Алёна Фарбанец – Взгляд изнутри: Как живётся в нашем Блоке в Ozon Tech

Transcript

1. Ozon Tech 2023 Взгляд изнутри: как живется в нашем Блоке в Ozon Tech Алена Фарбанец Бизнес-партнер по работе с персоналом
2. Блок по продукту технологиям товарных операций 2 рост численности за последние полгода х3 открытых вакансий в различные направления: разработка C#/Go, QA Python/C#, аналитики и т.д. 90+ офисов: Москва, Санкт-Петербург, Иннополис, Новосибирск, Астана и Алматы 6 Каждый 6-й сотрудник находится не в РФ Казахстан — ТОП-1 по странам, которые выбирают сотрудники. Грузия и Турция на втором и третьем соответственно
3. Круговорот активности в природе 3 Стажируемся Нанимаем Выступаем Отдыхаем Выступаем Отдыхаем Эпилог Развязка Кульминация Начало Завязка Интрига
4. Начало
5. Стажировки 5 • За 2 года существования программы стажировок мы наняли 750 стажеров, из них в Блок — 77 человек • В среднем 85% стажеров переходят по итогам стажировки в штат (что является самым высоким показателем на рынке) • 14 месяцев (с учетом стажировки) составил самый быстрый рост до мидла • Только 7% бывших стажеров покинули компанию за 2 года • Каждое ревью стабильно повышаем 30% бывших стажеров
6. Стажировки 6 • Контракт — 6 месяцев (50% стажеров переводятся в штат раньше) • Работа от 30 до 40 часов в неделю (удаленно/гибрид/офис — в зависимости от команды) Узнать больше про стажировки в Ozon https://ozon.tech/routestart
7. Завязка
8. Route 256 Route 256 курсы от экспертов Ozon Tech для внешней аудитории. Мы обучаем разработчиков и тестировщиков, и лучших нанимаем к себе • Старт: 13 сентября 2021 года • 24 человека за последние полгода было нанято в наш Блок • 2 направления: миддл и джуниор Стримы миддл: Go, С#, QA на Go и QA на Python Стримы джуниор: Go, С#, QA на Go и QA на Python
9. Route 256 Евгений Гончаров Нуриддин Мухитдинов Тьюторы Алексей Цветков Владислав Смирнов Александр Воробей Преподаватели Дамир Бейльханов Эксперты из блока —46 человек : • 11 преподавателей • 35 тьюторов
10. Интрига
11. Рост и развитие Ревью — регулярное подведение итогов работы Периодичность — два раза в год, весна и осень. Как проводим: ретроспективная самооценка по задачам и оценка руководителем результатов работы Итог: сотрудники получают повышения оклада и бонус пропорционально перфомансу Две ветки развития: Экспертная – углубление в предметную область Менеджерская – развитие управленческих навыков
12. Кульминация
13. 13 Hiring Event Питер 28 июня 2023 Стримы: С#, Go и QA Цель: организованный качественный найм в сжатые сроки Заблаговременно: поиск кандидатов, первичные скрининги В день ивента: технические интервью, финалы, офферы
14. 14 Hiring Event Питер 28 июня 2023 • 746 заявок на участие подано и обработано • Каждый 7 был приглашен на тех скрининг • Более 40 интервьюеров задействовано одновременно в параллельных собеседованиях • Половина участников приглашена на техническое интервью • Каждому второму был сделан оффер • 25 успешно принятых офферов Узнать больше о наших вакансиях
15. Развязка
16. Конференции 16 Saint HighLoad++ 26-27 июня, Санкт- Петербург
17. Saint HighLoad++ 17
18. 18 Внутренние активности IQ-клуб Клубы по живописи Киноклубы Кибер- турниры
19. 19 Ozon Tech Киноклуб • 12 киноклубов (всего 815 участников, в 3-х наших офисах) • 4 раза в месяц киновечера • 2 раза в месяц лекции с киноэкспертом
20. Ozon Tech Киноклуб 20
21. 21 Ozon Tech Drawing Club • 18 клубов по живописи (всего 452+ участника, в 3- х наших офисах) • 3-4 раза в месяц рисуем (офлайн + 1 раз в месяц онлайн)
22. Ozon Tech Drawing Club 22
23. 23 IQ клуб • 6 лекций и 3 экскурсии IQ-клуба (415 участников) • Лекции, квизы и экскурсии
24. IQ клуб 24
25. 25 Кибер турнир • 2 раза в год: осенью и весной • Dota 2, CS:GO, Hearthstone чаще всего побеждают в голосовании среди сотрудников
26. Кибер турнир 26
27. Warehouse Talks Регулярные внутренние митапы департамента торговых операций Периодичность: каждые 2 недели, 17 встреч состоялось, 30 спикеров выступило 27
28. Работа в операциях 28
29. Эпилог
30. 30 Корпоратив Москва 23 июня 2023 300+ участников
33. afarbanets@ozon.ru Спасибо за внимание Алена Фарбанец, Бизнес-партнер по работе с персоналом