Уйти нельзя остаться

Мария Филонова (IBS DataFort, Руководитель отдела разработки сервисов) @ Moscow Python № 75

"Поговорим о мотивации: что это за зверь и чем его кормить. Как не попасть в воронку страдания, и даже наоборот — стать суперперформером".

Видео: https://moscowpython.ru/meetup/75/leave-or-stay/

Transcript

1. руководитель разработки IBS DataFort Уйти нельзя остаться Мария Филонова Рисовал: Владимир Филонов
3. Microsoft
7. Увлеченность и вознаграждение исследование 128 экспериментов
8. - без награды - с наградой Увлеченность и вознаграждение I сессия II сессия 0 2 4 6 8 10 12 количество раз
9. - без награды - с наградой Увлеченность и вознаграждение I сессия II сессия 0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 I сессия II сессия эффективность
10. VS
11. Счастье и зарплата 450 000 человек исследование
12. Счастье и зарплата 2010 год до 20 000$ 20 000$ - 50 000$ 50 000$ - 90 000$ выше 90 000$ не очень счастлив 17.2% 13% 7.7% 5.3% достаточно счастлив 60.5% 56.8% 50.3% 51.8% очень счастлив 22.2% 30.2% 41.9% 42.9%
13. до 20 000$ 20 000$ - 50 000$ 50 000$ - 90 000$ выше 90 000$ не очень счастлив 17.2% 13% 7.7% 5.3% достаточно счастлив 60.5% 56.8% 50.3% 51.8% очень счастлив 22.2% 30.2% 41.9% 42.9% Счастье и зарплата 2010 год
15. Вовлеченность в работу исследование 142 страны 180 млн. человек
16. Gallup. Вовлеченность сотрудников в работу вовлечены активно не вовлечены не вовлечены 24% 63% 13%
17. Gallup. Вовлеченность сотрудников в работу Россия вовлечены активно не вовлечены не вовлечены 19% 62% 19%
19. Двухфакторная теория мотивации исследование
20. Обслуживающие Условия работы Начальство Политика компании Зарплата Защищенность Коллектив
21. Продукт Ответственность Узнаваемость Мотивационные Достижения Рост
22. Self check
23. Производительность = навыки х мотивация первоисточник
24. Признак: Плохо Средне Хорошо Зарплата Защищенность Условия работы Начальство Политика компании Коллектив результат: Self check: обслуживающие факторы
25. Признак: Плохо Средне Хорошо Продукт Ответственность Узнаваемость Достижения Рост результат: Self check: мотивационные факторы
26. Чтобы было хорошо
27. 1 : 1
28. Обратная связь
29. Pet проекты
30. А если не сработало
31. руководитель разработки IBS DataFort Уйти нельзя остаться Мария Филонова Рисовал: Владимир Филонов
32. “ Успех не является ключом к счастью. Счастье же — самый важный ключ к успеху. Если Вам нравится то, чем Вы занимаетесь — Вы обязательно добьетесь успеха. ” Альберт Швейцер немецкий теолог, философ, музыкант и врач 1875 - 1965
33. - Командная работа и лидерство: here - TED Загадки мотивации: here - Global study of engagement: here - The power of hidden teams: here - 4 reasons good employees lose their motivation: here - Turn Your Team’s Frustration into Motivation: here - Why People Lose Motivation — and What Managers Can Do to Help: here Еще материалов: