Durch kulturelle Leitwerte und transparente Prozessen Konfliktsituationen im Alltag begegnen - Learnings eines jungen Hamburger Software-Unternehmens
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Wie integriert man trotz des schnellen Wachstums neue Mitarbeiter möglichst zügig?
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Wie bleiben Prozesse transparent trotz zahlreicher Projekte und Schnittstellen?
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Wie kann es gelingen, die Kultur des Unternehmens aufrecht zu erhalten?
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Speaker:
Magdalena Bethge - Feel Good Managerin, Jimdo GmbH
Nadja Macht – Flow Managerin & Coach, Jimdo GmbH