株式会社アワバリュー会社紹介資料

株式会社アワバリュー  会社紹介資料  https://ourvalue.jp/ 

会社名：株式会社アワバリュー  代表者：荒津友生  設立　：2020年11月  所在地：東京都中央区銀座7丁目4-15   　　　　RBM銀座ビル7F  資本金：199,725,000円  Web ：https://ourvalue.jp/   
    2  会社概要 

1  2  3  4  5  6  7  8  Our Value
創業の背景  Our Service サービス概要  Our Business Model ビジネスモデル  Our Growth Staregies 今後の事業展開  Our Team 働く仲間  Our Working Environment 働く環境  Our Message CEOメッセージ  Our Jobs 募集職種一覧  目次 

Our Value  創業の背景  1 

高級動産二次流通業界の市場規模  ＊市場規模は独自で算出した数値  対象動産の年間生産本数と日本流通率をもとに、当年と過去生産分の二次流通量を推定し市場規模を算出  高級時計 9600億円ジュエリー 7900億円バッグ 3300億円
高級動産  二次流通市場規模  ２兆円  高級動産は国内市場だけでも年間２兆円という大きなマーケットです。  世界的に見ると、日本の14倍もの巨大マーケットが存在しています。  創業の背景

株式会社アワバリューは、私たちが【PREMIER VALUE】と位置づけた高級動産（日本では古物商が扱う高級品）の   ビジネスポリシーを変えるべく、2020年11月に起業いたしました。     メルカリ、ヤフオク、楽マなどのサービスが証明しているように私たちの身の回りの物には全て価値がつけられています。   しかし、本当に高価な時計、ブランドバッグ、ジュエリー、ワイン、船舶、絵画などに代表される  
富裕層が所有する動産【PREMIER VALUE】を扱う多くの企業には、アップルやTOYOTAなどに代表される   明確なチャンピオンが不在となっています。   プレーヤーは多数存在するものの、高額価格帯の取引のため、さまざまな負があります。   　  そのため高額帯の動産に関しては個人間では安全かつ100%近い信頼のあるサービスで   【もっと高く売れるはず、もっと安く買える】が実現できていません。   加えて、資産価値があり、投機対象とされている動産は近いうちに所有権のある公のものとしてDB管理される可能性があります。   株式会社アワバリューは動産【PREMIER VALUE】セグメントの新たなゲームチェンジャーになるため、   【PREMIER VALUE】サービスをSTARTしました。   私たちがこれから大きく価値が変わりつつある動産のビジネスポリシーの中心になり、   ユーザーにとって最高の体験をできるサービスを作ります。  私たちの使命  日本発、世界の二次流通業界を変革する  グローバルプラットフォームを創る。  創業の背景

ミッション・ビジョン・バリュー  Mission Vision Value 動産テックのグローバルプラットフォームを創るテクノロジーと人の力で動産の可視化を図り、   世界中でより多くの人に必要とされるプラットフォームを実現する   “Transparency
of value” ───価値の透明化     “Keep moving” ───歩みを止めない     “Keep doing it honestly” ───愚直にやり続ける     “Think big, pay attention to detail ” ───大きく物事を考える     "Do it at overwhelming speed" & "Progress. Not Perfection” ───圧倒的スピードで凌駕する     ”Don‘t lose sight of our purpose” ───目的を見失わない     "Inside-out" ───自らを変える     創業の背景

売上高と営業利益  2020年11月に創業、2021年5月からPREMIER VALUEの提供を開始しました。  2022年11月から3期目に突入、売上・利益ともに大きく伸長しています。  今期売上目標 110億円  ＊2022年11月〜2023年10月  2期  1.3億 1期 
0.1億今期  4億今期営業利益目標 4億円  ＊2022年11月〜2023年10月  4億円 2億円売上高営業利益創業の背景

Our Service  サービス概要  2 

私たちは「PREMIER VALUE一括査定」、「PREMIER VALUE Shop」  「PREMIER VALUE」、「Preval Magazine」の4サービスを展開しています。  一括査定  業者への紹介手数
料、業者販売による売上  SHOP  一括査定や業者ネットワークで仕入れた商品を販売  個人間取引  CtoCの場を提供し、売却手数料で売上  欲しいものをなるべく安く手に入れたい   欲しいものを  買いたい  なるべく早く売りたい  なるべく高く売りたい   マガジン  潜在層獲得のために、ファンを取り込んでいくメディアを運営運営  情報が欲しい  自分も掲載されたい   情報が欲しい  自分も掲載されたい   買いたい人  売りたい人  サービス全体像  ビジネスモデル

高級時計・バッグの一括査定  提携している複数社に一括で査定を行うサービス。   専任コンシェルジュが間に入り   丁寧な顧客対応を実施。   https://premiervalue.jp/  サ｜
ビス概要サービス① 

高級時計・バッグのショッピングサイト高級品をより安く。価格交渉可能なネットショップ。 https://premiervalue. shop/ サービス②  サ｜ビス
概要

高級時計・バッグの全額補償付き個人間取引  高級品をより安く買えて、より高く売れるサービス。   プロが鑑定・検品を行うので安心安全に取引可能。   https://app.web.premiervalue.jp/  サービス③  サ｜ビ
ス概要

時計好き・バッグのためのマガジン  時計・バッグの最新ニュースや   ユーザの愛用時計・バッグ記事、   弊社店長の熱い投稿など、随時更新。   https://magazine-w.premiervalu e.jp/  サービス④ 
https://magazine-b.premierv alue.jp/  サ｜ビス概要

二次流通サービスポジショニングマップ  低価格帯  高価格帯  IT導入  （デジタル）  一括査定  フリマサービス  出張買取  PREMIER VALUE 
低価格帯  　ブランド買取  超高額商品に特化・積極的なIT導入の優位性来店型  ブランド買取  ブランド  認定中古  高級時計  専門買取  店舗・出張／宅配   （アナログ） 

Our Business Model  ビジネスモデル  3 

顧客ニーズにあわせたサービスを提供し、  サービス全体を通してビジネスモデルの構築を行っています。  私たちのサービス  サ｜ビス概要

Our Growth Strategies  今後の事業展開  4 

アワバリューの目指す姿  動産テックのリーディングカンパニーとして   高級動産のグローバルDB   構築  二次流通業者向けCRMシステム、NFTサービスの開発世界初の動産二次流通データのプラットフォームを構築
動産テックを通じて二次流通市場に「新たな価値」をより多くの方にもたらし   そが当たり前になる世界の実現を目指します   19 近年のIT化により、金融資産や不動産は気軽に売買取引ができるようになっている一方、   動産については未だ旧態依然であり気楽に安心安全な取引をするには難しい状況です。     私たちは、高級時計やブランドバッグを始めとした高級動産の査定や売買取引サービスの提供、またその IT導入に留まらず、全く新しい発想と最新テクノロジーにより、二次流通業界を変革し  新たな価値の創出を目指しています。  

私たちが描く事業成長戦略  二次流通業者向け CRMシステム、NFT サービスの開発   高級動産の  グローバルDB構築   世界初の動産二次流通データプラット
フォーム構築  1  2  3  高級動産のグローバルデータベース構築を実現し、  世界初の動産二次流通データプラットフォームを構築を目指します。      今後の事業展開

FY3  FY4〜5  FY1~3  私たちが描く事業成長戦略  既存サービスのグロースと合わせて、FY3はアジアへの進出に取り組みます。  シンガポール、台湾でのサービス展開、そして韓国・インドへとサービス拡大を目指します。今後の事
業展開

Our Team  働く仲間  5 

動産業界をデジタルの力で変革する“動産テックのテクノロジーカンパニー” として  ビジネス部門と開発部門が共に切磋琢磨しています。  組織規模  働く仲間

代表取締役CEO  経営管理部  PREMIER VALUE 事業部   ﾃｸﾉﾛｼﾞｰﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部   サポ
｜ト  コンシェルジュ  プロダクト  クオリティ  人事  経理  総務  テクノロジ｜  マ｜ケティング  クリエイティブ  サ｜ビス運営  現在、代表を含めて20名規模の少数精鋭で、事業立ち上げおよび推進しています  組織体制  働く仲間

＊  管掌は機能軸  ＊赤字が現在の採用ポジション  事業  現存 
新規  COO  CEOor CTO or CPO  機能  機能区分  経営陣管掌  組織役割  部長/MGR  一括査定  ショップ  アプリ  プレバル  マガジン  Web3等  海外  事業側  機能  COO  COO  バイヤー＆カスタマーサクセス    バイヤー＆カスタマーサクセス  時計技師、鑑定士      事業者アライアンス    アライアンス、事業社様向けサクセス  CMO  マーケティング/ブランディング  マーケティングMGR    CPO  プロダクト企画/運用  プロダクトMGR  ディレクター  ECスタッフ、コマースライバー  CTO  プロダクト開発  エンジニアリング MGR  アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア  技術開発    ブロックチェーンエンジニア  コーポレート  機能  人事責任者  人事/総務      広報/PR      経営管理  経理/財務      法務    経営企画経営企画/IR      情報セキュリティ/情報システム      IPOおよび事業拡大に伴い、CXOクラスおよび各重要ポジションの採用を強化しています。  今後の組織図と採用ポジション  働く仲間

Our Working Environment  働く環境  5 

オフィス紹介  働く環境 • 服装自由  • 残業時間20時間以下  
• 住宅関連サポートあり   　　（最寄駅２駅以内）  

ビジネス職ディレクター職エンジニア職人事制度の概要・役割で等級を定義・成果を元に給与の昇降給を決定・バイヤーおよびSalesには、インセンティブより業績貢献に対してリターンする仕組み
・能力で等級を定義・成果を元に給与の昇降給を決定・報酬は月額給与のみで構成・能力で等級を定義・成果を元に給与の昇降給を決定・報酬は月額給与のみで構成報酬水準（年収想定、単位万円）メンバー：300〜450万円リーダー：450〜800万円 MGR：600~1000万円部長以上：1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わらず個別に設定 *インセンティブは、月間100万円を超える実績ありメンバー：300〜550万円リーダー：500〜850万円 MGR：600~1000万円部長以上：1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わらず個別に設定メンバー：300〜550万円リーダー相当：500〜850万円 MGR相当：600~1000万円部長相当以上：1000万円~ *プロフェッショナルは役職に関わらず個別に設定求める業務特性および能力特性の違いから、  ビジネス職、ディレクター職、エンジニア職の３つの人事制度を設けています。  成果を出している方にはきちんと、素早くリターンしていくことを大事にしています。  今後の会社の成長にあわせて、随時見直しをおこなっていきます。      人事制度  働く環境

• 各種社会保険完備  • 交通費支給（定期換算で支給）  • 完全週休2日制  • 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇完備  • 残業は管理職以外はほぼ無し 
• 服装自由  皆様の声をいただきながら、随時、改善を進めていきます      福利厚生  働く環境

創業して3期目ではありますが、数年以内にIPOを目指しています。   また、新規サービス立ち上げ・海外展開、テクノロジーを活用した新しい取り組みなどをスピード感を持って貪欲に進めていきます。   • 自分の役割を決めつけず柔軟に動ける方  • 高い成長意欲、高い学習意欲を持った方  •
泥臭く、自分自身も手を動かしながらコミットできる方  • 業界を変えたいという志を持った方  カルチャー  〜アワバリューにはこんな仲間が集まっています〜 

Our Massage CEOメッセージ 6

32  メッセージ  私は、まずサービスを使いたい人のペルソナからカスタマージャーニーを考えてサービスを必ず立ち上げます。  他の人が見えていないペルソナ、カスタマージャーニーを本質的にとらえるのは私の強みの一つだと思っています。 OURVALUEの2つのサービスを立ち上げた理由は「私個人が時計やバッグ好きであること」が一つと、「買取査定相場が分からず相場価格より全然安い価格で時計バッグを複数、買取された」という私の原体験がベースとなっています。  • 二次流通の超高額帯という参入障壁が高い業界でニッチな領域、なおかつDXリテラシーが高くないこと  • 100万円、1万$
以上の車以外の動産の買取で絶対的なチャンピオンは日本、世界を見ても不在  このような状況に勝ち筋を見い出すととも、業界の慣習や常識を変革し、DXによって非効率をなくし、透明性をもたらさなければならないという強い使命感を覚えました。  代表プロフィール：   昭和48年生まれ  千葉県出身    株式会社鎌倉新書の執行役員を務め、既存事業部のグロースから新サービス開発部門まで管掌。 C E O メッセ｜ジ私たちアワバリューは、「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」ことを目指して、圧倒的なスピード感でさまざまなサービス・事業・海外展開を推進します。それによって、動産テックを牽引する存在になれたらと考えています。    世界の二次流通業界の構造そのものを変革するという前例のない取り組みにチャレンジしたい方、新たな未来を一緒に創り上げていきましょう。 

Our Jobs 募集職種 7

＊管掌は機能軸募集職
種（再掲）今後の組織図と採用ポジション  IPOおよび事業拡大に伴い、CXOクラスおよび各重要ポジションの採用を強化しています。  ＊赤字が現在の採用ポジション  事業  現存  新規  COO  CEOor CTO or CPO  機能  機能区分  経営陣管掌  組織役割  部長/MGR  一括査定  ショップ  アプリ  プレバル  マガジン  Web3等  海外  事業側  機能  COO  COO  バイヤー＆カスタマーサクセス    バイヤー＆カスタマーサクセス  時計技師、鑑定士      事業者アライアンス    アライアンス、事業社様向けサクセス  CMO  マーケティング/ブランディング    WEBマーケター  CPO  プロダクト企画/運用  プロダクトMGR  WEBディレクター、ECスタッフ、コマースライバー  CTO  プロダクト開発  エンジニアリング MGR  アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア  技術開発    ブロックチェーンエンジニア  コーポレート  機能  人事責任者  人事/総務      広報/PR      経営管理  経理/財務      法務    経営企画経営企画/IR        情報セキュリティ/情報システム     

募集職種一覧（ビジネスサイド）  バイヤー＆カスタマーサクセス鑑定士 COO CMO アライアンス時計技師事業者様向けサクセス ECスタッフコマースライバー
募集職種

募集職種一覧（プロダクト・エンジニアサイド）  プロダクトマネージャー WEBディレクター WEBマーケターエンジニアリングマネージャーブロックチェーンエンジニアデータサイエンティスト CPO CTO 募
集職種

募集職種一覧（コーポレート）  人事責任者候補経営企画部長採用責任者募集職種

補足資料：エンジニアに関して  使っている技術領域  Flutter, Vue.js, TypeScript, PHP, html, javascript, cssなど  AWS
Lambda, CloudFront, API Gateway, Cognito, S3, Pinpoint, MediaConvertなど  今後必要となる技術領域  ブロックチェーン  動産におけるブロックチェーンを活用したサービスの検討をスモールスタートで開始しています。  機械学習  商品のレコメンドや、営業のスコアリングで活用予定です。   エンジニアにとっての成長機会  •モダンな開発言語・環境や、ブロックチェーンなどの新しい技術に触れながら、それをサービス・プロダクトに活かしていく経験ができます。  •興味と向上心があれば、まだまだ少ないブロックチェーンエンジニアになることで、市場価値を高めることができます。   •現段階は、少人数フェーズのため、特定の技術特化ではなく、得意な領域をベースにフルスタックに経験することができます。   •急激な事業成長に伴う組織・開発体制やフロー作りを経験することができます。   募集職種

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