3rd 会社案内資料

【D2Cインキュベーションカンパニー】
3rd株式会社は、”こんな世界やモノがあったらいいな”という想いをブランドとして形にする企業です。
ファッション、ライフスタイル、雑貨など多彩なジャンルの自社ブランドを展開しています。
想いに共感し、興味を持って頂いた方はぜひ気軽にお話をしましょう！
3rdでは一緒にブランドづくりをしていく仲間を積極採用中です。
詳細情報/エントリーは下記よりお願いします。
https://nestbowl.com/company/1b5bebf3-b4cc-491d-afe1-f69ca89795d2#recruit

Transcript

1. C O M PA N Y P R O F I L E 会 社 案 内 資 料
2. CONTENTS 展 開 ブランド / 事 業 紹 介 今 後 の 事 業 展 開 / 成 長 戦 略 魅 力 組 織 体 制 課 題 働 いてい る 人 の 特 徴 経 営 陣 代 表メッセー ジ 採 用 に つ いて インタビュー コ ンテンツ ヴィジョン バリュー カル チャー ミッション VISION BRANDS COMPANY CULTURE RECRUIT
3. VALUE MISSION VISION
4. ま ず 好 奇 心 あ りき 。 好 き と か 、 や り た い と か 、 ワ ク ワ ク す る と か 。 私 た ち は そ ん な 自 ら の 好 奇 心 や 　 共 感 で き る 誰 か の 好 奇 心 を 　 ブ ラ ン ド とし て 形 に し てき ま し た 。 感 性 と 理 論 を 高 次 元 で 融 合 さ せ 　 持 続 可 能 な 仕 組 み を 作 って い く事 で 　 より 良 い 未 来 を 生 み 出 せ る と 信 じ て い ま す 。 好 奇 心 を仕 組 み にする VISION
5. 何 に 価 値 を 見 出 す か が 多 様 化 し て い る 　 時 代 の 中 で 、本 当 に 意 味 が あ る の は 　 自 分 の 心 を 動 か す も の 。 私 た ち は 良 い ブ ラ ン ド に は 　 物 質 的 な 価 値 を 超 え た 　 人 の 心 を 動 か す 力 が あ る と 信 じ て い ま す 。 そ ん な 人 の 心 を 動 か す ブ ラ ン ド が 　 生 ま れ て 育 って い く生 態 系 を 作 る 事 が 　 私 た ち の ミッ ショ ン で す 。 MISSION 心 動 かすブランドが 生 ま れる生 態 系 を作 る
6. 自分が一番楽しむ 自らが一番熱狂することで、 お客様と仲間にも価値が伝わっている。 スキルより情熱 まず好奇心ありき、 知識や技術は 理想を実現するためのツール。 �.�の掛け算をしていく 小さな改善の地道な組み合わせが、 大きな結果を生んでいる。 創造性と理論を融合させる 芸術家の視点で感性を信じて物事を立ち上げ、 商人の視点で持続的な発展をしている。 理想を現実に引き上げる 今の自分には困難でも、 諦めず高い理想を抱く事で現実にしている。 自分の幸せと社会の幸せがリンクしている 自らが決めたやりたいことを通じて 社会を豊かにしていく。 VALUE
7. BRANDS
8. 事 業 紹 介 - 展 開ブランド BRANDS
9. 下記自社ブランドの運営をおこなっております。 展 開ブランド 各ブランドの詳細は画像をタップし、サイトへアクセス。
10. COMPANY
11. �つの新ブランドを 展開予定 短期 �年後 年商���億円規模へ 中長期 ブランド運営は独立採算制のため、 一定の規模感に 育ったブランドは、 分社化して独立させていく方針 分社化のタイミングでブランドマネージャーは会社の代表へ �rdは単純なスケールを目指すのではなく、 独立したブランドを束ねるホールディングスになる ラウンジウェアブランド、 ノンアルコールドリンクブランド、 オンラインスクール、 バーチャルドレスブランド、 etc... NEW BUISINESS DEVELOPMENT 今 後 の 事 業 展 開 / 成 長 戦 略
12. 人の可能性を信じている 人の可能性を信じることで 個人やブランド、 会社の 成長につながると考えます。 会社は人の能力を 最大化させる器です。 好奇心ありきで心動かす 全てのプロジェクトは 「面白そう ！」 から始まります。 予測や計画、 市場ありきでは ありません。 想いを実現させる ためにこれまで培った テクニック、 ノウハウ、 ロジックを 使い仕組み化をさせます。 大きな裁量権 プロジェクトの売上目標、 初期投資費用、 予算設定など、 全て自分で決めて推進します。 仕事の過程は管理せず、 互いに決めたKPIで全てを判断。 APPEALS 1 魅 力
13. 新たなる領域への挑戦 特定のジャンルに定まらず、 様々な領域/ジャンルの ブランド作りに挑戦できます。 外部パートナーとの ネットワークが豊富で、 ユニークなプロフェッショナル と一緒に仕事ができる環境です。 フレキシブルな働き方 誰かに命令されるわけではなく、 自分事化して仕事を進めます。 どこで働き、 何をするかは全て自由。 自分のライフスタイルと 合った働き方を推奨しています。 インセンティブ制度 新規ブランド立ち上げなど 頑張った個人に対して 適切なリターンを与えます。 これからの時代、 本質的な 利害関係を一致させて 会社・個人のベクトルを合 わせることが両者のプラス になります。 APPEALS 2 魅 力
14. 　 　 　 で は 、 常 に ボトムアップでブランド が 生 ま れています。 モ デ ル ケ ース が 出 来 上 がってい るブランド も あります が 、 新 た な ジャンル の ブランドを 立ち上 げる 上 で、 成 功 の 精 度 を 上 げることが 必 要 です。 � r d 流 の ブランド が 成 長していく仕 組 み づくりを 確 立させるた め に は 、 人 材 の 採 用 が 不 可 欠 です。 ブランドを 立ち上 げる 人 材 やブランドを 育 てる 人 材 、 プ ロ ダクト作りが 好きな 人 材 、 デ ジタル が 得 意 な 人 材 など… 新 た なことに 挑 戦するた め 、 一 緒 に なって取り組 め る 方 を 採 用した いと考えています。 課 題 ASSIGNMENT 仕組みづくり 人材の採用
15. ブランド数：�ブランド （年内�ブランド展開予定） �ブランド ：�-�名体制 全体 （パートナー含め） ：��名程度 ※経営陣がマネージャー兼任の場合あり ORGANIZATION CHART 組 織 体 制 経営陣 ブランドマネージャー メンバー （アシスタント含め）
16. � r d のマインドと自 分 の やりた いことの ベ クトル が 一 致してい る 。 業 界 や 経 験 関 係 なく、 ブランド 作りに 対して、 熱 意 を 持ってい る 。 新しいことに 好 奇 心 を 持ち続 け、 チャレン ジ に 対するエ ネ ル ギー 量 が 高 い 。 不 確 実 なことでも 楽しもうとする 姿 勢 を 持 つ。 自 分 で 課 題 やタス クを 見 つ け 出し、 解 決するた め の 行 動 をする 。 自 分 で 考えて自 分 で 決 め るマインドを 持ってい る 物 流 大 手 企 業 や I T 系 企 業 、 コ ン サ ルティン グ企 業 など様 々 な 方 が 活 躍 中 。 ファッション 分 野 未 経 験 の 方 も 。 バックボ ーン の 幅 広さ＝ 会 社 の 多 様さ 仕 事と生 活 の 境 目 が なく一 体 化しており、 相 互 にメリットを 産 み 出してい る 。 （ 休 み が な いという意 味 で は な い ) ワークライフインテグレーション OUR MEMBERS 働 いている人 の 特 徴 熱意とマインド エネルギッシュ セルフスターター 多様なバックボーン 自立したブランドクリエイト集団 CREATIVE GROUP
17. ����年、 ��歳の時にD�C型ファッション ブランドの立ち上げを共同創業者として 経営に関わる。 ����年からD�Cブランドを 立ち上げ、 成功させる為のインキュベーション 事業行う 「�rd inc.」 を設立。 現在�つの自社ブランドを運営。 大学卒業後、 フリーランスのグロースハッカー として上場企業を中心に事業改善に携わり、 ����年�月創業期の�rdにジョイン。 ブランドマネージャーとして��以上のブランド 立ち上げ、 グロースを担当。 現在、 経営幹部として採用や事業開発に取り組む。 大学卒業後、 大手化学品商社に入社。 その後、 日系コンサルティング会社にて経営戦略 コンサルティングに携わる。 ����年に株式会社 ストライプインターナショナルへ入社し、 レディースブランドのチームマネージャー兼MD を担当。 ����年より�rdにジョイン。 THE MANAGEMENT TEAM 経 営 陣
18. CULTURE
19. 自 分 た ち が 価 値 を 感 じ て 楽 し ん で ブ ラ ン ド を 作 っ て い な い と 、 顧 客 を 惹 き つ け た り 、 共 感 し て も ら う 事 は で き ま せ ん 。 誰 か に 命 令 さ れ て や る の で は な く 、 自 分 が 必 要 だ と 感 じ る か ら 動 く 。 そ の 為 に は 自 分 の 物 語 、 目 標 と 仕 事 の ベ ク ト ル が 重 な っ て い る か が 一 番 大 切 で す。 だ か ら 細 か い 管 理 や ル ー ル は 設 け て お ら ず、 意 味 の あ る ブ ラ ン ド を 生 む こ と だ け に 集 中 し ま す。 自 分 の 目 標 と す る 生 き 方 に 沿 う か ら こ そ 、 高 い 倫 理 観 や 自 主 性 が 自 ず と 生 ま れ ま す。 自 分 が 一 番 楽しむ CULTURE
20. 社会情勢が目まぐるし く変化し、 あらゆる価値観が平行し、 正解は どこにもないという今だからこそ、 自分で信じた道を切り開く ことで 正解を作っていく能力が必要になってきています。 �rdが展開しているブランドインキュベーション事業は、 全く何もない ところから個人の中にある想いだけで物事を立ち上げる�～�の側面と、 そうして生まれた極小さなブランドを世の中に大き く拡げていく �~���の側面があり、 このどちらもが弊社のミ ッション達成の為に 無く てはならないものとなっています。 　この�つの要素は、 一見相反する 要素も多いですが、 どちらもこれからの時代に必要な能力であることに 疑いはないと思います。 �rdでは徹底した権限委譲と自主性への信頼を 基にして、 これらの能力が身につく場所を提供したいと考えています。 　 一人一人が起業家のように、 自らが実現したいビジョンを形にし 発展させていく事と、 �rdが会社として担う“心動かすブランドが 生まれる生態系を作る”というミ ッションがリンクする事で、 双方にと ってより良い未来を生み出していくと確信しています。 　 何もないところから自らの想いだけでブランドを立ち上げ、 少しずつファンや仲間を増やしながら、 人の心を豊かにする大きな 流れを作っていく。 　 結果は何も約束されておらず、 いくつもの困難が待ち受ける中、 ひとつずつ壁を乗り越えながら絶えず改善をし続ける。 そんな地道で過酷な道のりを進み続けた先には、 大きな充実感と 実績に裏打ちされた職業人としての揺るぎない自信が身に付いて いるはずです。 自分で形にしたい“モノ”や“ヴィジョン”がある方、 やりたいことが明確でそれをやりきる熱意を持っている方、 ぜひ私たちと一緒により良い未来を作っていきまし ょ う。 代 表メッセ ー ジ MESSAGE
21. RECRUIT
22. 想 い に 共 感し、 興 味 を持って 頂 いた 方 は ぜ ひ 気 軽 に お 話 をしましょう！ で は 一 緒 にブランドづくりをしていく仲 間 を積 極 採 用 中 です。 詳 細 情 報 / エントリー は 下 記よりお 願 いします。 採 用 につ いて JOIN US
23. 骨 格 診 断 を活 かした 課 題 解 決 型 アパレルブラ ンド 『 R é o n i e （レオニー ） 』 に 見 るソー シャル コマース事 例 【 採 用 事 例 インタビュー 】 カルチャーマッチし た 人 材 � 名 の 採 用 につ な がった � r d i n c . の ケース グロ ー バル に 活 躍してきた 優 秀 人 材 が 行 き 着 いた の は “ 自 由 でフレキ シブル ” な 会 社 フリーランス、 W ワー クな ど働 き方 は 自 由！ クリエイティブ・ディレクター 影 山 カレンさん × 小 島 和 志 さん に 聞く� r d i n c . で 働く魅 力 とは 一 人 ひとりの 個 性 を尊 重することでイノベ ー ションを生 む — � r d i n c . 川 村 匡 慶 氏 ×リス テア 清 水 博 之 氏 が 語 るこれ からの 雇 用 「アイデアや 課 題 を持った 人 の “こん な 世 界 や モノが あったらいい な ” を具 現 化する」 � r d i n c . 代 表 川 村 匡 慶 氏 INTERVIEW ARTICLE インタビューコンテンツ 各コンテンツの詳細は画像をタップし、サイトへアクセス。