エンジニアのキャリアパスと、 その中で自分が大切にしていること

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1. エンジニアのキャリアパスと、 その中で自分が大切にしていること 2025/03/09 きのこカンファレンス 2025 濱田 裕太 (@yut_h1979)
2. note inc. 濱⽥ 裕太   Yuta Hamada (@yut_h1979) 2 株式会社リコー (新卒⼊社) 画像処理系 R&D 部⾨ 組み込みエンジニア Web系 新規事業開発部⾨ Dev/Ops/QA エンジニア 株式会社リブセンス 正社員転職事業部 メディア部⾨ エンジニア 正社員転職事業部 メディア部⾨ GL ＆ 全社部⾨横断 EL 株式会社リコー (出戻り) クラウドPF開発部⾨ VC-Platform 開発L クラウドPF開発部⾨ SV-Platform 開発L 株式会社リクルート ＆ Quipper Limited. ゼクシィBaby 開発部⾨ エンジニア ゼクシィBaby 開発部⾨ GM ＆ スタディサプリ 開発部⾨ GM メドピア株式会社 集合知PF事業部 開発グループ エンジニア 集合知PF事業部 開発グループ GL ＆ 開発部 副部⻑ エンジニア組織統括 執⾏役員 VPoE note株式会社 (現職) 開発ユニット マネージャー 2004/04 2008/04 2015/01 2016/01 2017/01 2018/04 2019/04 2019/10 2021/07 2022/10 2023/10 2024/12 ⾃⼰紹介
3. note inc. 3 エンジニアのキャリアパス
4. note inc. 4 エンジニアのキャリアパス エンジニアのキャリアパスを⼀般化したもの。 (参考: The Trident Model of Career Development) CTO (Chief Technology Officer) VPoE (Vice President of Engineering) SSE (Senior Software Engineer) EM (Engineering Manager) TL (Tech Lead) IC (Individual Contributor)
5. note inc. 5 エンジニアのキャリアパス CTO (Chief Technology Officer) VPoE (Vice President of Engineering) SSE (Senior Software Engineer) EM (Engineering Manager) TL (Tech Lead) IC (Individual Contributor) キャリアパスは⼀⽅通⾏ではなく、状況に応じて⾏き来が可能。 (参考: The Engineer/Manager Pendulum)
6. note inc. 6 SSE / TL / EM 間には、グレード (もっと云うと年収) の序列関係は無い。 CTO (Chief Technology Officer) VPoE (Vice President of Engineering) SSE (Senior Software Engineer) EM (Engineering Manager) TL (Tech Lead) IC (Individual Contributor) エンジニアのキャリアパス SSE (Senior Software Engineer)
7. note inc. 7 エンジニアのキャリアパス 複数スキル / 経験の「掛け合わせ」で勝負すると、レアリティ (≒市場価値) が上がる。 CTO (Chief Technology Officer) VPoE (Vice President of Engineering) SSE (Senior Software Engineer) EM (Engineering Manager) TL (Tech Lead) IC (Individual Contributor) 事業 経営 技術
8. note inc. 8 エンジニアのキャリアパス (⾃分の例) VPoE (Vice President of Engineering) CTO (Chief Technology Officer) IC (Individual Contributor) EM (Engineering Manager) SSE (Senior Software Engineer) TL (Tech Lead)
9. note inc. 9 エンジニアのキャリアパス (⾃分の例)
10. note inc. 10 その中で⾃分が⼤切にしていること
11. note inc. 出会った⼈達から「濱⽥さんと⼀緒に仕事がしたい！」と思ってもらうこと。 ‧ 所属企業の⼈事評価や役職 / 肩書きには、必要以上には拘らない。 ‧ それよりも、⾃分と関わっている⼈達や組織がどうなったらハッピーになるかを考える。 ‧ その上で、いまの⾃分がやれることの最善を尽くし続ける。 その中で⾃分が⼤切にしていること 11
12. note inc. ‧ 20歳〜60歳までの約40年間、エンジニアが1つの企業に在籍し続けることは稀だと思う。 ‧ ⼀⽅で、過去に出会った知り合いが、⾃分に新しい出会いや縁を繋いでくれることもある。 ‧ そのため、「⼈との繋がり」を⼤切にすることが、⾃分にとっての「キャリア戦略 / ⽣存戦略」になる。 なぜなら、企業や肩書きよりも「⼈との繋がり」の⽅が寿命が⻑いから。 12 その中で⾃分が⼤切にしていること
13. note inc. IT業界は「思った以上に狭い」ので、⾔動や振る舞いには気を付ける。 13 ‧ 意外な⼈が、意外なところで⾃分と繋がっていたりする。 ‧ ⾃分と直接⾯識のない⼈が、⼈づてで⾃分を知っていたということもある。 ‧ そのため、社内外を問わずネガティブな⾔動や不義理なことはしないように気を付ける。 その中で⾃分が⼤切にしていること
14. note inc. 14 まとめ
15. note inc. エンジニアのキャリアパス 15 ‧ キャリアパスは⼀⽅通⾏ではなく、状況に応じて⾏き来が可能。 ‧ SSE / TL / EM 間には、グレード (もっと云うと年収) の序列関係は無い。 ‧ 複数スキル / 経験の「掛け合わせ」で勝負すると、レアリティ (≒市場価値) が上がる。 まとめ
16. note inc. その中で⾃分が⼤切にしていること 16 ‧ 出会った⼈達から「濱⽥さんと⼀緒に仕事がしたい！」と思ってもらうこと。 ‧ なぜなら、企業や肩書きよりも「⼈との繋がり」の⽅が寿命が⻑いから。 ‧ IT業界は「思った以上に狭い」ので、⾔動や振る舞いには気を付ける。 まとめ
17. Thank you 
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