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kanazawa-Innovation-hub20221207

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December 07, 2022

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  5. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. 9 #組織変革Lab 講師&ファシリテータ 沢渡あまね

    事前講義動画視聴 12のテーマを毎月提供 変⾰⼈材 育成 組織課題 解決 ディスカッション オンライン + มֵʹಋ͘ྗΛखʹೖΕ Δɻ %9ʗ૊৫มֵϑΝγϦςʔλҭ੒ɾΦϯϥΠϯɾӽڥֶशϓϩάϥϜ ʢ๏ਓɾߦ੓޲͚ʣ
  6. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. 10 #組織変革Lab 講師&ファシリテータ 沢渡あまね

    事前講義動画視聴 12のテーマを毎月提供 変⾰⼈材 育成 組織課題 解決 ディスカッション オンライン + มֵʹಋ͘ྗΛखʹೖΕ Δɻ %9ʗ૊৫มֵϑΝγϦςʔλҭ੒ɾΦϯϥΠϯɾӽڥֶशϓϩάϥϜ ʢ๏ਓɾߦ੓޲͚ʣ 沢渡あまね サブスク & 安全な越境学習 サービス
  7. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. 組織変革Labのサービス3つ 11 + +

    変⾰⼈材 育成 組織課題 解決 事前講義動画視聴 12のテーマを毎月提供 ディスカッション オンライン チャット コミュニティ ⽉1回 常時 #組織変革Lab
  8. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. 12のテーマとスケジュール 12 ୯݄डߨɺ͓Αͼظத͔Βͷ೥ؒडߨ΋ՄೳͰ͢ɿྫ ճ໨ʢ೥݄೔ճʣ͔Βɺཌ೥ͷୈճ໨ʢ೥݄೔ʣ·Ͱडߨɻ

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  10. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. ②ミートアップは3人参加(メンバー変更可) 17 #組織変革Lab 6月「マネージャーの問題地

    図」講座は、マネージャーが 参加しよう! 11月「ブランドマネジメン ト」講座は、希望者が参加し よう!
  11. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. άϧʔϓ ③オープンでフラットなファシリテーション体験 18 #組織変革Lab

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  12. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. ④越境学習で効果的なアンラーニング 19 #組織変革Lab オンラインディスカッション

    同じ課題を持つ 社外の参加者と 対話 普段の仕事 ・・・ 気づき、発見 違和感、葛藤(*1) 無意識の固定観念、 暗黙の前提(*2)から 脱するきっかけに! (*1) ⽯⼭恒貴/伊達洋駆, 越境学習⼊⾨(⽇本能率協会マネジメントセンター) (*2) 松下慶太, ワーケーション企画⼊⾨(学芸出版社) ˞ҟͳΔ՝୊Ͱ΋໰୊͋Γ·ͤΜ
  13. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. ⑤サブスク価格で長期的に取り組める 20 #組織変革Lab ୯݄डߨϓϥϯ

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  14. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. ࢀߟɿޮՌతʹ࢖͏ʹ͸ʜ 21 ࣾ಺ͰͷৼΓฦΓˍ ۩ମతͳΞΫγϣϯܾఆ

    + 事前講義動画視聴 12のテーマを毎月提供 ディスカッション オンライン ݄̍ճ + ֶΜͩ͜ͱ͸ʁ τϥΠ͢Δ͜ͱ͸ʁ ॏཁʂ これがないと変化は限定的…
  15. Copyright © 浜松ワークスタイルLab All Rights Reserved. ݸਓͷมԽ  ϑΝγϦςʔγϣϯ͕Ͱ͖ΔΑ͏ʹͳΔ 

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