6 schnelle Tipps für eine gelungene Retrospektive

Retrospektiven sind ein wichtiger Part im agilen Projektmanagement. Diese Präsentation zeigt kurz und übersichtlich 6 wichtige Tipps hierfür.

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1. qaware.de 6 schnelle Tipps für eine gelungene Retrospektive Patrick Albert patrick.albert@qaware.de www.qaware.de
2. 1 :: Komm’ doch erstmal an! Kaffee? Konstruktiven und hilfreichen Input wird es nur geben, wenn die Teilnehmer sich auf die Retrospective einlassen. Dafür ist ein Ankommen und kurzes Durchatmen wichtig. Möglichkeiten: • Kurzer Kaffeeplausch • Check-In-Frage (“Was war der schlechteste Film, den du je gesehen hast?”, “Wohin würdest du mal gerne in Urlaub fahren?”, …) • Stimmungsabfrage (per Einpunktabfrage oder im Gespräch) • Kurze Teamaktivität wie etwa skribbl.io https://pixabay.com/images/id-2306471/
3. 2 :: Ruhe da draußen! Nur in einer ruhigen und ungestörten Umgebung kann man ausführlich über die verschiedenen Eindrücke der einzelnen Teilnehmer sprechen. Unterbrechungen jedoch stören diese Teamatmosphäre. Hilfreich hierbei: • Eigener Raum statt Großraumbüro • Im Homeoffice: Tür schließen & ggf. Mitbewohner um Ruhe bitten • Smartphone stummschalten • Vorher für Getränke und Essen sorgen • Keine parallelen Arbeiten (E-Mails beantworten etc) https://pixabay.com/images/id-1185059/
4. 3 :: Öfter mal was neues Abwechslung tut gut und fördert die Kreativität - auch bei Retrospektiven. Inspiration: • Fragen variieren (Four Ls, DAKI, Starfish, …) • Fun-Fragen integrieren (Best Bugfix of the Sprint, Coder of the Sprint, …) • Template variieren (Mario Kart Retro, Star Wars Retro, …) • Agile Games einbinden (Marshmallow Challenge, Ball Point Game, Agile Penny Game, …) https://pixabay.com/images/id-2062057/
5. 4 :: Jetzt aber mal Tacheles! Retrospektiven sind nur sinnvoll, wenn sie ehrlich sind. Leere “Alles ist super”-Notes helfen hingegen niemandem. Notwendig für die Themensammlung: • Vertrauen im Team • Ehrlichkeit und Offenheit • Respektvoller Umgang untereinander • Die Inhalte sind vertraulich und verbleiben team-intern • Vereinbarte Meetingregeln (andere ausreden lassen etc) • Kein Finger-Pointing • Gute Moderation & Zeitmanagement • Gemeinsame Priorisierung der Themen durch z.B. Voting https://pixabay.com/images/id-2447163/
6. 5 :: Und was bringt’s uns nun? Gemeinsam gefundene Erkenntnisse helfen nur, wenn daraus auch Maßnahmen entstehen. Die Maßnahmen sollten folgende Kriterien erfüllen: • Gemeinsam formulieren und damit Einigkeit erlangen • Jeweils eine klare Zuständigkeit finden • Eindeutige Formulierungen wählen • In der nächsten Retrospektive den Status besprechen https://pixabay.com/images/id-1979261/
7. 6 :: Tschüss und bis bald! Analog zum Check-In ist auch ein Check-Out wichtig. Hier gilt es Feedback zur Retrospektive zu sammeln und für Motivation zu sorgen - denn nur so wird sie jedes Mal besser. Mögliche Methoden hierfür: • Fist of five • Feedbackampel • Blitzlicht https://unsplash.com/photos/nJqbTOSPt50
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