を通じてお 客様との関係づくりを学び、注⽂住宅を扱うハウスメーカーに転職。展⽰場での接客から提案、契約、引き渡しま でを担当しました。どちらの職場にもやりがいはありましたが、常に新規獲得が求められる営業スタイルに疲弊し、 「この働き⽅をこの先も続けるのは難しいかもしれない」と感じるようになりました。そんな中で、地元・島根に 戻ることを決意。これまで経験のなかった「ルート営業」というスタイルに興味を持ったこと、そして地域に根ざ し、顧客との信頼関係を⼤切にする会社の⽅針に共感したことが、⼊社の決め⼿となりました。地元で、地域に貢 献できる仕事がしたいという想いにもぴったりと合っていたと思います。 Interview
34. イ ン タ ビ ュ ー 保科 有佑｜YUSUKE HOSHINA｜ ⼯務部/⼊社4年⽬ Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 34 専⾨的な知識がない中で、最初に苦労したことや⼾惑ったことはありますか？ ⼊社時は電気に関する知識がまったくなかったので、正直、不安はありました。周りには⼯業⾼校出⾝で知識のあ る⼈も多く、「⾃分にもできるだろうか」と思うこともあったんです。でも、現場では先輩が⼀つひとつ丁寧に教 えてくれたおかげで、少しずつできることが増えていきました。作業を体で覚えていくうちに、⾃然と理解も深 まっていったと思います。わからないことをそのままにせず、素直に聞ける姿勢があれば、普通科出⾝でも全く問 題なく成⻑できる環境です。 現在の仕事内容を教えてください。 ⼊社当初は電気の知識も経験もまったくありませんでしたが、今では電柱に昇って配線作業をしたり、住宅内の照 明器具の取り替えをしたりと、できることが少しずつ増えてきました。現在は先輩社員とともに現場に出て電気⼯ 事を⾏っており、現場によっては⼀⼈で作業を担当することもあります。最近は新築住宅の電⼒引き込み作業が多 く、屋外での作業が中⼼です。暑さや狭い空間での作業など⼤変な⾯もありますが、その分やり終えたときの達成 感は⼤きいです。 神州電気に⼊社したきっかけを教えてください。 私は出雲⻄⾼校の普通科出⾝で、新卒で神州電気に⼊社しました。⾼校時代に参加した企業ガイダンスで、現社⻑ と社員の⽅から話を聞く機会があり、電気の専⾨知識がなくても挑戦できること、社内の雰囲気が和やかでイベン トも多いことなどに惹かれ、「ここなら⾃分でもやっていけそうだ」と感じて⼊社しました。 今後の⽬標について教えてください。 将来的には、もっと⼤きな現場も任せてもらえるような技術と経験を⾝につけたいと考えています。そのためにも、 まずは⽬の前の仕事をしっかりとこなしながら、電気⼯事に関する様々な資格取得に挑戦していきたいです。資格 を取ることでできる仕事の幅も広がりますし、⾃分に⾃信もつくと思うので、現場での経験と並⾏してステップ アップを⽬指していきたいです。 Interview
35. ⿑藤 育也｜IKUYA SAITO｜ ⼯事管理部/⼊社３年⽬ イ ン タ ビ ュ ー Interview Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 35 若くして課⻑に抜擢された背景には、どのような評価があったと思いますか？ 会社として世代交代を進めているタイミングだったこともあり、「新しい⾵」を期待されていた⾯もあると思いま す。⼊社後に様々な資格を取得できたことも要因の⼀つです。前職では多忙すぎて受験機会すらなかったため、今 の環境でしっかりと⽀援を受けながら勉強できたことが⼤きかったです。 現在の仕事内容を教えてください。 現在は⼯事管理部の課⻑として、現場全体のマネジメントを担っています。主に⼯程管理・安全管理・品質管理・ 原価管理の4つの視点から、⼯事現場のあらゆる進⾏を管理します。作業員のスキルに応じた⼈員配置、作業⼯程 の調整、安全対策の指⽰など、⼯事が安全かつスムーズに進むように現場全体をマネジメントするのが役割です。 住宅や店舗、施設、⼯場など、施⼯対象もさまざまで、他業種の⽅々とも連携しながら仕事を進めています。⼊社 してからは、⼀般住宅の新築⼯事や、店舗の太陽光発電設備の設置、⼯場での計装配線⼯事、屋外の光通信ケーブ ル敷設など、幅広い案件に携わってきました。 働き⽅について変わったことはありますか？ 前職では休みが取りづらく、⻑時間労働が当たり前の状態でした。⼀⽅、神州電気では業務の平準化を進める取り 組みが会社全体で始まっていて、私⾃⾝もその実現に向けて主導しています。他部署の連携を強化し、仕事を属⼈ 化させずにチームで⽀える体制づくりを進めており、それによって計画的な休暇取得やライフワークバランスの改 善にもつながっています。 神州電気に⼊社したきっかけを教えてください。 出⾝は千葉県で、これまで⽕⼒発電所、原⼦⼒発電所、化学⼯場、製鉄所等の⼯場での電気設備⼯事に携わってい ましたが、結婚を機に、妻の地元である島根県出雲市へ移住。前職では、⻑期出張の多い働き⽅をしていたことも あり、神州電気のアットホームな社⾵と地域に根ざした電気⼯事への取り組みに魅⼒を感じ、⼊社しました。島根 出⾝ではないため、業務外の場⾯で⼾惑うこともありましたが、会社の皆さんが温かく迎えてくださり、さまざま なことを丁寧に教えてくれたおかげで、安⼼して新しい環境に馴染むことができました。 今後の⽬標を教えてください。 現場や組織を⽀える⽴場として、若⼿の育成と働き⽅の最適化をさらに進めていきたいです。これまでの現場経験 とマネジメントの視点を活かして、チーム全体の成⻑と会社の発展に貢献していきたいと思っています。
36. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 36 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 神 州 電 気 に つ い て 事 業 内 容 神 州 電 気 の 理 念 経 営 ⽅ 針 神 州 電 気 で 働 く 魅 ⼒ イ ン タ ビ ュ ー 採 ⽤ に つ い て
37. 現場作業員 電気設備⼯事の現場で、作業の補助業務からスタート。電線ケーブルの配線や配管、照明器具・スイッチ・コンセ ントなどの取り付けを通じて、電気設備の基本を現場で学びます。特殊なものとしては、鉄道電気設備の点検・メ ンテナンスなどがあります。業務をこなしつつ、必要資格（電気⼯事⼠、施⼯管理技⼠など）も並⾏して取得し、 技術者としての第⼀歩を踏み出します。 施⼯管理職 現場作業の基礎を実務で学んだ後、施⼯管理業務へステップアップします。⼯程管理、安全・労務・材料・予算管 理（専⽤ソフト使⽤）や書類・図⾯（CADソフト使⽤）作成を担当。住宅や公共施設、太陽光発電や道路照明な ど多様な現場で、安全かつ効率的に⼯事が進むよう統括します。現場作業員と同様に補助から始まり、1〜2年の 現場経験を経て、確かな技術とマネジメント⼒を⾝につけていきます。 営業職 島根県内の⼯務店・ゼネコン・⼯場・店舗などを訪問し、電気⼯事のニーズを探る営業業務が主な役割です。現場 知識として電気の基礎を学び、先輩に同⾏しながら技術的な提案もできるように育てます。得意先との信頼関係を 築きつつ、⾃社の施⼯能⼒を活かしたソリューション提供を⽬指します。営業として独り⽴ち後は、⾃分の提案が 形になる喜びと責任を担うことができます。 事務職 総務担当では、会社全体の経理・⼈事・総務業務全般を担い、組織の安定運営を⽀えます。⼯事事務担当としては、 施⼯管理者の書類作成や積算ソフト・原価管理ソフト使⽤による⾒積・原価⼊⼒、官公庁への届出、CADソフト による図⾯作成補助など、多岐にわたる現場サポートを⾏います。正確かつ迅速な事務処理と関係者との調整によ り、円滑な施⼯を裏から⽀える重要なポジションです。 Recruitment 募集職種 Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 37
38. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 38 募集職種 l 現場作業員 l 施⼯管理職 l 営業職 l 事務職 勤務時間 8:00〜17:00 (休憩90分) 夜間作業の場合：22:00頃〜7:00頃 給与 会社規定による 昇給 年1回 賞与 年2回 2023年度実績：年間5.0カ⽉程度（決算賞与含む） 休⽇休暇 ⽇曜⽇、祝⽇、その他（⽉2回以上⼟曜⽇休み） ・年次有給休暇（時間単位取得可）、結婚休暇、忌 引休暇、産前産後休暇、育児時間、育児介護休暇、 ⼦の看護休暇、⽣理休暇、裁判員等のための休暇、 夏季休暇、年末年始休暇 資格 普通⾃動⾞運転免許（MT⾞の運転が出来る⽅が望ましい） l 社会保険完備（雇⽤、労災、健康保険、厚⽣年⾦） l ⼯具・道具類、作業着・⾬具、安全靴・⻑靴貸与 l インフルエンザ予防接種会社負担 l 積⽴NISA l ジョイメイト島根 l 退職⾦制度（勤続3年以上） l 資格取得⽀援制度 l 各種⼿当 (資格⼿当、現場管理⼿当、営業⼿当、緊急対応⼿当、扶養⼿当、結婚祝 ⾦、出産祝⾦、就学祝⾦、永年勤続褒賞⾦、傷病⾒舞⾦、死亡弔慰⾦、 がん罹患⾒舞い⾦（2,000,000円）、災害⾒舞⾦(10万円程度) l 各種イベント (社員旅⾏、家族バーベキュー、忘年会、懇親会) 新卒採⽤の募集要項 福利厚⽣ Recruitment 募集要項
39. cx 1 . 申 し 込 み ホームページのお問い合わせ、お電話でご連絡ください。 2 . カ ジ ュ ア ル 座 談 会 ・ 職 場 ⾒ 学 若⼿社員が仕事内容や働き⽅に関して説明します。 ⼼配な点など、質問があればなんでも聞いてください。 3 . 応 募 選考には履歴書が必要ですので、履歴書(写真貼付)をのご準備をお願いします。 4 . 選 考 ・ ⾯ 接 書類選考及び⾯接、適性検査を実施します。 5 . 内 定 通 知 ⾯接から1週間以内にメールまたは電話で連絡します。 採⽤フロー cx 【⼤学】⿃取⼤学、島根⼤学、⾹川⼤学、島根県⽴⼤学、神奈川⼯ 科⼤学、京都産業⼤学、広島修道⼤学、広島⼯業⼤学、東海⼤学、 福⼭⼤学、福岡⼤学、上武⼤学 【短⼤・⾼専・専⾨学校】札幌⼤⾕⼤学短期⼤学部、⿃取短期⼤学、 松江⼯業⾼等専⾨学校、岡⼭科学技術専⾨学校 採⽤実績 Recruitment 採⽤フロー Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 39
40. Copyright Shinshu denki, Inc. All Rights Reserved. 40 ジョブカフェしまねから ご応募ください。 神州電気では⼀緒に働く仲間を探しています。ご興味のある⽅はお気軽にご連絡ください。 saiyou@shinshu-denki.co.jp ⽒名、アドレス、電話番号をご記⼊の上、お問い合わせください。 0853-22-3344 【受付時間】平⽇8:00 ~ 17:00 【会社ホームページ】 【インスタグラム】