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エンジニア向け学びの施策や会社の魅力を洗い出すのに唸った話/ #chiyoda_tech

エンジニア向け学びの施策や会社の魅力を洗い出すのに唸った話/ #chiyoda_tech

エンジニア向け学びの施策や会社の魅力を洗い出すのに唸った話 というテーマで発表 #chiyoda_tech
2023/11/07開催、【CHIYODA Tech #2】組織としてエンジニアの成長に向き合う」の登壇スライドです。
https://nikkei.connpass.com/event/293282/

Ichiro Nishiuma

November 06, 2023
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Transcript

  1. 2023/11/07
    日本経済新聞社 西馬 一郎
    エンジニア向け学びの施策や日経の魅
    力を洗い出すのに唸った話
    CHIYODA Tech #2

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  2. 実況中継 は #chiyoda_tech
    ● CHIYODA Tech 発起人に感謝
    ● ハッシュタグ #chiyoda_techを付けツイート
    ● 画面キャプチャーOKです🤳📷
    ● X(Twitter)でも気軽にコメントを🎉
    ● スライド公開します
    ● アウトプットファストでいきましょう
    祝 #2開催、ツイート練習
    2

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  3. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. テーマ「組織としてエンジニアの成長に向き合う」
    2. 近年、テック系の企業では、エンジニアの成長に資する環境作りや施
    策に注力
    3. エンジニアの成長に向き合うノウハウづくり
    4. どのように工夫しているのか、さまざまな取り組みをLT
    ワタシの方では、エンジニア採用・技術広報に携わる立場で、学びによ
    る成長機会の創出、魅力を打ち出すための工夫を話します
    成長機会の創出に取り組む企業の交流イベント
    3

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  4. 実況中継 は #chiyoda_tech
    自己紹介 西馬 一郎(西から来た馬ヅラの男)
    4
    ● エンジニア採用(年間面談約150回)
    ● 技術広報
    ● 日本経済新聞社 日経電子版に関わる
    ● コミュニティ活動が好き
    #devreljp(146回参加)
    ● 銭湯サウナが大好き 兵庫県出身
    @beppu01

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  5. 実況中継 は #chiyoda_tech
    アジェンダ
    5
    1. 「エンジニアの成長」企業が提供できる価値
    2. 日経のエンジニア成長支援の洗い出し
    3. 自分たちのこと意外と分かっていない
    4. 目指す姿から考える育成検討
    5. 日経のエンジニア像
    6. アウトプット文化の醸成
    7. まとめ

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  6. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. EVP(Employee Value Proposition)
    2. 企業が従業員に提供できる価値 のこと
    3. EVP は独自で説得力を持った魅力である必要がある
    ITエンジニア採用入門(てぃーびー さん)
    日経にいることでエンジニアとして成長できることが価値
    「成長」  企業が提供できる価値の1つ
    6

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  7. 実況中継 は #chiyoda_tech
    日経電子版有料会員数推移と取り組み
    1. デジタル化(日経電子版 2010年創刊)を契機に事業・組織拡大
    背景 日経のエンジニア組織
    7
    内製化
    エンジニア新卒研修
    クラウド
    活用
    オンボーディン
    グ強化
    2. エンジニア組織の拡大
    a. 事業拡大と開発力強化
    b. 内製開発
    c. エンジニア約80人
    3. 内製エンジニア向け研修・育
    成施策の立案・整備

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  8. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. エンジニアの成長に資する施策や制度がまとまっていない
    a. 各々で対応(部門、チーム)
    b. 採用ピッチ資料
    c. モチベーションが湧く見せ方、特に新入社員(新卒・中途)
    2. エンジニアの育成・研修を考えた時、何から始めるか
    a. 自由度が高い分、ブレる
    b. 拠り所がない
    課題 組織として、成長に向き合う上で
    8

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  9. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. エンジニアの成長に資する施策や制度をまとめよう
    自社が提供できる価値も考える
    2. 自分たちのことは意外と分かっていない
    直近入社したメンバー、外部の識者にヒアリング
    課題への対応 1
    9

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  10. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. 社歴の浅い方・ニューカマーと対話
    課題への対応 2
    10
    気づいている 気づいていない
    気づいている 面談・選考を通じて伝える
    気づいていない 入社後のオンボーディングで
    説明する
    自分たち(採用チーム)






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  11. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. ヒアリング、アンケートで気づく、面談に入ってもらう
    2. 外部の方にヒアリング(技術顧問)
    課題への対応 2
    11
    気づいている 気づいていない
    気づいている 面談・選考を通じて伝える 新たな気づき
    気づいていない 入社後のオンボーディングで
    説明する
    未知
    →外部の方に聞く
    自分たち(採用チーム)






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  12. 実況中継 は #chiyoda_tech
    エンジニア向けの成長施策・取り組み
    12
    スキルアップ(社内) スキルアップ(社外) 技術コミュニティへ還元 金銭コストの補助
    社内勉強会・輪読会
    開発プレゼン会
    国内外技術カンファレンス参加
    の出張
    技術カンファレンス協賛 技術カンファレンス、勉強会
    参加費用負担
    社内技術カンファレンス カンファレンス登壇推奨 技術書典への出展 書籍購入費用負担
    技術顧問との1on1 FTとの交流やロンドン出張 Udemy利用
    クラウドのハンズオン研修、
    セキュリティ研修
    証券取引所見学会 新聞購読料補助
    技術ブログ執筆推奨
    社内ミートアップ
    TGIF
    新卒エンジニア研修
    CTFサークル

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  13. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. エンジニアの育成を考えた時、何から始めるか
    a. 拠り所がなく、あれもこれもとなる
    2. 考えていく軸が欲しい
    ありたい姿・理想像を定め、そこから逆算して考える
    課題 組織として、成長に向き合う上で
    13

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  14. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. ジャーナリズムとエンジニアリングが両輪
    エンジニアリングを駆使し、質の高い魅力あるコンテンツを作り、
    分かりやすく、速く確実に届ける
    2. 事業成長に資する
    お客様にどんな付加価値を提供すべきか、エンジニアリングから
    考える
    3. チャレンジを賞賛
    日経のDNAの1つである「先進性」を受け継ぎ、新しい事にチャレ
    ンジ
    日経のエンジニアって?どうありたいか
    14

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  15. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. 成長・育成を考えた時、ありたい姿・理想像を定め、そこから逆算し
    て考える
    2. 「質の高い 魅力あるコンテンツ を作り、分かりやすく、速く確実に届
    ける」
    品質面→SRE、信頼性、セキュリティ
    コンテンツ→コンテンツマネジメントシステム
    わかりやすく→ビジュアルデータ
    早く確実に届ける→フロントエンド、CDN技術
    組織として、エンジニアの成長に向き合う上で
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  16. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. 成長機会、セルフブランディングに
    2. ブログ執筆、登壇を奨励
    3. 褒め合う文化
    a. 社内で盛り上げる雰囲気づくり
    4. アウトプットで誰かの学びに(社外も社内も)
    「あなたの当たり前は誰かの学び」
    成長につながるアウトプット文化の醸成
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  17. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. 技術ブログ HACK THE NIKKEI(hack.nikkei.com/blog/)
    a. エンジニア有志で内製開発・運営
    b. アドベントカレンダー即日埋まる
    c. 執筆活動は業務時間に含む
    HACK THE NIKKEI 技術ブログ
    17

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  18. 実況中継 は #chiyoda_tech
    LT発表のおさらい
    18
    1. 企業が提供できる価値の1つとして
    「エンジニアが成長」できる環境
    2. 日経のエンジニア成長支援の洗い出し
    3. 目指す姿から考える育成検討
    4. 日経のエンジニアの目指す姿
    5. 日経のアウトプット文化の醸成
    スライドのURL

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  19. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. エンジニアの成長に資する施策の洗い出しは多様な視点を尊重
    a. EVP「企業が従業員に提供できる価値」の1つに
    2. ありたい姿から逆算して育成・研修など成長施策を検討
    a. 自分たちの理想像・ビジョンを考える
    まとめ
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  20. 実況中継 は #chiyoda_tech
    1. 是非機会があればコラボイベント・登壇の機会を
    2. 共に学びましょう
    3. X(Twitter)フォロー、お願いします
    4. 交流会でお話しましょう
    5. 11/30、NIKKEI Tech Talk イベント
    お知らせ
    20
    @beppu01

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  21. 実況中継 は #chiyoda_tech
    社是
    21
    バリュー/パーパス/ミッション
    Value
    独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性
    Purpose
    考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。
    Mission
    質の高い報道とサービスで
    読者・顧客の判断を助け
    世界で最も公正で信頼されるメディアになる
    中正公平、
    わが国民生活の基礎たる経済の
    平和的民主的発展を期す

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