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会社説明資料

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April 22, 2022

 会社説明資料

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OPEN8

April 22, 2022
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Transcript

  1. ©2022 Open8 Inc. 会社紹介資料 2022年5月更新

  2. 会社概要

  3. 3 ©2022 Open8 Inc. 会社情報 社 名 : オープンエイト(OPEN8 Inc.)

    代表者 : 高松 雄康 設 立 : 2015年 4月 10日 従業員 : 118名(2022年5月現在) 累計資金調達額 : 約70億円 会社概要 Company overview
  4. 4 ©2022 Open8 Inc. ミッション・ビジョン 人の気持ちを動かす 質の高い情報を体験できる世界を創造する our Mission 世界を豊かにする

    コンテンツテクノロジーカンパニーになる our Vision
  5. ©2022 Open8 Inc. 株式会社オープンエイト 代表取締役社長兼CEO 髙松 雄康 1996年 株式会社博報堂入社 2005年

    株式会社アイスタイル入社 取締役就任 2010年 株式会社アイスタイル 取締役CMO就任 2012年 株式会社アイスタイル 取締役COO就任 株式会社コスメ・コム 代表取締役就任 株式会社コスメネクスト 代表取締役就任 istyle Global (Singapore) Pte. Limited 代表取締役就任 東証一部上場 2015年 株式会社オープンエイト創業 代表取締役兼CEO(現任)
  6. ©2022 Open8 Inc. 取締役 丸山 拓 2006年アイスタイル入社。最年少営業部長として企画営業やサービ ス開発、ECサイト構築、Webマーケティング、新規事業開発等に広く 従事。 2015年4月オープンエイト創業メンバーとして参画。

    取締役 兼 CFO 澤田 裕貴 2008年大和証券SMBC入社。以来、フロンティア・マネジメント、 マーサージャパン、UBS証券など10年以上に亘り投資銀行業務に携 わり、M&Aや資金調達、IPO業務などに従事。2018年6月にメドピ アに入社し、経営企画部長としてM&A/提携、資金調達、IR、人事、 広報などを管轄。2019年9月オープンエイト入社。 経理・財務・法務・人事・総務を管掌。 社外取締役 新貝 康司 京都大学工学研究科電子工学専攻修士課程修了。1980年、日本専売公社 (現・日本たばこ産業株式会社、以下JT)に入社し、1989年渡米。以後6年にわ たり、米国の製薬・バイオベンチャーと数々の共同研究開発案件を発掘し、提携を推 進。1991年から6年間、米国NASDAQ上場バイオベンチャー企業Cell Genesys, Inc. 社外取締役を兼任。2005年、JT取締役執行役員財務責任者(CFO)に 就任。2006年、JT International 社副社長兼副CEOに就任し、英国ベースのグ ローバル企業であるギャラハー社の買収・統合を指揮。2011年、JT代表取締役副社 長就任。2018年3月、同社取締役退任、アサヒグループホールディングス株式会社社 外取締役就任。2018年6月、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ社外取締 役、株式会社エクサウィザーズ社外取締役就任。2019年6月、第一生命ホールディン グス株式会社社外取締役就任。その他、株式会社リクルートホールディングス社外取 締役など歴任。 社外取締役 菅原 敬 英国国立ブリストル大学経営修士(MBA)修了。1996年、アン ダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。2000年アー サー・D・リトル(ジャパン)入社。株式会社アイスタイルには創業時 より参画し、2004年、株式会社アイスタイル常勤取締役就任。現在 も、同社取締役 兼 CFOを務めるほか、グローバル事業本部本部長、 ISGSインベストメントワークス取締役 代表パートナーなども兼任。 取締役 Board Member
  7. ©2022 Open8 Inc. 執行役員 兼 CTO 石橋 尚武 東京大学大学院在学中よりフリーランスのエンジニアとして活動し、 2013年にデザイン制作会社THE

    CLIPを創業。2016年オープンエ イトにTHE CLIPを売却するとともに、オープンエイトのCTOとして参画。 技術統括として東京とシンガポールの2拠点を束ね、OPEN8 CORE TECHNOLOGY開発の中枢を担う。 執行役員 兼 社長室長 鈴木 順子 2000年博報堂入社。メディアプランニング経験を経て、国内大手航 空会社のキャンペーンを担当。2011年アイスタイルに入社し、営業本 部長、マーケティング本部長として、マーケティング戦略立案やマーケ ティングスキーム開発に従事。また、広報室長としてコーポレートブラン ディングを推進。2018年2月オープンエイト入社。 執行役員 兼 カスタマーサクセス本部長 原沢 悠 2014年サイバーエージェント入社以来、SEM業務に従事。入社1年目に て広告事業営業部門の最優秀新人賞を獲得し、サイバーエージェント最 年少(当時)局長として就任。 2018年10月オープンエイト入社。 執行役員 兼 CPO 加嶋 雄一 2008年横浜国立大学経営学部卒業後、広告代理業、メディア事 業に従事。2013年にグリーに入社し、GREE PFサードパーティー向 けのプロモーションを担当。2014年よりLINEにて、LINE GAME事 業のマーケティング責任者として事業拡大とユーザーグロースに貢献。 2018年2月オープンエイト入社。 執行役員 Executive Officer 執行役員 兼 エンタープライズコンサルティング部長 近藤 洋司 2001年に茨城大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。2012 年1月に同社子会社としてTrading Deskのイーグルアイを設立、同 代表取締役社長に就任。2015年7月、米国に本社を持つ位置情 報技術の「xAd」の日本法人設立に参加、ロケーション・マーケティング を提案、実践した。2017年10月より株式会社Gunosyで執行役 員として営業部門を担当。2020年10月オープンエイト入社。 執行役員 兼 セールス本部長 箕輪 憲太 2008年千葉大学教育学部卒業後、メーカーの営業職を経て、 2013年リクルートに入社。全国のマンションディベロッパーに向けた マーケティングソリューションの提供に従事。新築マンションの共同開発 プロジェクトやマーケティング領域のプロセス改善等のコンサルタントとし て多層的なパートナーシップを確立し、2020年度には全国のマネー ジャー1位となるMVMを受賞。2022年3月オープンエイト入社。
  8. 8 ©2022 Open8 Inc. 強固なテクノロジー基盤を保有 OPEN8 CORE TECHNOLOGY 画像解析 音声解析

    配信基盤 テキスト解析 シーン解析 配信推薦AIモジュール群 グローバルな開発拠点 TOKYO プロダクト開発拠点 SINGAPORE AIテクノロジー開発拠点 36% 開発人員 全社における開発人員比率(1) 注 1. 2022年3月末時点
  9. 9 ©2022 Open8 Inc. 成長の軌跡 広告/メディア企業 SaaS企業への転換 2019~ 2015~ 10,000本以上の動画と

    800万人のユーザーを 誇るお出かけ動画 メディアを運営 女性向け国内最大 規模の動画広告 プラットフォーム を運営 SaaS企業 2020~ 2020~ (ローンチ予定) 新サービス 創立 2015年4月 従業員数(1) 資金調達総額(1) 110+ 70億円 注 1. 2022年3月末時点
  10. 事業・市場概要

  11. 11 ©2022 Open8 Inc. 動画コンテンツ時代の到来 動画市場拡大を後押しする追い風 Online DX 5G 出所:

    Boxil 動画コンテンツのエンゲージメント効果 1分間の動画が伝える情報量=180万語 ユーザーからの強い支持 ウェブページ3,600件分 87% 67% 44% 44% 22% 動画 ブログ スライド 記事 その他 1分 あなたの好きなコンテンツは? 動画市場 の拡大
  12. 12 ©2022 Open8 Inc. リッチコンテンツの製作におけるユーザーの課題 予算の制限 時間の制約 スキル不足 ツールの分散化

  13. 13 ©2022 Open8 Inc. 提供ソリューション リッチコンテンツ(動画)製作の課題をテクノロジーで解決し、 企業の情報発信によるビジネス機会の創出をサポート 誰でも簡単に動画を作成・管理・発信し、ビジネス機会を創出 企業の課題 ・スキル不足

    ・コストが高い ・時間がかかる API MLaaS(1) OPEN8 CORE TECHNOLOGY 提供 ソリューション ビジネス モデル 目的 SaaS ・分散化されたツール 企業内外でのコミュニケーション 動画内製化 注 1. Machine Learnings as a Service プロダクト
  14. 14 ©2022 Open8 Inc. ⾃由なフォント BGM ロゴ エフェクト 画⾓調整 多彩なフォーマット

    専門知識不要 誰でも簡単に操作可能 Patents Japan Marketing Research (2019年11月) 動画を誰でも簡単に作ることができるクラウドサービス マーケターが選ぶ AI動画編集ツール 企業向け AI動画編集ツール プロレベルの完成度 概要 デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 「法人向け動画自動生成ソフト・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」 動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア 動画⾃動生成 ソフト市場 2年連続
  15. 15 ©2022 Open8 Inc. 更なる成長実現に向けた明確な戦略 1 2 SaaS企業への転換 3 API

    Platform + MLaaS クライアント領域の更なる拡大 更なる顧客価値の提供 エンタープライズ顧客の更なる開拓 2019~ 多層的な成長戦略オプションを保有
  16. オープンエイトの環境

  17. 17 ©2022 Open8 Inc. 人員構成 32歳 平均年齢 プロフェッショナルなメンバーで構成され ているので、比較的大人なベンチャー 7:3

    男女比率 一定バランスの取れた組織構成になっており、 女性管理職も活躍している プロダクトに関わる開発メンバーが全体の36% 職種比率(2022年5月末) 東京・福岡・シンガポール 拠点 シンガポールにAI開発拠点を保有 海外人材も存在 開発 36% 事業 49% コーポレート 15%
  18. 18 ©2022 Open8 Inc. メンバーの主な経歴 その他 リクルート・DeNA・メルカリ・ソフトバンク・Yahoo! Japan・LINE・GREE・ アイスタイル・メドピア・ベルフェイス・エムスリー・GAテクノロジーズ ワークスアプリケーションズ・HENNGE・sansan・エンジャパン・IIJ

    弁護士・公認会計士・個人事業主 コンサル/ 投資銀行 UBS・ボストンコンサルティング・アクセンチュア・アビームコンサルティング・ 博報堂コンサルティング・PwC・マーサージャパン・フロンティア マネジメント・ ベイカレントコンサルティング IT/SaaS 広告 博報堂DYメディアパートナーズ・サイバーエージェント・オプト・セプテーニ・ フロンテッジ・Gunosy
  19. 19 ©2022 Open8 Inc. 行動指針 KEEP MOVING まず動く・動き続ける 変化が激しいからこそスピード感を持って 実行する具体的なアクションを繰り返し

    新しい価値を創造する BREAK THE BORDER 壁を超えていく 枠組みや一つのことにとらわれず⾃分の役割を拡張させる。 専門外の領域でも積極的に意見を発信する PLAY FOR TEAM 全員で会社を育てる サービスを育み仲間をリスペクトする。 一人ひとりが情熱と愛情を持って 最高のチームを創っていく
  20. 20 ©2022 Open8 Inc. カルチャー ナナメ会 MVP 四半期に一度の部署横断での交流会 O8 Valueを最も体現した仲間を表彰

    1年に2度、社員総会で発表 KEEP MOVING・BREAK THE BORDER・ PLAY FOR TEAMをそれぞれ、最も体現した社員が 社員の投票により決まる 部活動 共通の趣味を持ったメンバーと交流出来る 会社公認の部活動
  21. 21 ©2022 Open8 Inc. カルチャー オンライン社内イベント 在宅期間中の社員間のナレッジシェアやコミュニケーションを目的としてオンラインでの勉強会やイベントを開催

  22. 22 ©2022 Open8 Inc. 評価・報酬制度の特徴 ▪ オープンな給与体系 ステージ毎のミッション&ロールや給与テーブルを開示 ▪ 成長・成果に連動

    業績や成果、個人の成長に直結 ▪ 抜擢評価 年2回の評価において、より高い成果を上げた社員を飛び級させて昇格させる仕組み
  23. 23 ©2022 Open8 Inc. オープンな給与体系 0 500 1,000 1,500 Stage1

    Stage2 Stage3 Stage4 Stage5 Stage6 ステージごとにミッション&ロールの定義を明確化し、給与テーブルを全社員へ公開 Stage6 Stage5 Stage4 Stage3 Stage2 Stage1(含新卒)
  24. 24 ©2022 Open8 Inc. ヘルスチェック制度 集計 分析 把握・改善 ・業務改善 ・組織改善

    ・管理者研修 社員の健康状態や働く上でのコンディション状態をチェックし、業務改善や組織改善を実施
  25. 25 ©2022 Open8 Inc. 従業員持株会制度 最大月10万円まで、全社員が加入可能 従業員向けの持株会を設置 月々1000円~最大10万円まで購入可能 従業員へのIPO時の経済インセンティブ・資産形 成を目的としている

    オープンエイト従業員持株会 IPO後の経済インセンティブ 会社 株式 従業員持株会 社員 株式購入 新株発行 +奨励金
  26. 26 ©2022 Open8 Inc. その他制度・福利厚生 ▪ リモートワーク制度 ▪ スーパーフレックス制度 ▪

    祝日、年末年始 ▪ 入社日に最大10日の有給付与 ▪ 誕生日休暇 ▪ 勤続3年ごとにリフレッシュ休暇 ▪ 関東ITソフトウェア健康保険組合・社会保険・労働保険完備 ▪ 通勤手当支給(※上限5万円)
  27. ©2022 Open8 Inc. エントリーお待ちしてます! オープンエイト 採用 検索