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株式会社アワバリュー 会社紹介資料

Ourvalue
July 18, 2022

株式会社アワバリュー 会社紹介資料

株式会社アワバリューの会社紹介資料です。
当社は、高級時計・ブランドバッグなどの高級動産におけるユーザーにとって最高な体験のできるサービスを創っていきます。

株式会社アワバリュー コーポレートサイト
https://ourvalue.jp/

PREMIER VALUE 一括査定サービス
https://premiervalue.jp/

PREMIER VALUE SHOP
https://premiervalue.shop/

PREMIER VALUE アプリ
https://app.premiervalue.jp/lp/
https://app-web.premiervalue.jp/

Ourvalue

July 18, 2022
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Transcript

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 Our Value

    創業の背景
 Our Service サービス概要
 Our Business Model ビジネスモデル
 Our Growth Staregies 今後の事業展開
 Our Team 働く仲間
 Our Working Environment 働く環境
 Our Message CEOメッセージ
 Our Jobs 募集職種一覧
 目次

  2. 高級動産二次流通業界の市場規模
 *市場規模は独自で算出した数値
 対象動産の年間生産本数と日本流通率をもとに、当年と過 去生産分の二次流通量を推定し市場規模を算出
 高級時計 9600億円 ジュエリー 7900億円 バッグ 3300億円

    高級動産
 二次流通市場規模
 2兆円
 高級動産は国内市場だけでも年間2兆円という大きなマーケットです。
 世界的に見ると、日本の14倍もの巨大マーケットが存在しています。
 創 業 の 背 景
  3. 株式会社アワバリューは、私たちが【PREMIER VALUE】と位置づけた高級動産(日本では古物商が扱う高級品)の 
 ビジネスポリシーを変えるべく、2020年11月に起業いたしました。 
 
 メルカリ、ヤフオク、楽マなどのサービスが証明しているように私たちの身の回りの物には全て価値がつけられています。 
 しかし、本当に高価な時計、ブランドバッグ、ジュエリー、ワイン、船舶、絵画などに代表される 


    富裕層が所有する動産【PREMIER VALUE】を扱う多くの企業には、アップルやTOYOTAなどに代表される 
 明確なチャンピオンが不在となっています。 
 プレーヤーは多数存在するものの、高額価格帯の取引のため、さまざまな負があります。 
  
 そのため高額帯の動産に関しては個人間では安全かつ100%近い信頼のあるサービスで 
 【もっと高く売れるはず、もっと安く買える】が実現できていません。 
 加えて、資産価値があり、投機対象とされている動産は近いうちに所有権のある公のものとしてDB管理される可能性があります。 
 株式会社アワバリューは動産【PREMIER VALUE】セグメントの新たなゲームチェンジャーになるため、 
 【PREMIER VALUE】サービスをSTARTしました。 
 私たちがこれから大きく価値が変わりつつある動産のビジネスポリシーの中心になり、 
 ユーザーにとって最高の体験をできるサービスを作ります 。
 私たちの使命
 日本発、世界の二次流通業界を変革する
 グローバルプラットフォームを創る。
 創 業 の 背 景
  4. ミッション・ビジョン・バリュー
 Mission Vision Value 動産テックのグローバルプラットフォームを創る テクノロジーと人の力で動産の可視化を図り、 
 世界中でより多くの人に必要とされるプラットフォームを実現する 
 “Transparency

    of value” ───価値の透明化 
 
 “Keep moving” ───歩みを止めない 
 
 “Keep doing it honestly” ───愚直にやり続ける 
 
 “Think big, pay attention to detail ” ───大きく物事を考える 
 
 "Do it at overwhelming speed" & "Progress. Not Perfection” ───圧倒的スピードで凌駕する 
 
 ”Don‘t lose sight of our purpose” ───目的を見失わない 
 
 "Inside-out" ───自らを変える 
 
 創 業 の 背 景
  5. 私たちは「PREMIER VALUE一括査定」、 「PREMIER VALUE Shop」
 「PREMIER VALUE」、「Preval Magazine」の4サービスを展開しています。
 一括査定
 業者への紹介手数

    料、業 者 販 売によ る売上
 SHOP
 一 括 査 定や業 者 ネットワークで仕 入 れた商品を販売
 個人間取引
 CtoCの場を提供 し、売 却 手 数 料 で売上
 欲しいものをなるべく安く手に入れたい 
 欲しいものを
 買いたい
 なるべく早く売り たい
 なるべく高く売りたい 
 マガジン
 潜 在 層 獲 得のため に、ファンを取り込ん でいくメディアを運 営 運営
 情報が欲しい
 自分も掲載されたい 
 情報が欲しい
 自分も掲載されたい 
 買いたい人
 売りたい人
 サービス全体像
 ビ ジ ネ ス モ デ ル
  6. 二次流通サービスポジショニングマップ
 低価格帯
 高価格帯
 IT導入
 (デジタル)
 一括査定
 フリマサービス
 出張買取
 PREMIER VALUE


    低価格帯
  ブランド買取
 超高額商品に特化・ 積極的なIT導入の優位性 来店型
 ブランド買取
 ブランド
 認定中古
 高級時計
 専門買取
 店舗・出張/宅配 
 (アナログ)

  7. アワバリューの目指す姿
 動産テックのリーディングカンパニーとして 
 高級動産のグローバルDB 
 構築
 二次流通業者向けCRMシステ ム、NFTサービスの開発 世界初の動産二次流通データ のプラットフォームを構築

    動産テックを通じて二次流通市場に「新たな価値」をより多くの方にもたらし 
 そが当たり前になる世界の実現を目指します 
 19 近年のIT化により、金融資産や不動産は気軽に売買取引ができるようになっている一方、 
 動産については未だ旧態依然であり気楽に安心安全な取引をするには難しい状況です。 
 
 私たちは、高級時計やブランドバッグを始めとした高級動産の査定や売買取引サービスの提供、またその IT導入に留まらず、全く新しい発想と最新テクノロジー により、二次流通業界を変革 し
 新たな価値の創出を目指しています。 

  8. 私たちが描く事業成長戦略
 二次流通業者向け CRMシステム、NFT サービスの開発 
 高級動産の
 グローバルDB構築 
 世界初の動産二次 流通データプラット

    フォーム構築
 1
 2
 3
 高級動産のグローバルデータベース構築を実現し、
 世界初の動産二次流通データプラットフォームを構築を目指します。
 
 
 今 後 の 事 業 展 開
  9. 代表取締役CEO
 経営管理部
 PREMIER VALUE 事業部 
 テクノロジーマーケティング部 
 サ ポ

    | ト
 コ ン シ ェ ル ジ ュ
 プ ロ ダ ク ト
 ク オ リ テ ィ
 人 事
 経 理
 総 務
 テ ク ノ ロ ジ |
 マ | ケ テ ィ ン グ
 ク リ エ イ テ ィ ブ
 サ | ビ ス 運 営
 現在、代表を含めて20名規模の少数精鋭で、事業立ち上げおよび推進しています
 組織体制
 働 く 仲 間
  10. *
 管 掌 は 機 能 軸
 *赤字が現在の採用ポジション
 事業
 現存


    新規
 COO
 CEOor CTO or CPO
 機能
 機能区分
 経営陣管掌
 組織役割
 部長/MGR
 一括査定
 ショップ
 アプリ
 プレバル
 マガジン
 Web3等
 海外
 事業側
 機能
 COO
 COO
 バイヤー&カスタマーサ クセス
 
 バイヤー&カスタマーサクセス
 時計技師、鑑定士
 
 
 事業者アライアンス
 
 アライアンス、事業社様向けサクセス
 CMO
 マーケティング/ブラン ディング
 マーケティングMGR
 
 CPO
 プロダクト企画/運用
 プロダクトMGR
 ディレクター
 ECスタッフ、コマースライバー
 CTO
 プロダクト開発
 エンジニアリング MGR
 アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニ ア
 技術開発
 
 ブロックチェーンエンジニア
 コーポ レート
 機能
 人事責任者
 人事/総務
 
 
 広報/PR
 
 
 経営管理
 経理/財務
 
 
 法務
 
 経営企画 経営企画/IR
 
 
 情報セキュリティ/情報 システム
 
 
 IPOおよび事業拡大に伴い、CXOクラスおよび各重要ポジションの採用を強化しています。
 今後の組織図と採用ポジション
 働 く 仲 間
  11. オフィス紹介
 働 く 環 境 • 服装自由
 • 残業時間20時間以下 


    • 住宅関連サポートあり 
   (最寄駅2駅以内) 

  12. ビジネス職 ディレクター職 エンジニア職 人事制度 の概要 ・役割で等級を定義 ・成果を元に給与の昇降給を決定 ・バイヤーおよびSalesには、イン センティブより業績貢献に対してリ ターンする仕組み

    ・能力で等級を定義 ・成果を元に給与の昇降給を決定 ・報酬は月額給与のみで構成 ・能力で等級を定義 ・成果を元に給与の昇降給を決定 ・報酬は月額給与のみで構成 報酬水準 (年収想 定、単位 万円) メンバー:300〜450万円 リーダー:450〜800万円 MGR:600~1000万円 部長以上:1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わ らず個別に設定 *インセンティブは、月間100万円 を超える実績あり メンバー:300〜550万円 リーダー:500〜850万円 MGR:600~1000万円 部長以上:1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わら ず個別に設定 メンバー:300〜550万円 リーダー相当:500〜850万円 MGR相当:600~1000万円 部長相当以上:1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わ らず個別に設定 求める業務特性および能力特性の違いから、
 ビジネス職、ディレクター職、エンジニア職の3つの人事制度を設けています。
 成果を出している方にはきちんと、素早くリターンしていくことを大事にしています。
 今後の会社の成長にあわせて、随時見直しをおこなっていきます。
 
 
 人事制度
 働 く 環 境
  13. 32
 メッセージ
 私は、まずサービスを使いたい人のペルソナからカスタマージャーニーを考えてサービスを必ず立ち上げます。
 他の人が見えていないペルソナ、カスタマージャーニーを本質的にとらえるのは私の強みの一つだと思っています。 OURVALUEの2つのサービスを立ち上げた理由は「私個人が時計やバッグ好きであること」が一つと、「買取査定相場が分から ず相場価格より全然安い価格で時計バッグを複数、買取された」という私の原体験がベースとなっています。
 • 二次流通の超高額帯という参入障壁が高い業界でニッチな領域、なおかつDXリテラシーが高くないこと
 • 100万円、1万$

    以上の車以外の動産の買取で絶対的なチャンピオンは日本、世界を見ても不在
 このような状況に勝ち筋を見い出すととも、業界の慣習や常識を変革し、DXによって非効率をなくし、透明性をもたらさなければ ならないという強い使命感を覚えました。
 代表プロフィール: 
 昭和48年生まれ
 千葉県出身
 
 株式会社鎌倉新書の執行役 員を務め、既存事業部のグ ロースから新サービス開発 部門まで管掌。 C E O メ ッ セ | ジ 私たちアワバリューは、「日本発、世界の二次流通業界を変革する グローバルプラットフォームを創る」ことを目指して、圧倒的なスピー ド感でさまざまなサービス・事業・海外展開を推進します。それによっ て、動産テックを牽引する存在になれたらと考えています。
 
 世界の二次流通業界の構造そのものを変革するという前例のない 取り組みにチャレンジしたい方、新たな未来を一緒に創り上げていき ましょう。

  14. * 管 掌 は 機 能 軸 募 集 職

    種 (再掲)今後の組織図と採用ポジション
 IPOおよび事業拡大に伴い、CXOクラスおよび各重要ポジションの採用を強化しています。
 *赤字が現在の採用ポジション
 事業
 現存
 新規
 COO
 CEOor CTO or CPO
 機能
 機能区分
 経営陣管掌
 組織役割
 部長/MGR
 一括査定
 ショップ
 アプリ
 プレバル
 マガジン
 Web3等
 海外
 事業側
 機能
 COO
 COO
 バイヤー&カスタマーサ クセス
 
 バイヤー&カスタマーサクセス
 時計技師、鑑定士
 
 
 事業者アライアンス
 
 アライアンス、事業社様向けサクセス
 CMO
 マーケティング/ブラン ディング
 
 WEBマーケター
 CPO
 プロダクト企画/運用
 プロダクトMGR
 WEBディレクター、ECスタッフ、コマースライ バー
 CTO
 プロダクト開発
 エンジニアリング MGR
 アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニ ア
 技術開発
 
 ブロックチェーンエンジニア
 コーポ レート
 機能
 人事責任者
 人事/総務
 
 
 広報/PR
 
 
 経営管理
 経理/財務
 
 
 法務
 
 経営企画 経営企画/IR
 
 
 
 情報セキュリティ/情報 システム
 
 

  15. 補足資料:エンジニアに関して
 使っている技術領域
 Flutter, Vue.js, TypeScript, PHP, html, javascript, cssなど
 AWS

    Lambda, CloudFront, API Gateway, Cognito, S3, Pinpoint, MediaConvertなど
 今後必要となる技術領域
 ブロックチェーン
 動産におけるブロックチェーンを活用したサービスの検討をスモールスタートで開 始しています。
 機械学習
 商品のレコメンドや、営業のスコアリングで活用予定です。 
 エンジニアにとっての成長機会
 •モダンな開発言語・環境や、ブロックチェーンなどの新しい技術に触れながら、それをサービス・プロダクトに活かしていく経験ができま す。
 •興味と向上心があれば、まだまだ少ないブロックチェーンエンジニアになることで、市場価値を高めることができます。 
 •現段階は、少人数フェーズのため、特定の技術特化ではなく、得意な領域をベースにフルスタックに経験することができます。 
 •急激な事業成長に伴う組織・開発体制やフロー作りを経験することができます。 
 募 集 職 種