益田石油/ 求職者向け会社紹介

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1. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 益⽥⽯油株式会社 会 社 紹 介 資 料 ⼈の質が企業の質。脱炭素がBig Chance !! ⼈として、社会⼈としての成⻑を楽しもう!!
2. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 2 1. 益⽥⽯油について 2. 仕事内容について 3. 益⽥⽯油の未来について 4. 益⽥⽯油の想いと特徴 5. 働く環境について 6. 採⽤について P.03 P.08 P.12 P.16 P.22 P.29
3. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 3 １. 益⽥⽯油について
4. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 4 益⽥⽯油株式会社は、国内の⽯油製品販売において 圧倒的なシェアを誇る「ENEOS株式会社」の特約 店として、島根県益⽥市を中⼼にガソリンスタンド ・LPガス等の事業を運営しています。給油に加え、 洗⾞、オイル交換など、総合的なサービスを提供し、 お客様の快適なカーライフをサポートしています。 社名：益⽥⽯油株式会社 住所：島根県益⽥市⾼津８丁⽬１０−９ 代表者名：吉⼭ 典克 設⽴：1942年（昭和17年）創業 資本⾦：1,800万円 就業者数：27名 １. 益⽥⽯油について＿事業概要
5. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 5 １. 益⽥⽯油について＿事業内容 S S 部 ⾨ 本 社 事 務 部 ⾨ 外 販 部 ⾨ ホ ー ム エ ネ ル ギ ー 部 ⾨ ガソリンスタンド運営、オイル、タイヤ、⾞検、⾃動⾞販売など ＬＰガス及びＬＰガス器具・給湯設備の販売設置 灯油・軽油・A重油配達、オイル・グリースなどの配達 各部⾨の事務、経理、総務兼⼈事等 (伝票やお⾦の流れ視点で増販増客に⼝に出す) ガソリンスタンドの運営 ＬＰガスの設置・運搬
6. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 6 １. 益⽥⽯油について＿所在地 ① 本社：益⽥市⾼津8-10-9 ② Dr.Drive 緑ヶ丘ＳＳ：益⽥市⾼津８丁⽬12-17(⾼津の釣具屋さんの隣） ③ Dr.Drive 中吉⽥ＳＳ：益⽥市中吉⽥町225ｰ1(マクドナルドの反対側） ④ Dr.Drive 東町ＳＳ：益⽥市東町10-4(益⽥警察署の隣） ⑤ ⽯⾒横⽥ＳＳ：益⽥市横⽥町275(ローソンの真向かい) Dr.Drive 中吉⽥ＳＳ Dr.Drive 緑ヶ丘ＳＳ Dr.Drive 東町ＳＳ ⽯⾒横⽥SS ❸ ❷ ❹ ❺ ❶
7. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 7 １. 益⽥⽯油について＿代表者紹介 益⽥⽯油株式会社は、ガソリンスタンド運営を中⼼ に事業を展開してます。移動⼿段として「ひとり⼀ 台の⾃動⾞が不可⽋」とされる島根県益⽥市におい て、地域⼀番のサービス品質を誇ることを⽬標に、 活気あふれる４つのSS(サービスステーション)を運 営しています。当社が⼤切にしているのは、「⼈の 質が企業の質」という理念です。単なる低価格を武 器にするのではなく、⼼のこもった丁寧なサービス を通じて、多くの地元ファンを獲得してきました。 前職で培った接客のノウハウを活かし、価格競争に 依存せず、他店にはない⾼い付加価値を提供してい ます。ガソリンの品質⾃体で⼤きな差がつけられな いからこそ、当社は「⼈の質」で他店との差別化を 図り、地域のお客様に⻑く愛される企業を⽬指して います。 代表取締役 吉⼭典克 お客様と共に歩んできた80年。 これからも地域のインフラを⽀え続ける。 代表取締役社⻑ 吉⼭典克 益⽥市出⾝。⼤学卒業後、当時５店舗程度だった楽器店に就職 し、今では全国に約100の店舗・約1200の⾳楽教室を構える⽇本 ⼀の楽器店に成⻑。「⽇本⼀の楽器店を⽬指す」という急成⻑ の環境の中で、接客やマネジメントの基本を徹底的に学び、10 年間勤務。⽯油業界の美味さ、地⽅だからこその素敵な未来に 気付き、祖⽗の誘いを受けUターン転職を決意。
8. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 8 ２. 仕事内容について
9. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 9 ２. 仕事内容について＿SS部⾨ SS(サービスステーション：ガソリンスタンド)の運⽤形態は、フルサービス型とセルフ型の２種類に分類されますが、益⽥⽯油で はフルサービス型のSSを４店舗運営しています。フルサービス型では、お客様のお出迎えから、給油、窓拭き、洗⾞点検、お客様 の送り出し等、様々なサービスを提供。給油業務は単に燃料を⼊れるだけでなく、お客様の快適なドライブをサポートするための 重要な役割を担っています。 ガソリンスタンドの仕事 お客様が来店されたらお⾞を計量機 まで安全に誘導し、給油する燃料 （レギュラー、ハイオク、軽油）と 数量などの注⽂を伺います。 静電気防⽌や、漏れがないかの確認 など、事故を防ぐための安全確認を ⾏い、給油⼝のキャップを開けて、 指定された量を給油します。「静か に素早く」が⼤事です。 必要に応じて、窓ガラスの拭き取り やタイヤの空気圧チェック、オイル や冷却⽔など重要箇所の点検を⾏い ます。 給油が完了したら精算を⾏います。 最後に、お客様を笑顔で⾒送り、次 回のご利⽤を促します。お客様から の「ありがとう」が⼼に沁みます。 誘導・接客 給油 付随サービス 精算・送り出し ー 基本的な給油のお仕事 ー
10. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 10 SSでは、給油以外にも⾞の洗⾞やオイル・タイヤ交換、それらに関連した業務や、店内の清掃などもSSの仕事です。 その他の仕事内容 メンテナンス オイル交換やタイヤ交換、バッテリー交換、空気圧のチェックなどを⾏ないます。 洗⾞サービス スタッフによる洗⾞機洗⾞と⼿洗い洗⾞があります。スタッフが⾏う「仕事の丁寧さ」が⾃慢です！ 店内清掃 お客様が休憩する店内やトイレなど掃除はもちろん、整備室などの整理整頓は安全上でも必要です。 ２. 仕事内容について＿SS部⾨
11. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 11 ２. 仕事内容について＿ホームエネルギー部⾨ ホームエネルギー部⾨では、ＬＰガス及びＬＰガス器具・給湯 設備の販売設置を⾏います。LPガスは、屋外に設置されたガス ボンベにより、キッチン、バス、リビングなど、家中のあらゆ る所に供給され、厨房・給湯・冷暖房等、私たちの快適な暮ら しを⽀えています。 LPガス配送の仕事 配送するガスボンベをトラックに 積んでいきます。⼩さいボンベで も30kgあるので、⼀本⼀本丁寧に 積み込みます。 トラックで⼀般家庭や飲⾷店など のお客様へガスボンベをお届けし ます。⼀⽇に25~30本のガスボン ベを配送しています。 積み込み 運転・配送
12. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 12 ３. 益⽥⽯油の未来について
13. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 13 ３. 益⽥⽯油の未来ついて＿懸念と解決策 Q：EVや⽔素⾃動⾞の普及によって、従来のガソリン需要が⼤幅に減少しませんか？ 懸念点❶：電気⾃動⾞（EV）等の普及 A：まず、地⽅には移動⼿段が少ないので⾞の需要は⼤幅には減りません。 ガソリン需要は減りますが、ガソリンから⽔素、バ イオ燃料、 EV充電への多様なエネルギー転換が起こるだけで、SSの担う役割は変わらないと考えています。⼤きなエネルギー 転換が起きた場合、⾼速EV充電、⽔素ステーションやバイオ燃料の供給など、新しいエネルギー源にも対応することで、将来 にわたって利⽤価値の⾼い施設に転換できます。また、たとえ空⾶ぶ⾞になっても、⾞の維持に不可⽋なメンテナンスの仕事は 無くなりません。タイヤ交換や洗⾞、定期的なメンテナンスの仕事はこれまで同様にあり続けます。 Q：地⽅では⼈⼝減少や⾃動⾞の需要低下が進んでおり、ガソリンスタンドの利⽤者が減少しませんか？ 懸念点❷：⼈⼝減少と地⽅過疎化 A：⼈⼝減少によって、ガソリンスタンドのみの利⽤者は減ると思います。そこで益⽥⽯油では、SSにカフェやコインランド リーを併設した複合施設化を計画しています。ガソリンの給油以外のサービスを充実させることで、滞在時間を伸ばし、収益性 を向上させる試みです。また、SS以外にもホームエネルギー部⾨としてLPガス事業を軸に、給湯設備、リフォームなど住宅に 関わる仕事を増やし、お客様の暮らしをサポートすることで、SSの給油だけに依存しない収益源を確保しています。
14. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 14 Q：ガソリンの価格はどのSSでも変わらないため、他店との競争が激化していませんか？ 懸念点❸：競争の激化 A：どのSS⾏っても、燃料の値段は左程変わらず、洗⾞やタイヤ交換もあります。そこで、益⽥⽯油では「何を売るかではなく、 誰が売るか」を⼤切にし、⼈材育成に⼒を⼊れています。他社と差別化が難しい業界だからこそ、「⼈の質が企業の質」を企業 理念に掲げ、 「⼈の質」で他店との差別化を図っています。そのため、⼈材教育と⽀援には苦労を惜しみません。 ３. 益⽥⽯油の未来ついて＿懸念と解決策 ガソリン業界はEVの普及や⼈⼝減少などの課題に直⾯していますが、様々な懸念に対しては多様 なサービスを提供し、⼈材の質で差別化することで、企業として成⻑し続けていきます。益⽥⽯ 油は、地元密着型の丁寧な接客や、付加価値の⾼いサービスを提供することで、単なる給油所を 超えた「益⽥のカーライフパートナー」として、地域に愛される企業を⽬指していきます！
15. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 15 今後のSSの⽅向性を「多様性」と「滞在型」に定め、ドトールキッチン、コインランドリー、⾼品質洗⾞などを 兼ね備えたSSへと改修する「シン・ミドリガオカSS計画」が進⾏中です。 益⽥⽯油が挑む「シン・ミドリガオカSS計画」 ３. 益⽥⽯油の未来ついて＿新しい取り組み
16. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 16 ４. 益⽥⽯油の想いと特徴
17. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 17 企業理念 l ⼈の質が企業の質 ⼈が成⻑すれば企業が成⻑する。企業が成⻑すれば地域に貢献できる。 地域に貢献できれば私たちもみんなも豊かになる。 企業価値観 l⼈が⼤事 lお客様が⼤切 企業⽅針 l付加価値優先主義 l少数精鋭主義 ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿理念
18. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 18 ４つのまこと l「はい」という明るい返事 l「ありがとうございます」という感謝の⾔葉 l「すみません」という謙虚な⾔葉 l「させていただきます」という奉仕の⾏い ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿⼤切にしていること
19. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 19 様々な⼈が活躍できる企業です！ 現在活躍中の先輩たちも、ほとんどは未経験スタート。 全く違う業種から転職する⽅も、⼤学・⾼校の新卒採⽤ の⽅もいます。仕事は先輩がしっかりお教えしますし、 サポート体制もバッチリです。もちろん⾞に詳しくない という⽅も⼤丈夫ですのでご安⼼ください。 l 1/3以上のスタッフが「⾞の知識や興味はなかった」 l UIターン者、障がい者、ジェンダーレス、出戻りなど ⾊んな⽅が働いている職場 l どんな⽅でも活躍できるしっかりした教育制度 ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿益⽥⽯油の特徴
20. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 20 「教えることは、⾃分⾃⾝の学びにもつながる」という考えのもと、指 導や教育の際に、ただやり⽅や⼿順を教えるだけでなく、「なぜそうす るのか」という理由や⽬的も必ず伝えるように指導しています。教えら れた⼈が次に誰かを教えるとき、⽬的や意味をきちんと理解しているか がわかります。⽬的や理由を説明できないなら、それはまだ理解できて いないということです。「今までこうやってきたから」「なんとなくこ うしている」という理由ではいけません。「わかる」と「できる」は違 いますが、どちらも⽋かせないのです。 ＳＳ部⾨では、ビジネスマナーや⾼度な接客⼒を学んで頂き、⼊社２年 ⽬から担当商品を持ってもらいます。商品の知識や技術は当然、販売企 画、販売戦略や戦術など仕⼊れから販売までの全てを担当し、その商品 の社⻑としてマネジメントを学んで頂きます。必要なのは、謙虚・継 続・野⼼です。３年後、友⼈知⼈との会話の中で、ビジネスマンとして の⾃分のレベルの⾼さを実感することでしょう。 ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿益⽥⽯油の特徴 どんな⽅でも活躍できるしっかりした教育制度 ⼈として成⻑できる教育制度
21. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 21 お⾞は「お客様のお部屋」と考え、ドライバーから⾒えない後ろから突 然ドアを開けるなんてことは絶対にしません。できるだけ給油中に⼤き な⾳を⽴てないなど、お客様の⽴場になって創り続けているルール、内 輪において気持ち良く仕事ができるルールを、環境や状況によって現場 が創っています。例えば窓拭き⼀つとっても、独⾃に最も効果的で、効 率的な窓の拭き⽅を考案し、実践し、改善を繰り返し、現在に⾄ってい ます。 ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿益⽥⽯油の特徴 お客様を第⼀に考えた意味のあるルール SSの仕事は⾮常に⾼度な接客業です。様々なお客様が来店されるガ ソリンスタンドでは、どのお客様にも気持ちよくお帰りいただけるよ うに、柔軟な対応が求められます。お客様の⽴場に⽴って、⾃分だっ たらされたくないことは絶対しない。逆にどんな些細なことでも、お 客様のためであれば実⾏してほしいです。⾼度な接客業であるからこ そ、働くスタッフ⾃⾝が⾃分で考え、⼀⼈ひとりが成⻑を実感できる ⾯⽩い仕事です。 想像⼒を駆り⽴てて、最⾼のサービスを
22. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 22 新⼊社員 ⼊社２〜５年⽬ マネージャー 取締役部⻑以上 経営者 l 新⼈研修 l 考え⽅、価値観 l 基本知識の習得 l 接客技術の習得 l 資格取得 l 計数管理初歩 l 個⼈⽉報 l 判断レベル成⻑ l 担当商品(販売企画) l マネージメント基礎 l ⾃⼰とスタッフの 育成、評価 l 資格取得(危険物、 整備⼠、ガス関係) l 個⼈⽉報 l マネージャー(店⻑) l 決裁権 l 店舗管理、⽉報 l マネージメント成⻑ l ⾃⼰とスタッフの 育成、評価 l 店会議と幹部会議 l 販売企画 l 部⾨管理 l マネージメント成⻑ l ⾃⼰とマネージャー の育成 l マネージャー、スタッフ の評価 l 幹部会議 l 全責任 l ⾃⼰と全員の育成 l 全員の評価 l 次とその次のために 益⽥⽯油は年功序列ではなく、個⼈評価です。数字（実績）の評価と勤怠（実績には表れない貢献度）の２点を半分ずつ評価し、 賞与を決定します。新卒・中途に関係なく実⼒に応じてキャリアアップできる環境を整えているので、ぜひ昇進を⽬指してください。 年功序列ではない、実⼒に応じたキャリアステップ ４. 益⽥⽯油の想いと特徴＿益⽥⽯油の特徴
23. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 23 ５. 働く環境について
24. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 24 誰もが働きやすい職場を⽬指し、職場環境を整えています。益⽥⽯油では中でも⼥性活躍、仕事と ⼦育ての両⽴を応援しており、島根県の認証制度を取得しています。 しまね⼦育て応援企業 「こっころカンパニー」 仕事と⼦育ての両⽴が図られる職場環境づ くりを推進するため、⼦育て中のスタッフ を積極的に応援する企業を認定する制度。 「仕事と⼦育ての両⽴⽀援」「働き⽅の⾒ 直し」「男⼥共同参画」への取り組み状況 を審査して、承認されます。 しまね⼥性の 活躍応援企業 ⼥性の活躍推進に向けて積極的に取り組む 企業を認定する制度。結婚や出産など、ラ イフステージによって変わる⼥性の働き⽅ を⽀援し、⼥性のキャリアアップなどの⽀ 援を⾏う企業が承認されます。 しまねイクボス ネットワーク 職場における働き⽅改⾰に積極的に取り組 み、スタッフがいきいきと活躍できる職場 を宣⾔する制度。休暇を取りやすい環境や、 プライベートな雑談のできる職場環境など、 誰もが笑顔で働ける企業が承認されます。 ５. 働く環境について＿認証制度
25. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 25 令和5年度しまね働く⼥性きらめき⼤賞の受賞 益⽥⽯油・Dr.Drive 中吉⽥ＳＳの⼥性マネージャーである中村⾐⾥さんが 令和５年度の「しまね働く⼥⼦きらめき⼤賞」を受賞。この賞は「職場にお いていきいきと活躍するとともに、仕事の以外の⽣活を本⼈が希望する形で 充実させ、働く⼥性のロールモデルとして認められる⼥性」を島根県が表彰 します。益⽥⽯油では、仕事と⼦育てを両⽴できる職場環境を整備し、これ からも⼥性の活躍を応援していきます。 こっころカンパニーの中から、育児休業や年次有給休暇の取 得率、時間外労働の状況などの実績を合わせ、特に優れてい る企業を「プレミアムこっころカンパニー」として認定し、 表彰しています。益⽥⽯油では、資格取得経費の負担、ワー ク・ライフ・バランスのための営業時間の短縮など、働きや すい職場づくりが評価され、令和４年度に受賞しました。 「プレミアムこっころカンパニー」を受賞 ５. 働く環境について＿受賞歴
26. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 26 平 均 年 齢 年 齢 構 成 男 ⼥ ⽐ 7 : 3 男 性 ⼥ 性 19名 9名 それ以上 50代 40代 30代 20代 10代 48歳 0 名 1 名 1 0 名 7 名 7 名 3 名 年 間 休 ⽇ 数 有 給 平 均 取 得 ⽇ 数 104⽇ 8.3⽇ 採 ⽤ 実 績 出 ⾝ 校 ⼀ 覧 ⼭ ⼝ ⼤ 学 ⼤ 東 ⽂ 化 ⼤ 学 ⽬ ⽩ ⼤ 学 益 ⽥ ⾼ 校 益 ⽥ 翔 陽 ⾼ 校 明 誠 ⾼ 校 益 ⽥ 東 ⾼ 校 ⻄ 部 ⾼ 等 技 術 校 ５. 働く環境について＿数字で⾒る益⽥⽯油 2023年：中途2名（内、⾝体障がい者1名） 2022年：⼤卒Iターン1名、中途2名 2021年：新卒1名（知的障がい2級）、中途2名（内Uターン1名） 2020年：中途3名（内Uターン1名）
27. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 27 ⼊社したきっかけ 実家がガソリンスタンドということもあり、元々、この業界に興味がありました。実家では働くことはおろか、機材 にも⼀切触れさせてもらえなかったので、就職して⾃分で体験してみたいと思い、益⽥⽯油に就職しました。 現在の業務内容 現在、Dr.Drive 中吉⽥ＳＳでマネージャー(店⻑)をしています。まだ店⻑になったばかりですので、幅広い業務を ⾏っているわけではないですが、給油など通常のSSに加えて、従業員のシフト管理や売上管理、マネジメントを ⾏っています。 Dr.Drive 中吉⽥ＳＳ マネージャー 中村さん やりがいを感じる時 仕事のやりがいは、お客様との会話を通じて様々な話題を共有できることです。農家の⽅と⼟いじりの話をしたり、 ⼟建屋の⽅と⾞や修理の相談を気軽に⾏ったりと、多くの⽅と交流し、幅広い知識や情報を得られる点が⼤きな魅⼒ です。SSにはいろんな業種、⽴場の⽅が来店されるので、リピーターになっていただくためにも、お客様と話すこ とを楽しんで業務に取り組んでいます。 ５. 働く環境について＿インタビュー 益⽥⽯油の働きやすさについて 私は益⽥⽯油に⼊社後、２⼈の⼦供を出産しています。⼦育てと仕事の両⽴は⼤変ですが、職場の皆さんにサポート してもらっています。⼦供の発熱や病院のために休む際も、理解があり「全然いいよ」と気軽に対応してもらえます し、皆さん⼦供いるので、互いに助け合いながら働いています。また、スタッフ同⼠の雰囲気も明るく、楽しく働け る環境が整っており、安⼼して働ける職場です。 益⽥⽯油に向いている⼈ 元気がある⼈と、明るく前向きな⼈ですね。あとは本当に接客が⼤好きな⼈です。仕事できついことがあっても、お 客様と話すと復活できるんです。接客マナーや業務内容は私が指導しますので、まずはお客様との触れ合いを楽しめ る⼈なら活躍できると思います。
28. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 28 これまでの経歴と⼊社したきっかけ 33年間、益⽥のトヨタ系列の整備⼠として従事し、サービスフロントアドバイザー (お客様のクルマの状況を把握し、 必要なメンテナンスや修理を提案するプロフェッショナル)やマネージャー、営業も経験しました。お客様との会話 を通じて⼈との交流の楽しさを知り、これまでの経験を活かしながら、多くのお客様と接することができるガソリン スタンドへの転職を決断しました。 現在の業務内容 ガソリンスタンドといえばガソリンや灯油などの給油がメインですが、エンジンオイル、ウォッシャー液、ラジエー ターの冷却スイッチ、バッテリーなどの点検も⾏います。お客様に⾞を安⼼安全に使ってもらうということを前提に 物事を考えていますので、前職の経験を活かし、様々な提案やアドバイスをさせていただいてます。 Dr.Drive 中吉⽥ＳＳ ⽔津さん やりがいを感じる時 益⽥⽯油では毎⽉、⽉報を提出し、個⼈の取り組み内容を記⼊して上司に報告します。上司からアドバイスをもらい、 改善点を踏まえて次に活かし、その内容は社⻑も確認しています。さらに、毎⽉個⼈の売上や利益に基づくランキン グが発表され、個々の結果が⾒える形で評価されるので、やりがいを感じる要素の⼀つです。加えて、数字に現れな い努⼒も評価しようとしています。例えば、売上に繋がる直前の⾏動や、取り組んだ作業の数などを集計し、仕事の 中⾝がどれだけ充実しているかを⾒える化する仕組みを実験的に導⼊しているんです。今後全施設でこの評価基準を 導⼊も検討しています。 ５. 働く環境について＿インタビュー 今後の⽬標 益⽥でNo.1のSSになることです。ガソリンスタンド業界は現在、深刻な⼈材不⾜に直⾯しています。その影響で、 従来のフルサービスのSSは減少し、セルフのSSへの移⾏が進んでおり、益⽥市でも閉鎖やセルフ化したスタンドが 増えている状況です。益⽥⽯油はフルサービスを提供するSSですので、セルフとは異なる付加価値を提供すること で、益⽥市で最も評価されるスタンドを⽬指しています。どこにも負けないサービスを全社員で共有し、提供し続け たいと思っています。
29. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 29 これまでの経歴と⼊社したきっかけ 益⽥のJA(農業協同組合)で27年間働いていました。JAでは醤油・味噌の製造⼯場勤務、JA共済、⾦融機関の窓⼝な ど幅広い部署を経験し退職しました。運転が好きという理由と、醤油・味噌の製造⼯場勤務の際に、商品の運送を担 当していたこともあり、益⽥⽯油のホームエネルギー部⾨に転職しました。 現在の業務内容 プロパンガスの配送をメインに、ガス設備の点検、修理、器具の販売を⾏っています。益⽥市内の個⼈宅やアパート、 飲⾷店への配送が多いですね。業務の流れとしては、本社でガスボンベをトラックに積み、お客様の空になったガス ボンベを回収し、ガスを補充。これを繰り返し、1⽇に25~30本のガスボンベを配送しています。 ホームエネルギー部⾨ 和⽥さん 業務の中で⼤変なこと、⾯⽩さを感じること ⼤変なことは、体⼒のいる仕事だということです。ガスボンベは２種類あって、⼩さいボンベだと30kg、⼤きいボ ンベは90kgもあります。この重いボンベを丁寧に扱う必要があるので、体⼒に⾃信のある⽅が向いてる仕事だと思 います。⼀⽅でガス管周りの修理は、器具を分解するので、プラモデル感覚みたいな、ものづくりみたいな感覚で仕 事ができるので⾯⽩いなって思います。 ５. 働く環境について＿インタビュー 仕事をする上で⼤切にしていること ⼈との繋がりを⼤切にすることですね。プロパンガスは地域密着型ですので、お客様との繋がりが事業の安定を⽀え る要素です。⻑期的な関係を築くことで、使⽤状況の確認や相談ができるので、事故を未然に防ぐこともできます。 お客さまも何か異常があれば、私たちににすぐ相談できるので、安⼼感にも繋がりますよね。
30. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 30 ６. 採⽤について
31. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 31 就業時間： 7：30〜21：00の間で7.5時間勤務 休憩時間： 12:00 〜 13:00 (60分) 時間外勤務：繁忙時間や時期によってはあり（⽉平均残業時間８〜20） ・社会保険完備 ・退職⾦制度 ・UIターン⽀援⾦ ・産休、育休制度 ・資格取得⽀援制度 ・定期健康診断 ・社員研修旅⾏ ・社内イベント（納涼会・忘年会） ・完全週休2⽇制 (⽇曜⽇、その他、隔週シフト制など) ・年間休⽇104⽇ ・年次有給休暇（初年度10⽇） ・慶弔休暇、育児休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業 ・介護短時間勤務可能 ※SS部⾨は年中無休営業なので、希望を聞いてマネージャーが決めます。社内ルールとして クリスマス、バレンタインデー、ホワイトデーなどは独⾝者優先、GW、年始などは既婚者優先。 勤務時間 休⽇休暇 待遇・福利厚⽣ 給与・諸⼿当 基本⽉給額 168,000円 〜 360,000円 (例)⼊社1〜3年：200,000円〜250,000円（通勤費、平均残業込み） ⼊社3〜5年：230,000円〜300,000円（通勤費、平均残業込み） 賞与：年1回 個⼈実績（売上や提案や改善改良事項）と勤怠状況を50：50で 評価、⾃分で評価し、上役、社⻑と擦り合わせ、最終判断は社⻑。 結果は社内公表。不服は社⻑に⾔えます。 諸⼿当： 通勤⼿当(上限8,000円）、フォークリフト1,000円、 危険物⼄四6,000円、整備⼠8,000円、職務や役職⼿当他。 ５. 採⽤について＿雇⽤条件 必要資格 必要資格：普通⾃動⾞運転免許(ＡＴ限定原則不可）
32. わくわく島根⽣活実現⽀援事業 Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 32 ５. 採⽤について＿UIターン⽀援 l 住⺠票を移す直前10年間のうち、通算5年以上、東京23区に在住または 東京圏※1(条件不利地域※2を除く)から東京23区内に通勤していたこと。 l 住⺠票を移す直前に連続して1年以上、東京23区に在住または東京圏(条件不利地域を除く)から東京23区内に通勤していたこと。 (ただし、東京23区内への通勤の期間については、住⺠票を移す3ヶ⽉前までを当該1年の起算点とすることができる。) l ただし、東京圏のうちの条件不利地域以外の地域に在住しつつ、東京23区内の⼤学等へ通学し、東京23区内の企業等へ就職した 者については、通学期間も本事業の移住元としての対象期間とすることができる。 ※1）東京圏／東京都、埼⽟県、千葉県、神奈川県 ※2）条件不利地域／ 〔東京都〕檜原村、奥多摩町、⼤島町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、⼋丈町、⻘ヶ島村、⼩笠原村 〔埼⽟県〕秩⽗市、飯能市、 本庄市、ときがわ町、横瀬町、皆野町、⻑瀞町、⼩⿅野町、東秩⽗村、神川町 〔千葉県〕館⼭市、旭市、勝浦市、鴨川市、富津市、いすみ市、南房総市、匝瑳市、 ⾹取市、⼭武市、東庄町、九⼗九⾥町、⻑南町、⼤多喜町、御宿町、鋸南町 〔神奈川県〕⼭北町、真鶴町、清川村 移住元の要件 返還要件 l 転⼊市町村から他⾃治体へ転出した場合は３年未満は全額、３年以上５年以内は半額を返還 l 移住⽀援⾦の申請⽇から１年以内に就業先の法⼈を辞職した場合は全額を返還 世帯 100 万円、単⾝ 60 万円を⽀給します！ 東京23区(5年以上在住者⼜は5年以上通勤者)から 島根県へ移住し、下記に該当する⽅に移住⽀援⾦
33. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 33 1 . 職 場 ⾒ 学 実際に職場に来て仕事⾵景を⾒学できます。職業体験も可能です。 2 . カ ジ ュ ア ル ⾯ 談 ⾯接の前に⾯談を⾏い、仕事内容や働き⽅に関して⾯談します。 ⼼配な点など、質問があればなんでも聞いてください。 ３ . 応 募 ホームページのお問い合わせ、メール、お電話でご連絡ください。 選考には履歴書が必要ですので、履歴書(写真貼付)をのご準備をお願いします。 4 . 選 考 ・ ⾯ 接 指定の場所で⾯接を⾏います。リモートでも可能です。 5 . 内 定 通 知 ⾯接試験から1週間以内に電話で連絡します。 企業説明、⾒学やインターンシップなどは、お電話やホームページ などお気軽にお問い合わせください！対⾯でもリモートでもできま す。条件等についてはホームページ「求⼈情報」⼜はハローワーク へどうぞ。 採⽤のスッテップ ５. 採⽤について＿申し込み
34. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 34 ５. 採⽤について＿お問い合わせ 益⽥⽯油株式会社 採⽤担当：総務部 岩本靖⼦ TEL： 0856-22-0660 Mail：masuseki.s@outlook.jp 【お問合せページ】 【インスタグラム】
35. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 35 MEMO
36. Copyright masudasekiyu, Inc. All Rights Reserved. 益⽥⽯油株式会社